2. PÔLES D’EXPERTISE
- Améliorer la qualité de vie au travail ( stress, RPS , bien être)
- Développer les compétences ( management, communication…)
- Favoriser la cohésion d’équipe (leadership, motivation)
- Faciliter les changements organisationnels (résistances,...)
- Sécuriser les recrutements ( intégration, tutorat , fidélisation )
-
COACHING CONFÉRENCEFORMATION
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3. CHARTE DES VALEURS
RESPECT PERFORMANCE QUALITÉ ÉTHIQUE
Le capital
humain =
au coeur de
l’entreprise
Des concepts clés
d’accompagnement
innovants
Une collaboration
constructive pour
le bénéfice des
clients
Éthique &
responsabilité :
le sens de mon
engagement
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