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DOSSIER DE PRODUCTION 
Performance Durable 
Les vacances illimitées. . 
GROUPE 2 
FRANÇOIS ARNAULT 
REMY GUEDIDOU 
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TABLE DES MATIERES 
I. CONTENU............................................................................................
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I. CONTENU 
a. SUJET 
Les congés illimités dans le management d’entreprise en France. 
b. QUESTION GENERALE 
Congés ill...
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e. DECOUPAGE DU REPORTAGE 
Numéro Plan Détail 
Plan 1 : Introduction 
Mise en place de la problématique et 
approche du...
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- Plan 5 & 6 : Micro trot 3 & 4 : 
Pensez- vous que l’on passe réellement moins 
de temps au travail ou au contraire pa...
Description : Interview RH. Puis résumé de 
l’interview et définition par le journaliste des 
conditions et modalités d’ap...
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II. ORGANISATION 
f. FICHE DE CONTACTS ENTREPRISES 
Entreprises Contact Téléphone Mail 
RES Nicolas Martin 
(Responsabl...
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i. PLANNING DE TOURNAGE 
Tournage entreprise 
Liste de rendez-vous Dates et horaires 
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Dossier de production final

  1. 1. 1 DOSSIER DE PRODUCTION Performance Durable Les vacances illimitées. . GROUPE 2 FRANÇOIS ARNAULT REMY GUEDIDOU CLEMENTINE GRELET VALENTIN LERAT ADÉLAÏDE MAILLARD Skema Business School M1 2014 – 2015 .
  2. 2. 2 TABLE DES MATIERES I. CONTENU............................................................................................................................ 3 A. SUJET................................................................................................................................. 3 B. QUESTION GENERALE.......................................................................................................... 3 C. PUBLIC ............................................................................................................................... 3 D. RESUME ............................................................................................................................. 3 E. DECOUPAGE DU REPORTAGE ............................................................................................... 4 II. ORGANISATION ............................................................................................................... 7 F. FICHE DE CONTACTS ENTREPRISES ....................................................................................... 7 G. FICHE DE POSTE .................................................................................................................. 7 H. LISTE DE MATERIEL ............................................................................................................ 7 I. PLANNING DE TOURNAGE..................................................................................................... 8
  3. 3. 3 I. CONTENU a. SUJET Les congés illimités dans le management d’entreprise en France. b. QUESTION GENERALE Congés illimités, effet marketing ? Bien être au travail ? Ou réel facteur de productivité ? c. PUBLIC Notre reportage s’adresse à la population active notamment les cadres et les salariés des entreprises. L’environnement de travail est aujourd’hui l’un des facteurs utilisé par les salariés pour choisir leur entreprise. En effet les employés s’intéressent aux entreprises où il fait bon de travailler, et aux axes d'amélioration en matière de pratiques managériales. Ce sujet concerne aussi les cadres ou chefs d’entreprise qui sont sensibles au développement socialement durable de leur entreprise ou de leur management. Ils peuvent s’intéresser à de nouveaux axes de performance économique et performance sociale à développer en entreprise. d. RESUME Après Netflix, le site de streaming payant américain, ce fut au tour de Virgin, en septembre dernier, d’instaurer les congés illimités pour ses employés. Cette notion de vacances illimitées semble encore floue et incertaine pour la plupart d’entre nous. Peu répandue encore aux Etats Unis et encore moins en France, elle suscite tout de même la curiosité des managers et des salariés. A travers cette étude, notre objectif sera de savoir ce que pensent les entreprises et leurs salariés de ce nouveau système de développement socialement durable et ainsi de déterminer comment l’appliquer. Ce sujet original amènera à diverses questions. Les congés illimités forment- ils un système viable ? Améliorent- ils la productivité des employés ? Ne font- il pas plutôt perdre de l’argent aux entreprises ? Est-ce une technique pour séduire des futurs salariés ? Donnent- ils une meilleure image à l’entreprise ? Ou ont- ils simplement des fins médiatiques ? Y a t-il un type d’entreprise pouvant mener à bien ce système ? Ce système correspond t- il à tout type de management ?
  4. 4. 4 e. DECOUPAGE DU REPORTAGE Numéro Plan Détail Plan 1 : Introduction Mise en place de la problématique et approche du sujet. Valeur de plan : Plan rapproché poitrine journaliste, Plan rapproché comédien. Son : Musique d’introduction type journal télévisé. Description : Ambiance plateau de présentation journal télévisé. Présentateur/Journaliste lance une annonce et renvoie à une allocution en direct (flash spécial). Puis prise de parole comédien sketch caricatural vacances illimitées. Plan de coupe 1 Valeur de plan : Plan demi-ensemble, plan d’ensemble. Description : Présentateur/Journaliste revient sur le flash spécial et présente les enjeux liés aux congés illimités. Puis film des rues de Sophia et de Nice, nous partons à la rencontre des gens. Voix-off : Présentation des interviews trottoirs. Plan 2 / 3 / 4 / 5 : Micro trot 1 / 2 / 3 / 4 Interview de personnes dans la rue Quel est le ressenti et/ou la perception des salariés (ou personnes qui usent de ce nouveau phénomène) en entreprise par rapport à ce nouveau mode de fonctionnement? Valeur de plan : Plan ¾ caméra Questions : - Plan 3 & 4 : Micro trot 1 & 2 : Connaissez-vous le principe des congés illimités ? Selon vous est-ce que cela peut avoir un impact sur votre travail ? Productivité ? Bien-être ? …
  5. 5. 5 - Plan 5 & 6 : Micro trot 3 & 4 : Pensez- vous que l’on passe réellement moins de temps au travail ou au contraire passons-nous plus de temps à rester connecté avec le travail ? Description : Réponse des personnes interrogées. Plan de coupe 3 Valeur de plan : Plan d’ensemble Son : Voix-off  Introduction des interviews managers. Plan 6 / 7 : Micro 5 / 6 Interview de managers au forum Audit & Carrières de SKEMA Valeur de plan : Champ contre-champ, Plan 3⁄4 caméra. Questions : Plan 7 & 8 : Micro 5 & 6 - Ne pensez-vous pas que les congés illimités s’inscrivent dans la tendance des entreprises à valoriser leur Marque Employeur afin d’attirer les meilleurs candidats ? Pensez-vous que ce système pourrait se développer en France ? Plan de coupe 4 Valeur de plan : Plan d’ensemble Description : Film des locaux de l’entreprise interviewée. Plan 8 : Rencontre avec un RH Conditions et modalités d’application des vacances illimitées. Valeur de plan : Plan ¾ caméra Questions : Que faut-il pour que ce mode de fonctionnement marche ? Est-ce viable à long terme ? Est-ce que ce modèle est adaptable à tous les types d’organisation, notamment d’un point de vue juridique ?
  6. 6. Description : Interview RH. Puis résumé de l’interview et définition par le journaliste des conditions et modalités d’application des congés illimités d’après les témoignages (salariés et managers). 6 Plan de coupe 5 Valeur de plan : Plan d’ensemble Son : Voix-off Description : Film sortie de l’entreprise et conclusion reportage par une question ouverte. Plan 9 : Conclusion Clôture du sujet et de la vidéo. Valeur de plan : Plan ¾ caméra, travelling arrière. Description : Conclusion avec une citation d’un manager interviewé et phrase de conclusion du journaliste. Son : Musique de fin de journal télévisé. Générique de fin.
  7. 7. 7 II. ORGANISATION f. FICHE DE CONTACTS ENTREPRISES Entreprises Contact Téléphone Mail RES Nicolas Martin (Responsable pôles affaires sociales) 06 98 35 08 45 OK My family Tokyo Alexandre Karimjy (CEO) Mail LinkedIn OK Davidson Consulting 04 92 90 39 00 Négociation Evercontact Philippe Laval Laval@evercontact.com OK Patchmotion David Rivel (directeur fondateur) 06 35 28 04 01 david@patchmotion.com Entreprises Forum Skema Audit A définir A définir A définir A définir Entreprises Forum Skema Carrier A définir A définir A définir A définir g. FICHE DE POSTE Nom Poste Tél François Arnault Journaliste 0760757434 Rémy Guedidou Référant post-production / Photo 0666571843 Clémentine Grelet Responsable cameraman 0688883206 Valentin Lerat Jardinier / Son 0604041883 Adelaïde Maillard Chargée de production 0625593492 h. LISTE DE MATERIEL Description Quantité Date d'emprunt Date de rendu Appareil Photo Canon 1 Matériel personnel Matériel personnel Microphone 1 20/11/2014 Skem’ Banque Ordinateur 5 Matériel personnel Matériel personnel Smartphone 5 Matériel personnel Matériel personnel Maquillage Matériel personnel Matériel personnel Costume 2 Matériel personnel Matériel personnel Cadeau 2 20/11/2014 Skem’ Banque remerciements
  8. 8. 8 i. PLANNING DE TOURNAGE Tournage entreprise Liste de rendez-vous Dates et horaires Entreprises Skema Forum Audit Jeudi 20, 10h Entreprises Skema Forum Carrier Mardi 25, 10h Nicolas Martin (RES) Lundi 24, 17h15 Evercontact Vendredi 21, 19h My Family Tokyo Jeudi 20, 7h30 Autres tournages Autres tournages Dates et horaires Introduction, plan de coupe 1 et 3, conclusion Mardi 25 Novembre Micro-trottoir Samedi 22 Novembre

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