SlideShare a Scribd company logo
Soumettre la recherche
Mettre en ligne
S’identifier
S’inscrire
القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات.pdf
Signaler
HoussamBoularas1
Suivre
27 May 2023
•
0 j'aime
•
21 vues
القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات.pdf
27 May 2023
•
0 j'aime
•
21 vues
HoussamBoularas1
Suivre
Signaler
Formation
القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات.pdf
القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات.pdf
1 sur 81
Télécharger maintenant
1
sur
81
Recommandé
dokumen.tips_alize-lcpc.ppt
HoussamBoularas1
1 vue
•
46 diapositives
Partager Procédés généraux de construction (1).pptx
HoussamBoularas1
2 vues
•
86 diapositives
LES ADJUVANTS.pptx
HoussamBoularas1
6 vues
•
17 diapositives
Cours-Technologies des bétons.pdf
HoussamBoularas1
40 vues
•
149 diapositives
MATERIEUX ET MATERIELS.pdf
HoussamBoularas1
3 vues
•
72 diapositives
COURS technologie s1 g1.pdf
HoussamBoularas1
44 vues
•
204 diapositives
Contenu connexe
En vedette
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
42.1K vues
•
51 diapositives
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
158.5K vues
•
42 diapositives
The six step guide to practical project management
MindGenius
28.1K vues
•
27 diapositives
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
8.6K vues
•
21 diapositives
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
53.5K vues
•
138 diapositives
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter
400.4K vues
•
64 diapositives
En vedette
(20)
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
•
42.1K vues
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
•
158.5K vues
The six step guide to practical project management
MindGenius
•
28.1K vues
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
•
8.6K vues
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
•
53.5K vues
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter
•
400.4K vues
ChatGPT webinar slides
Alireza Esmikhani
•
27.7K vues
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
Project for Public Spaces & National Center for Biking and Walking
•
6.1K vues
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
DevGAMM Conference
•
3.1K vues
Barbie - Brand Strategy Presentation
Erica Santiago
•
23.7K vues
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Saba Software
•
25K vues
Introduction to C Programming Language
Simplilearn
•
8.1K vues
The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr...
Palo Alto Software
•
88K vues
9 Tips for a Work-free Vacation
Weekdone.com
•
7K vues
I Rock Therefore I Am. 20 Legendary Quotes from Prince
Empowered Presentations
•
142.6K vues
How to Map Your Future
SlideShop.com
•
274.8K vues
Beyond Pride: Making Digital Marketing & SEO Authentically LGBTQ+ Inclusive -...
AccuraCast
•
3.3K vues
Read with Pride | LGBTQ+ Reads
Kayla Martin-Gant
•
1K vues
Exploring ChatGPT for Effective Teaching and Learning.pptx
Stan Skrabut, Ed.D.
•
56.1K vues
How to train your robot (with Deep Reinforcement Learning)
Lucas García, PhD
•
42.1K vues
القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات.pdf
2.
: ال�سل�سلة نف�س
يف �صدر 2016 باجلهات املتعلق التنظيمي القانون • 2016 قاليم أوال بالعماالت املتعلق التنظيمي القانون • �شخا�ص أال لكل بال�شكر املحلية للجماعات العامة املديرية تتقدم الكتاب هذا ن�رش يف �ساهموا اللذين املعنويني وأ� الذاتيني
3.
املغربية اململكة الداخلية وزارة املحلية
للجماعات العامة املديرية باجلماعات املتعلق التنظيمي القانون 1436 رم�ضان من 20 يف �صادر 1.15.85 رقم �رشيف ظهري باجلماعات املتعلق 113.14 رقم التنظيمي القانون بتنفيذ )2015 يوليو 7( )2015 يوليو 23( 1436 �شوال 6 بتاريخ 6380 عدد ر�سمية جريدة
4.
الداخلية وزارة مطبعة 2016MO2879
: القانوين يداع إال 978-9954-9626-0-2 : ك ردم 2509 - 0607 : د ردم
5.
- - باجلماعات
املتعلق التنظيمي القانون 1.15.85 رقم �رشيف ظهري رم�ضان من 20 يف �صادر )2015 يوليو 7( 1436 رقم التنظيمي القانون بتنفيذ باجلماعات املتعلق 113.14 ـــــــــــــ ،وحده هلل احلمد : بداخله – ال�رشيف الطابع اهلل يو�سف بن حممد بن احل�سن بن (حممد )وليه اهلل �سماهأ� ،هذا ال�رشيف ظهرينا من يعلم : نناأ� مرهأ� عزأ� و و 50 و 42 الف�صول �سيما وال الد�ستور على بناء ؛ منه 132 و 85 الد�ستوري املجل�س قرار على االطالع وبعد يونيو30( 1436 رم�ضان من 13 بتاريخ 968.15 رقم :مبقت�ضاه �رصح الذي )2015 :والأ� من خرية أال الفقرة عليه تن�ص ما نأ�ب 113.14 رقم التنظيمي القانون من 51 املادة جمل�سع�ضو«يعتربنهأ�من،باجلماعاتاملتعلق يف التنظيمي القانون هذا منظور من اجلماعة بتزكية تر�شح الذي احلزب عن تخلي و�ضعية الع�ضو النتماء حد و�ضع احلزب هذا قرر ذاإ� ،منه الطعن م�ساطر ا�ستنفاذ بعد ،ليهإ� املنت�سب ؛ للد�ستور مطابق غري »الق�ضائية و احلزبية :ثانيا 113.14 رقم التنظيمي القانون مواد باقي نأ�ب مراعاة مع ،للد�ستور مطابقة باجلماعات املتعلق نأ�ش�ب الد�ستوري املجل�س بداهاأ� التي املالحظات ؛ 129 و )وىل أال (الفقرة 6 املادتني :ثالثا امل�رصح 51 املادة من خرية أال الفقرة نأ�ب باقي عن ف�صلها ميكن للد�ستور مطابقتها بعدم مر أال �صدارإ� بالتايل ويجوز ،املادة هذه مقت�ضيات املتعلق 113.14 رقم التنظيمي القانون بتنفيذ ،املذكورة الفقرة حذف بعد باجلماعات :يلي مبا ال�رشيف مرناأ� �صدرناأ� عقب ،الر�سمية باجلريدة وين�رش ينفذ رقم التنظيمي القانون ،هذا ال�رشيف ظهرينا عليه وافق كما ،باجلماعات املتعلق 113.14 .امل�ست�شارين وجمل�س النواب جمل�س 1436 رم�ضان من 20 يف بالرباط وحرر .)2015 يوليو 7( : بالعطف وقعه ،احلكومة رئي�س .كريان ابن له إال عبد :م�ضاء إال
7.
باجلماعات املتعلق 113.14
رقم التنظيمي القانون
9.
- - باجلماعات
املتعلق التنظيمي القانون الفهر�س 11. ........................................................... عامة حكامأ� :متهيدي ق�سم 12. ............................................ ونهاؤ�ش�ل اجلماعة تدبري �رشوط :ول أال الق�سم 12. .................................................اجلماعة جمل�س تنظيم :ول أال الباب 18. ................................................اجلماعة جمل�س ت�سيري :الثاين الباب 23. .............................................. للمنتخب �سا�سي أال النظام :الثالث الباب 29. .....................................................اجلماعة اخت�صا�صات :الثاين الق�سم 29. ......................................................... عامة مبادئ :ول أال الباب 30. .................................................. الذاتية االخت�صا�صات :الثاين الباب 30. ...............................................اجلماعة عمل برنامج :ول أال الف�صل 30. ............................. اجلماعية العمومية والتجهيزات املرافق :الثاين الف�صل 32. ............................................ الرتاب عدادإ�و التعمري :الثالث الف�صل 32. .....................................................الدويل التعاون :الرابع الف�صل 32. ..............................................امل�شرتكة االخت�صا�صات :الثالث الباب 33. .................................................املنقولة االخت�صا�صات :الرابع الباب 34. ........................................ورئي�سه اجلماعة جمل�س �صالحيات :الثالث الق�سم 34. ............................................. اجلماعة جمل�س �صالحيات :ول أال الباب 35. .......................................اجلماعة جمل�س رئي�س �صالحيات :الثاين الباب 42. .................................امللكي الق�رص مب�شاور خا�صة مقت�ضيات :الثالث الباب 42. ...................................................... دارية إال املراقبة :الرابع الباب 43. ................................... والت�شاور للحوار الت�شاركية لياتآال :اخلام�س الباب 44. ....... واجلمعيات واملواطنني املواطنات قبل من العرائ�ض تقدمي �رشوط :ال�ساد�س الباب 44. ..................واملواطنني املواطنات قبل من العرائ�ض تقدمي �رشوط :ول أال الفرع 45. .............................اجلمعيات قبل من العرائ�ض تقدمي �رشوط :الثاين الفرع 45. ............................................ العرائ�ض يداعإ� كيفيات :الثالث الفرع 45. .............. وال�رشاكة التعاون لياتآ�و امل�شاريع تنفيذ جهزةأ�و اجلماعة دارةإ� :الرابع الق�سم 45. ......................................................... اجلماعة دارةإ� :ول أال الباب 46. ..............................................املحلية التنمية �رشكات :الثاين الباب 47. ....................................... اجلماعات بني التعاون �س�ساتؤ�م :الثالث الباب
10.
- 10 - 50. ..........................................
الرتابية اجلماعات جمموعات :الرابع الباب 51. ......................................... وال�رشاكة التعاون اتفاقيات :اخلام�س الباب 52. ............................املالية مواردها وم�صدر للجماعة املايل النظام :اخلام�س الق�سم 52. ...................................................... اجلماعة ميزانية :ول أال الباب 52. ...................................................... عامة مبادئ :ول أال الف�صل 56. .................................................... اجلماعة موارد:الثاين الف�صل 57. .................................................. اجلماعة تكاليف :الثالث الف�صل 58. .........................................عليها والت�صويت امليزانية و�ضع :الثاين الباب 59. ................................................ امليزانية على �شريأ�الت :الثالث الباب 61. ............................................... امليزانية وتعديل تنفيذ :الرابع الباب 61. ....................................................امليزانية تنفيذ :ول أال الف�صل 61. ................................................... امليزانية تعديل :الثاين الف�صل 62. ....................................................امليزانية ح�رص :اخلام�س الباب 62. ........................... اجلماعات بني التعاون �س�سةؤ�مل املايل النظام :ال�ساد�س الباب 63. ...............................الرتابية اجلماعات ملجموعة املايل النظام :ال�سابع الباب 63. ..............................................للجماعة العقارية مالك أال :الثامن الباب 63. ....................................................متفرقة مقت�ضيات :التا�سع الباب 65. ........................املقاطعات نظام ذات باجلماعات خا�صة مقت�ضيات :ال�ساد�س الق�سم 65. ...................................................... عامة مقت�ضيات :ول أال الباب 65. .......................................... املقاطعة جمل�س ع�ضاءأ� نظام :الثاين الباب 66. ....................................... املقاطعة جمل�س وت�سيري تنظيم :الثالث الباب 67. .....................................ورئي�سه املقاطعة جمل�س �صالحيات :الرابع الباب 71. .................................... املقاطعات ملجال�س املايل النظام :اخلام�س الباب 74. ...................................باملقاطعة املعينني املوظفني نظام :ال�ساد�س الباب 74. .............................املقاطعة �شارةإ� رهن املو�ضوعة مالك أال نظام :ال�سابع الباب 75. ........................................املقاطعات جمال�س �ساءؤ�ر ندوة :الثامن الباب 75. ............................................................. املنازعات :ال�سابع الق�سم 77. ....................احلر التدبري أ�مبد تطبيق بح�سن املتعلقة احلكامة قواعد :الثامن الق�سم 79. .............................................................. وختامية انتقالية حكامأ�
11.
- 11 - باجلماعات
املتعلق التنظيمي القانون 113.14 رقم التنظيمي القانون باجلماعات املتعلق ــــــــــــ متهيدي ق�سم عامة حكامأ� وىل أال املادة يحدد ،الد�ستور من 146 الف�صل حكام أل طبقا :التنظيمي القانون هذا بكيفية ونهاؤ�ش�ل اجلماعة تدبري �رشوط - ؛ دميقراطية اجلماعة جمل�س رئي�س تنفيذ �رشوط - ؛ ومقرراته املجل�س ملداوالت املواطنات قبل من العرائ�ض تقدمي �رشوط- ؛ واجلمعيات واملواطنني اجلماعة لفائدة الذاتية االخت�صا�صات - وبني بينها امل�شرتكة واالخت�صا�صات من ليهاإ� املنقولة واالخت�صا�صات الدولة ؛ خرية أال هذه مواردها وم�صدر للجماعة املايل النظام- ؛ املالية اجلماعات �سي�سأ�ت وكيفيات �رشوط - ؛ ترابية ملجموعات بني التعاون تنمية وكيفيات �شكالأ� - �ضمان ىلإ� الرامية لياتآوال اجلماعات هذا يف الرتابي التنظيم تطور تكييف ؛ االجتاه تطبيق بح�سن املتعلقة احلكامة قواعد - وكذا ،اجلماعة ونؤ�ش�ل احلر التدبري أ�مبد عمال أال وتقييم الربامج تدبري مبراقبة .املحا�سبة جراءاتإ�و 2 املادة التنظيم م�ستويات حدأ� اجلماعة ت�شكل خا�ضعة ترابية جماعة وهي ،للمملكة الرتابي االعتبارية بال�شخ�صية تتمتع ،العام للقانون .واملايل داري إال واال�ستقالل 3 املادة أ�مبد على ونهاؤ�ش�ل اجلماعة تدبري يرتكز ،جماعة لكل مبقت�ضاه يخول الذي احلر التدبري يف عليها املن�صو�ص اخت�صا�صاتها حدود يف �سلطة ،التنظيمي القانون هذا من الثاين الق�سم تنفيذ و�سلطة ،دميقراطية بكيفية التداول القانون هذا حكام أل طبقا ،ومقرراتها مداوالتها والتنظيمية الت�رشيعية والن�صو�ص التنظيمي .لتطبيقه املتخذة يأ�مبد على اجلماعي التنظيم ويرتكز وبني وبينها اجلماعات بني والتعاون الت�ضامن بلوغ جلأ� من ،خرى أال الرتابية اجلماعات م�شرتكة م�شاريع جنازإ� وخا�صة ،هدافهاأ� القانون هذا يف عليها املن�صو�ص لياتآال وفق .التنظيمي 4 املادة من 140 الف�صل من وىل أال للفقرة طبقا متار�س ،التفريع أ�مبد على وبناء ،الد�ستور ليهاإ� امل�سندة الذاتية االخت�صا�صات اجلماعة والن�صو�ص التنظيمي القانون هذا حكامأ� مبوجب االخت�صا�صات ي�ضاأ� ومتار�س .لتطبيقه املتخذة ليهاإ� واملنقولة ،الدولة وبني بينها امل�شرتكة
12.
- 12 - من
24 بتاريخ 1.11.173 رقم ال�رشيف الظهري .)2011 نوفمرب 21( 1432 احلجة ذي وجلان مكتب من املجل�س جهزةأ� تتكون فرق وكذا ونائبه للمجل�س وكاتب دائمة .املقاطعات نظام ذات للمجال�س بالن�سبة ونواب رئي�س من املجل�س مكتب لفأ�يت .للرئي�س 8 املادة يف انتخابهم الواجب ع�ضاء أال عدد يحدد 127 املادتني حكامأ� وفق اجلماعات جمال�س ال�سالف 59.11 رقم التنظيمي القانون من 128و لل�سكان ر�سمي ح�صاءإ� خرآ� على وبناء ،الذكر .الر�سمية باجلريدة �صدر 9 املادة ونوابه الرئي�س النتخاب املجل�س يجتمع عليها املن�صو�ص والكيفيات ال�رشوط طبق يتداول نأ� ميكن وال ،التنظيمي القانون هذا يف املطلقة غلبية أال بح�ضور الإ� �صحيحة بكيفية .مهامهم املزاولني ع�ضاء أ لل التنظيمي القانون هذا مدلول يف يق�صد املجل�س ع�ضاءأ� مهامهم املزاولني ع�ضاء أبال : التالية احلاالت حدىإ� يف يوجدون ال الذين ؛ الوفاة - 1 ؛ االختيارية اال�ستقالة - 2 ؛ احلكمية قالة إال - 3 ؛ العزل - 4 ؛ لالنتخاب النهائي لغاء إال - 5 من 64 املادة حكام أل طبقا التوقيف - 6 ؛ التنظيمي القانون هذا والكيفيات ال�رشوط وفق خرية أال هذه من .املذكورة حكام أال يف عليها املن�صو�ص من 141 الف�صل من الثانية للفقرة وطبقا من اخت�صا�ص كل نقل عند ،يتعني ،الد�ستور التي الالزمة املوارد حتويل ،اجلماعة ىلإ� الدولة .املذكور االخت�صا�ص ممار�سة من متكنها 5 املادة باملجاالت املتعلقة االخت�صا�صات تنقل القانون هذا من 90 املادة يف ليهاإ� امل�شار لل�رشوط وفقا اجلماعات ىلإ� التنظيمي من 91 املادة يف عليها املن�صو�ص جراءات إوال .التنظيمي القانون هذا 6 املادة جميع التخاذ قاعدة العلني الت�صويت يعترب .املجل�س مقررات رئي�س النتخاب قاعدة العلني الت�صويت يعترب .املجل�س جهزةأ�و ونوابه املجل�س ولأال الق�سم ونهاؤ�ل�ش اجلماعة تدبري �رشوط ول أال الباب اجلماعة جمل�س تنظيم 7 املادة هؤ�ع�ضاأ� ينتخب جمل�س اجلماعة ونؤ�ش� يدبر القانون حكامأ� وفق املبا�رش العام باالقرتاع ع�ضاءأ� بانتخاب املتعلق 59.11 رقم التنظيمي بتنفيذه ال�صادر الرتابية اجلماعات جمال�س
13.
- 13 - باجلماعات
املتعلق التنظيمي القانون هلية أال عدم عنه نتج نهائي بحكم دانة إ ال - 7 ؛ االنتخابية املن�صو�ص �سباب أال من �سبب ي أل قالة إ ال - 8 .التنظيمي القانون هذا يف عليها 10 املادة يف ونوابه املجل�س رئي�س انتخاب يجرى اخلم�سة خالل الغاية لهذه تنعقد واحدة جل�سة ع�ضاءأ� النتخاب املوالية يوما )15( ع�رش .املجل�س 11 املادة ع�ضاءأ� ينتخب التي للجماعة بالن�سبة باب يفتح ،اال�سمي حادي أال باالقرتاع جمل�سها ع�ضاء أال لكل اجلماعة جمل�س لرئا�سة الرت�شيح .املنتخبني املنتمني ع�ضاء أ لل بالن�سبة وي�شرتط الذي احلزب بتزكية دالء إال ال�سيا�سية حزاب أ لل .املرت�شحة وأ� املرت�شح با�سمه تر�شح ع�ضاءأ� انتخب التي للجماعات بالن�سبة يرت�شح ،بالالئحة االقرتاع طريق عن جمل�سها املرتبون والع�ضوات ع�ضاء أال الرئي�س ملن�صب مبقاعد فازت التي الرت�شيح لوائح �سأ�ر على .املجل�س داخل ال�رشوط ا�ستيفاء املرت�شحني على ويتعني : التالية احلا�صلة حزاب أال بني من يكون نأ� :والأ� جمموع على بناء وىل أال اخلم�س املراتب على .اجلماعة جمل�س يف عليها املح�صل املقاعد نأ� امل�ستقلني لوائح من الئحة �سأ�لر ميكن املقاعد عدد فاق وأ� �ساوى ذاإ� للرت�شيح يتقدم احلزب مقاعد عدد الئحته عليها ح�صلت التي .ال�سابقة الفقرة على بناء خام�سا املرتب يرد الذي املرت�شح الالئحة �سأ�بر يق�صد ح�سب الرت�شيح الئحة يف وىل أال املرتبة يف ا�سمه .الالئحة هذه يف الت�سل�سلي الرتتيب ،ال�سيا�سية حزاب أ لل للمنتمني بالن�سبة :ثانيا من م�سلمة بتزكية الرت�شيح طلب يرفق نأ� يجب .املرت�شح ليهإ� ينتمي الذي ال�سيا�سي احلزب على ينطبق ال ال�رشط هذا نأ� غري .امل�ستقلني املرت�شحني وأ� املرت�شحة وأ� املرت�شح هذا تويف ذاإ� �سباب أال من �سبب ي أل االنتخابية هلية أال فقد هلؤ�ي ،خرآ� قانوين مانع منعه ذاإ� وأ� ا�ستقال وأ� ،الرئي�س من�صب ل�شغل للرت�شح ،القانون بحكم الرتتيب حيث من مبا�رشة يليه الذي املرت�شح عند ،املوايل املرت�شح وأ� ،نف�سها الالئحة يف .االقت�ضاء 12 املادة املجل�س لرئا�سة الرت�شيحات يداعإ� يتعني عنه ينوب من وأ� قليم إال وأ� العمالة عامل لدى ع�ضاءأ� النتخاب املوالية يامأ� )5( اخلم�سة خالل .املجل�س ينوب من وأ� قليم إال وأ� العمالة عامل ي�سلم .للرت�شيح يداعإ� كل عن و�صال عنه 10 املادة يف ليهاإ� امل�شار اجلل�سة تنعقد وأ� قليم إال وأ� العمالة عامل من بدعوة عالهأ� تاريخ الدعوة هذه يف ويحدد ، عنه ينوب من لرئا�سة املرت�شحني �سماءأ�و اجلل�سة انعقاد ومكان عنه ينوب من وأ� العامل ويح�رض .املجل�س .اجلل�سة هذه
14.
- 14 - بني
من �سنا كرب أال الع�ضو اجلل�سة هذه �سأ�ير .املرت�شحني غري احلا�رضين املجل�س ع�ضاءأ� املجل�س ع�ضاءأ� بني من �سنا �صغر أال الع�ضو ويتوىل اجلل�سة كتابة مهمة املرت�شحني غري احلا�رضين .الرئي�س بانتخاب املتعلق املح�رض وحترير 13 املادة ول أال الدور يف املجل�س رئي�س ينتخب املزاولني ع�ضاء أ لل املطلقة غلبية أبال لالقرتاع هذه على مرت�شح يأ� يح�صل مل ذاإ�و .مهامهم اجلل�سة نف�س يف ثان دور جراءإ� يتم ،غلبية أال �صوات أال عدد بح�سب ،املرتبني املرت�شحني بني .والثانية وىل أال الرتبتني يف ،عليها املح�صل املطلقة غلبية أبال ،احلالة هذه يف االنتخاب ويتم .مهامهم املزاولني ع�ضاء أ لل غلبية أال على مرت�شح يأ� يح�صل مل ذاإ� جراءإ� يتم ،مهامهم املزاولني ع�ضاء أ لل املطلقة الرئي�س فيه ينتخب اجلل�سة نف�س يف ثالث دور .احلا�رضين ع�ضاء أ لل الن�سبية غلبية أبال الثالث الدور خالل �صوات أال تعادل حالة ويف �صغر أال املرت�شح يعلن ،املجل�س رئي�س النتخاب عن يعلن ،ال�سن يف التعادل حالة ويف .فائزا �سنا �رشافإ� حتت ،القرعة بوا�سطة الفائز املرت�شح .اجلل�سة رئي�س 14 املادة وأ� اجلماعة ملجل�س رئي�سا ينتخب نأ� يجوز ال قتةؤ�م ب�صفة مهامهم يزاولوا نأ� وال للرئي�س نوابا ن�شاطهم يرتبط الذين العموميون املحا�سبون .املعنية باجلماعة مبا�رشة ع�ضاء أال للرئي�س نوابا ينتخب نأ� مينع جورونأ�م هم الذين املقاطعات �ساءؤ�ر وأ� .للرئي�س 15 املادة نائب وأ� اجلماعة جمل�س رئي�س مهام تتنافى نائب وأ� رئي�س مهام مع اجلماعة جمل�س رئي�س مهام وأ� خرىأ� ترابية جماعة جمل�س رئي�س حالة يف و .مهنية غرفة رئي�س نائب وأ� رئي�س مر أبال املعني يعترب ،املهام هذه بني اجلمع انتخب نابةإ� وأ� رئا�سة ولأ� من القانون بحكم مقاال .لها لل�سلطة قرار مبوجب قالة إال هذه معاينة تتم .بالداخلية املكلفة احلكومية اجلماعة جمل�س رئا�سة بني اجلمع يجوز ال ال�سمعي لالت�صال العليا الهيئة يف ع�ضو و�صفة الوطنية الهيئة وأ� املناف�سة جمل�س وأ� الب�رصي .وحماربتها الر�شوة من والوقاية للنزاهة 16 املادة اجلماعات جمال�س �ساءؤ�ر نواب عدد يحدد : يلي كما وأ� يبلغ التي للمجال�س بالن�سبة نواب ثالثة- ؛ 13 عن ع�ضائهاأ� عدد يقل يبلغ التي للمجال�س بالن�سبة نواب ربعةأ�- ؛ 15 ع�ضائهاأ� عدد يبلغ التي للمجال�س بالن�سبة نواب خم�سة- ؛ 23 ع�ضائهاأ� عدد يبلغ التي للمجال�س بالن�سبة نواب �ستة - ؛ 35 عن ويقل 25 ع�ضائهاأ� عدد يبلغ التي للمجال�س بالن�سبة نواب �سبعة- ؛ 43 عن ويقل 35 ع�ضائهاأ� عدد يبلغ التي للمجال�س بالن�سبة نواب ثمانية- ؛ 51 عن ويقل 43 ع�ضائهاأ� عدد
15.
- 15 - باجلماعات
املتعلق التنظيمي القانون يبلغ التي للمجال�س بالن�سبة نواب ت�سعة- ؛ 61 عن ويقل 51 ع�ضائهاأ� عدد يبلغ التي للمجال�س بالن�سبة نواب ع�رشة- .فوق فما 61 ع�ضائهاأ� عدد 17 املادة الرئي�س انتخاب جل�سة بعد مبا�رشة ،تنعقد نواب النتخاب خم�ص�صة جل�سة ،رئا�سته وحتت وأ� العمالة عامل اجلل�سة هذه يح�رض .الرئي�س .ميثله من وأ� قليم إال طريق عن الرئي�س نواب انتخاب يتم .بالالئحة االنتخاب .يقرتحها التي النواب الئحة الرئي�س يقدم لوائح تقدمي املجل�س ع�ضاءأ� لباقي يجوز من الئحة كل تقدم ،احلالة هذه ويف ،خرىأ� .�سهاأ�ر على املرتب الع�ضو قبل من اللوائح هذه �سماءأ� من عددا الئحة كل تت�ضمن بيان مع ،الرئي�س نواب عدد يطابق املرت�شحني .النواب الءؤ�ه ترتيب تر�شيحات الئحة تت�ضمن نأ� على العمل يتعني عن يقل ال املرت�شحات من عددا الرئي�س نواب .الرئي�س نواب ثلث الإ� يرت�شح نأ� املجل�س يف ع�ضو ي أل يجوز ال .واحدة الئحة يف 18 املادة انتداب ملدة ونوابه الرئي�س ينتخب من 70 املادة مقت�ضيات مراعاة مع ،املجل�س .التنظيمي القانون هذا 19 املادة ول أال الدور يف الرئي�س نواب ينتخب املزاولني ع�ضاء أ لل املطلقة غلبية أبال لالقرتاع هذه على الئحة يأ� حت�صل مل ذاإ�و .مهامهم وأ� الالئحتني بني ثان دور جراءإ� يتم ،غلبية أال ،والثانية وىل أال الرتبتني على احلا�صلة اللوائح ،احلالة ح�سب ،عليها وأ� عليهما الت�صويت ويتم .مهامهم املزاولني ع�ضاء أ لل املطلقة غلبية أبال املطلقة غلبية أال على الئحة يأ� حت�صل مل ذاإ�و ثالث دور جراءإ� يتم ،مهامهم املزاولني ع�ضاء أ لل ع�ضاء أ لل الن�سبية غلبية أبال فيه االنتخاب يتم .احلا�رضين الثالث الدور خالل �صوات أال تعادل حالة ويف التي الالئحة ترجيح يتم ،الرئي�س نواب النتخاب .الرئي�س يقدمها 20 املادة و�ضعية يف ونوابه املجل�س رئي�س يعترب :التالية احلاالت يف مهامهم مزاولة عن انقطاع ؛ الوفاة - 1 ؛ االختيارية اال�ستقالة - 2 ؛ احلكمية قالة إال - 3 ليهاإ� امل�شار التجريد حالة فيه مبا العزل - 4 ؛ التنظيمي القانون هذا من 51 املادة يف ؛ لالنتخاب النهائي لغاء إال - 5 ؛ �شهرأ� )6( �ستة تفوق ملدة االعتقال - 6 عن االمتناع وأ� مربر بدون االنقطاع - 7 ؛ �شهرين ملدة املهام مزاولة هلية أال عدم عنه نتج نهائي بحكم دانة إ ال - 8 .االنتخابية
16.
- 16 - 21
املادة مهامه مزاولة عن املجل�س رئي�س انقطع ذاإ� من البنود يف ليهاإ� امل�شار �سباب أال من �سبب ي أل ،مقاال اعترب ،عالهأ� 20 املادة من 8 والبند 6 ىلإ� 1 املجل�س وي�ستدعى .القانون بحكم املكتب ويحل املكتب ع�ضاءأ� وباقي جديد رئي�س النتخاب يف عليها املن�صو�ص والكيفيات ال�رشوط وفق ع�رش خم�سة جلأ� داخل التنظيمي القانون هذا من بقرار االنقطاع معاينة تاريخ من يوما )15( .قليم إال وأ� العمالة عامل مربر بدون امتنع وأ� الرئي�س انقطع ذاإ� يف ليهاإ� امل�شار احلالة يف مهامه مزاولة عن العمالة عامل قام ،عالهأ� 20 املادة من 7 البند ال�ستئناف عذارهإ�ب عنه ينوب من وأ� قليم إال وأ� مع كتاب بوا�سطة يامأ� �سبعة جلأ� داخل مهامه ذلك رف�ض وأ� الرئي�س تخلف ذاإ� .بالت�سلم �شعارإ� العمالة عامل حالأ� ،جل أال هذا انق�ضاء بعد الق�ضاء ىلإ� مر أال عنه ينوب من وأ� قليم إال وأ� وجود يف للبت دارية إال باملحكمة اال�ستعجايل �ساعة 48 جلأ� داخل االمتناع وأ� االنقطاع حالة .ليهإ� الق�ضية حالةإ� من ال�سابقة الفقرة يف ليهإ� امل�شار البت يتم بدون االقت�ضاء وعند نهائي ق�ضائي حكم بوا�سطة .طراف أال ا�ستدعاء حالة وجود اال�ستعجايل الق�ضاء قرأ� ذاإ� وي�ستدعى املكتب يحل ،االمتناع وأ� االنقطاع يوما )15( ع�رش خم�سة جلأ� داخل املجل�س جديد رئي�س النتخاب الق�ضائي احلكم تاريخ من والكيفيات ال�رشوط وفق املكتب ع�ضاءأ� وباقي .التنظيمي القانون هذا يف عليها املن�صو�ص 22 املادة مزاولة عن نواب عدة وأ� نائب انقطع ذاإ� يف ليهاإ� امل�شار �سباب أال من ل�سبب مهامهم ،عالهأ� 20 املادة من 8 والبند 6 ىلإ� 1 من البنود الدنيا املراتب يف يوجدون الذين النواب يرتقي على أال املن�صب ىلإ� مبا�رشة ترتيبهم ح�سب هذه يف الرئي�س ويقوم ،�شاغرا �صبحأ� الذي النواب وأ� النائب النتخاب املجل�س بدعوة احلالة �شاغرة �صبحتأ� التي املنا�صب �سي�شغلون الذين املن�صو�ص وال�رشوط الكيفيات وفق ،باملكتب .التنظيمي القانون هذا يف عليها عن مربر بدون نواب عدة وأ� نائب انقطع ذاإ� البند يف ليهاإ� امل�شار احلالة يف مهامهم مزاولة املجل�س رئي�س على وجب ، عالهأ� 20 املادة من 7 ال�ستئناف مر أال يعنيهم من ىلإ� عذارإ� توجيه كتاب بوا�سطة يامأ� �سبعة جلأ� داخل مهامهم مر أبال املعنيون تخلف ذاإ� ،بالت�سلم �شعارإ� مع انعقد ،ذلك رف�ضوا وأ� مهامهم ا�ستئناف عن الرئي�س من بدعوة ا�ستثنائية دورة يف املجل�س هذه يف الرئي�س ويوجه ،مر أبال املعنيني قالة إل النواب وأ� النائب النتخاب للمجل�س الدعوة احلالة الدنيا املنا�صب وأ� املن�صب �سي�شغلون الذين وال�رشوط الكيفيات وفق ،�شاغرة �صبحتأ� التي .التنظيمي القانون هذا يف عليها املن�صو�ص 23 املادة ،ع�ضائهأ� بني من اجلماعة جمل�س ينتخب بتحرير ليهإ� يعهد كاتبا ،املكتب ع�ضاءأ� خارج الت�صويت ويجرى .وحفظها اجلل�سات حما�رض ،املجل�س كاتب من�صب ل�شغل املرت�شحني على خالل احلا�رضين ع�ضاء أ لل الن�سبية غلبية أبال .الرئي�س نواب النتخاب املخ�ص�صة اجلل�سة املرت�شح يعلن ،�صوات أال تعادل حالة ويف ،ال�سن يف التعادل حالة ويف .فائزا �سنا �صغر أال حتت ،القرعة بوا�سطة الفائز املرت�شح عن يعلن .املجل�س رئي�س �رشافإ� ال�رشوط وفق ،ي�ضاأ� اجلماعة جمل�س ينتخب الفقرتني يف عليها املن�صو�ص والكيفيات لكاتب نائبا ،نف�سها اجلل�سة وخالل ،ال�سابقتني
17.
- 17 - باجلماعات
املتعلق التنظيمي القانون وأ� تغيب ذاإ� ويخلفه مب�ساعدته يكلف املجل�س .عائق عاقه 24 املادة هما وأ� نائبه وأ� املجل�س كاتب قالةإ� ميكن ع�ضاءأ� عليه ي�صوت مبقرر ،مهامهما من معا املعرب �صوات أ لل املطلقة غلبية أبال املجل�س .الرئي�س من معلل باقرتاح عنها وأ� املجل�س كاتب بانتخاب املجل�س ويقوم الكيفيات وفق ،احلالة ح�سب ،معا هما وأ� نائبه ،عالهأ� 23 املادة يف عليها املن�صو�ص وال�رشوط من يوما )15( ع�رش خم�سة جلأ� داخل وذلك .قالة إال تاريخ 25 املادة دورة ولأ� خالل ،اجلماعة جمل�س يحدث الداخلي نظامه على م�صادقته بعد يعقدها القانون هذا من 32 املادة يف عليه املن�صو�ص وخم�سة قل أال على دائمتني جلنتني ،التنظيمي بدرا�سة التوايل على ليهاإ� يعهد كرث أال على )5( : التالية الق�ضايا ؛ والربجمة املالية ونؤ�ش�وال امليزانية - .واخلدمات العمومية املرافق - الدائمة اللجان عدد الداخلي النظام يحدد .ليفهاأ�ت وكيفيات وغر�ضها وت�سميتها دائمة جلنة كل ع�ضاءأ� عدد يقل ال نأ� يجب ع�ضاءأ� من ع�ضو ينت�سب ال نأ�و )5( خم�سة عن .واحدة دائمة جلنة من كرثأ� ىلإ� املجل�س 26 املادة ،جلنة كل ع�ضاءأ� بني من املجل�س ينتخب الن�سبية غلبية أبال ،املكتب ع�ضاءأ� وخارج ،له ونائبا جلنة لكل رئي�سا احلا�رضين ع�ضاء أ لل املعرب �صوات أ لل املطلقة غلبية أبال قالتهماإ� وتتم .عنها املرت�شح يعلن ،�صوات أال تعادل حالة ويف ،ال�سن يف التعادل حالة ويف .فائزا �سنا �صغر أال حتت ،القرعة بوا�سطة الفائز املرت�شح عن يعلن .املجل�س رئي�س �رشافإ� اللجان لرئا�سة الرت�شح يف يراعى نأ� يجب بني املنا�صفة أ�مبد حتقيق ىلإ� ال�سعي الدائمة 19 الف�صل يف عليه املن�صو�ص والن�ساء الرجال .الد�ستور من مرت�شحة وأ� مرت�شح يأ� وجود عدم حالة يف ميكن ،املكتب ع�ضاءأ� خارج من املن�صب لهذا ،ل�شغله الرت�شح املكتب ع�ضاءأ� من ع�ضو لكل .الرئي�س با�ستثناء 27 املادة الدائمة اللجان حدىإ� رئا�سة تخ�ص�ص .للمعار�ضة كيفيات للمجل�س الداخلي النظام يحدد .احلق هذا ممار�سة 28 املادة رئي�س من بطلب ،دائمة جلنة كل جتتمع ،ع�ضائهاأ� ثلث من وأ� رئي�سها من وأ� املجل�س .عليها املعرو�ضة الق�ضايا لدرا�سة عمالأ� جدول يف املدرجة النقط تعر�ض املخت�صة الدائمة اللجان على لزوما املجل�س 37و 36 املادتني مقت�ضيات مراعاة مع ،لدرا�ستها ي أل دائمة جلنة درا�سة عدم حالة ويف .دناهأ� يتخذ ،عليها عر�ضت لةأ�مل�س �سباب أال من �سبب وأ� بالتداول يق�ضي مناق�شة بدون مقررا املجل�س .نهاأ�ش� يف التداول عدم
18.
- 18 - باملعلومات
اللجان املجل�س رئي�س يزود .مهامهم ملزاولة ال�رضورية والوثائق له ويجوز .�شغالها أل مقررا اللجنة رئي�س يكون املوظفني املجل�س رئي�س بوا�سطة ي�ستدعي نأ� للم�شاركة ،اجلماعة مب�صالح مهامهم املزاولني كذلك وميكنه ،ا�ست�شارية ب�صفة اللجنة �شغالأ� يف املجل�س رئي�س بوا�سطة نف�سها للغاية ي�ستدعي نأ� من وأ� قليم إال وأ� العمالة عامل طريق وعن �س�ساتؤ�امل وأ� الدولة عوانأ�و موظفي عنه ينوب ي�شمل الذين العمومية املقاوالت وأ� العمومية .للجماعة الرتابية الدائرة اخت�صا�صهم 29 املادة ،االقت�ضاء عند يحدث نأ� للمجل�س ميكن ق�ضايا درا�سة بها تناط قتةؤ�م مو�ضوعاتية جلانا لدى تقريرها يداعإ�ب اللجنة عمالأ� تنتهي .معينة .للتداول املجل�س على عر�ضه ق�صد الرئي�س اللجان حمل حتل نأ� اللجان لهذه ميكن ال .الدائمة 30 املادة املو�ضوعاتية وأ� الدائمة للجان ي�سوغ ال وأ� للمجل�س م�سندة �صالحية يأ� ممار�سة قتةؤ�امل .لرئي�سه 31 املادة جهزةأ� بانتخاب املتعلقة الطعون تقدم والكيفيات ال�رشوط طبق اجلماعة جمل�س يف الطعون نأ�ش� يف املحددة جالآال وداخل مبوجب اجلماعة جمل�س ع�ضاءأ� انتخابات .الذكر ال�سالف 59.11 رقم التنظيمي القانون الثاين الباب اجلماعة جمل�س ت�سيري 32 املادة ،املكتب مع بتعاون ،املجل�س رئي�س يقوم يعر�ض للمجل�س الداخلي النظام م�رشوع عدادإ�ب خالل عليه والت�صويت لدرا�سته خري أال هذا على .املجل�س مكتب النتخاب املوالية الدورة وأ� العمالة عامل ىلإ� املجل�س رئي�س يحيل باملوافقة القا�ضي املجل�س مداولة مقرر قليم إال هذا من بن�سخة مرفقا الداخلي النظام على .الداخلي النظام بعد التنفيذ حيز الداخلي النظام يدخل تو�صل تاريخ من يامأ� )8( ثمانية جلأ� ان�رصام حالة ويف .عليه التعر�ض دون باملقرر العامل هذا من 117 املادة حكامأ� تطبق ،التعر�ض .التنظيمي القانون ملزمة الداخلي النظام مقت�ضيات تعترب .املجل�س ع�ضاء أل 33 املادة ثناءأ� جل�ساته وجوبا اجلماعة جمل�س يعقد فرباير �شهرأ� خالل ال�سنة يف عادية دورات ثالث .كتوبرأ�و وماي ال�شهر من ول أال �سبوع أال يف املجل�س يجتمع .العادية الدورة لعقد املحدد .جل�سات عدة وأ� جل�سة من الدورة تتكون وأ� للجل�سة زمنية جدولة دورة لكل ويحدد املجل�س نهاأ�ش� يف �سيتداول التي والنقط للجل�سات .جل�سة كل خالل يف وتوقيتها للجل�سات الزمنية املدة حتدد .للمجل�س الداخلي النظام
19.
- 19 - باجلماعات
املتعلق التنظيمي القانون ميثله من وأ� قليم إال وأ� العمالة عامل يح�رض ،الت�صويت يف ي�شارك وال اجلماعة جمل�س دورات من بطلب وأ� منه مببادرة يقدم نأ� وميكن املالحظات جميع املجل�س ع�ضاءأ� وأ� الرئي�س يف املتداول بالق�ضايا املتعلقة والتو�ضيحات .نهاأ�ش� جمل�س رئي�س من با�ستدعاء ،يح�رض مب�صالح مهامهم املزاولون املوظفون ،اجلماعة .ا�ست�شارية ب�صفة اجلل�سات اجلماعة من وأ� العامل طريق عن ،للرئي�س وميكن الدولة عوانأ�و موظفي ا�ستدعاء ،عنه ينوب العمومية املقاوالت وأ� العمومية �س�ساتؤ�امل وأ� الرتابية الدائرة اخت�صا�صهم ي�شمل الذين يف نقاط بدرا�سة مر أال يتعلق عندما للجماعة جل أل ،هيئاتهم بن�شاط ترتبط عمال أال جدول .ا�ست�شارية ب�صفة املجل�س �شغالأ� يف امل�شاركة 34 املادة عادية دورة كل مدة تتجاوز نأ� ميكن ال ميكن نهأ� غري ،متتالية يوما )15(ع�رش خم�سة لرئي�س بقرار واحدة مرة املدة هذه متديد �سبعة التمديد هذا يتعدى ال نأ� على ،املجل�س .العمل يامأ� من متتالية يامأ� )7( عامل ىلإ� التمديد قرار املجل�س رئي�س يبلغ .اتخاذه فور عنه ينوب من وأ� قليم إال وأ� العمالة 35 املادة بتاريخ املجل�س ع�ضاءأ� خبارإ�ب الرئي�س يقوم �شعارإ� بوا�سطة الدورة انعقاد ومكان و�ساعة قل أال على يامأ� )10( ع�رشة ليهمإ� يوجه مكتوب به امل�رصح العنوان يف الدورة انعقاد تاريخ قبل .املعني املجل�س لدى عمال أال بجدول مرفقا �شعار إال هذا يكون الدورة جل�سات وأ� جلل�سة الزمنية واجلدولة خالل نهاأ�ش� يف املجل�س �سيتداول التي والنقط .ال�صلة ذات الوثائق وكذا ،جل�سة كل 36 املادة من ا�ستثنائية دورة لعقد املجل�س ي�ستدعى ىلإ� ال�رضورة دعت كلما ،املجل�س رئي�س قبل ع�ضاءأ� ثلث من بطلب وأ� منه مببادرة ماإ� ،ذلك ويكون ،قل أال على مهامهم املزاولني املجل�س على عر�ضها املزمع بالنقط مرفقا الطلب .نهاأ�ش� يف التداول ق�صد املجل�س لطلب اال�ستجابة املجل�س رئي�س رف�ض ذاإ� ،ا�ستثنائية دورة بعقد القا�ضي ع�ضاء أال ثلث املعنيني ىلإ� يبلغ بقرار رف�ضه تعليل عليه وجب من يامأ� )10( ع�رشة ق�صاهأ� جلأ� داخل مر أبال .بالطلب تو�صله تاريخ املطلقة غلبية أال قبل من الطلب قدم ذاإ� ا�ستثنائية دورة لزوما تنعقد ،املجل�س ع�ضاء أل خم�سة خالل حمدد عمالأ� جدول �سا�سأ� على مع الطلب تقدمي تاريخ من يوما )15( ع�رش 38 املادة من الثانية الفقرة مقت�ضيات مراعاة .دناهأ� طبقا اال�ستثنائية الدورة يف املجل�س يجتمع و 35 املادتني يف عليها املن�صو�ص للكيفيات هذه وتختتم .التنظيمي القانون هذا من 42 جميع ويف ،عمالهاأ� جدول ا�ستنفاذ عند الدورة يتجاوز ال جلأ� داخل الدورة تختتم ،احلاالت ميكن وال العمل يامأ� من متتالية يامأ� )7( �سبعة .املدة هذه متديد 37 املادة القانون بحكم ا�ستثنائية دورة املجل�س يعقد قبل من نأ�ش�ال هذا يف طلبا تلقيه حالة يف
20.
- 20 - .عنه
ينوب من وأ� قليم إال وأ� العمالة عامل دراجهاإ� املقرتح بالنقط مرفقا الطلب ويكون املتعلقة الوثائق وكذا الدورة عمالأ� جدول يف خالل الدورة هذه وتنعقد .االقت�ضاء عند به .الطلب هذا تقدمي تاريخ من يامأ� )10( ع�رشة ا�ستدعاءات املجل�س ع�ضاءأ� ىلإ� الرئي�س ويوجه على يامأ� )3( ثالثة اال�ستثنائية الدورة حل�ضور اال�ستدعاءات وترفق .انعقادها تاريخ قبل قل أال .عمال أال بجدول وجوبا من كرثأ� بح�ضور اال�ستثنائية الدورة تنعقد حالة ويف .مهامهم املزاولني ع�ضاء أال ن�صف ىلإ� الدورة جلؤ�ت ،الن�صاب هذا اكتمال عدم كان كيفما وتنعقد العمل يامأ� من املوايل اليوم .احلا�رضين ع�ضاء أال عدد 38 املادة ،الدورات عمالأ� جدول املجل�س رئي�س يعد حكامأ� مراعاة مع ،املكتب ع�ضاءأ� مع بتعاون .بعده 40و 39 املادتني الدورة عمالأ� جدول املجل�س رئي�س يبلغ يوما )20( ع�رشين قليم إال وأ� العمالة عامل ىلإ� .الدورة انعقاد تاريخ قبل قل أال على العرائ�ض عمال أال جدول يف وجوبا ت�سجل واملواطنني املواطنات قبل من املقدمة املادة حكام أل وفقا ،قبولها مت التي واجلمعيات الدورة يف وذلك ،التنظيمي القانون هذا من 125 مكتب لدن من فيها البت لتاريخ املوالية العادية .املجل�س 39 املادة عمالأ� جدول يف ،القانون بحكم ،تدرج عامل يقرتحها التي �ضافية إال النقط الدورات �سيما وال ،عنه ينوب من وأ� قليم إال وأ� العمالة يتم نأ� على ،ا�ستعجاليا طابعا تكت�سي التي تلك يامأ� )8( ثمانية جلأ� داخل ،بها الرئي�س �شعارإ� .عمال أال بجدول العامل تو�صل تاريخ من ابتداء 40 املادة مهامهم املزاولني املجل�س ع�ضاء أل يجوز طريق عن وأ� فردية ب�صفة ،للرئي�س يقدموا نأ� ق�صد كتابيا طلبا ،ليهإ� ينتمون الذي الفريق املجل�س �صالحيات يف تدخل نقطة كل دراجإ� .الدورات عمالأ� جدول يف نقطة كل دراجإ� رف�ض يكون نأ� يتعني مقدمي وأ� مقدم ىلإ� يبلغ نأ�و معلال مقرتحة .الطلب عند ،مناق�شة دون ،علما املجل�س يحاط نقاط وأ� نقطة دراج إل رف�ض بكل الدورة افتتاح ذلك ويدون ،عمال أال جدول يف دراجهاإ� اقرتح .اجلل�سة مبح�رض وجوبا نقطة دراجإ� ق�صد كتابي طلب تقدمي حالة يف عمالأ� جدول يف املجل�س �صالحيات يف تدخل ،املجل�س ع�ضاءأ� عدد ن�صف قبل من الدورات .عمال أال جدول يف النقطة هذه وجوبا ت�سجل 41 املادة النقط يف الإ� التداول جلانه وأ� للمجل�س يجوز ال يف واملدرجة �صالحياتهم نطاق يف تدخل التي وأ� املجل�س رئي�س على ويجب ،عمال أال جدول على يتعر�ض نأ� ،احلالة ح�سب ،اللجنة رئي�س جدول يف مدرجة غري نقطة كل مناق�شة .املذكور عمال أال ينوب من وأ� قليم إال وأ� العمالة عامل يتعر�ض عمال أال جدول يف مدرجة نقطة كل على عنه �صالحيات وأ� اجلماعة اخت�صا�صات يف تدخل ال جمل�س رئي�س ىلإ� معلال تعر�ضه ويبلغ ،املجل�س املادة يف ليهإ� امل�شار جل أال داخل اجلماعة
21.
- 21 - باجلماعات
املتعلق التنظيمي القانون العمالة عامل يحيل االقت�ضاء وعند ،عالهأ� 39 الق�ضاء ىلإ� تعر�ضه عنه ينوب من وأ� قليم إال وأ� داخل فيه للبت دارية إال باملحكمة اال�ستعجايل .به التو�صل تاريخ من ابتداء �ساعة 48 جلأ� ال�سابقة الفقرة يف ليهإ� امل�شار البت يتم بدون االقت�ضاء وعند نهائي ق�ضائي حكم بوا�سطة .طراف أال ا�ستدعاء طائلة حتت ،اجلماعة جمل�س يتداول ال تعر�ض مو�ضوع كانت التي النقط يف ،البطالن عامل قبل من املجل�س رئي�س ىلإ� تبليغه مت اال�ستعجايل الق�ضاء ىلإ� حالتهإ�و قليم إال وأ� العمالة .فيها البت بعد يتم ومل دارية إال باملحكمة املادة هذه حكامأ�ب متعمد ب�شكل خاللإ� كل عزل من ديبيةأ�الت جراءات إال تطبيق يوجب املن�صو�ص للمجل�س حل وأ� توقيف وأ� ع�ضاء أ لل من 73 و 64 املادتني يف ،احلالة ح�سب ،عليها .التنظيمي القانون هذا 42 املادة الإ� �صحيحة اجلماعة جمل�س مداوالت تكون ال املزاولني ع�ضائهأ� عدد ن�صف من كرثأ� بح�ضور .الدورة افتتاح عند مهامهم بعد للمجل�س القانوين الن�صاب يكتمل مل ذاإ� ثالثة ظرف يف ثان ا�ستدعاء يوجه ،ولأ� ا�ستدعاء كرث أال على يامأ� )5( وخم�سة قل أال على يامأ� )3( التداول ويعد ،ول أال لالجتماع املحدد اليوم بعد ع�ضاء أال عدد ن�صف من كرثأ� بح�ضور �صحيحا .الدورة افتتاح عند مهامهم املزاولني الن�صاب الثاين االجتماع يف يكتمل مل ذاإ� املجل�س يجتمع ،عالهأ� ليهإ� امل�شار القانوين اليوم بعد نف�سها ال�ساعة ويف نف�سه باملكان مداوالته وتكون ،العمل يامأ� من املوايل الثالث .احلا�رضين ع�ضاء أال عدد كان كيفما �صحيحة ،الدورة افتتاح عند القانوين الن�صاب يحت�سب الدورة جل�سات ح�ضور عن ع�ضاء أ لل تخلف وكل خالل �سباب أال من �سبب ي أل منها االن�سحاب وأ� وذلك الن�صاب م�رشوعية على ثرؤ�ي ال ،انعقادها .انتهائها حني ىلإ� 43 املادة �صوات أ لل املطلقة غلبية أبال املقررات تتخذ التي ،بعده الق�ضايا يف عدا ما ،عنها املعرب ع�ضاء أ لل املطلقة غلبية أال العتمادها ي�شرتط : مهامهم املزاولني ؛ اجلماعة عمل برنامج -1 وأ� املحلية التنمية �رشكات حداثإ� -2 �سمالهاأ�ر يف امل�ساهمة وأ� غر�ضها تغيري ؛ تفويته وأ� خف�ضه وأ� فيه الزيادة وأ� التابعة العمومية املرافق تدبري طرق -3 ؛ للجماعة ؛ اخلا�ص القطاع مع ال�رشاكة -4 االخت�صا�صات مبمار�سة املتعلقة العقود -5 من واملنقولة الدولة مع امل�شرتكة .اجلماعة ىلإ� خرية أال هذه غلبية أال على احل�صول تعذر ذاإ� نهأ� غري يف مهامهم املزاولني ع�ضاء أ لل املطلقة الق�ضايا نأ�ش� يف املقررات تتخذ ،ول أال الت�صويت عليها الت�صويت ويتم ثانية جل�سة يف املذكورة .عنها املعرب �صوات أ لل املطلقة غلبية أبال اجلانب يرجح ،�صوات أال تعادل حالة ويف املح�رض يف ويدرج ،الرئي�س فيه يكون الذي .م�صوت بكل اخلا�ص الت�صويت بيان
22.
- 22 - 44
املادة على ين�ص نأ� التنظيم وأ� للت�رشيع ميكن ،ا�ست�شارية وأ� تقريرية ب�صفة ،اجلماعة متثيلية االعتبارية �شخا�ص أ لل التداولية الهيئات داخل .ا�ست�شارية هيئة لكل وأ� العام للقانون اخلا�ضعة قبل من ،احلالة ح�سب ،اجلماعة متثيل يتم انتدابهم يتم ع�ضاءأ� وأ� ،نائبه وأ� جمل�سها رئي�س مراعاة مع الغر�ض لهذا املجل�س لدن من .التنظيمي القانون هذا من 6 املادة مقت�ضيات 45 املادة متثيل جل أل املجل�س ع�ضاءأ� تعيني يتم وأ� هيئات لدى منتدبني ع�ضاءأ�ك اجلماعة اعتباري �شخ�ص وأ� خا�صة وأ� عمومية �س�ساتؤ�م خرىأ� هيئة كل يف وأ� العام للقانون خا�ضع وأ� ت�رشيعي بن�ص حمدثة ا�ست�شارية وأ� تقريرية غلبية أبال ،فيها ع�ضوا اجلماعة تكون ،تنظيمي تعادل حالة ويف .عنها املعرب �صوات أ لل الن�سبية املرت�شح وأ� املرت�شحة فائزا يعلن ،�صوات أال وال�سن �صوات أال تعادل حالة ويف ،�سنا �صغر أال �رشافإ� حتت ،القرعة طريق عن الفائز يعلن �سماءأ� على املح�رض وين�ص .املجل�س رئي�س .امل�صوتني 46 املادة ،يوجهوا نأ� اجلماعة جمل�س ع�ضاء أل ميكن ينتمون الذي الفريق طريق عن وأ� فردية ب�صفة حول املجل�س رئي�س ىلإ� كتابية �سئلةأ� ،ليهإ� هذه وت�سجل .اجلماعة م�صالح تهم لةأ�م�س كل املوالية املجل�س دورة عمالأ� جدول يف �سئلة أال قبل بها التو�صل يتم نأ� �رشط بها التو�صل لتاريخ جابة إال وتقدم .قل أال على ب�شهر الدورة انعقاد حالة ويف .الغر�ض لهذا تنعقد جل�سة يف عليها ،الؤ�ال�س ي�سجل ،اجلل�سة هذه خالل اجلواب عدم ح�سب ،املعنيني ع�ضاء أال وأ� الع�ضو من بطلب على جابة إلل املخ�ص�صة اجلل�سة يف الرتتيب .املوالية الدورة خالل �سئلة أال واحدة جل�سة اجلماعة جمل�س يخ�ص�ص �سئلة أال على جوبةأ� لتقدمي دورة كل عن .املطروحة كيفيات للمجل�س الداخلي النظام يحدد .جوبة أوال �سئلة أال �شهارإ� 47 املادة للجل�سات حم�رضا املجل�س كاتب يحرر .املجل�س اتخذها التي املقررات على ي�شتمل يرقمه للمحا�رض �سجل يف املح�رض وي�ضمن .املجل�س وكاتب الرئي�س عليه �رشؤ�وي والكاتب الرئي�س قبل من املقررات توقع ح�سب املقررات �سجل يف بالرتتيب وت�ضمن .تواريخها عائق عاقه وأ� املجل�س كاتب تغيب ذاإ� ،املقررات على التوقيع عن امتنع وأ� رف�ض وأ� عدم �سبب ىلإ� اجلل�سة حم�رض يف �رصاحة ي�شار القيام الكاتب لنائب يجوز احلالة هذه ويف ،التوقيع من الرئي�س عني ذلك تعذر ذاإ�و ،تلقائيا بذلك للجل�سة كاتبا ،احلا�رضين املجل�س ع�ضاءأ� بني .املقررات على �صحيحة بكيفية التوقيع يتوىل 48 املادة مفتوحة اجلماعة جمل�س جل�سات تكون وتواريخ الدورة عمالأ� جدول تعليق ويتم للعموم على الرئي�س وي�سهر ،اجلماعة مبقر انعقادها يطرد نأ� يف احلق وله .اجلل�سات ثناءأ� النظام .بالنظام يخل �شخ�ص كل احل�ضور بني من قليم إال وأ� العمالة عامل من يطلب نأ� وميكنه �ضمان عليه تعذر ذاإ� التدخل عنه ينوب من وأ� .النظام احرتام
23.
- 23 - باجلماعات
املتعلق التنظيمي القانون من ع�ضو يأ� طرد للرئي�س يجوز ال نهأ� غري .اجلل�سة من اجلماعة جمل�س ع�ضاءأ� غلبية أبال مناق�شة دون يقرر نأ� للمجل�س ميكن ع�ضو كل طرد ،احلا�رضين ع�ضاء أ لل املطلقة وأ� بالنظام يخل اجلل�سة من املجل�س ع�ضاءأ� من القانون مبقت�ضيات يلتزم ال وأ� املداوالت يعرقل جدوى بدون نذارهإ� بعد وذلك ،الداخلي والنظام .الرئي�س قبل من ،مناق�شة دون ،يقرر نأ� للمجل�س ميكن املجل�س ع�ضاءأ� ثلث من وأ� الرئي�س من بطلب .للعموم مفتوح غري اجتماع عقد مفتوحة جل�سة يف اجتماع عقد نأ� تبني ذاإ� العمالة لعامل جاز ،العام بالنظام يخل قد للعموم غري ب�شكل انعقاده طلب ميثله من وأ� قليم إال وأ� .للعموم مفتوح 49 املادة م�سك عن والؤ�م�س املجل�س رئي�س يكون ت�سليمه عليه ويتعني ،وحفظه املداوالت �سجل حالة يف يخلفه من ىلإ� عليه �رشاؤ�وم مرقما .�سباب أال من �سبب ي أل مهامه انتهاء ،اجلماعة جمل�س انتداب مدة انتهاء عند م�شهود املداوالت �سجل من ن�سخة وجوبا توجه قليم إال وأ� العمالة عامل ىلإ� �صل أ لل مطابقتها على الت�سليم عملية يعاين الذي عنه ينوب من وأ� .عالهأ� ليهاإ� امل�شار انتدابه مدة املنتهية الرئي�س على يتعني ،الرئي�س وفاة حالة يف الرتتيب ح�سب نائبه وأ� ال�شكليات وفق ال�سلط ت�سليم جراءاتإ� تنفيذ .تنظيمي بن�ص املحددة 50 املادة رقم القانون حكام أل اجلماعة ر�شيفأ� يخ�ضع .ر�شيف أبال املتعلق 69.99 الثالث الباب للمنتخب �سا�سي أال النظام 51 املادة التنظيمي القانون من 20 املادة حكام أل طبقا يجرد ،ال�سيا�سية حزاب أبال املتعلق 29.11 رقم تخلى الذي اجلماعة مبجل�س املنتخب الع�ضو للحزب االنتماء عن االنتداب مدة خالل الع�ضوية �صفة من با�سمه تر�شح الذي ال�سيا�سي .املجل�س يف ال�ضبط كتابة لدى التجريد طلب يقدم وأ� املجل�س رئي�س قبل من دارية إال باملحكمة مر أبال املعني تر�شح الذي ال�سيا�سي احلزب داخل الطلب يف دارية إال املحكمة وتبت ،با�سمه لدى التجريد طلب ت�سجيل تاريخ من �شهر جلأ� .ال�ضبط كتابة 52 املادة ونوابه اجلماعة جمل�س رئي�س يتقا�ضى الدائمة اللجن �ساءؤ�ور ونائبه املجل�س وكاتب .والتنقل التمثيل عن تعوي�ضات ونوابهم اجلماعة جمل�س ع�ضاءأ� باقي ي�ستفيد كما .التنقل عن تعوي�ضات من ومقاديرها التعوي�ضات منح �رشوط حتدد .مبر�سوم القانون هذا من 15 املادة حكامأ� مراعاة مع جمل�س يف ع�ضو ي�ستفيد نأ� ميكن ال ،التنظيمي ترابية جماعة جمل�س يف منتخب اجلماعة التي التعوي�ضات من الإ� مهنية غرفة وأ� خرىأ� ،اختياره بح�سب الهيئات هذه حدىإ� متنحها .التنقل تعوي�ضات با�ستثناء