PROGRAMME DE FORMATION RICHE ET VARIE; 14 DOMAINES D’EXCELLENCE ET PLUS DE 75 PROGRAMMES DE FORMATIONS.
CERTIFIÉE PAR DES GRANDES ÉCOLES ET DES GRANDS CENTRES ET ATTESTÉE PAR DES GRANDS EXPERTS.
1. OPTIMUM SOLUTIONS en partenariat avec CAGES GROUP
et L’ECOLE FRANÇAISE DE COMPTABILITÉ
Lancent des certificats à distance dans :
RESPONSABLE COMPTABLE (CHEF COMPTABLE)
COMPTABLE
ASSISTANT (AIDE) COMPTABLE
SECRÉTAIRE COMPTABLE
CONTRÔLEUR DE GESTION
ANALYSTE FINANCIER
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
EFC est un organisme certifié.
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INSCRIPTION
06 15 078 344
05 39 340 600
Centre.optimum@gmail.com
/Optimum Solutions
2. RESPONSABLE COMPTABLE
(CHEF COMPTABLE)
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDITCOMPTABILITEFINANCEFISCALITE
NIVEAU D’ACCÈS
• Un niveau terminale est nécessaire ainsi
qu’une très bonne maîtrise des
mécanismes comptables de base.
DUREE
• De 18 à 24 mois
• Maîtriser les techniques comptables
approfondies ainsi que les outils et les
démarches de l’analyse financière et du
contrôle de gestion.
• superviser le service comptable d’une
entreprise et organiser l’ensemble de ses
flux financiers ;
• créer une comptabilité analytique ;
• organiser un contrôle de gestion ;
• établir les comptes annuels ;
• juger de la performance financière de
l’entreprise.
3. COMPTABLE
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDITCOMPTABILITEFINANCEFISCALITE
• Un niveau terminale ou une bonne
connaissance de base en comptabilité
générale.
DUREE
• De 10 à 12 mois / 600 heures / 10 heures
par semaine.
• Tenir des comptes et enregistrer les
opérations courantes ;
• Préparer les travaux d’inventaires ;
• Effectuer le calcul des différents impôts et
taxes ;
• Lire les états financiers (bilan, compte de
résultat, annexe…) ;
• Établir des déclarations fiscales et sociales.
• Analyser la situation comptable et
financière de l’entreprise pour informer et
conseiller vos interlocuteurs….
NIVEAU D’ACCÈS
4. ASSISTANT (AIDE) COMPTABLE
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDITCOMPTABILITEFINANCEFISCALITE
• Les études d’assistant comptable
peuvent débuter à partir de la 3ème.
Aucune connaissance en comptabilité
n’est nécessaire.
DUREE
• De 6 à 8 mois
Être capable de :
• Tenir la comptabilité courante d’une
entreprise artisanale, d’une PME ;
• Intégrer un service spécialisé placé sous
l’autorité d’un comptable ou d’un expert-
comptable exerçant à titre libéral ;
• Acquérir des connaissances de base
permettant d’évoluer par la suite vers des
postes à responsabilités, notamment celui
de comptable.
NIVEAU D’ACCÈS
5. SECRÉTAIRE COMPTABLE
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDITCOMPTABILITEFINANCEFISCALITE
• Les études d’assistant comptable
peuvent débuter à partir de la 3ème,
CAP ou BEP. Aucune connaissance en
comptabilité n’est nécessaire.
DUREE
• De 9 à 8 mois
• Rédiger du courrier sur poste informatique,
établir des devis, des factures …
• Tenir des livres comptables
• Entretenir des relations clients - fournisseurs,
gérer des stocks, traiter des litiges et suivre
les impayés.
• Éditer les feuilles de paies, les déclarations
sociales et fiscales.
• Acquérir les techniques comptables de
base et l’apprentissage d’un logiciel
professionnel de comptabilité sur EBP,
fourni par l’EFC.
NIVEAU D’ACCÈS
6. CERTIFICATION IAS-IFRS
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDITCOMPTABILITEFINANCEFISCALITE
CIBLE
• Professionnels désirants approfondir leurs
connaissance dans un domaine d’avenir
• Etudiants souhaitant confirmer la maitrise
des normes IFRS, et se préparant à
l’intégration du marché de travail.
DUREE
• 6 mois à distance.
• Préparation à la réforme comptable
entamée par le Maroc pour converger les
normes IAS-IFRS;
• Maitriser les normes comptables IAS-IFRS;
• Maitriser l’analyse des comptes établis
selon les normes IAS-IFRS;
• Confirmation des acquis par un certificat
de haut niveau.
7. CONTRÔLEUR DE GESTION
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENTCONTRÖLE
&AUDIT
COMPTABILITEFINANCEFISCALITE
• Une bonne culture comptable et
financière. Les professionnels 2 ou 3 ans
d’expérience dans la comptabilité
générale, la gestion ou la fiance.
DUREE
• De 10 à 12 mois
• Rechercher la meilleure performance
pour l’entreprise.
• Disposer de nombreux outils de pilotage,
pour analyser les résultats économiques
et financiers de l’entreprise et détecter
d’éventuels écarts par rapport à ses
prévisions.
• Travailler en étroite collaboration avec la
Direction Générale pour préconiser des
solutions et définir la meilleure stratégie
pour atteindre les objectifs.
NIVEAU D’ACCÈS
8. ANALYSTE FINANCIER
OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Etude commerciale, du Droit, de la gestion
administrative, comptable ou financière,
salariés d’entreprises …
DUREE
• De 10 à 12 mois.
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDIT
COMPTABILITEFINANCEFISCALITE
NIVEAU D’ACCÈS
• Prendre en compte les données
financières et tous les éléments
susceptibles de modifier l’évolution et la
rentabilité d’une société.
• Analyser sa situation financière, ses
bénéfices, ses perspectives de croissance.
• Étudier ses méthodes de gestion, ses
ressources humaines, ses stratégies de
développement, son environnement
économique et social.
• Élaborer une synthèse et rédiger un
rapport.
9. GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDIT
COMPTABILITEFINANCEFISCALITE
• Les études de gestionnaire administratif peuvent
débuter à partir de la 3ème, CAP ou BEP.
DUREE
• De 9 à 12 mois
• Faciliter les relations externes de
l'organisation
• Prendre en charge la gestion du
personnel
• Améliorer la productivité administrative
• Mettre en place des projets
NIVEAU D’ACCÈS
10. ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Niveau 3ème, sans connaissance
préalable en RH, Salariés d’entreprises …
DUREE
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
RH
CONTRÖLE
&AUDIT
COMPTABILITEFINANCEFISCALITE
• De 9 à 12 mois.
• Assurer des tâches administratives ;
• Embauche, préparation de la paie ou
licenciement... ;
• Participer à la communication interne
(information, comité d’entreprise,
motivation...) ;
• Savoir organiser un plan de formation et
de gestion des compétences ;
• Élaborer les tableaux de bord sociaux de
l’entreprise ;
• Gérer un recrutement : fiche de poste,
annonce, sélection des candidats,
entretiens, tests, etc.
NIVEAU D’ACCÈS
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Nº58 au 6éme étage de la résidence LINA, angle
boulevard Mohamed V avenue Tan-Tan et rue de
Liban, Tanger
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