1. ‫עבודה‬ ‫ראיון‬
©©‫לרונית‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬‫וייסלר‬-‫פז‬

2. ‫עבודה‬ ‫ראיון‬ ‫מהו‬?
‫הממוקדת‬ ‫מילולית‬ ‫ולא‬ ‫מילולית‬ ‫אינטראקציה‬
‫לבדוק‬ ‫במטרה‬ ‫מידע‬ ‫באיסוף‬‫התאמה‬‫בין‬
‫למשרה‬ ‫מועמד‬–‫למועמד‬ ‫המשרה‬ ‫ובין‬
‫למה‬ ‫התאמה‬?
‫התפקיד‬ ‫להגדרת‬(‫דרישות‬,‫התנהגויות‬,‫אחריות‬,‫סמכות‬,‫התמדה‬)
‫הארגונית‬ ‫ולתרבות‬ ‫החברתי‬ ‫למימד‬
‫ולתגמולים‬ ‫למניעים‬

3. ‫שיחה‬ ‫פני‬ ‫על‬ ‫ראיון‬ ‫מייחד‬ ‫מה‬?

4. ‫שיחה‬ ‫פני‬ ‫על‬ ‫ראיון‬ ‫מייחד‬ ‫מה‬?
‫יש‬ ‫תמיד‬ ‫לראיון‬‫מטרה‬-‫למראיין‬-‫המתאים‬ ‫האדם‬ ‫את‬ ‫למצוא‬
‫המתאימים‬ ‫ולתפקיד‬ ‫למקום‬.‫למרואיין‬–‫לו‬ ‫שיאפשר‬ ‫מידע‬ ‫לקבל‬
‫והארגון‬ ‫המשרה‬ ‫את‬ ‫להעריך‬.
‫ממוקד‬ ‫ראיון‬‫מידע‬ ‫באיסוף‬-‫לקריטריונים‬ ‫בהתייחס‬
‫בהכרח‬ ‫יש‬ ‫בראיון‬‫שונה‬ ‫מעמד‬-‫הראיון‬ ‫את‬ ‫מוביל‬ ‫המראיין‬,‫יוצר‬
‫נינוחה‬ ‫אוירה‬,‫המועמד‬ ‫על‬ ‫המידע‬ ‫מירב‬ ‫את‬ ‫מפיק‬,‫שיאפשר‬
‫ביותר‬ ‫הטוב‬ ‫הצד‬ ‫על‬ ‫התפקיד‬ ‫את‬ ‫לבצע‬ ‫יכולתו‬ ‫את‬ ‫להעריך‬
‫בראיון‬ ‫המראיין‬‫ניטרלי‬‫ועמדות‬ ‫ביקורת‬ ‫מביע‬ ‫ולא‬.

5. ‫מובנה‬ ‫ראיון‬–‫צעד‬ ‫אחר‬ ‫צעד‬
‫פתיחה‬–2‫דקות‬ ‫צעד‬1
‫הראיון‬ ‫גוף‬–10‫דקות‬ ‫צעד‬2
‫לתפקיד‬ ‫התייחסות‬–10‫דקות‬ ‫צעד‬3
‫סגירה‬–2‫דקות‬ ‫צעד‬4

6. ‫צעד‬1
‫הפשרה‬

7. ‫המטרה‬-‫המועמד‬ ‫את‬ ‫להרגיע‬.
‫ברכה‬‫יד‬ ‫לחיצת‬,‫חיוך‬,‫עין‬ ‫קשר‬,‫טון‬
‫על‬ ‫המעידה‬ ‫מילולית‬ ‫לא‬ ‫והתנהגות‬ ‫נעים‬
‫ועניין‬ ‫הקשבה‬.
‫מומלץ‬‫לקום‬‫המרואיין‬ ‫לקראת‬!
‫סביבת‬‫ושקטה‬ ‫פרטית‬ ‫הראיון‬.‫ללא‬
‫טלפונים‬!!!
•‫בנושא‬‫ניטרלי‬

8. ‫פתיחה‬ ‫הצהרת‬
‫שמי‬....‫תפקידי‬....‫בחברה‬ ‫אני‬...‫שנים‬
‫טוב‬ ‫אותך‬ ‫להכיר‬ ‫שמטרתו‬ ‫ראיון‬ ‫יתנהל‬ ‫הקרובות‬ ‫בדקות‬
‫יותר‬,‫לתפקיד‬ ‫ההתאמה‬ ‫מידת‬ ‫את‬ ‫לקבוע‬ ‫ולעזור‬
(‫ולהפך‬.)
‫ברשותך‬,‫אכתוב‬‫הראיון‬ ‫במהלך‬
‫שאלות‬ ‫על‬ ‫לענות‬ ‫אשמח‬ ‫הראיון‬ ‫סוף‬ ‫לקראת‬.

9. ‫צעד‬2
‫הראיון‬ ‫גוף‬

10. ‫פתוחות‬ ‫שאלות‬
•‫האחרון‬ ‫עבודתך‬ ‫מקום‬ ‫על‬ ‫לי‬ ‫ספר‬/‫הנוכחי‬?
•‫נוספת‬ ‫בעבודה‬ ‫לעבוד‬ ‫החלטת‬ ‫מדוע‬?
•‫לילה‬ ‫בעבודת‬ ‫עבדת‬ ‫האם‬?
•‫מאפיינות‬ ‫ותכונות‬ ‫אופי‬ ‫על‬ ‫קצת‬ ‫לי‬ ‫ספר‬?
•‫קודם‬ ‫מקום‬ ‫לעזוב‬ ‫החלטת‬ ‫מדוע‬?(‫רלבנטי‬ ‫אם‬)
•‫אצלך‬ ‫דומיננטית‬ ‫תכונה‬ ‫מהי‬?‫חלשה‬ ‫תכונה‬?
•‫בלו‬ ‫לעמידה‬ ‫ביחס‬ ‫אתה‬ ‫איך‬"‫ז‬?
•‫בזמנים‬ ‫ועמידה‬ ‫מחייב‬ ‫פעילות‬ ‫קצב‬ ‫דורשת‬ ‫העבודה‬,
•‫זה‬ ‫עם‬ ‫אתה‬ ‫איך‬?
•‫מהר‬ ‫לומד‬ ‫אתה‬ ‫האם‬?‫לאט‬?
•‫נדרש‬ ‫בעבודה‬‫זכרון‬‫טוב‬,‫זה‬ ‫עם‬ ‫אתה‬ ‫איך‬?

11. ‫שוכחים‬ ‫לא‬....‫לרשום‬..‫ראיון‬ ‫כדי‬ ‫תוך‬..
‫לנו‬ ‫מאפשר‬ ‫מילוליות‬ ‫בלתי‬ ‫תגובות‬ ‫וגם‬ ‫המרואיין‬ ‫דברי‬ ‫רישום‬
‫לזכור‬,‫לחשוב‬,‫יותר‬ ‫טובות‬ ‫החלטות‬ ‫ולקבל‬

12. ‫צעד‬3
‫לתפקיד‬ ‫התייחסות‬

13. ‫לתפקיד‬ ‫התאמה‬
‫בתפקיד‬ ‫אתגרים‬
‫התפקיד‬ ‫יתרונות‬
‫המועמד‬ ‫מן‬ ‫ציפיות‬
‫משחק‬ ‫כללי‬
‫להתנגדויות‬ ‫מענה‬

14. ‫התפקיד‬ ‫דרישות‬
•‫רכב‬/‫חובה‬ ‫קטנוע‬
•‫לא‬ ‫בשעות‬ ‫לעבודה‬ ‫נכונות‬‫שיגרתיות‬
•‫מאומצת‬ ‫לעבודה‬ ‫נכונות‬
•‫גדול‬ ‫ראש‬
•‫אישית‬ ‫אחריות‬
•‫הכנסה‬ ‫כהשלמת‬ ‫מתאים‬/‫נוספת‬ ‫משרה‬
•‫שטח‬ ‫לעבודת‬ ‫רצון‬
•(‫אישית‬ ‫אחריות‬,‫עצמאית‬ ‫עבודה‬,‫שירות‬ ‫תודעת‬)
•‫שירות‬ ‫תודעת‬
•‫בלו‬ ‫עמידה‬"‫ז‬
•‫והתמדה‬ ‫חריצות‬

15. ‫להתנגדויות‬ ‫מענה‬
‫לבעיה‬ ‫פתרון‬ ‫נותן‬ ‫התפקיד‬=‫ראשית‬ ‫בעבודה‬ ‫פוגעת‬ ‫שאינה‬ ‫הכנסה‬ ‫תוספת‬/‫בלימודים‬
•‫מס‬ ‫תאום‬-‫פשוט‬ ‫הליך‬
•‫ורכב‬ ‫דלק‬ ‫הוצאות‬-‫לתגמול‬ ‫יחסית‬ ‫שוליות‬
•‫לילה‬ ‫עבודה‬–‫יתרון‬–‫מנוצלות‬ ‫לא‬ ‫הלילה‬ ‫שעות‬
‫או‬ ‫בבוקר‬ ‫נוספת‬ ‫עבודה‬ ‫מאפשרת‬ ‫לילה‬ ‫ועבודת‬
‫לימודים‬
•‫בלו‬ ‫עמידה‬"‫ז‬–‫יתרון‬–‫עבודה‬ ‫תכנון‬ ‫מאפשר‬
/‫סידורים‬/‫היום‬ ‫במהלך‬ ‫לימודים‬
•‫שכר‬–‫מסודרת‬ ‫קבועה‬ ‫עצמאית‬ ‫עבודה‬.
•‫פיזית‬ ‫עבודה‬–‫במשרד‬ ‫לשבת‬ ‫אוהב‬ ‫שלא‬ ‫למי‬ ‫מיודע‬
•‫אוויר‬ ‫מזג‬ ‫שטח‬ ‫תנאי‬–‫אחרית‬ ‫עבודה‬ ‫בכל‬ ‫כמו‬ ‫אתגר‬
•‫תדמית‬–‫חשיפה‬ ‫ללא‬ ‫עצמאית‬ ‫עבודה‬.
•

16. ‫צעד‬4
‫הראיון‬ ‫סיום‬

17. ‫מהמועמד‬ ‫ופרידה‬ ‫מכבד‬ ‫סיום‬
‫המרואיין‬ ‫של‬ ‫כבודו‬ ‫את‬ ‫משמרת‬ ‫הוגן‬ ‫ראיון‬ ‫של‬ ‫תחושה‬ ‫מתן‬,‫ויוצרת‬
‫לארגון‬ ‫חיובי‬ ‫דימוי‬.
‫כה‬ ‫עד‬ ‫דעתך‬ ‫מה‬,‫בתפקיד‬ ‫מעוניין‬ ‫אתה‬ ‫האם‬,‫אתה‬ ‫לדעתך‬ ‫האם‬
‫לתפקיד‬ ‫מתאים‬?
‫להוסיף‬ ‫שתרצה‬ ‫משהו‬ ‫יש‬ ‫האם‬?‫שאלות‬ ‫לך‬ ‫יש‬ ‫האם‬?
‫זמן‬ ‫שהקדשת‬ ‫לך‬ ‫מודה‬ ‫מאוד‬ ‫אני‬
‫ב‬ ‫תתקבל‬ ‫העסקתך‬ ‫לגבי‬ ‫ההחלטה‬...
‫ב‬ ‫לך‬ ‫אודיע‬...
‫ומכבדת‬ ‫נעימה‬ ‫באווירה‬ ‫הראיון‬ ‫את‬ ‫לסיים‬ ‫חשוב‬.

18. ‫שוכחים‬ ‫לא‬....‫אישית‬ ‫התרשמות‬ ‫לרשום‬
‫לנו‬ ‫מאפשר‬ ‫ראיון‬ ‫בסוף‬ ‫מיד‬ ‫אישית‬ ‫התרשמות‬ ‫רישום‬
‫לזכור‬,‫לחשוב‬,‫יותר‬ ‫טובות‬ ‫החלטות‬ ‫ולקבל‬

19. ‫להיזהר‬ ‫ממה‬...
‫ראיון‬ ‫ולא‬ ‫שיחה‬ ‫מלנהל‬
‫חוסר‬ ‫מלשדר‬‫ענין‬
‫המועמד‬ ‫מן‬ ‫יותר‬ ‫מלדבר‬.‫מועמד‬ ‫מלקטוע‬(20/80)
‫כן‬ ‫סגורות‬ ‫שאלות‬ ‫מלשאול‬/‫לא‬.‫רלבנטיות‬ ‫לא‬ ‫שאלות‬ ‫מלשאול‬
‫מנחות‬ ‫שאלות‬ ‫מלשאול‬(‫בהן‬ ‫נמצאת‬ ‫הרצויה‬ ‫שהתשובה‬)
‫מובנה‬ ‫לא‬ ‫ראיון‬ ‫מלערוך‬
‫הראיון‬ ‫במהלך‬ ‫לכתוב‬ ‫מלא‬
‫מהטיות‬:‫ראשוני‬ ‫רושם‬,‫הילה‬,‫סטרואטיפ‬..
‫אחד‬ ‫פרט‬ ‫סמך‬ ‫על‬ ‫אדם‬ ‫מלשפוט‬

20. ‫חשוב‬ ‫מה‬...
‫גלו‬‫ונמרצות‬ ‫עניין‬.‫ה‬ ‫המרואיין‬ ‫זה‬ ‫אם‬ ‫גם‬-20
‫היום‬ ‫באותו‬ ‫מראיינים‬ ‫שאתם‬,‫תראו‬ ‫אל‬
‫זאת‬!
‫עין‬ ‫קשר‬ ‫על‬ ‫לשמור‬
‫בסולם‬ ‫להשתמש‬‫להשוות‬ ‫כדי‬ ‫אחיד‬ ‫הערכה‬
‫לדרישות‬ ‫התאמתם‬ ‫ולבדוק‬ ‫המועמדים‬ ‫בין‬
‫המשרה‬.

21. ‫מועמד‬ ‫התאמת‬ ‫לגבי‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬
‫ואת‬ ‫המועמד‬ ‫דברי‬ ‫סיכום‬ ‫את‬ ‫שוב‬ ‫קוראים‬
‫האישית‬ ‫התרשמותנו‬
‫המועמדים‬ ‫כל‬ ‫סיכומי‬ ‫בין‬ ‫משווים‬
‫חושבים‬..
‫החלטות‬ ‫מקבלים‬
‫תוך‬ ‫למועמד‬ ‫חוזרים‬24‫שעות‬‫תשובה‬ ‫עם‬

22. ‫בהצלחה‬!!!!!!!

23. •‫או‬ ‫עצמך‬ ‫על‬ ‫לי‬ ‫ספר‬:‫הקודמים‬ ‫תפקידיך‬ ‫על‬ ‫לי‬ ‫ספר‬.
•‫הזו‬ ‫במשרה‬ ‫מעוניין‬ ‫אתה‬ ‫מדוע‬?
•‫לעזוב‬ ‫רוצה‬ ‫אתה‬ ‫מדוע‬/‫האחרונה‬ ‫משרתך‬ ‫את‬ ‫עזבת‬?
•‫אוהב‬ ‫אתה‬ ‫מה‬/‫הנוכחי‬ ‫בתפקידך‬ ‫אהבת‬/‫האחרון‬?
•‫התפקיד‬ ‫לביצוע‬ ‫לדעתך‬ ‫ההכרחיים‬ ‫והמיומנויות‬ ‫הכישורים‬ ‫מהם‬(‫המוצע‬)?
•‫עבורך‬ ‫האידיאלית‬ ‫המשרה‬ ‫של‬ ‫מאפייניה‬ ‫מהם‬?
•‫האחרון‬ ‫מעסיקך‬ ‫אותך‬ ‫יתאר‬ ‫כיצד‬?
•‫חבריך‬ ‫אותך‬ ‫יתארו‬ ‫כיצד‬/‫לעבודה‬ ‫עמיתיך‬?
•‫להעסיקך‬ ‫עלינו‬ ‫מדוע‬?‫ו‬/‫או‬:‫מה‬"‫שלך‬ ‫המוסף‬ ‫הערך‬"?‫למיוחד‬ ‫אותך‬ ‫הופך‬ ‫מה‬?
•‫המוצע‬ ‫לתפקיד‬ ‫אותך‬ ‫המכשירים‬ ‫והכישורים‬ ‫הניסיון‬ ‫מה‬?
•‫תגדיר‬ ‫איך‬"‫הצלחה‬"‫שלך‬ ‫בקריירה‬?‫בקריירה‬ ‫שהצלחת‬ ‫שתחוש‬ ‫כדי‬ ‫להיות‬ ‫צריך‬ ‫מה‬?
•‫הרחוק‬ ‫לטווח‬ ‫שאיפותיך‬ ‫מהן‬,‫מקצועית‬ ‫מבחינה‬?
•‫ו‬ ‫האחרון‬ ‫בתפקידך‬ ‫עיקריים‬ ‫הישגים‬ ‫שלושה‬ ‫על‬ ‫לי‬ ‫ספר‬/‫שלך‬ ‫בקריירה‬ ‫או‬.
•‫שלך‬ ‫החוזק‬ ‫נקודות‬ ‫מהן‬?
•‫שלך‬ ‫החולשה‬ ‫נקודות‬ ‫מהן‬?
•‫או‬ ‫נוקשה‬ ‫זמנים‬ ‫לוח‬ ‫עם‬ ‫נאלצת‬ ‫בו‬ ‫מקרה‬ ‫על‬ ‫לי‬ ‫ספר‬:‫לעבודה‬ ‫עמית‬ ‫או‬ ‫כועס‬ ‫לקוח‬ ‫מול‬ ‫להתמודד‬ ‫נאלצת‬ ‫בו‬ ‫מצב‬ ‫על‬ ‫לי‬ ‫ספר‬.
‫המצב‬ ‫עם‬ ‫התמודדת‬ ‫כיצד‬?(‫המוצע‬ ‫בתפקיד‬ ‫שידרשו‬ ‫לאלו‬ ‫דומים‬ ‫במצבים‬ ‫והתנהגות‬ ‫תגובות‬ ‫הבודקות‬ ‫שאלות‬)
•‫שלך‬ ‫השכר‬ ‫דרישות‬ ‫מהן‬?
•‫בעוד‬ ‫עצמך‬ ‫את‬ ‫רואה‬ ‫אתה‬ ‫היכן‬5‫שנים‬?
•‫קשר‬ ‫עימם‬ ‫ליצור‬ ‫ניתן‬ ‫והאם‬ ‫ממליצים‬ ‫לך‬ ‫יש‬ ‫האם‬?

24. •‫בלת‬‫המועמדים‬–‫בחמימות‬ ‫המועמדים‬ ‫את‬ ‫קבלו‬,‫ידם‬ ‫ולחצו‬ ‫לשלום‬ ‫אותם‬ ‫ברכו‬.
‫זיכרו‬‫את‬ ‫מהם‬ ‫להפיק‬ ‫וכדי‬ ‫הראיון‬ ‫כדי‬ ‫ותוך‬ ‫לפני‬ ‫עצבנות‬ ‫חשים‬ ‫המועמדים‬ ‫שרוב‬
‫לכם‬ ‫הנחוץ‬ ‫המידע‬ ‫מירב‬,‫ונינוחה‬ ‫רגועה‬ ‫אווירה‬ ‫ליצור‬ ‫להשתדל‬ ‫עליכם‬.‫את‬ ‫הציגו‬
‫עצמכם‬–‫בארגון‬ ‫תפקידכם‬ ‫ואת‬ ‫שמכם‬ ‫את‬,‫האם‬ ‫המועמדים‬ ‫את‬ ‫לשאול‬ ‫תוכלו‬
‫לשתות‬ ‫משהו‬ ‫להם‬ ‫ולהציעו‬ ‫בקלות‬ ‫המקום‬ ‫את‬ ‫מצאו‬.‫בנוחות‬ ‫יושבים‬ ‫שהם‬ ‫וודאו‬.
‫לפגישה‬ ‫הוזמנו‬ ‫מדוע‬ ‫למועמדים‬ ‫הסבירו‬,‫וכיצד‬ ‫בראיון‬ ‫להשיג‬ ‫מצפים‬ ‫אתם‬ ‫מה‬
‫הראיון‬ ‫יתנהל‬.
•‫הערות‬ ‫רישום‬–‫מילוליות‬ ‫תגובות‬ ‫המתעדות‬ ‫הראיון‬ ‫במהלך‬ ‫הערות‬ ‫לרשום‬ ‫מומלץ‬
‫ולא‬-‫המועמדים‬ ‫של‬ ‫מילוליות‬,‫זיכרונכם‬ ‫על‬ ‫בהמשך‬ ‫לסמוך‬ ‫תצטרכו‬ ‫שלא‬ ‫כדי‬.
‫הראיון‬ ‫בתחילת‬ ‫המועמדים‬ ‫את‬ ‫ליידע‬ ‫עליכם‬,‫בעת‬ ‫הערות‬ ‫לרשום‬ ‫כוונתכם‬ ‫על‬
‫הראיון‬,‫לדבריהם‬ ‫מאזינים‬ ‫שאינכם‬ ‫ולחשוב‬ ‫להיפגע‬ ‫עלולים‬ ‫הם‬ ‫אחרת‬.‫עשו‬
‫לב‬ ‫בתשומת‬ ‫לדבריהם‬ ‫מאזינים‬ ‫שאתם‬ ‫וציינו‬ ‫תדיר‬ ‫עין‬ ‫קשר‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫מאמץ‬.
•‫והארגון‬ ‫התפקיד‬ ‫תאור‬-‫המוצע‬ ‫התפקיד‬ ‫את‬ ‫למרואיינים‬ ‫תארו‬,‫המיומנויות‬
‫בו‬ ‫הנדרשות‬,‫ייחודיים‬ ‫ופרויקטים‬ ‫העיקריות‬ ‫המטלות‬,‫יש‬ ‫אם‬.‫לעיל‬ ‫כאמור‬,‫מומלץ‬
‫הראיון‬ ‫תחילת‬ ‫לפני‬ ‫התפקיד‬ ‫תיאור‬ ‫את‬ ‫למועמדים‬ ‫לתת‬.‫לשאול‬ ‫להם‬ ‫אפשרו‬
‫שאלות‬,‫התפקיד‬ ‫דרישות‬ ‫את‬ ‫שהבינו‬ ‫להבטיח‬ ‫כדי‬.‫כן‬ ‫כמו‬,‫הארגון‬ ‫על‬ ‫להם‬ ‫ספרו‬.

25. •‫הקשבה‬–‫תשובתם‬ ‫על‬ ‫לחשוב‬ ‫כדי‬ ‫להם‬ ‫הדרוש‬ ‫הזמן‬ ‫את‬ ‫למועמדים‬ ‫תנו‬
‫אותם‬ ‫תקטעו‬ ‫ואל‬.‫מהנטייה‬ ‫הימנעו‬"‫השתיקה‬ ‫את‬ ‫למלא‬"‫ואתם‬ ‫מאחר‬
‫תיתנו‬ ‫ואף‬ ‫ויתכן‬ ‫להתרכז‬ ‫להם‬ ‫מפריעים‬‫מצפים‬ ‫שאתם‬ ‫לתשובה‬ ‫רמזים‬
‫לשאלה‬ ‫האישית‬ ‫תשובתם‬ ‫את‬ ‫ולא‬ ‫לשמוע‬.‫את‬ ‫כראוי‬ ‫הבינו‬ ‫לא‬ ‫אם‬
‫מתשובה‬ ‫התחמקו‬ ‫או‬ ‫שאלתכם‬,‫כוונתכם‬ ‫והסבירו‬ ‫סבלניים‬ ‫היו‬.‫להשיג‬ ‫כדי‬
‫לכם‬ ‫הדרוש‬ ‫המידע‬ ‫את‬,‫ה‬ ‫עקרון‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫דאגו‬-20/80‫כלומר‬,
‫כ‬ ‫לפחות‬ ‫ידברו‬ ‫שהמועמדים‬-70%-80%‫ואתם‬ ‫מהזמן‬,‫כ‬-20-30%
‫מהזמן‬.‫יותר‬ ‫שתדברו‬ ‫ככל‬,‫המועמדים‬ ‫על‬ ‫פחות‬ ‫תלמדו‬.‫הוא‬ ‫לכך‬ ‫המפתח‬
‫הנשאלות‬ ‫השאלות‬ ‫סוג‬.‫חוסר‬ ‫ובדקו‬ ‫לב‬ ‫בתשומת‬ ‫לדבריהם‬ ‫הקשיבו‬
‫ו‬ ‫עקביות‬/‫ועמומות‬ ‫מעורפלות‬ ‫תשובות‬ ‫או‬.‫או‬ ‫מידע‬ ‫לפרט‬ ‫מהם‬ ‫בקשו‬
‫פרטים‬ ‫להבהיר‬ ‫או‬ ‫התעסוקתית‬ ‫בהיסטוריה‬ ‫פערים‬ ‫להסביר‬(‫למשל‬,
‫גבוהה‬ ‫בתדירות‬ ‫עבודה‬ ‫מקומות‬ ‫החלפת‬.)‫כמו‬ ‫שלילית‬ ‫לגישה‬ ‫לב‬ ‫שימו‬,
‫למשל‬,‫קודמים‬ ‫מנהלים‬ ‫או‬ ‫עמיתים‬ ‫על‬ ‫מופרזת‬ ‫ביקורת‬.‫כן‬ ‫כמו‬,‫לב‬ ‫שימו‬
‫ופעלים‬ ‫במילים‬ ‫לשימוש‬,‫למשל‬,‫עבודת‬ ‫נדרשת‬ ‫בו‬ ‫לתפקיד‬ ‫מועמדים‬
‫צוות‬,‫ב‬ ‫משפט‬ ‫המתחילים‬"‫עשיתי‬"...‫או‬"‫להם‬ ‫אמרתי‬"...–‫לבדוק‬ ‫כדאי‬
‫זה‬ ‫לתפקיד‬ ‫והתאמתם‬ ‫גישתם‬ ‫את‬ ‫לעומק‬ ‫יותר‬.

26. •‫שיווק‬–‫ו‬ ‫קטן‬ ‫הטובים‬ ‫המועמדים‬ ‫מספר‬ ‫כאשר‬/‫תשובות‬ ‫כאשר‬ ‫או‬
‫רצונכם‬ ‫לשביעות‬ ‫המרואיינים‬,‫המשרה‬ ‫את‬ ‫לשווק‬ ‫עליכם‬,
‫החברה‬,‫הקידום‬ ‫אפשרויות‬,‫הנלוות‬ ‫וההטבות‬ ‫התועלות‬.‫אל‬
‫לתפקיד‬ ‫בהם‬ ‫מעוניינים‬ ‫אתם‬ ‫שאם‬ ‫הנחה‬ ‫מנקודת‬ ‫תצאו‬,‫גם‬
‫ו‬ ‫בתפקיד‬ ‫מעוניינים‬ ‫המועמדים‬/‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫או‬.‫לבדוק‬ ‫נסו‬
‫עליהם‬ ‫להשפיע‬ ‫עשוי‬ ‫ומה‬ ‫צרכיהם‬ ‫מהם‬,‫למשל‬:‫החברה‬ ‫מוניטין‬,
‫והטבות‬ ‫משכורות‬,‫ומאתגרת‬ ‫מעניינת‬ ‫עבודה‬,‫קידום‬‫וכו‬'.‫לכן‬,
‫להם‬ ‫חשוב‬ ‫מה‬ ‫לשאול‬ ‫בראיון‬ ‫מוקדם‬ ‫בשלב‬ ‫חשוב‬
‫בתפקיד‬/‫העבודה‬ ‫במקום‬.
•‫סיום‬–‫את‬ ‫וסיימו‬ ‫המשרה‬ ‫על‬ ‫שאלות‬ ‫לשאול‬ ‫למועמדים‬ ‫אפשרו‬
‫בחירת‬ ‫בתהליך‬ ‫הבאים‬ ‫השלבים‬ ‫על‬ ‫קצר‬ ‫בהסבר‬ ‫הראיון‬
‫כמו‬ ‫למשרה‬ ‫המתאימים‬ ‫המועמדים‬–‫רקע‬ ‫בדיקות‬,‫המלצות‬,
‫ו‬ ‫נוסף‬ ‫ראיון‬/‫הסופיים‬ ‫למועמדים‬ ‫מיון‬ ‫מבחני‬ ‫או‬.‫אותם‬ ‫תשאירו‬ ‫אל‬
‫תלושים‬.‫לדלת‬ ‫אותם‬ ‫ולוו‬ ‫שהקדישו‬ ‫הזמן‬ ‫על‬ ‫להם‬ ‫הודו‬.

27. •‫פתוחות‬ ‫אלות‬–‫למועמדים‬ ‫המאפשרות‬ ‫שאלות‬
‫ומידע‬ ‫עובדות‬ ‫לספק‬,‫ומצבים‬ ‫מקרים‬ ‫לתאר‬,
‫לדבר‬ ‫המועמדים‬ ‫את‬ ‫ומעודדות‬ ‫דעות‬ ‫להביע‬.
‫ב‬ ‫שמתחילות‬ ‫שאלות‬" :‫איך‬","‫לי‬ ‫ספר‬","‫תאר‬",
"‫מדוע‬,‫לדעתך‬,"‫וכו‬'‫לדוגמא‬" :‫להעדיף‬ ‫עלי‬ ‫מדוע‬
‫האחרים‬ ‫המועמדים‬ ‫פני‬ ‫על‬ ‫אותך‬?","‫על‬ ‫לי‬ ‫ספר‬
‫זמנית‬ ‫בו‬ ‫מטלות‬ ‫מספר‬ ‫לבצע‬ ‫נדרשת‬ ‫בו‬ ‫מקרה‬
‫המצב‬ ‫עם‬ ‫התמודדת‬ ‫וכיצד‬?. "‫אלה‬ ‫שאלות‬
‫שמתחילות‬ ‫שאלות‬ ‫מאשר‬ ‫יותר‬ ‫רב‬ ‫מידע‬ ‫מניבות‬
‫ב‬" :‫האם‬","‫מי‬"‫וכו‬'.