1. DIVERSITÉ
CULTURELLE
+
1
Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité
2
Responsabilité Sociale de l’Entreprise
Le Club Diversité se donne pour objectif de définir et de mettre en œuvre une stratégie
Diversité afin de répondre aux problématiques relatives au handicap, au genre, à l’âge et
à la diversité culturelle. Une démarche globale qui s’appuie sur 5 grands principes.
ECHANGER
- au sein du Club Diversité, plateforme d’échange et de travail, créée par Vision Enabler
pour offrir un cadre de réflexion très pragmatique sur les problématiques Diversité.
Une initiative soutenue par L’Oréal et Louis Schweitzer, Président de la HALDE1
- avec 20 entreprises, très engagées et avancées sur le terrain de la Diversité, qui souhaitent
aller encore plus loin dans leur démarche
- lors de sessions de travail courtes et régulières (1/2 journée toutes les 6 semaines)
- avec une ouverture européenne vers le Royaume-Uni, la Suède, la Hollande et la Belgique
PRODUIRE
- à partir du benchmark des bonnes pratiques et du partage d’expérience des entreprises
françaises et européennes les plus avancées en la matière
- un Modèle de Diversité Français (répondant à nos principes républicains) avec des pistes
d’actions et des orientations stratégiques envisageables, qui sera mis à la disposition de
l’ensemble du tissu économique français par l’intermédiaire de la HALDE
ACCOMPAGNER
- à l’aide d’une offre modulable les entreprises qui le souhaitent (auto évaluation, réalisation
d’audits, de questionnaires interactifs, analyses, implémentation d’outils pragmatiques…)
- les responsables Diversité de façon individuelle et personnalisée
PROMOUVOIR
- en interne et à l’externe, les actions concrètes issues de notre démarche collaborative, preuve
d’une véritable politique RSE2
dans l’entreprise
- de manière indirecte l’image de l’entreprise auprès de l’ensemble de ses publics (médias,
fournisseurs, clients, futurs salariés…)
S’ENGAGER
- à produire de la qualité en fournissant un cadre de travail professionnel et rigoureux
- à respecter une grande confidentialité