1. L’ère numérique
Comment prendre le train numérique et tirer partie
de la révolution digitale ?
Loic Gourmelon & Anas Mbasso
Agile Tour Brest
13 novembre 2014

2. L’ère numérique
@loicgo @anasmbasso

3. La balance économique
@loicgo @anasmbasso

4. C’est partout
@loicgo @anasmbasso

5. S’adapter au changement
@loicgo @anasmbasso

6. Les facteurs de rupture
Réactivité
Simplicité
Qualité
Innovation
@loicgo @anasmbasso

7. Le liant : l’agilité
@loicgo @anasmbasso

8. L’Homme au centre
obéissance responsabilité
Entreprise du
comment
limitation du hasard
objectif quantifié
info diffusée et
contrôlée
Entreprise du
pourquoi
risque partagé
enjeu
info co-élaborée
et échangée
@loicgo @anasmbasso

9. Changement de paradigme RH
@loicgo @anasmbasso
FAIL FAST.
SUCCEED
FASTER
‘“Un cogniticien associe deux types de sciences : la science dite
humaine (psychologie, neuroscience, ergonomie, économie,
biologie…) et la science technique (mathématiques, informatiques,
robotique, modélisation…)”

10. Autonomie, responsabilité, confiance
« La liberté est le
meilleur moyen
d’obtenir des
performances
extraordinaires
de gens ordinaires »
(T. Brière)
@loicgo @anasmbasso
« Arrêtez de dire aux gens comment ils doivent faire
leur travail ! Laissez-les résoudre leurs problèmes!
« La cohérence vient du groupe…et des choix
individuels éclairés par le groupe » (T. Brière)
« On peut, à force de confiance, mettre quelqu’un dans l’
impossibilité de vous tromper. » (Joseph Joubert)

11. Changement de valeurs
@loicgo @anasmbasso

12. Changement de Vision
@loicgo @anasmbasso

13. L’essentiel
@loicgo @anasmbasso

14. Le client au centre
@loicgo @anasmbasso

15. Equipe produit
Une équipe polyvalente et autonome responsable d’un périmètre fonctionnel
orienté client final
Formation
Prendre possession
Normaliser
Performer
L’équipe juste constituée
Qui expérimente
Qui se consolide
Qui performe
@loicgo @anasmbasso

16. Changement d’état d’esprit
@loicgo @anasmbasso

17. Conclusion
@loicgo @anasmbasso

18. Education Manifesto
1- Donner du sens plus que suivre un programme
2- La co-élaboration plutôt que l'instruction
3- Des chercheurs de vérité plutôt que des têtes bien remplies
4- Des cogniticiens plutôt que des experts
5- Encouragement plutôt qu'évaluation
@loicgo @anasmbasso

19. Boosters
Le changement, c’est maintenant
Petits acteurs mais grands contributeurs
La transformation numérique présente plus
d’opportunités que de risques
@loicgo @anasmbasso

20. Merci !
@loicgo @anasmbasso