1	               YouMain vous présente son offre“Nous serons connus à tout jamais par les traces que nous laissons derrièr...
Pour changer de              2	               regardPasser de                                             à               ...
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Détail                                 5	                                 Formation                                       ...
6	              Faire connaissanceIl s’agit d’activités dont l’objectif est de permettre aux générations de        se renc...
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Bienvenue dans mon monde                    8	                  (Welcome to my world)            2 Objectifs              ...
9	       Faire ensembleLes acteurs entreprennent de créer une activitécommune, de construire et de réaliser un projetensem...
Coup de main                 10	                    3                               (Hand help) Objectifs                 ...
Allumer la flamme                  11	                   4                             (Lamp of Hope) Objectifs           ...
12	                           Faire l’un                              pour                             l’autre            ...
Séminaire: Harmonie                      13	                  intergénérationnelle           1 (Generational Harmony) Obje...
Bourse aux Talents                      14	                    5          (Talents Fair) Objectifs                        ...
15	                    Faire l’un                            pour  Faire                    l’autreensemble   	  
De Gutenberg à                      16	                                    Zuckerberg               2                     ...
17	                                   Faire l’un   Faire                           pourconnaissance                      l...
Tu es donc j’apprends                       18	                      (Let me learn from you)              3 Objectifs     ...
19	               Transmettre La transmission peut être culturelle ou de l’ordre des               savoirs et des savoir-f...
Mentoring:                  20	                     Profiling (1)Un questionnaire pour découvrir son profil Mentor transme...
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Mentoring:                            22	            MatchingTrouver le bon duo pour engager une réussite réciproque      ...
E-Learning:                   23	                              Mentoring (1)Module 1      Module 2         Module 3       ...
Communauté                24	     d’échanges de      pratiquesEn mode régulier en groupes divers….                   Youma...
Communauté d’échanges                 25	               de pratiques                                           Connaissanc...
26	                         A                    BIENTOT                       Isabel Bornet                Mobile: +33 6 ...
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2012 You Main Notre Offre

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2012 You Main Notre Offre

  1. 1. 1   YouMain vous présente son offre“Nous serons connus à tout jamais par les traces que nous laissons derrière nous” Proverbe Indien du Dakota Youmain®
  2. 2. Pour changer de 2   regardPasser de à Youmain®
  3. 3. 4 Approches 3   Formation SéminairesAteliers  à  thèmes   E-Mentoring Intergénérationnel Youmain®
  4. 4. Vue synthétique 4   Faire l’un Faire pour connaissance l’autre Transmettre Faire ensemble   Générations&Co Mentoring: Coup de main Harmonie générationnelle Profiling et Matching Bourse E-Learning:Bienvenue dans aux Mentoring mon monde Allumer la flamme Talents Communauté d’échanges de pratiques De Gutenberg à Zukerberg Tu es donc j’apprends Youmain®
  5. 5. Détail 5   Formation E-­‐Mentoring   Ateliers à thèmes Séminaires  Générations&Co 1 Harmonie 1 Leader Profiling et Matching de Générations générationnelle 2 Bienvenue dans mon monde 2 3 De Gutenberg à E-Learning Coup de main Zukerberg 4Allumer la flamme 3 Communauté Tu es donc j’apprends d’échanges de pratiques Bourse aux 5 Talents Youmain®
  6. 6. 6   Faire connaissanceIl s’agit d’activités dont l’objectif est de permettre aux générations de se rencontrer et de prendre connaissance l’une de l’autre. Une action ouverte à l’imprévu et à la spontanéité des personnes présentes Youmain®
  7. 7. GENERATIONs&Co 7   1 (GENERATIONs&Co) Objectifs Durée & Modalités •  Sensibiliser aux générations •  4 heures •  Partager les perceptions et les •  En mode Barcamp représentations Cible Options•  Managers, Collaborateurs•  Taille: 30 à 200 personnes •  Accompagnement en Webinar pour la mise en oeuvre de Résultats projets générationnels •  Plan d’actions •  Equipes engagées
  8. 8. Bienvenue dans mon monde 8   (Welcome to my world) 2 Objectifs Durée& Modalités •  Découvrir les rôles des autres •  4 heures par une approche ludique •  Dessins •  Modifier les perceptions •  JeuxCible Options•  Managers, Collaborateurs•  Taille: 8 à 20 personnes •  Accompagnement en mode coaching d’un goupe ou d’une Résultats équipe dans la construction de modes ludiques de créativité •  Mapping des métiers vus par les parties prenantes
  9. 9. 9   Faire ensembleLes acteurs entreprennent de créer une activitécommune, de construire et de réaliser un projetensemble.
  10. 10. Coup de main 10   3 (Hand help) Objectifs Durée & Modalités •  Régler des dysfonctionnements •  4 heures ensemble •  Pré requis: avoir à traiter une •  Partager des savoirs & des problématique pratiques •  Dessins •  Jeux <<<<<<<<<<<<<<<<<<   Cible Options•  Managers, Collaborateurs•  Taille: 5 à 20 personnes •  Accompagnement en mode coaching d’un goupe ou d’une Résultats   équipe sur la construction d’une communauté “Chercheurs de •  Solutions proposées et solutions” plan d’actions
  11. 11. Allumer la flamme 11   4 (Lamp of Hope) Objectifs Durée & Modalités •  Définir la mission de l’équipe •  4 heures •  Trouver le sens de sa mission dans •  Dessins l’équipe •  Jeux <<<<<<<<<<<<<<<<<< Cible Options•  Managers, Collaborateurs•  Taille: 5 à 20 personnes •  Accompagnement en mode coaching de l’équipe pour développer un esprit Résultats d’équipe”Solidarités & •  Partage de la mission de Collaboration” l’équipe comprise et appropriée
  12. 12. 12   Faire l’un pour l’autre  Il s’agit d’activités basées sur l’aide et les services, qu’une génération peut apporter à une autre. Ces projets permettent aux différentes générations de confronter leur système de valeurs. Youmain®
  13. 13. Séminaire: Harmonie 13   intergénérationnelle 1 (Generational Harmony) Objectifs Durée & Modalités •  Se connaître en binômes •  1 jour •  Partager nos représentations •  Dessins •  Collaborer avec les atouts de sa •  Jeux de role génération •  Création d’une chorégraphie ou d’un tableau Cible Options•  Managers, Collaborateurs•  Taille: 5 à 20 personnes •  Classe virtuelle pour un•  Equipes naturelles coaching de binômes pour poursuivre la collaboration Résultats initiée •  Favoriser le dialogue sur la base de valeurs partagées
  14. 14. Bourse aux Talents 14   5 (Talents Fair) Objectifs Durée & Modalités •  Proposer ses savoirs sur un •  4 heures thème •  Mind mapping des talents •  Trouver les savoirs à acquirir sur proposés et recherchés un thème <<<<<<<<<<<<<<<<<<   Cible Options•  Managers, Collaborateurs•  Taille: 5 à 100 personnes •  Accompagnement en mode coaching pour la déclinaison des talents dans un espace partagé Résultats •  Visualisation des talents disponibles pour toute l’organisation
  15. 15. 15   Faire l’un pour Faire l’autreensemble  
  16. 16. De Gutenberg à 16   Zuckerberg 2 (G to Z) Objectifs Durée & Modalités •  Faire l’un pour l’autre •  1 jour •  Faire ensemble •  Dessins •  Expérimenter le Tutorat inversé •  Nouvelles technologies •  Réseau Social d’entreprise Cible Options•  Managers, Collaborateurs•  Taille: 5 à 20 personnes •  Webinar pour partager les découvertes avec d’autres•  Equipes naturelles Résultats   membres de l’organisation •  Favoriser le dialogue, l’apprentissage
  17. 17. 17   Faire l’un Faire pourconnaissance l’autre Transmettre Faire   ensemble
  18. 18. Tu es donc j’apprends 18   (Let me learn from you) 3 Objectifs Durée & Modalités •  Initier la rencontre et invitation à la transformation •  2 jours, Intersession 1, 2 jours, Intersession 2 •  Exploiter le nouveau mode de fonctionnement collectif •  Jeux, dessins, •  Repérer les axes de travail pour le •  Classes virtuelles changement •  Open space Technology •  Etre un acteur de la transmission de •  E-Learning sur le Mentoring compétences Cible Options•  Managers, Collaborateurs •  Journée d’échanges de•  Taille: 5 à 20 personnes•  Equipes naturelles Résultats   pratiques en mode coaching •  Favoriser le dialogue
  19. 19. 19   Transmettre La transmission peut être culturelle ou de l’ordre des savoirs et des savoir-faire.La valorisation des personnes et de leur parole est au centre de ce type d’action.
  20. 20. Mentoring: 20   Profiling (1)Un questionnaire pour découvrir son profil Mentor transmetteur de savoirs Révélateur   Négociateur   Fédérateur   Modèle   Youmain®
  21. 21. Mentoring: 21   Profiling (2)Un questionnaire pour découvrir son profil Mentoré récepteur de savoirs Autonome   Associé   Réfléchi   Observateur   Youmain®
  22. 22. Mentoring: 22   MatchingTrouver le bon duo pour engager une réussite réciproque site se Not re réus re type à not m esure sage e t rentis n des d’app missio ns de tra voirs sa Youmain®
  23. 23. E-Learning: 23   Mentoring (1)Module 1 Module 2 Module 3 Module 4 Module 5 Module 6Profiling Cadre général Relation Mentorale Histoire de Duo Ethique& Valeurs Boite à outils Objectif: Objectif: Objectif : Objectif : Objectif : Comprendr Explorer Expliquer Expliquer Mettre à e les l’importance l’importanc l’importanc disposition modèles de la relation e de la e de des fiches et et identifier relation l’éthique et dans une concepts comment la dans le des valeurs boite du maintenir duo pour un respective mentorat mentor Youmain®
  24. 24. Communauté 24   d’échanges de pratiquesEn mode régulier en groupes divers…. Youmain®
  25. 25. Communauté d’échanges 25   de pratiques Connaissances ConnaissancesPour quoi explicites tacites faire ? individuelles Connaissances collectives tacites individuelles Partage de… Connaissances explicites Formalisation collectives Socialisation Généralisation Youmain®
  26. 26. 26   A BIENTOT Isabel Bornet Mobile: +33 6 73 46 81 56 Email: isabelbornet@youmain.frYoumain®

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