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2
SOMMAIRE
Présentation p 4
Nos programmes d’accompagnement des
stagiaires
p 8
Une entreprise à vivre p 11
Nos offres p 15
Nos contacts pour vos opportunités à
l’international
p 49
Vous recherchez votre stage de fin d’études ? Nous vous offrons des projets ambitieux et
innovants, au sein d’équipes dynamiques, débouchant sur un CDI !
Chaque année, Altran recrute en France 350 stagiaires en fin d’études et vous offre
une expérience unique, propice à l’épanouissement créatif.
Auprès des grands acteurs de l’automobile, de l’aérospatial, de l’énergie, du ferroviaire,
de la santé, des télécoms, …, vous proposerez des solutions sur mesure pour répondre aux
enjeux et aux défis technologiques d’aujourd’hui et de demain, (IoT, Autonomous Driving,
BI Big Data, ingénierie système, développement software, cybersécurité, architecture
d’entreprise, e-santé…).
Tout au long de votre projet, nous vous
accompagnerons pour développer des
compétences techniques et personnelles
solides en vue d’une future embauche en
CDI : chaque année, Altran recrute en
France 1400 jeunes diplômés.
Si vous aimez relever des défis
technologiques uniques et travailler dans
un environnement dynamique et de co-
création : rejoignez-nous, et construisez
votre futur avec Altran !
Vidéo : Découvrez le témoignage de nos anciens
stagiaires, aujourd’hui collaborateurs Altran !
CONSTRUISEZ VOTRE FUTUR AVEC ALTRAN !
Altran labellisé HappyTrainees !
Nos stagiaires et alternants
recommandent Altran avec un taux de
83 %.
Nous les remercions et sommes ravis
d’avoir pu contribuer à rendre leur
expérience positive.
4
01.
PRESENTATION
LE GROUPE ALTRAN
« Chez Altran, nous proposons bien plus à nos clients
qu’un simple service d’accompagnement : nous les
aidons à faire les bons choix et nous allons jusqu’à les
mettre en œuvre pour eux. »
DOMINIQUE CERUTTI
Président-directeur général d’Altran
2,120 MILLIARDS D’EUROS DE
CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016
(+9% de croissance affichée par
rapport à 2015)
PLUS DE 30 000
COLLABORATEURS
à la fin 2016
PLUS DE 20 PAYS
D’INTERVENTION
6 ACTIVITÉS PRINCIPALES
Consulting, Digital, Engineering,
World Class Centers, Industrialized
GlobalShore®, Innovative Product
Development
7 WORLD CLASS CENTERS 4 GLOBAL DELIVERY
CENTERS
Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en
développant pour eux les produits et les services de demain.
Le Groupe les accompagne sur l’intégralité de la chaine de valeur du cycle de vie d’un
projet, de l’idée à l’industrialisation.
ALTRAN EN FRANCE
861,6 MILLIONS D’EUROS DE
CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016
PLUS DE 10 000
COLLABORATEURS
à la fin 2016
6 PROGRAMMES
DE RECHERCHE
9 SECTEURS D’ACTIVITE
Automobile / Aéronautique /
Spatial, Défense et Naval /
Ferroviaire, Infrastructure et
Transports / Energie / Industriel &
Electronique / Sciences de la vie /
Télécoms & Media / Finance et
Secteur Public
5 WORLD CLASS CENTER
IoT Solutions / Life Sciences
Process Excellence / Innovation
& Design / Analytics / Advanced
Manufacturing
17 EXPERTISE
CENTERS
NOS INDUSTRIES
Altran accompagne les plus grands groupes industriels
dans le monde de la recherche et le développement
de nouveaux produits et services.
8
02.
NOS PROGRAMMES
D’ACCOMPAGNEMENT
DES ÉTUDIANTS
Course Croisière Edhec
Depuis plus de dix ans, nous sommes
partenaire du premier événement sportif
étudiant d’Europe.
Lors de cet événement, nos
accompagnons le club voile Centrale-
Supélec dans sa quête de victoire.
« C’est une opportunité énorme d’être
soutenu par Altran ! Grâce à l’aide financière
d’Altran, je pourrai être présent à chacune des
compétitions de Windsurf que je souhaite faire
en étant bien préparé et avec du matériel
performant ».
Témoignage de Yann
Dupont, EIGSI La
Rochelle Promo 2018
Sportif de haut niveau
en planche à voile
Découvrez son projet ici
NOS PROGRAMMES D’ACCOMPAGNEMENT
DES ÉTUDIANTS
Altran vous soutient dans la réalisation des projets qui rythment votre scolarité.
Altran partenaire de la 49ème Course Croisière Edhec
4L Trophy
Altran est partenaire du 4L Trophy, rallye raid
étudiant. Acteur engagé et responsable, Altran
encourage la diversité sous toute ses formes et
accompagne un équipage handi-valide de
l’ESTACA. Vous participez au Raid de 2018 et
cherchez un sponsor ? Envoyez votre dossier à
l’adresse 4LTrophy@altran.com !
Financement de vos projets sportifs
Vous êtes élève ingénieur, une association
sportive, et souhaitez bénéficier de visibilité
et d’un support financier ? Altran peut vous
accompagner ! Pour plus d’informations, contactez-
nous à recrutement-france@altran.com
En savoir plus
Coupe de France de robotique
Partenaire de la Coupe de France de robotique,
Altran partage avec les ingénieurs français leur
passion de la robotique lors de cet événement
majeur.
Vous souhaitez participer à l’édition 2018 et
cherchez un sponsor, contactez-nous à
l’adresse CoupeRobotique@altran.com
Altran partenaire de la Coupe de France de robotique
2017 et de la finale Eurobot
L’équipe R2 Robotics, de l’Ecole ISAE-Supaéro,
soutenue par Altran lors de la Coupe de France de
Robotique 2017
VENEZ À NOTRE RENCONTRE !
Tout au long de l’année, rencontrez nous à l’occasion de forums, de programmes de formation
dans votre école, d’événements sportifs, d’événements recrutement ou pour vous accompagner
dans la réalisation d’un projet.
Avec 350 stages de fin d’études et 1400 CDI pour les jeunes diplômés à pourvoir en 2018,
rencontrez nos équipes recrutement aux événements Get On Stage (événement stagiaire) et
Talents Nights (événement CDI) dans des lieux uniques !
Revivez l’événement recrutement Get On Stage au
Mondial de l’Automobile
Retour sur les Talents Nights 2017, événement
recrutement d’Altran
11
03.
UNE ENTREPRISE
À VIVRE
« Chez Altran, en stage, nous évoluons dans un
environnement propice au développement de
compétences grâce aux responsabilités
confiées mais aussi à l’accompagnement et la
confiance octroyée par nos managers qui nous
encouragent. Depuis l’obtention de mon
diplôme, j’ai évolué jusqu’à prendre des
fonctions de Responsable Ressources
Humaines, et retrouve toujours les mêmes
dispositions qui m’épanouissent pour l’exercice
de ma fonction »
Témoignage de Sophie,
de Chargée de
recrutement stagiaire à
Responsable Ressources
Humaines
Sup des RH, promo 2013
Un environnement de travail convivial
Nous avons à cœur d’offrir à nos
collaborateurs des conditions de travail
favorables et veillons à ce que notre
environnement leur assure un espace
de vie au quotidien, contribuant ainsi à
la création de liens humains, d’échanges
et de partage, à l’inspiration et à
l’émergence d’idées.
Vie interne
Tout au long de l’année, de nombreux
événements sont organisés afin d’offrir à
nos collaborateurs des moments de
convivialités et de partage : séminaire
d’intégration, afterworks, …
Aussi, nous encourageons nos
collaborateurs à s’exprimer sur
l’entreprise et de partager leur
expérience et de présenter leur projet
lors d’actions menés dans les écoles,
lors de meet-up, d’événements
recrutement, conférences et
séminaires…
UNE ENTREPRISE À VIVRE
La richesse de notre entreprise repose sur nos collaborateurs qui, pour
s’épanouir, ont besoin d’exprimer leur personnalité dans une ambiance
conviviale, tout en étant à la recherche d’une dimension collaborative.
Faciliter la vie professionnelle et la vie privée
Altran accompagne ses collaborateurs dans leur projet professionnel et leur
développement personnel en leur offrant :
Un système d’évolution de
carrière clair qui vous donnera de
la visibilité et des opportunités de
développement de votre projet
professionnel
Une mobilité fonctionnelle et
géographique (régionale et
internationale)
1
2
4
Un programme d’intégration
adapté et digitalisé avec le MOOC
« Altran Eway »
Des avantages, selon votre
fonction, qui faciliteront votre
exercice professionnel : smartphone,
voiture de fonction, carte ticket
restaurant,…
3 Un programme de formation spécifique
proposé par la International Management
Academy où seront enseignés : le
positionnement et l’offre du Groupe, les
process, les best practices, des exercices
pratiques, les mises en situation, le
recrutement, ….
Des programmes de formations conçues
pour répondre à vos besoins individuels
(développement personnel & technique,
langues…)
« Ingénieur de formation, j’ai intégré
Altran en 2006 en tant que chargé de
recrutement et j’ai poursuivi par la fonction
de Responsable RH. Ayant développé des
compétences RH, managériales et un
bagage technique, Altran m’a ensuite
formé au métier Business Manager.
Je forme aujourd’hui un nouveau Sales
Leader et je développe une fonction de
Sales Solution Manager en apportant mon
support aux différents Sales Managers.»
Témoignage de Matthieu, de Chargé de
recrutement à Sales Solution Manager
Des actions au service de la société et de
l’intérêt général
Dans le cadre de mécénats de compétences,
autour des thèmes de la culture, de la solidarité
et de l’innovation, nos collaborateurs apportent
leur expertise et enrichissent leur parcours de
projets solidaires au service d’institutions
culturelles et d’associations diverses (Restos du
cœur, Secours populaire français, Institut du
Monde Arabe, Rock en Seine, …).
Altran mécène
Une ingénierie innovante pour sauver des vies avec
la SNSM !
Des actions favorisant l’intégration du
handicap
Depuis la création, en 2009, de notre
Mission handicap, Altran s’engage
également à mettre en place une politique
active d’insertion et de maintien dans
l’emploi des personnes en situation de
handicap, ce qui lui a permis d’acquérir ces
dernières années une maturité favorable à
l’émergence d’un accord d’entreprise de 3
ans de 2016 à 2018.
L’engagement en matière d’environnement
Energie : Altran aide les producteurs à utiliser des
énergies bas carbone et à optimiser leur efficacité
énergétique.
Automobile : Altran élabore des technologies
de motorisation innovantes, tout en réduisant
l’impact de la fabrication et de l’utilisation des
automobiles sur le climat.
Aéronautique : Non seulement nos solutions
d’ingénierie réduisent la consommation de
carburant, mais nous participons aussi au
développement d’avions et de drones solaires
ainsi que d’un avion plus électrique.
Associer nos collaborateurs à nos valeurs
Entreprise responsable, nous sommes attachés à rassembler nos collaborateurs
autour de solutions durables qui les impliquent dans le développement de projets
et de programmes d’actions.
Altran encourage la diversité sous toutes ses formes
avec la Mission handicap !
15
04.
CONSULTEZ NOS OFFRES
Nos offres dans la région Ile-de-France p 16
Nos offres dans la région Nord p 25
Nos offres dans la région Est p 28
Nos offres dans la région Sud-Est p 32
Nos offres dans la région Sud-Ouest p 35
Nos offres dans la région Ouest p 43
16
Nos offres
dans la région
Ile-de-France
17
Nos en Audit
Audit Interne Junior H/F p 18
Nos offres en Business Development
Business Development Manager Junior p 19
Nos offres en communication
Change & Internal Communication Officer H/F p 20
Brand Communication Officer H/F p 21
Nos offres en Finance
Gestionnaire ADV H/F p 22
Nos offres en recrutement
Chargé de recrutement & marque employeur H/F p 23
Nos offres en ressources humaines
Chargé de missions RH H/F p 24
Contexte :
Rattachée au PDG, notre direction est composée de 4 auditeurs et
intervient sur le périmètre international. Elle réalise les missions du plan
d’audit annuel et contribue à l’efficience du contrôle interne et à la maitrise
des risques en support à la stratégie du Groupe.
A l’audit interne, nous vous offrons l’opportunité d’approfondir vos
connaissances des métiers de l’audit interne, du contrôle interne et du
management des risques. Vous serez encadré(e) par des professionnels
certifiés CIA – CISA – CFE.
Vous participerez à la réalisation des missions d’audit dans les filiales
(essentiellement à l’étranger), au cycle annuel d’auto-évaluation du contrôle
interne et à l’actualisation de la cartographie des risques.
Missions :
Vous contribuerez lors des missions d’audit à :
• Leur préparation : établissement du référentiel de contrôle interne des
périmètres audités ;
• La réalisation des travaux d’audit : interviews, tests et élaboration des
recommandations ;
• La rédaction des rapports et la présentation des conclusions lors des
réunions de synthèse.
Vous participerez au suivi de la mise en œuvre des recommandations des
plans d’action post-mission et de gestion des risques.
Vous assisterez à l’auto-évaluation du contrôle interne par les process
owners et à l’actualisation continue du Référentiel de Contrôle Interne.
Profil :
2nd stage de césure ou stage de fin d’étude de Grande Ecole de commerce
ou d’ingénieurs avec spécialisation Finance/Audit, vous avez déjà réalisé
un premier stage en audit externe ou en finance.
Rigoureux(se), impliqué(e), curieux(se), vous aimez le travail en équipe et
possédez un bon relationnel.
Votre anglais est courant, vous maitrisez le pack Office et appréciez de
travailler en environnement informatisé.
18
Localisation : Neuilly-sur-Seine
Contrat : Stage de 6 mois
Date de début : Janvier 2018
Pour postuler :
margaux.salitot
@altran.com
Auditeur Interne Junior H/F
« Une expérience enrichissante au
cœur des problématiques de l’audit,
du contrôle interne et du risque
management. Etant pleinement
intégré à l’équipe et participant aux
différentes missions, j’ai chaque
jour l’opportunité de renforcer mon
savoir méthodologique, technique
et humain ».
Témoignage de
Gabriel,
Neoma BS
Promo 2018
COMPETENCE : Audit
RÉGION : Ouest
Audit Intern Group
Missions :
Nous recherchons un(e) stagiaire/alternant(e) pour participer au
développement de nos activités. Vous serez coaché par un Business
Manager expérimenté qui vous restituera son expérience acquise et vous
permettra de développer de bonnes pratiques.
- Sourcer et recruter des candidats de profil ingénieur afin de faire croître le
centre de profit de l’unité.
- Accompagner un Business Manager dans ses activités de prospection et
d’analyse de besoin clients.
- Proposer des solutions innovantes pour concevoir ou améliorer les
produits et les services de l’unité.
- Aider l’unité à être plus compétitive au niveau de son organisation.
- Participer au développement commercial en prospectant les clients
régionaux.
- Participer à la mise en place opérationnelle des plans d’actions définis :
rencontres clients, création des offres commerciales…
- Contribuer à l’apport de solutions innovantes pour concevoir ou améliorer
les produits / les services de nos clients.
- Rechercher les meilleures solutions en termes de candidats pour nos
clients.
Profil :
Vous êtes en dernière année d'Ecole d’Ingénieur / de Commerce /
Université et recherchez un stage de fin d'études de pré-embauche. Vous
aspirez à découvrir les facettes du métier d'Ingénieur Commercial, vous
avez un goût pour le secteur de l’ingénierie et aimez relever des
challenges. Dynamisme, sens du relationnel et force de proposition seront
vos atouts pour réussir pleinement votre mission. Langue maîtrisée :
l’anglais, une expérience à l’étranger est un plus.
COMPETENCE : Business & sales
RÉGION : Ile-de-France
INDUSTRIE : Toutes industries
19
Localisation : Paris (La Défense) ou Vélizy
Contrat : Stage de 6 mois
Date de début : Janvier 2018
Business Development Manager Junior H/F
Débouchés en CDI suite stage:
Business Development Manager
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Business Development Manager
Senior / Account Manager / Team
Manager
Pour postuler :
Paris :
corinne.maugrenier@
altran.com
Vélizy :
celine.demaupeou@
altran.com
« J’ai intégré Altran à la sortie de
mon master 2 en juin 2016 pour un
stage de 6 mois en qualité de
Business Manager.
Accompagné de mon directeur de
BU, j’ai pu découvrir l’activité
tripartite du métier : le
développement commercial, le
recrutement de profils à haut
potentiels et le management des
consultants au sein d’un territoire
commercial défini : la DSI d’un
grand constructeur automobile
français.
Cette expérience s’est
extrêmement bien déroulée et j’ai
ensuite poursuivi mon parcours au
sein du groupe en CDI où je
manage aujourd’hui une équipe de
18 consultants. »
Témoignage de
Maxime,
Business
Development Leader
Stagiaire en 2017
Paris 1 – Panthéon Sorbonne
Contexte :
Leader in Engineering and R&D services, Altran has started a deep
transformation journey. Its strategic plan, called Altran 2020.Ignition, aims
at increasing the value and competitiveness brought to clients through a
powerful industrialization and globalization of its approach. At the center of
this transformation plan, lies the Engaged People program, designed to
cement employee commitment while ensuring their well-being and fair
treatment. The Group Communications team’s mission is to support the
execution of the strategic plan through several key clusters (Change,
Media, Digital, Content and Brand). The Change cluster works on how to
embark the 27,000 employees in 20 countries, and accompany change
within the company.
Missions :
Assist the team in its efforts to inform about the transformation plan
progress and promote the Engaged People program
•Internal communications strategy: channels, contents, audiences
•Management of HR and internal communications: defining comms plan for
key topics, writing and publishing articles, updating key tools…
•Change projects: Engaged People action plan, deployment of new ways of
working, post-merger integration…
•International coordination
Profil :
You are Master 1 or 2 level student in Communications, Marketing or
Business. Good writing skills in English and French. Working knowledge of
the Office Pack required. Experience in internal communications or change
projects is a plus.
COMPETENCE : Communication
RÉGION : Ile-de-France
Group Communications
20
Localisation : Neuilly-sur-Seine
Contrat : Stage de 6 mois
Date de début : Janvier 2018
Pour postuler :
margaux.salitot
@altran.com
Change & Internal Communication Officer H/F
Contexte :
As a global leader in Engineering and R&D services (ER&D), Altran offers
its clients a new way to innovate by developing the products and services of
tomorrow. For over thirty years, the Group has provided its expertise to key
players in the Aerospace, Automotive, Defence, Energy, Finance, Life
Sciences, Railway, and Telecoms sectors, among others. In 2016, the
Altran group generated revenues of €2.120 Bn. With a headcount of more
than 30 000 employees, Altran is present in more than 20 countries.
In response to client needs for more value from their providers of
engineering and innovation services, Altran has begun to transform its
approach on a global basis. Altran’s vision focuses on building sustainable
partnerships to help clients sharpen their competitive edge.
The Group Communications team’s mission is to support the execution of
the strategic plan through several key clusters (Change, Media, Digital,
Content and Brand).
In this context, we are recruiting a Communication & Brand Content Intern
for a 6-month internship to support Group Communications transversal
projects such as new brand roll-out and change management projects.
Missions :
Change
Assist the team to inform about the transformation plan progress and
promote the Engaged People program: internal communications strategy
(channels, contents, audiences), HR and internal communications
(communications plan for key topics, writing and publishing articles…), ESN
deployment, etc.
Brand
Assist on repositioning project and employer branding. You will also be in
charge of updating brand book and guidelines, managing picture database,
managing external agency and vendor for graphics and tools, etc.
Group Communications
Support Group communications projects and other clusters (PR, Digital…).
Profil :
You are Master 1 or 2 level student in Communication, Marketing or
Business.
Good writing skills in French and ideally in English.
Working knowledge of the Office Pack, Photoshop is a plus.
21
Localisation : Neuilly-sur-Seine
Contrat : Stage de 6 mois
Date de début : Janvier 2018
Pour postuler :
margaux.salitot
@altran.com
Content & Brand Content Officer H/F
COMPETENCE : Communication
RÉGION : Ile-de-France
Group Communications
Missions :
Afin de renforcer ses équipes, le service ADV recherche un(e) Gestionnaire
ADV afin de maintenir et optimiser du delivery ADV dans sa phase aval
(Back Office).
Vous serez en charge de :
- Facturation de l'ensemble des prestations du portefeuille confié en
fonction des modalités contractuellement négociées.
- Emission et envoie des factures (papiers et/ou EDI)
- Déclaration de la production en étroite collaboration avec les contrôleurs
de gestion (saisie des FAE /PCA)
- Gestion des éventuels litiges sur factures
- Facturation des frais de mission sur projet
- Vous assurez l'administration des ventes d'un portefeuille clients et/ou
projets d'un périmètre opérationnel afin de garantir la justesse, la qualité
et l'exhaustivité de la contractualisation, de la facturation et de la
valorisation de la production des prestations fournies à nos clients.
- Vous vous assurez du respect des règles et des process groupe, en
synergie avec les équipes opérationnelles et en étroite collaboration
avec l'équipe controlling.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un BAC +3/4 et vous avez:
- Le sens de l'organisation et celui de la gestion des priorités
(environnement multi-tâches à forte volumétrie
- Le sens des responsabilités- Une autonomie, de la rigueur et du
pragmatisme- De la réactivité
- Le goût du travail en équipe
- Un bon relationnel
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
22
Localisation : Vélizy
Durée: 6 mois
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
marie.haincourt
@altran.com
Gestionnaire ADV Back Office H/F
Débouchés en CDI suite stage:
Gestionnaire ADV Back Office
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Responsable ADV d’un périmètre.
COMPETENCE : Administration des ventes
RÉGION : Ile-de-France
Administration des ventes
23
Localisation : Vélizy ou La Défense
Contrat : Stage de 6 mois ou alternance
Date de début : Dès que possible ou Janvier 2018
Chargé de recrutement &
marque employeur H/F
« j’ai débuté chez Altran le 3 avril
2017 pour mon stage de fin
d’étude. En tant que chargé de
recrutement, j’ai eu le plaisir
d’identifier et de présélectionner les
candidats potentiels sur des
secteurs d’avenir comme le Big
Data et la Cyber sécurité. Je suis
complètement épanoui et souhaite
continuer l’aventure Altran qui ne
fait que commencer. »
Témoignage d’Elyesse
EMLV Promo 2017
Débouchés en CDI suite stage:
Chargé(e) de Recrutement &
Marque Employeur
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Manager Recrutement & Marque
Employeur
Missions :
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e)
de recrutement stagiaire. Vous serez en charge de la recherche de
candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous
êtes le principal interlocuteur des managers et des candidats.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Définition des besoins de recrutement.
- Recherche de candidats : sourcing sur job boards, réseaux sociaux
professionnels, rédaction et passage d'annonces.
- Pré-qualification téléphonique.
- Suivi des candidats au cours du processus de recrutement.
- Réalisation de tableaux de bords.
- Entretiens individuels.
- Participation salons et forums…
Profil :
De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire
(Bac +4/5), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes
dynamique et motivé(e) et vous avez la volonté d'être force de proposition
au sein d'une structure reconnue et ambitieuse.
Pour postuler :
Paris :
corinne.maugrenier@
altran.com
Vélizy :
celine.demaupeouhagron
@altran.com
COMPETENCE : Recrutement
RÉGION : Ile-de-France
INDUSTRIE : Toutes industries
24
Localisation : Vélizy
Contrat : Stage de 6 mois ou alternance
Date de début : Dès que possible
Chargé de missions RH H/F
Débouchés en CDI suite stage:
Chargé(e) de Recrutement &
Marque Employeur
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Manager Recrutement & Marque
Employeur
Contexte :
Dans le cadre du développement de leurs activités, les divisions
Automobile Infrastructures Transports (AIT), Télécoms et Médias
(TEM), Aéronautique Spatial Défense et Ferroviaire (ASDR) et Energie
et Sciences de la vie (EILIS) d’ALTRAN Paris, recherchent un(e) ou
plusieurs stagiaires ou alternants chargé(e) de missions RH.
Missions :
Après une période de formation et sous la responsabilité de la Responsable
des Ressources Humaines de l’une de nos divisions vous serez amené(e)
à prendre en charge tout ou partie des sujets suivants :
Intégration :
Organisation de séminaires et d’événements visant à renforcer le
processus d’intégration.
Gestion du tutorat/parrainage.
Satisfaction des salariés :
Mesure mensuelle de la satisfaction des salariés et production d’analyses
de résultats (outil interne)
Aide à la mise en place et suivi des plans d’actions
Suivi des entretiens annuels et professionnels
Organisation des Comités Carrières (un par semestre en moyenne)
Rémunération :
Suivi des tableaux de rémunérations et production d’indicateurs d’évolution
de la masse salariale
Suivi des indicateurs des entrées et des sorties ; Turn-Over
Evolution des collaborateurs :
Participation aux entretiens RH (mobilité, formation, entretiens de départs)
Participation aux projets de développement RH / missions ponctuelles RH.
Profil :
Diplômé d’une école de commerce ou d’un équivalent universitaire avec
une spécialisation en RH. Vous êtes doté(e) d’une grande curiosité
associée à une grande rigueur et une forte autonomie. De bonnes qualités
relationnelles (sens de l’écoute), réactivité et polyvalence sont également
indispensables.
Une première expérience au sein d’un service Ressources Humaines est
un plus.
Une bonne connaissance du pack Office est requise.
Vous êtes ambitieux, avez le goût du challenge et parlez anglais
couramment.
Pour postuler :
celine.demaupeouhagron@
altran.com
COMPETENCE : Ressources humaines
RÉGION : Ile-de-France
INDUSTRIE : Toutes industries
25
Nos offres
dans la région
Nord
26
Nos offres en Recrutement
Chargé de recrutement & marque employeur H/F p 27
Chargé de recrutement &
marque employeur H/F
Missions :
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e)
de recrutement stagiaire. Vous serez en charge de la recherche de
candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous
êtes le principal interlocuteur des managers et des candidats.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Définition des besoins de recrutement.
- Recherche de candidats : sourcing sur job boards, réseaux sociaux
professionnels, rédaction et passage d'annonces.
- Pré-qualification téléphonique.
- Suivi des candidats au cours du processus de recrutement.
- Réalisation de tableaux de bords.
- Entretiens individuels.
- Participation salons et forums…
Profil :
De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire
(Bac +4/5), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes
dynamique et motivé(e) et vous avez la volonté d'être force de proposition
au sein d'une structure reconnue et ambitieuse.
27
Localisation : Lille (Wasquehal)
Durée : 6 mois en stage ou Alternance
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
rachel.duhamel@
altran.com
Débouchés en CDI suite stage:
Chargé(e) de Recrutement &
Marque Employeur
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Manager recrutement
« Dans le cadre de mon Master
spécialisé en Ressources
Humaines, j’ai réalisé mon stage de
fin d’études en alternance chez
Altran. J’y ai intégré l’équipe RH de
Wasquehal, sur le poste de
Chargée de recrutement IT et TI.
Cette expérience m’a permis de
découvrir le domaine de l’ingénierie
et des nouveaux métiers que je ne
connaissais pas. Ce stage a été
très enrichissant et formateur par
les différentes missions que j’ai pu
réaliser et les nouvelles
compétences que j’ai acquises »
Témoignage de
Rosane,,
Université Lille II
Promo 2017
COMPETENCE : Recrutement
RÉGION : Ile-de-France
INDUSTRIE : Toutes industries
28
Nos offres
dans la région
Est
29
Nos offres en Business & Sales
Business Developpment Manager Junior H/F p 30
Nos offres en Recrutement
Chargé de recrutement & marque employeur H/F p 31
Business Developpment Manager Junior H/F
30
Localisation : Strasbourg-Illkirch / Belfort / Metz
Durée : 6 mois
Date de début : Début 2018
Pour postuler :
recrutement-
est@altran.com
Débouchés en CDI suite stage:
Business Development Manager
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Business Development Manager
Senior / Account Manager / Team
Manager
Missions :
Nous recherchons un(e) stagiaire/alternant(e) pour participer au
développement de nos activités. Vous serez coaché par un Business
Manager expérimenté qui vous restituera son expérience acquise et vous
permettra de développer de bonnes pratiques.
- Sourcer et recruter des candidats de profil ingénieur afin de faire croître le
centre de profit de l’unité.
- Accompagner un Business Manager dans ses activités de prospection et
d’analyse de besoin clients.
- Proposer des solutions innovantes pour concevoir ou améliorer les
produits et les services de l’unité.
- Aider l’unité à être plus compétitive au niveau de son organisation.
- Participer au développement commercial en prospectant les clients
régionaux.
- Participer à la mise en place opérationnelle des plans d’actions définis :
rencontres clients, création des offres commerciales…
- Contribuer à l’apport de solutions innovantes pour concevoir ou améliorer
les produits / les services de nos clients.
- Rechercher les meilleures solutions en termes de candidats pour nos
clients.
Profil :
De formation école d’ingénieur, école de commerce ou universitaire Bac+5,
vous aimez relever des challenges et réussir dans un contexte fortement
concurrentiel grâce à votre pugnacité et à votre capacité à fédérer et
animer des équipes.
Très habile en communication, bonne capacité d’écoute, d’argumentation et
de négociation, capacité à parler en public.
Rigoureux, autonome et pragmatique avec le sens de l’objectif.
Dynamisme, sens du relationnel et force de proposition.
COMPETENCE : Business & sales
RÉGION : Est
INDUSTRIE : Toutes industries
Chargé de recrutement &
marque employeur H/F
31
Localisation : Strasbourg-Illkirch / Belfort / Metz
Durée : 6 mois
Date de début : Dès que possible et janvier 2018
Pour postuler :
recrutement-
est@altran.com
Débouchés en CDI suite stage:
Chargé(e) de Recrutement &
Marque Employeur
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Manager recrutement
Missions :
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e)
de recrutement stagiaire. Vous serez en charge de la recherche de
candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous
êtes le principal interlocuteur des managers et des candidats.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Définition des besoins de recrutement.
- Recherche de candidats : sourcing sur job boards, réseaux sociaux
professionnels, rédaction et passage d'annonces.
- Pré-qualification téléphonique.
- Suivi des candidats au cours du processus de recrutement.
- Réalisation de tableaux de bords.
- Entretiens individuels.
- Participation salons et forums…
Profil :
De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire
(Bac +4/5), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes
dynamique et motivé(e) et vous avez la volonté d'être force de proposition
au sein d'une structure reconnue et ambitieuse.
COMPETENCE : Recrutement
RÉGION : Est
INDUSTRIE : Toutes industries
32
Nos offres
dans la région
Sud-Est
33
Nos offres en Recrutement
Chargé de recrutement & marque employeur H/F p 34
Chargé de recrutement &
marque employeur H/F
34
Débouchés en CDI suite stage:
Chargé(e) de Recrutement &
Marque Employeur
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Manager recrutement
Localisation : Lyon / Sophia Antipolis / Aix / Montpellier
Durée : 6 mois ou alternance 1 an
Date de début : Dès que possible et janvier 2018
Missions :
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e)
de recrutement stagiaire. Vous serez en charge de la recherche de
candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous
êtes le principal interlocuteur des managers et des candidats.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Définition des besoins de recrutement.
- Recherche de candidats : sourcing sur job boards, réseaux sociaux
professionnels, rédaction et passage d'annonces.
- Pré-qualification téléphonique.
- Suivi des candidats au cours du processus de recrutement.
- Réalisation de tableaux de bords.
- Entretiens individuels.
- Participation salons et forums…
Profil :
De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire
(Bac +4/5), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes
dynamique et motivé(e) et vous avez la volonté d'être force de proposition
au sein d'une structure reconnue et ambitieuse.
« J’ai intégré la division Système
d’Information d’Altran à Lyon dans
le cadre de mon stage de fin étude.
Cette expérience m’a permis de
découvrir le fonctionnement d’une
société de conseil. J’ai participé au
recrutement d’une quarantaine de
consultants, ce qui est très
valorisant et enrichissant. Ceci m’a
également ouvert de nombreuses
opportunités au sein du groupe à la
suite de mon stage.. »
Témoignage
de Maxime,
ESC Dijon
promo 2017.
Pour postuler :
Lyon :
julie.garnier@alttran.com
deborah.pome@altran.com
Aix :
laurine.durand@altran.com
Sophia Antipolis :
clara.bossu@altran.com
Montpellier :
cecile.delecourt@altran.com
COMPETENCE : Recrutement
RÉGION : Sud-Est
INDUSTRIE : Toutes industries
35
Nos offres
dans la région
Sud-Ouest
36
Nos offres en Communication
Stage en communication H/F p. 37
Nos offres en Recrutement
Chargé de recrutement & marque employeur H/F p 38
Nos offres en Ressources Humaines
Chargé de mission s RH H/F – Toulouse p 39
Chargé de mission s RH H/F – Bordeaux p 40
Assistant formation H/F p 41
Stage en communication H/F
Contexte :
Vous serez intégré(e) au sein du département Enterprise Performance (EP)
et accompagnerez une équipe de consultants dans le développement de
logiciels innovants.
Missions :
Vous serez intégré à une équipe d’ingénieurs Altran. Lors de ce stage, vous
serez en charge d’accompagner les équipes projets sur :
• La capture du besoin
• La réalisation de supports de communication (poster, leaflet, plaquette,
…)
• La réalisation de maquettes outils
• La réalisation de présentations dynamiques et interactives
• La promotion de nos offres auprès de nos potentiels clients
Profil :
Issu(e) d’une formation de type Marketing et/ou Communication, vous faites
preuve de créativité et avez un goût prononcé pour le design/graphisme.
Des connaissances informatiques sur des logiciels de création (Adobe
Photoshop, After Effect et Illustrator) seraient un plus. Un niveau d’anglais
technique lu/écrit sont requis.
Nous recherchons un(e) stagiaire autonome, méthodique, rigoureux(se),
créatif(ve), ayant l’esprit d’équipe et intéressé(e) par l’informatique et les
sujets innovants.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
37
Pour postuler :
julien.duval@altran.com
Débouchés en CDI suite stage:
Chargé(e) de communication
« Mon stage en communication au
sein du service des Achats m’a
permis d’être au cœur de
problématiques très diverses telles
que le management, la cohésion
d’équipe et les actions concrètes
destinées aux clients. Attention :
chez Altran, autonomie, curiosité,
ouverture et forte capacité de
multitasking sont exigées ! Une
expérience dynamique et
enrichissante que je renouvèlerais
sans aucune hésitation ! ».
Témoignage
de Félicia
Université
de Toulouse
Capitole,
Promo2018
COMPÉTENCE: Communication
RÉGION : Sud-Ouest
SECTEUR : Aéronautique
Localisation : Toulouse (Blagnac)
Durée : 6 mois
Date de début : Jan-Mars 2018
38
Localisation : Toulouse (Blagnac) / Bordeaux (Mérignac) / Pau (Lons)
Durée : 6 mois
Date de début : Septembre-Novembre 2017 & Janvier-Mars 2018
Pour postuler :
sylvia.ferreira@
altran.com
Débouchés en CDI suite stage:
Chargé(e) de Recrutement &
Marque Employeur
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Manager recrutement
Missions :
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e)
de recrutement stagiaire. Vous serez en charge de la recherche de
candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous
êtes le principal interlocuteur des managers et des candidats.
Vous deviendrez progressivement autonome et serez amené(e) à participer
à l’ensemble des actions de recrutement.
En effet, à l’écoute des besoins des différents managers vous prendrez part
à :
• La définition des profils à recruter
• Le sourcing et l’animation des sites de recrutement
• La diffusion et le suivi des annonces de recrutement
• La préqualification des candidats de niveau Bac+5
• La participation aux entretiens de recrutement
• La participation aux Relations Ecoles de la Région et aux évènements
recrutement du Groupe Altran
• L’animation de réunion et le suivi des candidatures
Profil :
Actuellement en formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Ecole de
Commerce, vous êtes à la recherche d’un stage temps plein et souhaitez
appréhender les métiers du recrutement dans un secteur dynamique et
challengeant. Vous êtes prêt(e) à vous inscrire dans la démarche
d’amélioration continue et être force de proposition sur des axes de progrès
sur notre organisation et/ou nos activités.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens de l’écoute, possédez une
pugnacité vous permettant d’emporter l’adhésion de vos interlocuteurs.
Vous avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure
jeune et ambitieuse.
Vous possédez impérativement une convention de stage.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
Chargé de recrutement &
marque employeur H/F
COMPETENCE : Recrutement
RÉGION : Sud-Ouest
INDUSTRIE : Toutes industries
39
Localisation : Toulouse (Blagnac)
Durée : 6 mois
Date de début : Sept-Nov 2017 et Jan-Mars 2018
Pour postuler :
marie.salard@altran.com
Débouchés en CDI suite stage:
Assitant(e) RH
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Responsable RH
Chargé de missions RH H/F - Toulouse
COMPETENCE : Ressources Humaines
RÉGION : Sud-Ouest
INDUSTRIE : Toutes industries
Contexte :
Afin de renforcer nos équipes RH, nous souhaitons intégrer un(e) stagiaire
recrutement qui sera coaché(e) par la Manager Recrutement et Marque
Employeur du périmètre.
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et intégré(e) au
sein de l’équipe ressources humaines, vous intervenez sur :
• La préparation des réunions avec les instances représentatives du
personnel DP, CHSCT (convocations, documents de suivi, reporting)
• La gestion de procédures individuelles et collectives
• Les chantiers RH transverses selon l’actualité du service
• La gestion des mobilités
• La gestion des élections professionnelles chez nos clients
• Le suivi de la satisfaction des collaborateurs
• L’intégration des nouveaux collaborateurs
Profil :
Vous suivez une formation (Bac+4, Bac+5) en ressources humaines ou
droit, et vous souhaitez découvrir les ressources humaines et les relations
sociales au sein d’un environnement dynamique et exigeant.
Vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et organisé dans votre travail.
Vous avez le sens de la communication et du dialogue.
Vous possédez impérativement une convention de stage.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
40
Localisation : Toulouse (Blagnac)
Durée : 6 mois
Date de début : Sept-Nov 2017 et Jan-Mars 2018
Pour postuler :
claire.henriet@altran.com
Débouchés en CDI suite stage:
Assitant(e) RH
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Responsable RH
Chargé de missions RH H/F - Bordeaux
COMPETENCE : Ressources Humaines
RÉGION : Sud-Ouest
INDUSTRIE : Toutes industries
Contexte :
Afin de renforcer l’équipe RH, nous souhaitons intégrer un(e) stagiaire RH
qui sera coaché(e) par la Responsable RH du périmètre.
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et intégré(e) au
sein de l’équipe ressources humaines, vous intervenez sur :
• La préparation des réunions avec les instances représentatives du
personnel DP, CHSCT (convocations, documents de suivi, reporting)
• La gestion de procédures individuelles et collectives
• Les chantiers RH transverses selon l’actualité du service
• La gestion des mobilités
• La gestion des élections professionnelles chez nos clients
• Le suivi de la satisfaction des collaborateurs
• L’intégration des nouveaux collaborateurs
Profil :
Vous suivez une formation (Bac+4, Bac+5) en ressources humaines ou
droit, et vous souhaitez découvrir les ressources humaines et les relations
sociales au sein d’un environnement dynamique et exigeant.
Vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et organisé dans votre travail.
Vous avez le sens de la communication et du dialogue.
Vous possédez impérativement une convention de stage.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
41
Localisation : Toulouse (Blagnac)
Durée : 6 mois
Date de début : Sept-Nov 2017 et Jan-Mars 2018
Pour postuler :
lucie.maciaszek@altran.com
Débouchés en CDI suite stage:
Chargé(e) de formation
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Responsable formation
Assistant formation H/F
COMPETENCE : Ressources Humaines
RÉGION : Sud-Ouest
INDUSTRIE : Toutes industries
Contexte :
Afin de renforcer l’équipe RH, nous souhaitons intégrer un(e) stagiaire RH
qui sera coaché(e) par la Responsable RH du périmètre.
Missions :
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, en collaboration avec les
responsables formation, vous serez en charge de:
- recueillir et enregistrer les demandes de formation venant des
opérationnels,
- traiter les aspects logistiques des sessions de formation (réservation et
préparation de salle, inscriptions, convocations, accueil des formateurs et
des participants, gestion des supports de formation, etc.)
- collecter les fiches d'évaluation et les enregistrer,
- assurer le suivi de certains projets internes,
- gérer la documentation (catalogues, supports, ...)
- assurer le classement des documents de formation,
- archiver les documents de formation et assurer le suivi de vie des
archives externalisées.
Profil :
De formation Bac+2 ou 3 ou plus en Ressources Humaines, vous êtes
organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous avez le sens du service
interne, êtes à l'écoute et respectez les échéances. vous savez faire preuve
d'initiative et de réactivité.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la formation.
Une maitrise du pack Office (en particulier Excel) est exigée, et à terme, la
maitrise des logiciels internes de gestion de la Formation.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens de l’écoute, possédez une
pugnacité vous permettant d’emporter l’adhésion de vos interlocuteurs.
Vous avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure
jeune et ambitieuse.
Vous possédez impérativement une convention de stage.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
42
Nos offres
dans la région
Ouest
43
Nos offres en Business & Sales
Business Developpment Manager Junior H/F p 44
Nos offres en Marketing
Chargé de Marketing et de Communication Avant-Vente H/F p 45
Nos offres en Recrutement
Chargé de recrutement & marque employeur H/F p 46
Nos offres en Ressources Humaines
Chargé de formation H/F p 47
Missions :
Nous recherchons un(e) stagiaire/alternant(e) pour participer au
développement de nos activités. Vous serez coaché par un Business
Manager expérimenté qui vous restituera son expérience acquise et vous
permettra de développer de bonnes pratiques.
- Sourcer et recruter des candidats de profil ingénieur afin de faire croître le
centre de profit de l’unité.
- Accompagner un Business Manager dans ses activités de prospection et
d’analyse de besoin clients.
- Proposer des solutions innovantes pour concevoir ou améliorer les
produits et les services de l’unité.
- Aider l’unité à être plus compétitive au niveau de son organisation.
- Participer au développement commercial en prospectant les clients
régionaux.
- Participer à la mise en place opérationnelle des plans d’actions définis :
rencontres clients, création des offres commerciales…
- Contribuer à l’apport de solutions innovantes pour concevoir ou améliorer
les produits / les services de nos clients.
- Rechercher les meilleures solutions en termes de candidats pour nos
clients.
Profil :
Vous êtes en dernière année d'Ecole d’Ingénieur / de Commerce /
Université et recherchez un stage de fin d'études de pré-embauche. Vous
aspirez à découvrir les facettes du métier d'Ingénieur Commercial, vous
avez un goût pour le secteur de l’ingénierie et aimez relever des
challenges. Dynamisme, sens du relationnel et force de proposition seront
vos atouts pour réussir pleinement votre mission. Langue maîtrisée :
l’anglais, une expérience à l’étranger est un plus.
44
Localisation : Rennes / Nantes / Caen
Durée : 6 mois
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
Rennes :
nathalie.penhoat@alttran.com
Nantes :
lucie.lemoine@altran.com
Caen :
justine.lemaire@altran.com
Débouchés en CDI suite stage:
Business Manager
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Business Development Manager
Senior / Account Manager / Team
Manager
Business Development Manager Junior H/F
« Mon stage fut un aboutissement
parfait dans mon cursus
universitaire. J’ai eu la chance
d’intégrer une équipe « ITQ »
dynamique qui a su me faire
confiance en m’intégrant sur des
projets significatifs. Ce poste de
Business Development Manager
est l’adéquation parfaite entre les
métiers du Commerce, du
Management et des Ressources
Humaines. Il offre la possibilité de
s’épanouir grâce à la valorisation
de la prise d’initiative.».
Témoignage
de Quentin,,
IGR – IAE Rennes
promo 2017.
COMPETENCE : Business & sales
RÉGION : Ouest
INDUSTRIE : Toutes industries
Chargé de Marketing et de
Communication Avant-Vente H/F
Missions :
Au sein de notre site de Rennes, rattaché à la division Ouest, vous
interviendrez pour deux services :
• Le service RH
• La Direction des Projets et de l’Innovation
A ce titre, vous serez amené(e) à assurer les tâches et activités suivantes :
En lien avec l'équipe Ressources Humaines :
Intervention sur des sujets de communications internes et externe :
* Gestion d’expositions (recherche et choix des artistes, organisation de
'visites artistiques', création de supports de communication, vernissages…)
* Création de documents liés à l'intégration des salariés
* Organisation d'événements internes
* Mécénat
En lien avec la Direction des Programmes et de l'Innovation :
Intervention sur l'activité marketing et avant-vente :
* Participation active au processus d’éligibilité des offres
* Participation à la veille concurrentielle
* Participation à la mise en place et à la création de supports marketing
* Contribution à l’apport de solutions innovantes pour concevoir ou
améliorer les offres commerciales proposées à nos clients
Profil :
Vous êtes en 3ème année d'Ecole d’Ingénieur / de Commerce / Université
et aspirez à contribuer à l’efficacité commerciale d’un leader du marché de
l’innovation.
- Connaissances solides en Communication & Marketing.
- Maîtrise impérative des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, et
autres outils de slideware).
- Aisance orale et capacités rédactionnelles reconnues par vos pairs et
tuteurs.
- Sensible aux nouvelles technologies de l’information et de la
communication.
- Dynamisme, sens du relationnel et force de proposition seront vos atouts
pour réussir pleinement votre mission.
45
Localisation : Rennes
Durée : 6 mois
Date de début : Janvier 2018
« Ce stage a été pour moi très
formateur et intéressant. J’ai pu
effectuer des missions variées, en
adéquation avec mon projet et
surtout être autonome dans mon
travail. Cette expérience aura été
très enrichissante autant sur le plan
personnel que professionnel et je
remercie pour cela Altran et tous
ses collaborateurs ! »
Témoignage
d’Agathe,,
Université Rennes II
promo 2018.
Pour postuler :
celia.bouard@alttran.com
COMPETENCE : Marketing
RÉGION : Ouest
INDUSTRIE : Toutes industries
46
Localisation : Rennes / Nantes / Caen / Brest
Durée : 6 mois ou alternance 1 an
Date de début : Dès que possible et février 2018
Chargé de recrutement &
marque employeur H/F
« Mon activité allait du sourcing à
l’intégration des consultants, tout
en organisant des évènements. Ce
stage m’a permis d’acquérir une
première expérience dans le
domaine du recrutement et de
construire mon avenir
professionnel. Cela a été un
véritable tremplin pour moi. »
Témoignage
de Marion,,
Chargée de recrutement
Altran
IAE Caen promo 2017
Pour postuler :
Rennes ou Brest :
nathalie.penhoat@alttran.com
Nantes :
lucie.lemoine@altran.com
Caen :
justine.lemaire@altran.com
Débouchés en CDI suite stage:
Chargé(e) de recrutement et
marque employeur
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Manager recrutement
Missions :
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e)
de recrutement stagiaire. Vous serez en charge de la recherche de
candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous
êtes le principal interlocuteur des managers et des candidats.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Définition des besoins de recrutement.
- Recherche de candidats : sourcing sur job boards, réseaux sociaux
professionnels, rédaction et passage d'annonces.
- Pré-qualification téléphonique.
- Suivi des candidats au cours du processus de recrutement.
- Réalisation de tableaux de bords.
- Entretiens individuels.
- Participation salons et forums…
Profil :
De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire
(Bac +4/5), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes
dynamique et motivé(e) et vous avez la volonté d'être force de proposition
au sein d'une structure reconnue et ambitieuse.
COMPETENCE : Recrutement
RÉGION : Ouest
INDUSTRIE : Toutes industries
Chargé de formation H/F
Contexte :
Rattaché(e) à la Responsable Formation vous contribuez à développer les
compétences des collaborateurs de la région Ouest.
Missions :
• Participer au recensement des besoins en formation,
• Identifier les actions de formation, sélectionner les organismes et
organiser les sessions,
• Effectuer les demandes de prise en charge OPCA en vue d’optimiser le
financement des formations,
• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de formation,
• Accompagner les collaborateurs dans la mise en œuvre de leurs projets
de formation au titre du CPF ou des autres dispositifs existants,
• Participer à divers projets dans un soucis d’amélioration continue.
Profil :
1ère année de Master en recherche de stage ou en année de césure.
Maîtrise du Pack Office indispensable.
Autonomie, rigueur, réactivité, gestion des priorités, esprit d'initiative.
COMPÉTENCES : Ressources Humaines
RÉGION : Ouest
INDUSTRIE : Toutes industries
47
Pour postuler :
alexandra.blouin@
altran.com
Localisation : Rennes
Durée : 6 mois
Date de début : Janvier 2018
48
05.
NOS CONTACTS POUR
VOS OPPORTUNITES A
L’INTERNATIONAL
NOS CONTACTS POUR
VOS OPPORTUNITES A L’INTERNATIONAL !
Découvrez ce que sont devenus nos anciens
stagiaires !
Country First name Last name Email
Benelux Philippe Vranckx philippe.vranckx@altran.com
Morocco Kaoutar Zouhairi kaoutar.zouhairi@altran.com
China AIT Fang Chen fang.chen@altran.com
China ABT/TEM Janet Wang janet.wang@altran.com
France Sylvain Colas sylvain.colas@altran.com
Germany Ingo Tönnies ingo.toennies@altran.com
India Ramya Lakshmi ramya.lakshmi@altran.com
Italy Monica Porfido monica.porfido@altran.com
Portugal Ana Pereira ana.pereira@altran.com
Spain Marta Gonzalez marta.gonzalez@altran.com
Sweden Anna Karlsson rekrytering@altran.se
Switzerland Franck Babin franck.babin@altran.com
Austria Bettina Prietl bettina.prietl@altran.com
UK Emma Horner emma.horner@altran.com
US Mike Metivier mike.metivier@altran.com
Altran France
2, rue Paul Dautier - CS 90599
78457 Vélizy-Villacoublay
France
https://www.altran.com/fr/fr/

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Book stages fonctions support Altran

  • 1.
  • 2. 2 SOMMAIRE Présentation p 4 Nos programmes d’accompagnement des stagiaires p 8 Une entreprise à vivre p 11 Nos offres p 15 Nos contacts pour vos opportunités à l’international p 49
  • 3. Vous recherchez votre stage de fin d’études ? Nous vous offrons des projets ambitieux et innovants, au sein d’équipes dynamiques, débouchant sur un CDI ! Chaque année, Altran recrute en France 350 stagiaires en fin d’études et vous offre une expérience unique, propice à l’épanouissement créatif. Auprès des grands acteurs de l’automobile, de l’aérospatial, de l’énergie, du ferroviaire, de la santé, des télécoms, …, vous proposerez des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux et aux défis technologiques d’aujourd’hui et de demain, (IoT, Autonomous Driving, BI Big Data, ingénierie système, développement software, cybersécurité, architecture d’entreprise, e-santé…). Tout au long de votre projet, nous vous accompagnerons pour développer des compétences techniques et personnelles solides en vue d’une future embauche en CDI : chaque année, Altran recrute en France 1400 jeunes diplômés. Si vous aimez relever des défis technologiques uniques et travailler dans un environnement dynamique et de co- création : rejoignez-nous, et construisez votre futur avec Altran ! Vidéo : Découvrez le témoignage de nos anciens stagiaires, aujourd’hui collaborateurs Altran ! CONSTRUISEZ VOTRE FUTUR AVEC ALTRAN ! Altran labellisé HappyTrainees ! Nos stagiaires et alternants recommandent Altran avec un taux de 83 %. Nous les remercions et sommes ravis d’avoir pu contribuer à rendre leur expérience positive.
  • 5. LE GROUPE ALTRAN « Chez Altran, nous proposons bien plus à nos clients qu’un simple service d’accompagnement : nous les aidons à faire les bons choix et nous allons jusqu’à les mettre en œuvre pour eux. » DOMINIQUE CERUTTI Président-directeur général d’Altran 2,120 MILLIARDS D’EUROS DE CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016 (+9% de croissance affichée par rapport à 2015) PLUS DE 30 000 COLLABORATEURS à la fin 2016 PLUS DE 20 PAYS D’INTERVENTION 6 ACTIVITÉS PRINCIPALES Consulting, Digital, Engineering, World Class Centers, Industrialized GlobalShore®, Innovative Product Development 7 WORLD CLASS CENTERS 4 GLOBAL DELIVERY CENTERS Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en développant pour eux les produits et les services de demain. Le Groupe les accompagne sur l’intégralité de la chaine de valeur du cycle de vie d’un projet, de l’idée à l’industrialisation.
  • 6. ALTRAN EN FRANCE 861,6 MILLIONS D’EUROS DE CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016 PLUS DE 10 000 COLLABORATEURS à la fin 2016 6 PROGRAMMES DE RECHERCHE 9 SECTEURS D’ACTIVITE Automobile / Aéronautique / Spatial, Défense et Naval / Ferroviaire, Infrastructure et Transports / Energie / Industriel & Electronique / Sciences de la vie / Télécoms & Media / Finance et Secteur Public 5 WORLD CLASS CENTER IoT Solutions / Life Sciences Process Excellence / Innovation & Design / Analytics / Advanced Manufacturing 17 EXPERTISE CENTERS
  • 7. NOS INDUSTRIES Altran accompagne les plus grands groupes industriels dans le monde de la recherche et le développement de nouveaux produits et services.
  • 9. Course Croisière Edhec Depuis plus de dix ans, nous sommes partenaire du premier événement sportif étudiant d’Europe. Lors de cet événement, nos accompagnons le club voile Centrale- Supélec dans sa quête de victoire. « C’est une opportunité énorme d’être soutenu par Altran ! Grâce à l’aide financière d’Altran, je pourrai être présent à chacune des compétitions de Windsurf que je souhaite faire en étant bien préparé et avec du matériel performant ». Témoignage de Yann Dupont, EIGSI La Rochelle Promo 2018 Sportif de haut niveau en planche à voile Découvrez son projet ici NOS PROGRAMMES D’ACCOMPAGNEMENT DES ÉTUDIANTS Altran vous soutient dans la réalisation des projets qui rythment votre scolarité. Altran partenaire de la 49ème Course Croisière Edhec 4L Trophy Altran est partenaire du 4L Trophy, rallye raid étudiant. Acteur engagé et responsable, Altran encourage la diversité sous toute ses formes et accompagne un équipage handi-valide de l’ESTACA. Vous participez au Raid de 2018 et cherchez un sponsor ? Envoyez votre dossier à l’adresse 4LTrophy@altran.com ! Financement de vos projets sportifs Vous êtes élève ingénieur, une association sportive, et souhaitez bénéficier de visibilité et d’un support financier ? Altran peut vous accompagner ! Pour plus d’informations, contactez- nous à recrutement-france@altran.com En savoir plus
  • 10. Coupe de France de robotique Partenaire de la Coupe de France de robotique, Altran partage avec les ingénieurs français leur passion de la robotique lors de cet événement majeur. Vous souhaitez participer à l’édition 2018 et cherchez un sponsor, contactez-nous à l’adresse CoupeRobotique@altran.com Altran partenaire de la Coupe de France de robotique 2017 et de la finale Eurobot L’équipe R2 Robotics, de l’Ecole ISAE-Supaéro, soutenue par Altran lors de la Coupe de France de Robotique 2017 VENEZ À NOTRE RENCONTRE ! Tout au long de l’année, rencontrez nous à l’occasion de forums, de programmes de formation dans votre école, d’événements sportifs, d’événements recrutement ou pour vous accompagner dans la réalisation d’un projet. Avec 350 stages de fin d’études et 1400 CDI pour les jeunes diplômés à pourvoir en 2018, rencontrez nos équipes recrutement aux événements Get On Stage (événement stagiaire) et Talents Nights (événement CDI) dans des lieux uniques ! Revivez l’événement recrutement Get On Stage au Mondial de l’Automobile Retour sur les Talents Nights 2017, événement recrutement d’Altran
  • 12. « Chez Altran, en stage, nous évoluons dans un environnement propice au développement de compétences grâce aux responsabilités confiées mais aussi à l’accompagnement et la confiance octroyée par nos managers qui nous encouragent. Depuis l’obtention de mon diplôme, j’ai évolué jusqu’à prendre des fonctions de Responsable Ressources Humaines, et retrouve toujours les mêmes dispositions qui m’épanouissent pour l’exercice de ma fonction » Témoignage de Sophie, de Chargée de recrutement stagiaire à Responsable Ressources Humaines Sup des RH, promo 2013 Un environnement de travail convivial Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs des conditions de travail favorables et veillons à ce que notre environnement leur assure un espace de vie au quotidien, contribuant ainsi à la création de liens humains, d’échanges et de partage, à l’inspiration et à l’émergence d’idées. Vie interne Tout au long de l’année, de nombreux événements sont organisés afin d’offrir à nos collaborateurs des moments de convivialités et de partage : séminaire d’intégration, afterworks, … Aussi, nous encourageons nos collaborateurs à s’exprimer sur l’entreprise et de partager leur expérience et de présenter leur projet lors d’actions menés dans les écoles, lors de meet-up, d’événements recrutement, conférences et séminaires… UNE ENTREPRISE À VIVRE La richesse de notre entreprise repose sur nos collaborateurs qui, pour s’épanouir, ont besoin d’exprimer leur personnalité dans une ambiance conviviale, tout en étant à la recherche d’une dimension collaborative.
  • 13. Faciliter la vie professionnelle et la vie privée Altran accompagne ses collaborateurs dans leur projet professionnel et leur développement personnel en leur offrant : Un système d’évolution de carrière clair qui vous donnera de la visibilité et des opportunités de développement de votre projet professionnel Une mobilité fonctionnelle et géographique (régionale et internationale) 1 2 4 Un programme d’intégration adapté et digitalisé avec le MOOC « Altran Eway » Des avantages, selon votre fonction, qui faciliteront votre exercice professionnel : smartphone, voiture de fonction, carte ticket restaurant,… 3 Un programme de formation spécifique proposé par la International Management Academy où seront enseignés : le positionnement et l’offre du Groupe, les process, les best practices, des exercices pratiques, les mises en situation, le recrutement, …. Des programmes de formations conçues pour répondre à vos besoins individuels (développement personnel & technique, langues…) « Ingénieur de formation, j’ai intégré Altran en 2006 en tant que chargé de recrutement et j’ai poursuivi par la fonction de Responsable RH. Ayant développé des compétences RH, managériales et un bagage technique, Altran m’a ensuite formé au métier Business Manager. Je forme aujourd’hui un nouveau Sales Leader et je développe une fonction de Sales Solution Manager en apportant mon support aux différents Sales Managers.» Témoignage de Matthieu, de Chargé de recrutement à Sales Solution Manager
  • 14. Des actions au service de la société et de l’intérêt général Dans le cadre de mécénats de compétences, autour des thèmes de la culture, de la solidarité et de l’innovation, nos collaborateurs apportent leur expertise et enrichissent leur parcours de projets solidaires au service d’institutions culturelles et d’associations diverses (Restos du cœur, Secours populaire français, Institut du Monde Arabe, Rock en Seine, …). Altran mécène Une ingénierie innovante pour sauver des vies avec la SNSM ! Des actions favorisant l’intégration du handicap Depuis la création, en 2009, de notre Mission handicap, Altran s’engage également à mettre en place une politique active d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, ce qui lui a permis d’acquérir ces dernières années une maturité favorable à l’émergence d’un accord d’entreprise de 3 ans de 2016 à 2018. L’engagement en matière d’environnement Energie : Altran aide les producteurs à utiliser des énergies bas carbone et à optimiser leur efficacité énergétique. Automobile : Altran élabore des technologies de motorisation innovantes, tout en réduisant l’impact de la fabrication et de l’utilisation des automobiles sur le climat. Aéronautique : Non seulement nos solutions d’ingénierie réduisent la consommation de carburant, mais nous participons aussi au développement d’avions et de drones solaires ainsi que d’un avion plus électrique. Associer nos collaborateurs à nos valeurs Entreprise responsable, nous sommes attachés à rassembler nos collaborateurs autour de solutions durables qui les impliquent dans le développement de projets et de programmes d’actions. Altran encourage la diversité sous toutes ses formes avec la Mission handicap !
  • 15. 15 04. CONSULTEZ NOS OFFRES Nos offres dans la région Ile-de-France p 16 Nos offres dans la région Nord p 25 Nos offres dans la région Est p 28 Nos offres dans la région Sud-Est p 32 Nos offres dans la région Sud-Ouest p 35 Nos offres dans la région Ouest p 43
  • 16. 16 Nos offres dans la région Ile-de-France
  • 17. 17 Nos en Audit Audit Interne Junior H/F p 18 Nos offres en Business Development Business Development Manager Junior p 19 Nos offres en communication Change & Internal Communication Officer H/F p 20 Brand Communication Officer H/F p 21 Nos offres en Finance Gestionnaire ADV H/F p 22 Nos offres en recrutement Chargé de recrutement & marque employeur H/F p 23 Nos offres en ressources humaines Chargé de missions RH H/F p 24
  • 18. Contexte : Rattachée au PDG, notre direction est composée de 4 auditeurs et intervient sur le périmètre international. Elle réalise les missions du plan d’audit annuel et contribue à l’efficience du contrôle interne et à la maitrise des risques en support à la stratégie du Groupe. A l’audit interne, nous vous offrons l’opportunité d’approfondir vos connaissances des métiers de l’audit interne, du contrôle interne et du management des risques. Vous serez encadré(e) par des professionnels certifiés CIA – CISA – CFE. Vous participerez à la réalisation des missions d’audit dans les filiales (essentiellement à l’étranger), au cycle annuel d’auto-évaluation du contrôle interne et à l’actualisation de la cartographie des risques. Missions : Vous contribuerez lors des missions d’audit à : • Leur préparation : établissement du référentiel de contrôle interne des périmètres audités ; • La réalisation des travaux d’audit : interviews, tests et élaboration des recommandations ; • La rédaction des rapports et la présentation des conclusions lors des réunions de synthèse. Vous participerez au suivi de la mise en œuvre des recommandations des plans d’action post-mission et de gestion des risques. Vous assisterez à l’auto-évaluation du contrôle interne par les process owners et à l’actualisation continue du Référentiel de Contrôle Interne. Profil : 2nd stage de césure ou stage de fin d’étude de Grande Ecole de commerce ou d’ingénieurs avec spécialisation Finance/Audit, vous avez déjà réalisé un premier stage en audit externe ou en finance. Rigoureux(se), impliqué(e), curieux(se), vous aimez le travail en équipe et possédez un bon relationnel. Votre anglais est courant, vous maitrisez le pack Office et appréciez de travailler en environnement informatisé. 18 Localisation : Neuilly-sur-Seine Contrat : Stage de 6 mois Date de début : Janvier 2018 Pour postuler : margaux.salitot @altran.com Auditeur Interne Junior H/F « Une expérience enrichissante au cœur des problématiques de l’audit, du contrôle interne et du risque management. Etant pleinement intégré à l’équipe et participant aux différentes missions, j’ai chaque jour l’opportunité de renforcer mon savoir méthodologique, technique et humain ». Témoignage de Gabriel, Neoma BS Promo 2018 COMPETENCE : Audit RÉGION : Ouest Audit Intern Group
  • 19. Missions : Nous recherchons un(e) stagiaire/alternant(e) pour participer au développement de nos activités. Vous serez coaché par un Business Manager expérimenté qui vous restituera son expérience acquise et vous permettra de développer de bonnes pratiques. - Sourcer et recruter des candidats de profil ingénieur afin de faire croître le centre de profit de l’unité. - Accompagner un Business Manager dans ses activités de prospection et d’analyse de besoin clients. - Proposer des solutions innovantes pour concevoir ou améliorer les produits et les services de l’unité. - Aider l’unité à être plus compétitive au niveau de son organisation. - Participer au développement commercial en prospectant les clients régionaux. - Participer à la mise en place opérationnelle des plans d’actions définis : rencontres clients, création des offres commerciales… - Contribuer à l’apport de solutions innovantes pour concevoir ou améliorer les produits / les services de nos clients. - Rechercher les meilleures solutions en termes de candidats pour nos clients. Profil : Vous êtes en dernière année d'Ecole d’Ingénieur / de Commerce / Université et recherchez un stage de fin d'études de pré-embauche. Vous aspirez à découvrir les facettes du métier d'Ingénieur Commercial, vous avez un goût pour le secteur de l’ingénierie et aimez relever des challenges. Dynamisme, sens du relationnel et force de proposition seront vos atouts pour réussir pleinement votre mission. Langue maîtrisée : l’anglais, une expérience à l’étranger est un plus. COMPETENCE : Business & sales RÉGION : Ile-de-France INDUSTRIE : Toutes industries 19 Localisation : Paris (La Défense) ou Vélizy Contrat : Stage de 6 mois Date de début : Janvier 2018 Business Development Manager Junior H/F Débouchés en CDI suite stage: Business Development Manager Evolutions habituelles à moyen terme: Business Development Manager Senior / Account Manager / Team Manager Pour postuler : Paris : corinne.maugrenier@ altran.com Vélizy : celine.demaupeou@ altran.com « J’ai intégré Altran à la sortie de mon master 2 en juin 2016 pour un stage de 6 mois en qualité de Business Manager. Accompagné de mon directeur de BU, j’ai pu découvrir l’activité tripartite du métier : le développement commercial, le recrutement de profils à haut potentiels et le management des consultants au sein d’un territoire commercial défini : la DSI d’un grand constructeur automobile français. Cette expérience s’est extrêmement bien déroulée et j’ai ensuite poursuivi mon parcours au sein du groupe en CDI où je manage aujourd’hui une équipe de 18 consultants. » Témoignage de Maxime, Business Development Leader Stagiaire en 2017 Paris 1 – Panthéon Sorbonne
  • 20. Contexte : Leader in Engineering and R&D services, Altran has started a deep transformation journey. Its strategic plan, called Altran 2020.Ignition, aims at increasing the value and competitiveness brought to clients through a powerful industrialization and globalization of its approach. At the center of this transformation plan, lies the Engaged People program, designed to cement employee commitment while ensuring their well-being and fair treatment. The Group Communications team’s mission is to support the execution of the strategic plan through several key clusters (Change, Media, Digital, Content and Brand). The Change cluster works on how to embark the 27,000 employees in 20 countries, and accompany change within the company. Missions : Assist the team in its efforts to inform about the transformation plan progress and promote the Engaged People program •Internal communications strategy: channels, contents, audiences •Management of HR and internal communications: defining comms plan for key topics, writing and publishing articles, updating key tools… •Change projects: Engaged People action plan, deployment of new ways of working, post-merger integration… •International coordination Profil : You are Master 1 or 2 level student in Communications, Marketing or Business. Good writing skills in English and French. Working knowledge of the Office Pack required. Experience in internal communications or change projects is a plus. COMPETENCE : Communication RÉGION : Ile-de-France Group Communications 20 Localisation : Neuilly-sur-Seine Contrat : Stage de 6 mois Date de début : Janvier 2018 Pour postuler : margaux.salitot @altran.com Change & Internal Communication Officer H/F
  • 21. Contexte : As a global leader in Engineering and R&D services (ER&D), Altran offers its clients a new way to innovate by developing the products and services of tomorrow. For over thirty years, the Group has provided its expertise to key players in the Aerospace, Automotive, Defence, Energy, Finance, Life Sciences, Railway, and Telecoms sectors, among others. In 2016, the Altran group generated revenues of €2.120 Bn. With a headcount of more than 30 000 employees, Altran is present in more than 20 countries. In response to client needs for more value from their providers of engineering and innovation services, Altran has begun to transform its approach on a global basis. Altran’s vision focuses on building sustainable partnerships to help clients sharpen their competitive edge. The Group Communications team’s mission is to support the execution of the strategic plan through several key clusters (Change, Media, Digital, Content and Brand). In this context, we are recruiting a Communication & Brand Content Intern for a 6-month internship to support Group Communications transversal projects such as new brand roll-out and change management projects. Missions : Change Assist the team to inform about the transformation plan progress and promote the Engaged People program: internal communications strategy (channels, contents, audiences), HR and internal communications (communications plan for key topics, writing and publishing articles…), ESN deployment, etc. Brand Assist on repositioning project and employer branding. You will also be in charge of updating brand book and guidelines, managing picture database, managing external agency and vendor for graphics and tools, etc. Group Communications Support Group communications projects and other clusters (PR, Digital…). Profil : You are Master 1 or 2 level student in Communication, Marketing or Business. Good writing skills in French and ideally in English. Working knowledge of the Office Pack, Photoshop is a plus. 21 Localisation : Neuilly-sur-Seine Contrat : Stage de 6 mois Date de début : Janvier 2018 Pour postuler : margaux.salitot @altran.com Content & Brand Content Officer H/F COMPETENCE : Communication RÉGION : Ile-de-France Group Communications
  • 22. Missions : Afin de renforcer ses équipes, le service ADV recherche un(e) Gestionnaire ADV afin de maintenir et optimiser du delivery ADV dans sa phase aval (Back Office). Vous serez en charge de : - Facturation de l'ensemble des prestations du portefeuille confié en fonction des modalités contractuellement négociées. - Emission et envoie des factures (papiers et/ou EDI) - Déclaration de la production en étroite collaboration avec les contrôleurs de gestion (saisie des FAE /PCA) - Gestion des éventuels litiges sur factures - Facturation des frais de mission sur projet - Vous assurez l'administration des ventes d'un portefeuille clients et/ou projets d'un périmètre opérationnel afin de garantir la justesse, la qualité et l'exhaustivité de la contractualisation, de la facturation et de la valorisation de la production des prestations fournies à nos clients. - Vous vous assurez du respect des règles et des process groupe, en synergie avec les équipes opérationnelles et en étroite collaboration avec l'équipe controlling. Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +3/4 et vous avez: - Le sens de l'organisation et celui de la gestion des priorités (environnement multi-tâches à forte volumétrie - Le sens des responsabilités- Une autonomie, de la rigueur et du pragmatisme- De la réactivité - Le goût du travail en équipe - Un bon relationnel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. 22 Localisation : Vélizy Durée: 6 mois Date de début : Dès que possible Pour postuler : marie.haincourt @altran.com Gestionnaire ADV Back Office H/F Débouchés en CDI suite stage: Gestionnaire ADV Back Office Evolutions habituelles à moyen terme: Responsable ADV d’un périmètre. COMPETENCE : Administration des ventes RÉGION : Ile-de-France Administration des ventes
  • 23. 23 Localisation : Vélizy ou La Défense Contrat : Stage de 6 mois ou alternance Date de début : Dès que possible ou Janvier 2018 Chargé de recrutement & marque employeur H/F « j’ai débuté chez Altran le 3 avril 2017 pour mon stage de fin d’étude. En tant que chargé de recrutement, j’ai eu le plaisir d’identifier et de présélectionner les candidats potentiels sur des secteurs d’avenir comme le Big Data et la Cyber sécurité. Je suis complètement épanoui et souhaite continuer l’aventure Altran qui ne fait que commencer. » Témoignage d’Elyesse EMLV Promo 2017 Débouchés en CDI suite stage: Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur Evolutions habituelles à moyen terme: Manager Recrutement & Marque Employeur Missions : Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement stagiaire. Vous serez en charge de la recherche de candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous êtes le principal interlocuteur des managers et des candidats. Vos principales missions seront les suivantes : - Définition des besoins de recrutement. - Recherche de candidats : sourcing sur job boards, réseaux sociaux professionnels, rédaction et passage d'annonces. - Pré-qualification téléphonique. - Suivi des candidats au cours du processus de recrutement. - Réalisation de tableaux de bords. - Entretiens individuels. - Participation salons et forums… Profil : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire (Bac +4/5), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et motivé(e) et vous avez la volonté d'être force de proposition au sein d'une structure reconnue et ambitieuse. Pour postuler : Paris : corinne.maugrenier@ altran.com Vélizy : celine.demaupeouhagron @altran.com COMPETENCE : Recrutement RÉGION : Ile-de-France INDUSTRIE : Toutes industries
  • 24. 24 Localisation : Vélizy Contrat : Stage de 6 mois ou alternance Date de début : Dès que possible Chargé de missions RH H/F Débouchés en CDI suite stage: Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur Evolutions habituelles à moyen terme: Manager Recrutement & Marque Employeur Contexte : Dans le cadre du développement de leurs activités, les divisions Automobile Infrastructures Transports (AIT), Télécoms et Médias (TEM), Aéronautique Spatial Défense et Ferroviaire (ASDR) et Energie et Sciences de la vie (EILIS) d’ALTRAN Paris, recherchent un(e) ou plusieurs stagiaires ou alternants chargé(e) de missions RH. Missions : Après une période de formation et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines de l’une de nos divisions vous serez amené(e) à prendre en charge tout ou partie des sujets suivants : Intégration : Organisation de séminaires et d’événements visant à renforcer le processus d’intégration. Gestion du tutorat/parrainage. Satisfaction des salariés : Mesure mensuelle de la satisfaction des salariés et production d’analyses de résultats (outil interne) Aide à la mise en place et suivi des plans d’actions Suivi des entretiens annuels et professionnels Organisation des Comités Carrières (un par semestre en moyenne) Rémunération : Suivi des tableaux de rémunérations et production d’indicateurs d’évolution de la masse salariale Suivi des indicateurs des entrées et des sorties ; Turn-Over Evolution des collaborateurs : Participation aux entretiens RH (mobilité, formation, entretiens de départs) Participation aux projets de développement RH / missions ponctuelles RH. Profil : Diplômé d’une école de commerce ou d’un équivalent universitaire avec une spécialisation en RH. Vous êtes doté(e) d’une grande curiosité associée à une grande rigueur et une forte autonomie. De bonnes qualités relationnelles (sens de l’écoute), réactivité et polyvalence sont également indispensables. Une première expérience au sein d’un service Ressources Humaines est un plus. Une bonne connaissance du pack Office est requise. Vous êtes ambitieux, avez le goût du challenge et parlez anglais couramment. Pour postuler : celine.demaupeouhagron@ altran.com COMPETENCE : Ressources humaines RÉGION : Ile-de-France INDUSTRIE : Toutes industries
  • 25. 25 Nos offres dans la région Nord
  • 26. 26 Nos offres en Recrutement Chargé de recrutement & marque employeur H/F p 27
  • 27. Chargé de recrutement & marque employeur H/F Missions : Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement stagiaire. Vous serez en charge de la recherche de candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous êtes le principal interlocuteur des managers et des candidats. Vos principales missions seront les suivantes : - Définition des besoins de recrutement. - Recherche de candidats : sourcing sur job boards, réseaux sociaux professionnels, rédaction et passage d'annonces. - Pré-qualification téléphonique. - Suivi des candidats au cours du processus de recrutement. - Réalisation de tableaux de bords. - Entretiens individuels. - Participation salons et forums… Profil : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire (Bac +4/5), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et motivé(e) et vous avez la volonté d'être force de proposition au sein d'une structure reconnue et ambitieuse. 27 Localisation : Lille (Wasquehal) Durée : 6 mois en stage ou Alternance Date de début : Dès que possible Pour postuler : rachel.duhamel@ altran.com Débouchés en CDI suite stage: Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur Evolutions habituelles à moyen terme: Manager recrutement « Dans le cadre de mon Master spécialisé en Ressources Humaines, j’ai réalisé mon stage de fin d’études en alternance chez Altran. J’y ai intégré l’équipe RH de Wasquehal, sur le poste de Chargée de recrutement IT et TI. Cette expérience m’a permis de découvrir le domaine de l’ingénierie et des nouveaux métiers que je ne connaissais pas. Ce stage a été très enrichissant et formateur par les différentes missions que j’ai pu réaliser et les nouvelles compétences que j’ai acquises » Témoignage de Rosane,, Université Lille II Promo 2017 COMPETENCE : Recrutement RÉGION : Ile-de-France INDUSTRIE : Toutes industries
  • 28. 28 Nos offres dans la région Est
  • 29. 29 Nos offres en Business & Sales Business Developpment Manager Junior H/F p 30 Nos offres en Recrutement Chargé de recrutement & marque employeur H/F p 31
  • 30. Business Developpment Manager Junior H/F 30 Localisation : Strasbourg-Illkirch / Belfort / Metz Durée : 6 mois Date de début : Début 2018 Pour postuler : recrutement- est@altran.com Débouchés en CDI suite stage: Business Development Manager Evolutions habituelles à moyen terme: Business Development Manager Senior / Account Manager / Team Manager Missions : Nous recherchons un(e) stagiaire/alternant(e) pour participer au développement de nos activités. Vous serez coaché par un Business Manager expérimenté qui vous restituera son expérience acquise et vous permettra de développer de bonnes pratiques. - Sourcer et recruter des candidats de profil ingénieur afin de faire croître le centre de profit de l’unité. - Accompagner un Business Manager dans ses activités de prospection et d’analyse de besoin clients. - Proposer des solutions innovantes pour concevoir ou améliorer les produits et les services de l’unité. - Aider l’unité à être plus compétitive au niveau de son organisation. - Participer au développement commercial en prospectant les clients régionaux. - Participer à la mise en place opérationnelle des plans d’actions définis : rencontres clients, création des offres commerciales… - Contribuer à l’apport de solutions innovantes pour concevoir ou améliorer les produits / les services de nos clients. - Rechercher les meilleures solutions en termes de candidats pour nos clients. Profil : De formation école d’ingénieur, école de commerce ou universitaire Bac+5, vous aimez relever des challenges et réussir dans un contexte fortement concurrentiel grâce à votre pugnacité et à votre capacité à fédérer et animer des équipes. Très habile en communication, bonne capacité d’écoute, d’argumentation et de négociation, capacité à parler en public. Rigoureux, autonome et pragmatique avec le sens de l’objectif. Dynamisme, sens du relationnel et force de proposition. COMPETENCE : Business & sales RÉGION : Est INDUSTRIE : Toutes industries
  • 31. Chargé de recrutement & marque employeur H/F 31 Localisation : Strasbourg-Illkirch / Belfort / Metz Durée : 6 mois Date de début : Dès que possible et janvier 2018 Pour postuler : recrutement- est@altran.com Débouchés en CDI suite stage: Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur Evolutions habituelles à moyen terme: Manager recrutement Missions : Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement stagiaire. Vous serez en charge de la recherche de candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous êtes le principal interlocuteur des managers et des candidats. Vos principales missions seront les suivantes : - Définition des besoins de recrutement. - Recherche de candidats : sourcing sur job boards, réseaux sociaux professionnels, rédaction et passage d'annonces. - Pré-qualification téléphonique. - Suivi des candidats au cours du processus de recrutement. - Réalisation de tableaux de bords. - Entretiens individuels. - Participation salons et forums… Profil : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire (Bac +4/5), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et motivé(e) et vous avez la volonté d'être force de proposition au sein d'une structure reconnue et ambitieuse. COMPETENCE : Recrutement RÉGION : Est INDUSTRIE : Toutes industries
  • 32. 32 Nos offres dans la région Sud-Est
  • 33. 33 Nos offres en Recrutement Chargé de recrutement & marque employeur H/F p 34
  • 34. Chargé de recrutement & marque employeur H/F 34 Débouchés en CDI suite stage: Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur Evolutions habituelles à moyen terme: Manager recrutement Localisation : Lyon / Sophia Antipolis / Aix / Montpellier Durée : 6 mois ou alternance 1 an Date de début : Dès que possible et janvier 2018 Missions : Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement stagiaire. Vous serez en charge de la recherche de candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous êtes le principal interlocuteur des managers et des candidats. Vos principales missions seront les suivantes : - Définition des besoins de recrutement. - Recherche de candidats : sourcing sur job boards, réseaux sociaux professionnels, rédaction et passage d'annonces. - Pré-qualification téléphonique. - Suivi des candidats au cours du processus de recrutement. - Réalisation de tableaux de bords. - Entretiens individuels. - Participation salons et forums… Profil : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire (Bac +4/5), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et motivé(e) et vous avez la volonté d'être force de proposition au sein d'une structure reconnue et ambitieuse. « J’ai intégré la division Système d’Information d’Altran à Lyon dans le cadre de mon stage de fin étude. Cette expérience m’a permis de découvrir le fonctionnement d’une société de conseil. J’ai participé au recrutement d’une quarantaine de consultants, ce qui est très valorisant et enrichissant. Ceci m’a également ouvert de nombreuses opportunités au sein du groupe à la suite de mon stage.. » Témoignage de Maxime, ESC Dijon promo 2017. Pour postuler : Lyon : julie.garnier@alttran.com deborah.pome@altran.com Aix : laurine.durand@altran.com Sophia Antipolis : clara.bossu@altran.com Montpellier : cecile.delecourt@altran.com COMPETENCE : Recrutement RÉGION : Sud-Est INDUSTRIE : Toutes industries
  • 35. 35 Nos offres dans la région Sud-Ouest
  • 36. 36 Nos offres en Communication Stage en communication H/F p. 37 Nos offres en Recrutement Chargé de recrutement & marque employeur H/F p 38 Nos offres en Ressources Humaines Chargé de mission s RH H/F – Toulouse p 39 Chargé de mission s RH H/F – Bordeaux p 40 Assistant formation H/F p 41
  • 37. Stage en communication H/F Contexte : Vous serez intégré(e) au sein du département Enterprise Performance (EP) et accompagnerez une équipe de consultants dans le développement de logiciels innovants. Missions : Vous serez intégré à une équipe d’ingénieurs Altran. Lors de ce stage, vous serez en charge d’accompagner les équipes projets sur : • La capture du besoin • La réalisation de supports de communication (poster, leaflet, plaquette, …) • La réalisation de maquettes outils • La réalisation de présentations dynamiques et interactives • La promotion de nos offres auprès de nos potentiels clients Profil : Issu(e) d’une formation de type Marketing et/ou Communication, vous faites preuve de créativité et avez un goût prononcé pour le design/graphisme. Des connaissances informatiques sur des logiciels de création (Adobe Photoshop, After Effect et Illustrator) seraient un plus. Un niveau d’anglais technique lu/écrit sont requis. Nous recherchons un(e) stagiaire autonome, méthodique, rigoureux(se), créatif(ve), ayant l’esprit d’équipe et intéressé(e) par l’informatique et les sujets innovants. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. 37 Pour postuler : julien.duval@altran.com Débouchés en CDI suite stage: Chargé(e) de communication « Mon stage en communication au sein du service des Achats m’a permis d’être au cœur de problématiques très diverses telles que le management, la cohésion d’équipe et les actions concrètes destinées aux clients. Attention : chez Altran, autonomie, curiosité, ouverture et forte capacité de multitasking sont exigées ! Une expérience dynamique et enrichissante que je renouvèlerais sans aucune hésitation ! ». Témoignage de Félicia Université de Toulouse Capitole, Promo2018 COMPÉTENCE: Communication RÉGION : Sud-Ouest SECTEUR : Aéronautique Localisation : Toulouse (Blagnac) Durée : 6 mois Date de début : Jan-Mars 2018
  • 38. 38 Localisation : Toulouse (Blagnac) / Bordeaux (Mérignac) / Pau (Lons) Durée : 6 mois Date de début : Septembre-Novembre 2017 & Janvier-Mars 2018 Pour postuler : sylvia.ferreira@ altran.com Débouchés en CDI suite stage: Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur Evolutions habituelles à moyen terme: Manager recrutement Missions : Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement stagiaire. Vous serez en charge de la recherche de candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous êtes le principal interlocuteur des managers et des candidats. Vous deviendrez progressivement autonome et serez amené(e) à participer à l’ensemble des actions de recrutement. En effet, à l’écoute des besoins des différents managers vous prendrez part à : • La définition des profils à recruter • Le sourcing et l’animation des sites de recrutement • La diffusion et le suivi des annonces de recrutement • La préqualification des candidats de niveau Bac+5 • La participation aux entretiens de recrutement • La participation aux Relations Ecoles de la Région et aux évènements recrutement du Groupe Altran • L’animation de réunion et le suivi des candidatures Profil : Actuellement en formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous êtes à la recherche d’un stage temps plein et souhaitez appréhender les métiers du recrutement dans un secteur dynamique et challengeant. Vous êtes prêt(e) à vous inscrire dans la démarche d’amélioration continue et être force de proposition sur des axes de progrès sur notre organisation et/ou nos activités. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens de l’écoute, possédez une pugnacité vous permettant d’emporter l’adhésion de vos interlocuteurs. Vous avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure jeune et ambitieuse. Vous possédez impérativement une convention de stage. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. Chargé de recrutement & marque employeur H/F COMPETENCE : Recrutement RÉGION : Sud-Ouest INDUSTRIE : Toutes industries
  • 39. 39 Localisation : Toulouse (Blagnac) Durée : 6 mois Date de début : Sept-Nov 2017 et Jan-Mars 2018 Pour postuler : marie.salard@altran.com Débouchés en CDI suite stage: Assitant(e) RH Evolutions habituelles à moyen terme: Responsable RH Chargé de missions RH H/F - Toulouse COMPETENCE : Ressources Humaines RÉGION : Sud-Ouest INDUSTRIE : Toutes industries Contexte : Afin de renforcer nos équipes RH, nous souhaitons intégrer un(e) stagiaire recrutement qui sera coaché(e) par la Manager Recrutement et Marque Employeur du périmètre. Missions : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et intégré(e) au sein de l’équipe ressources humaines, vous intervenez sur : • La préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel DP, CHSCT (convocations, documents de suivi, reporting) • La gestion de procédures individuelles et collectives • Les chantiers RH transverses selon l’actualité du service • La gestion des mobilités • La gestion des élections professionnelles chez nos clients • Le suivi de la satisfaction des collaborateurs • L’intégration des nouveaux collaborateurs Profil : Vous suivez une formation (Bac+4, Bac+5) en ressources humaines ou droit, et vous souhaitez découvrir les ressources humaines et les relations sociales au sein d’un environnement dynamique et exigeant. Vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise. Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et organisé dans votre travail. Vous avez le sens de la communication et du dialogue. Vous possédez impérativement une convention de stage. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
  • 40. 40 Localisation : Toulouse (Blagnac) Durée : 6 mois Date de début : Sept-Nov 2017 et Jan-Mars 2018 Pour postuler : claire.henriet@altran.com Débouchés en CDI suite stage: Assitant(e) RH Evolutions habituelles à moyen terme: Responsable RH Chargé de missions RH H/F - Bordeaux COMPETENCE : Ressources Humaines RÉGION : Sud-Ouest INDUSTRIE : Toutes industries Contexte : Afin de renforcer l’équipe RH, nous souhaitons intégrer un(e) stagiaire RH qui sera coaché(e) par la Responsable RH du périmètre. Missions : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et intégré(e) au sein de l’équipe ressources humaines, vous intervenez sur : • La préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel DP, CHSCT (convocations, documents de suivi, reporting) • La gestion de procédures individuelles et collectives • Les chantiers RH transverses selon l’actualité du service • La gestion des mobilités • La gestion des élections professionnelles chez nos clients • Le suivi de la satisfaction des collaborateurs • L’intégration des nouveaux collaborateurs Profil : Vous suivez une formation (Bac+4, Bac+5) en ressources humaines ou droit, et vous souhaitez découvrir les ressources humaines et les relations sociales au sein d’un environnement dynamique et exigeant. Vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise. Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et organisé dans votre travail. Vous avez le sens de la communication et du dialogue. Vous possédez impérativement une convention de stage. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
  • 41. 41 Localisation : Toulouse (Blagnac) Durée : 6 mois Date de début : Sept-Nov 2017 et Jan-Mars 2018 Pour postuler : lucie.maciaszek@altran.com Débouchés en CDI suite stage: Chargé(e) de formation Evolutions habituelles à moyen terme: Responsable formation Assistant formation H/F COMPETENCE : Ressources Humaines RÉGION : Sud-Ouest INDUSTRIE : Toutes industries Contexte : Afin de renforcer l’équipe RH, nous souhaitons intégrer un(e) stagiaire RH qui sera coaché(e) par la Responsable RH du périmètre. Missions : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, en collaboration avec les responsables formation, vous serez en charge de: - recueillir et enregistrer les demandes de formation venant des opérationnels, - traiter les aspects logistiques des sessions de formation (réservation et préparation de salle, inscriptions, convocations, accueil des formateurs et des participants, gestion des supports de formation, etc.) - collecter les fiches d'évaluation et les enregistrer, - assurer le suivi de certains projets internes, - gérer la documentation (catalogues, supports, ...) - assurer le classement des documents de formation, - archiver les documents de formation et assurer le suivi de vie des archives externalisées. Profil : De formation Bac+2 ou 3 ou plus en Ressources Humaines, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous avez le sens du service interne, êtes à l'écoute et respectez les échéances. vous savez faire preuve d'initiative et de réactivité. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la formation. Une maitrise du pack Office (en particulier Excel) est exigée, et à terme, la maitrise des logiciels internes de gestion de la Formation. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens de l’écoute, possédez une pugnacité vous permettant d’emporter l’adhésion de vos interlocuteurs. Vous avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure jeune et ambitieuse. Vous possédez impérativement une convention de stage. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
  • 42. 42 Nos offres dans la région Ouest
  • 43. 43 Nos offres en Business & Sales Business Developpment Manager Junior H/F p 44 Nos offres en Marketing Chargé de Marketing et de Communication Avant-Vente H/F p 45 Nos offres en Recrutement Chargé de recrutement & marque employeur H/F p 46 Nos offres en Ressources Humaines Chargé de formation H/F p 47
  • 44. Missions : Nous recherchons un(e) stagiaire/alternant(e) pour participer au développement de nos activités. Vous serez coaché par un Business Manager expérimenté qui vous restituera son expérience acquise et vous permettra de développer de bonnes pratiques. - Sourcer et recruter des candidats de profil ingénieur afin de faire croître le centre de profit de l’unité. - Accompagner un Business Manager dans ses activités de prospection et d’analyse de besoin clients. - Proposer des solutions innovantes pour concevoir ou améliorer les produits et les services de l’unité. - Aider l’unité à être plus compétitive au niveau de son organisation. - Participer au développement commercial en prospectant les clients régionaux. - Participer à la mise en place opérationnelle des plans d’actions définis : rencontres clients, création des offres commerciales… - Contribuer à l’apport de solutions innovantes pour concevoir ou améliorer les produits / les services de nos clients. - Rechercher les meilleures solutions en termes de candidats pour nos clients. Profil : Vous êtes en dernière année d'Ecole d’Ingénieur / de Commerce / Université et recherchez un stage de fin d'études de pré-embauche. Vous aspirez à découvrir les facettes du métier d'Ingénieur Commercial, vous avez un goût pour le secteur de l’ingénierie et aimez relever des challenges. Dynamisme, sens du relationnel et force de proposition seront vos atouts pour réussir pleinement votre mission. Langue maîtrisée : l’anglais, une expérience à l’étranger est un plus. 44 Localisation : Rennes / Nantes / Caen Durée : 6 mois Date de début : Dès que possible Pour postuler : Rennes : nathalie.penhoat@alttran.com Nantes : lucie.lemoine@altran.com Caen : justine.lemaire@altran.com Débouchés en CDI suite stage: Business Manager Evolutions habituelles à moyen terme: Business Development Manager Senior / Account Manager / Team Manager Business Development Manager Junior H/F « Mon stage fut un aboutissement parfait dans mon cursus universitaire. J’ai eu la chance d’intégrer une équipe « ITQ » dynamique qui a su me faire confiance en m’intégrant sur des projets significatifs. Ce poste de Business Development Manager est l’adéquation parfaite entre les métiers du Commerce, du Management et des Ressources Humaines. Il offre la possibilité de s’épanouir grâce à la valorisation de la prise d’initiative.». Témoignage de Quentin,, IGR – IAE Rennes promo 2017. COMPETENCE : Business & sales RÉGION : Ouest INDUSTRIE : Toutes industries
  • 45. Chargé de Marketing et de Communication Avant-Vente H/F Missions : Au sein de notre site de Rennes, rattaché à la division Ouest, vous interviendrez pour deux services : • Le service RH • La Direction des Projets et de l’Innovation A ce titre, vous serez amené(e) à assurer les tâches et activités suivantes : En lien avec l'équipe Ressources Humaines : Intervention sur des sujets de communications internes et externe : * Gestion d’expositions (recherche et choix des artistes, organisation de 'visites artistiques', création de supports de communication, vernissages…) * Création de documents liés à l'intégration des salariés * Organisation d'événements internes * Mécénat En lien avec la Direction des Programmes et de l'Innovation : Intervention sur l'activité marketing et avant-vente : * Participation active au processus d’éligibilité des offres * Participation à la veille concurrentielle * Participation à la mise en place et à la création de supports marketing * Contribution à l’apport de solutions innovantes pour concevoir ou améliorer les offres commerciales proposées à nos clients Profil : Vous êtes en 3ème année d'Ecole d’Ingénieur / de Commerce / Université et aspirez à contribuer à l’efficacité commerciale d’un leader du marché de l’innovation. - Connaissances solides en Communication & Marketing. - Maîtrise impérative des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, et autres outils de slideware). - Aisance orale et capacités rédactionnelles reconnues par vos pairs et tuteurs. - Sensible aux nouvelles technologies de l’information et de la communication. - Dynamisme, sens du relationnel et force de proposition seront vos atouts pour réussir pleinement votre mission. 45 Localisation : Rennes Durée : 6 mois Date de début : Janvier 2018 « Ce stage a été pour moi très formateur et intéressant. J’ai pu effectuer des missions variées, en adéquation avec mon projet et surtout être autonome dans mon travail. Cette expérience aura été très enrichissante autant sur le plan personnel que professionnel et je remercie pour cela Altran et tous ses collaborateurs ! » Témoignage d’Agathe,, Université Rennes II promo 2018. Pour postuler : celia.bouard@alttran.com COMPETENCE : Marketing RÉGION : Ouest INDUSTRIE : Toutes industries
  • 46. 46 Localisation : Rennes / Nantes / Caen / Brest Durée : 6 mois ou alternance 1 an Date de début : Dès que possible et février 2018 Chargé de recrutement & marque employeur H/F « Mon activité allait du sourcing à l’intégration des consultants, tout en organisant des évènements. Ce stage m’a permis d’acquérir une première expérience dans le domaine du recrutement et de construire mon avenir professionnel. Cela a été un véritable tremplin pour moi. » Témoignage de Marion,, Chargée de recrutement Altran IAE Caen promo 2017 Pour postuler : Rennes ou Brest : nathalie.penhoat@alttran.com Nantes : lucie.lemoine@altran.com Caen : justine.lemaire@altran.com Débouchés en CDI suite stage: Chargé(e) de recrutement et marque employeur Evolutions habituelles à moyen terme: Manager recrutement Missions : Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement stagiaire. Vous serez en charge de la recherche de candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous êtes le principal interlocuteur des managers et des candidats. Vos principales missions seront les suivantes : - Définition des besoins de recrutement. - Recherche de candidats : sourcing sur job boards, réseaux sociaux professionnels, rédaction et passage d'annonces. - Pré-qualification téléphonique. - Suivi des candidats au cours du processus de recrutement. - Réalisation de tableaux de bords. - Entretiens individuels. - Participation salons et forums… Profil : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire (Bac +4/5), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et motivé(e) et vous avez la volonté d'être force de proposition au sein d'une structure reconnue et ambitieuse. COMPETENCE : Recrutement RÉGION : Ouest INDUSTRIE : Toutes industries
  • 47. Chargé de formation H/F Contexte : Rattaché(e) à la Responsable Formation vous contribuez à développer les compétences des collaborateurs de la région Ouest. Missions : • Participer au recensement des besoins en formation, • Identifier les actions de formation, sélectionner les organismes et organiser les sessions, • Effectuer les demandes de prise en charge OPCA en vue d’optimiser le financement des formations, • Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de formation, • Accompagner les collaborateurs dans la mise en œuvre de leurs projets de formation au titre du CPF ou des autres dispositifs existants, • Participer à divers projets dans un soucis d’amélioration continue. Profil : 1ère année de Master en recherche de stage ou en année de césure. Maîtrise du Pack Office indispensable. Autonomie, rigueur, réactivité, gestion des priorités, esprit d'initiative. COMPÉTENCES : Ressources Humaines RÉGION : Ouest INDUSTRIE : Toutes industries 47 Pour postuler : alexandra.blouin@ altran.com Localisation : Rennes Durée : 6 mois Date de début : Janvier 2018
  • 48. 48 05. NOS CONTACTS POUR VOS OPPORTUNITES A L’INTERNATIONAL
  • 49. NOS CONTACTS POUR VOS OPPORTUNITES A L’INTERNATIONAL ! Découvrez ce que sont devenus nos anciens stagiaires ! Country First name Last name Email Benelux Philippe Vranckx philippe.vranckx@altran.com Morocco Kaoutar Zouhairi kaoutar.zouhairi@altran.com China AIT Fang Chen fang.chen@altran.com China ABT/TEM Janet Wang janet.wang@altran.com France Sylvain Colas sylvain.colas@altran.com Germany Ingo Tönnies ingo.toennies@altran.com India Ramya Lakshmi ramya.lakshmi@altran.com Italy Monica Porfido monica.porfido@altran.com Portugal Ana Pereira ana.pereira@altran.com Spain Marta Gonzalez marta.gonzalez@altran.com Sweden Anna Karlsson rekrytering@altran.se Switzerland Franck Babin franck.babin@altran.com Austria Bettina Prietl bettina.prietl@altran.com UK Emma Horner emma.horner@altran.com US Mike Metivier mike.metivier@altran.com
  • 50. Altran France 2, rue Paul Dautier - CS 90599 78457 Vélizy-Villacoublay France https://www.altran.com/fr/fr/