1. El concepto cultura es nuevo en cuanto a su aplicación
a la gestión empresarial
La cultura organizacional es la manera en que actúan
los integrantes de un gripo o organización
2. Cultura organizacional
El autor Kotter la define como: “el grupo de normas o
manera de comportamiento que un grupo de personas
han desarrollado a lo largo de los años ”
En forma similar Edgar Schein la define como: el
conjunto de valores necesidades , políticas y normas
aceptadas y practicas por los miembros de una
organización
3. Cultura organizacional
La integración de los nuevos miembros a una empresa
es importante mostrarles los valores y los héroes como
forma de ir introduciendo el nuevo integrante de su
cultura siendo un importante de transmisión de la
cultura .
