1. Tigre blanc
Agence Conseil en communication
http://www.tigreblanc.fr/

2.  Le 28 janvier 2013, les élèves de la DP3
du collège Gayant de Douai (59) se sont
rendus dans les locaux de l’agence Tigre
Blanc de Douai, afin d’y rencontrer
Emmanuel DELABY et Céline MOLIN, les 2
fondateurs de cette agence conseil en
communication.
Compte-rendu d’une rencontre

3.  L’agence Tigre Blanc a été créée en 2004, il
y a donc 9 ans. Au début, l’entreprise se
situait dans un studio puis dans un local à
Sin-le-Noble où ils ont engagé leur premier
employé, Arnaud. Par la suite, ils vont
investir dans une maison et ont acheté leur
propre local dans le vieux Douai.
Création de l’agence

4.  Les activités de l’agence Tigre Blanc sont
de créer des supports de communication à
partir d’outils internet. Ils créent aussi des
logos, plaquettes, site internet, etc… Pour
créer ces logos ils utilisent des logiciels
comme photoshop.
Exemple: entreprise DBT, ou ce calendrier de Tigre Blanc, en arrière
plan.
L’activité de l’agence tigre blanc

5.  Emmanuel DELABY, est le directeur
artistique de cette entreprise. Il
crée des logos en les dessinant, et
travaille sur les concepts créatifs…
 Expériences marquantes: En classe
de 3ème, il ne voulait plus aller à l’
école. Alors ses parents, pour lui
prouver que le monde du travail
n’était pas plus facile, décidèrent
de l’envoyer travailler dans des
champs, avec son oncle maraîcher,
pour ramasser des salades. Au
bout de quelques jours pénibles, il
décide de reprendre le chemin de
l’école pour entrer en classe de
2de, au Lycée Corot de Douai.
Cette expérience lui a permis de
comprendre qu’il valait mieux qu’il
fasse des études et aussi que
l’agriculture n’était pas ce qui lui
plaisait.
Créateur de l’entreprise

6.  Céline MOLIN est
chargée de contrôler
tous les travaux
avant leur envoi à
l’imprimerie. Elle
vérifie que le travail
soit conforme au
cahier des charges
du client. C’est
pourquoi elle a en
plus de sa fonction
de « contrôleur
qualité », la charge
de la relation avec
les clients.
Créatrice associée de l’entreprise

7.  Emmanuel Delaby travaille depuis 15 ans. A ses 8 ans il savait que son
métier allait être en rapport avec le dessin. Il commença, pendant
l’adolescence, par dessiner des logos, mangas… Il a obtenu un BAC
littéraire option musique en 1992. En 1994, il passe son BTS
communication et action publicitaire dans une école nommée ISCOM
située à Lille (qui existe d’ailleurs toujours). Puis, il a fait une
formation diplômante d’infographiste.
 Céline Molin a commencé, elle aussi, à travailler il y a 15 ans. En
revanche, elle ne savait pas du tout dans quoi elle voulait travailler.
Elle commença par un BEP–CAP secrétariat puis continua avec une 1ere
commerce. Elle continua avec un BTS action commerciale puis après 9
mois de chômage, elle enchaîne avec quelques stages de sponsoring
pour entrer dans la communication en 1995. Ce sont ces stages qui lui
ont fait comprendre que la communication, ainsi que le travail
d’exécutrice infographiste serait sa voie.
Parcours professionnels

8.  La communication
et l’infographie sont
des métiers
passionnants, car
chaque journée est
différente. On
rencontre tout type
de personnes .
 Passer de la
création au crayon
et papier à une
version
informatique est
très intéressant.
Avantages

9.  En tant que créateurs-associés de l’entreprise,
ils ont des personnes sous leur responsabilité,
ce qui n’est pas toujours évident.
 Et leurs horaires ne sont pas définis: ils
travaillent bien au-delà de 35h par semaine.
 Travailler sur ordinateur toute la journée peut
avoir des conséquences sur la santé (yeux,
maux de tête, posture, etc…)
Inconvénients

10.  L’entreprise emploie
des salariés avec un
bac +3 voire bac+4.
 Les salaires
commencent à
1300€ net et
augmentent jusqu’à
2000€ net après
quelques années.
 En fonction des
résultats du chiffre
d’affaire de
l’entreprise, les
salariés peuvent
avoir une prime en
fin d’année.
Grille de salaires

11.  Nous avons rencontré des personnes accessibles, qui
nous ont bien expliqué en quoi consistaient leurs
métiers. Nous nous sommes rendu compte que
parfois le parcours scolaire n’est pas un chemin tout
tracé, et qu’il est toujours possible de changer de
voie ou de se perfectionner, en cours de route.
 Ils nous ont aussi exprimé le fait qu’il vaut mieux
faire un métier pour lequel on est passionné, même si
le salaire n’est pas élevé, plutôt que gagner beaucoup
d’argent et aller travailler « avec des pieds de
plomb ». Le salaire ne doit pas être la principale
motivation, ce doit être la PASSION.
 Le climat de travail de cette entreprise est familial et
convivial.
Conclusion