Sommaire<br />Des leviers de croissance pour chaque décideur<br /><ul><li>Direction Financière
Analyse de la fiscalité environnementale
Impôts locaux
Financement de l’innovation
Inventaire physique des immobilisations
TVA Française, Etrangère er représentation fiscale
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Présentation GSM Consulting

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www.gsmconsulting.fr
Crée en 2005, GSM Consulting apporte aux grands groupes, PME et associations une expertise visant à optimiser les taxes, charges et autres cotisations et à obtenir des financements et aides publics.

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Présentation GSM Consulting

  1. 1. Sommaire<br />Des leviers de croissance pour chaque décideur<br /><ul><li>Direction Financière
  2. 2. Analyse de la fiscalité environnementale
  3. 3. Impôts locaux
  4. 4. Financement de l’innovation
  5. 5. Inventaire physique des immobilisations
  6. 6. TVA Française, Etrangère er représentation fiscale
  7. 7. Gestion de trésorerie et frais financiers
  8. 8. Aide à l’investissement et à l’export
  9. 9. Direction des Ressources Humaines
  10. 10. Cotisation sociales
  11. 11. Assistance au risque AT & MP
  12. 12. Prévoyance et frais de santé
  13. 13. Handicap au travail
  14. 14. Prévention du risque AT & LP, ergonomie
  15. 15. Subventions sociales
  16. 16. Direction Hygiène Sécurité Environnement Qualité
  17. 17. Certificats d’Economie d’Energie - CEE
  18. 18. Optimisation des coûts Energétique
  19. 19. Bilan Carbone®
  20. 20. Analyse de la fiscalité environnementale
  21. 21. Management environnemental
  22. 22. Management de la sécurité</li></ul>Strictement Confidentiel<br />
  23. 23. Présentation GSM Consulting<br />GSM Consulting apporte aux entreprises, collectivités et associations des expertises visant à améliorer leur efficacité budgétaire selon deux axes de recherche :<br /><ul><li>diminution du coût des taxes, charges, frais et autres cotisations…
  24. 24. obtention de crédit d’impôt et autres subventions…</li></ul>Notre Valeur Ajoutée<br /><ul><li>Des consultants hautement spécialisés.
  25. 25. Une veille juridique et doctrinale permanente.
  26. 26. Un lobbying parlementaire efficace et ciblé.
  27. 27. Une actualisation de nos bases de données pour un benchmark pertinent.
  28. 28. Une collaboration avec les meilleurs avocats par spécialité.</li></ul>Mais avant tout, nos consultants prennent le temps et le recul que nos clients n’ont pas nécessairement.<br />Notre méthodologie repose sur 4 règles fondamentales <br /><ul><li>Le respect de l’emploi du temps de nos interlocuteurs pour une implication opérationnelle minimale.
  29. 29. Le strict respect de la confidentialité
  30. 30. La transmission du savoir-faire pour une pérennisation optimale du conseil.
  31. 31. Une rémunération proportionnelle aux résultats obtenus.</li></ul>Strictement Confidentiel<br />
  32. 32. Notre Force<br />« Ce qui est maintenant prouvé ne fut jadis qu'imaginé »WilliamBlake<br />Une entreprise, un état d’esprit,<br />Notre métier repose avant tout sur les compétences d'hommes et de femmes toujours prêts à s’investir pour répondre aux attentes de leurs clients dans le respect des engagements, l’échange, l’innovation et l’intégrité.<br />La satisfaction client est garantie par une culture d'entreprise basée sur une forte implication des collaborateurs actionnaires et l’intégration de systèmes de rémunération vertueux et motivants.<br />Strictement Confidentiel<br />
  33. 33. Des leviers de croissance pour chaque décideur<br />Direction Financière<br /><ul><li>Analyse de la fiscalité environnementale
  34. 34. Impôts locaux
  35. 35. Financement de l’innovation
  36. 36. Inventaire physique des immobilisations
  37. 37. TVA Française, Etrangère er représentation fiscale
  38. 38. Gestion de trésorerie et frais financiers
  39. 39. Aide à l’investissement et à l’export</li></ul>Strictement Confidentiel<br />
  40. 40. Des leviers de croissance pour chaque décideur<br />Direction des Ressources Humaines<br /><ul><li>Cotisation sociales
  41. 41. Assistance au risque AT & MP
  42. 42. Prévoyance et frais de santé
  43. 43. Handicap au travail
  44. 44. Prévention du risque AT & LP, ergonomie
  45. 45. Subventions sociales</li></ul>Strictement Confidentiel<br />
  46. 46. Des leviers de croissance pour chaque décideur<br />Direction Hygiène Sécurité Environnement Qualité<br /><ul><li>Certificats d’Economie d’Energie - CEE
  47. 47. Optimisation des coûts Energétique
  48. 48. Bilan Carbone®
  49. 49. Analyse de la fiscalité environnementale
  50. 50. Management environnemental
  51. 51. Management de la sécurité</li></ul>Strictement Confidentiel<br />

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