Scoprire perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assumere?

1. PERCHE ING BANK UTILIZZA
la piattaforma di video-colloqui easyRECrue® per assumere?

2. « Uno strumento innovativo che permette un vero
risparmio di tempo nella fase di preselezione »
Valentina BERTANI
HR Specialist
ING BANK

3. ING BANK ITALIA
ING DIRECT è la divisione retail e offre
prodotti semplici e trasparenti a
condizioni economiche competitive.
WHOLESALE BANKING è la divisione
corporate, leader nella finanza
specializzata e nei mercati finanziari e
presente in 40 paesi nel mondo.
800
dipendenti
2
Business Line:
Ing Direct
&
Wholesale banking

4. CONTESTO DELLE ASSUNZIONI
Circa 100
posizioni aperte in
2015
Profili senior
& junior:
Commerciali/
Business/Finanza
Fino a 500
candidature per
posizioni.
Media di 150 CV
Organizzazione
manageriale
internazionale

5. LE SFIDE CON easyRECrue
Risparmiare tempo nella fase di preselezione delle candidature
numerose
Proporre ai candidati uno strumento di selezione digitale, sempre
piú moderno, in linea con l’immagine aziendale
Accertarsi della motivazione dei candidati
Essere piú precisi e obiettivi attraverso una valutazione piú
completa sin dalla fase di preselezione

6. RISULTATI, ANALISI & PROSPETTIVE
• RISULTATI ING BANK
• ANALISI
• RACCOMANDAZIONI & PROSPETTIVE

7. INTEGRARE EASYRECRUE NEL PROCESSO DI ASSUNZIONE
SCREENING
Candidature online
PRESELEZIONE
TELEFONICA
COLLOQUIO
INDIVIDUALE
HR team + linea
PRIMADOPO
INVITO VIDEO-COLLOQUIO
HR team + condivisione con la linea
SCREENING
Candidature online

8. TASSO DI RISPOSTA CANDIDATI
295
candidati invitati
213
interviste
72%
tasso di risposta
23
campagne
20 collaboratori utilizzano la soluzione

9. PROCESSO VELOCIZZATO
56%
Tempo
risparmiato
Interviste telefoniche
= 20 min
213 candidati x 20 min
=
Video-colloqui in differita
easyRECrue
1 candidato= 8 min
1 questionario = 10min
213 candidati x 8 min
+
3 ore (creazione questionari)
=
71 ore 00 31 ore 20

10. TIPI DI CAMPAGNE
24
candidati
invitati in
media per
ogni
campagna
Tempo medio
di risposta
4
giorni
Tempo medio dall’invito
alla risposta in video
14%
dei candidati
Tipo di
posizione
Mobile
48%52%
Contratto Stage

11. RACCOMANDAZIONI E PROSPETTIVE
Utilizzare le domande a scelta multiple con lo scoring, punteggio
automatico per velocizzare la valutazione delle competenze
tecniche
Utilizzare la soluzione anche nella fase di sourcing, quindi valutare
il video-colloquio insieme al Curriculum
Ampliare la possibilità di utilizzo della soluzione nel gruppo con
una dimensione internazionale
Una soluzione da portare nei Career Day nelle Università

12. 95% dei candidati fa il video-colloquio
differito per la prima volta
68% si sente a suo agio prima
di iniziare
82% ha un’immagine positiva e
innovativa delle imprese che
propongono questi metodi
Fonte : EASYRECRUE inchiesta su 8 700 candidati
Si può fare l’intervista ovunque
Non c’è bisogno di spostarsi da casa
Si vive una nuova esperienza
Permette di esprimersi aldilà del CV
E più pratico in linea generale
Quali sono i vantaggi di questa soluzione
dal punto di vista candidato ?
52%
48%
44%
38%
20%
Il 9% è senza opinione
SVILUPPARE L’ESPERIENZA CANDIDATO

13. easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS
EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros
Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370
EASYRECRUE MILANO
Via Paolo Sarpi, 8
20154 Milano
Tel: +39 329 837 1998
contact@easyrecrue.com
www.easyrecrue.com
EASYRECRUE LONDON
L33 Euston Tower
286 Euston Road
London NW1 3DP
Tel: +44 203 463 8693
EASYRECRUE MADRID
C/Mallorca 4, Semisótano 3
28012 Madrid
Tel: +34 672 16 63 05
EASYRECRUE FRANKFURT
Berger Straße 175
60385 Frankfurt am Main,
Tel: +49 152 08 68 71 25
EASYRECRUE GENEVA
Place De-Grenus 4
1201 Genève, Suisse
Tel: +41 76 803 63 72
EASYRECRUE LILLE
16 place du Général de Gaulle
59000 Lille
Tel: +33 6 77 31 25 10
EASYRECRUE TOULOUSE
59 allée Jean-Jaurès
31000 Toulouse
Tel: +33 6 59 69 42 22
EASYRECRUE LYON
35 rue Saint Simon
69009 Lyon
Tel: +33 6 50 74 31 67
EASYRECRUE PARIS
48 rue Vivienne
75002 Paris
Tel: +33 9 72 46 23 56