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Le monde des RH en 2019

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Cours donné en executive master RH pour ichec formation continue en février 2019

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Le monde des RH en 2019

  1. 1. Le monde a changé pour les RH Vu l'évolution du monde des entreprises cette présentation sera obsolète dans 12 mois 1
  2. 2. Jacques Folon, Ph.D. GDPR Director Edge Consulting President & co-founder gdprfolder.eu Prof. ICHEC Me. de Conf. Université de Liège Vis. Prof. Université Saint Louis Vis. Prof. ESC Rennes Vis. Prof. Univ de Lorraine jacques.folon@ichec.be linkedin.com/in/folon + 32 475 98 21 15 The presentation is available on Moodle 2
  3. 3. 3 Les millennials ? un problème RH? 3
  4. 4. http://sandstormdigital.com/2012/11/08/understanding-digital-natives/ 4
  5. 5. L'analyse de Simon Sinek • question d'éducation • un monde de like • peu d'estime de soi • Dopamine et addiction • l'usage du smartphone en réunion • gratification instantanée (pour tout) 5 5
  6. 6. 6 Le monde en 2019… 6
  7. 7. ARE YOU LOST IN THE WORLD LIKE ME ? 7
  8. 8. 8 THE WORLD IS CHANGING 8
  9. 9. 9
  10. 10. WELCOME TO THE 21TH CENTURY 10
  11. 11. THE WORLD IS CHANGING FAST, VERY FAST ! 11
  12. 12. The world changed in 50 years IBM 360 model 75 total memory 6 MEGA 2% of an IPHONE X 12
  13. 13. The world changed in 30 years ! 13
  14. 14. The world changed since 2007 14
  15. 15. 2007 15
  16. 16. 2007 16
  17. 17. 2007 17
  18. 18. 2007 18
  19. 19. 2007 19
  20. 20. 2007 20
  21. 21. 2007 21
  22. 22. 22
  23. 23. 23 NOTHING IN THIS VIDEO EXISTED IN 2007 ! 23
  24. 24. 24
  25. 25. 25 CONTRAST 25
  26. 26. Source: h*p://school.stagneso4ohemia.org/OldClass5.jpg 1918 26
  27. 27. Crédit: h*p://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg 1918 27
  28. 28. 2018 28
  29. 29. Crédit: h*p://www.faw.com/Events/images/044-2.jpg 2018 29
  30. 30. But this exists… 30
  31. 31. 31 RESISTANCE TO CHANGE 31
  32. 32. NOTHING CHANGED ! 32
  33. 33. 33 knowledge is power 33
  34. 34. 34
  35. 35. 35
  36. 36. 36
  37. 37. 37
  38. 38. 38
  39. 39. 39 CORPORATE CULTURE 39
  40. 40. 40 40
  41. 41. 20 YEARS AGO 41
  42. 42. CORPORATE CULTURE COULD NOT BE THE SAME ANYMORE 42
  43. 43. 43 NEW CONNECTED OBJECTS 43
  44. 44. 44 44
  45. 45. 45 45
  46. 46. 46 46
  47. 47. 47
  48. 48. 48 NEW BEHAVIORS 48
  49. 49. 49
  50. 50. 50 JOBS ARE GONE 50
  51. 51. 51 51
  52. 52. 52 52
  53. 53. 53 53
  54. 54. 54 COMPANIES ARE GONE 54
  55. 55. Source: http://fr.slideshare.net/briansolis/official-slideshare-for-whats-the-future-of-business 55
  56. 56. 56
  57. 57. 57 SOCIAL MEDIA CHANGED OUR LIFE 57
  58. 58. 58
  59. 59. !59 this is what 2.0 means 59
  60. 60. 60 ORGANIZATION CHANGED 60
  61. 61. SERIOUS GAMES 61
  62. 62. 62
  63. 63. CREATED IN 2009 63
  64. 64. 64
  65. 65. 2016 : CAR WITHOUT DRIVER 65
  66. 66. CORPORATE VALUES CHANGED 66
  67. 67. 67
  68. 68. 68
  69. 69. INTERNAL SOCIAL NETWORKS 69
  70. 70. 70
  71. 71. http://fr.slideshare.net/BusinessGoesSocial/why-enterprise-social-networks-fail-part-one?qid=916adb6a-2ddf-4771-87f1-11582e9cc43a&v=&b=&from_search=1 71
  72. 72. 72
  73. 73. INFORMATION SECURITY 73
  74. 74. https://www.britestream.com/difference.html. 74
  75. 75. 75
  76. 76. 76
  77. 77. SOURCE : UWE | 5 juin 2013| @awtbe | André Blavier & Pascal Poty 77
  78. 78. !78 78
  79. 79. 2018 GDPR IS COMING 79
  80. 80. !80 80
  81. 81. 81 CORPORATE STRUCTURE 81
  82. 82. 82
  83. 83. !83 83
  84. 84. 84
  85. 85. 85 Increasing pressure on 
 “traditional” organizations Formal organization/ Hierarchy Social organization / Heterarchy SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14 85
  86. 86. 86 ERGONOMY 86
  87. 87. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012 87
  88. 88. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012 88
  89. 89. 89 COMMAND & CONTROL 89
  90. 90. SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
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  91. 91. 91
  92. 92. 92 THE END OF THE SILO 92
  93. 93. 93
  94. 94. 94
  95. 95. BRING YOUR OWN DEVICE 95
  96. 96. ACATAWAD! 96
  97. 97. KNOWLEDGE MANAGEMENT 97
  98. 98. h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducTon-of-the-swarm 98
  99. 99. h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducTon-of-the-swarm 99
  100. 100. Source de l’image: h*p://agiledudes.com/wp-content/uploads/brain-transfer.jpg 100
  101. 101. LET’S CHANGE TOGETHER 101
  102. 102. 102 NOTHING IS PERMANENT… AT THE EXCEPTION OF CHANGE ! HERACLITE 102
  103. 103. 103
  104. 104. 104
  105. 105. WE ARE LIVING IN A WORLD THAT CHANGES SO FAST THAT WE HAVE TO ADAPT AND CHANGE TOGETHER 105 105
  106. 106. Good luck 106 106
  107. 107. 107

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