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Les règles d'or du party de bureau

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Vous planifiez le party devotre entreprise. Cette infographie vous guidera à travers les différentes étapes à suivre, l'échéancier à suivre et les erreurs à ne pas commettre.

Pour en savoir plus : http://www.jobboom.com/carriere/5-formations-gagnantes-dans-les-technologies-et-les-medias-numeriques/

Publié dans : Carrière
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Les règles d'or du party de bureau

  1. 1. Vous planifiez le party de Noël de votre entreprise? Ces quelques lignes directrices vous aideront à organiser une fête réussie. À FAIRE PLANIFIER Établissez à l’avance un plan clair du déroulement de la soirée et déléguez plusieurs tâches pendant l’événement afin de pouvoir vous-même en profiter. TRAVAILLER EN ÉQUIPE Soyez ouvert d’esprit et sachez être à l’écoute des idées des autres. FAIRE UN SONDAGE SAVOIR LAISSER SA PLACE L’ÉCHÉANCIER À ÉVITER AVOIR UN BAR OUVERT Flirt entre collègues, propos déplacés : les dérapages sont plus probables quand l’alcool coule à flots. S’Y PRENDRE TROP TARD Certains éléments comme la réservation de la salle ou du traiteur doivent se planifier un an à l’avance. Après l’événement, sondez l’opinion des participants pour permettre au comité de s’ajuster l’année suivante. Le fait d’être systématiquement associé à l’organisation du party de Noël peut en faire oublier vos autres atouts. UN AN AVANT • Formation du comité • Analyse des réponses au sondage • Étude du budget • Plan de financement si l’employeur ne paye pas NE PAS TENIR SES ENGAGEMENTS Évitez les promesses en l’air! Mieux vaut prendre moins d’engagements, mais aller jusqu’au bout. • Quête de soumissions pour la salle, le traiteur, l’anima-tion de la soirée (groupe de musique, DJ, artistes de cirque, etc.) OCTOBRE • Réunions aux deux semaines • Choisir la formule concernant le transport et l’alcool APRÈS LA RÉCEPTION • Sondage auprès des employés NOVEMBRE • Réunions toutes les semaines • Achat des cadeaux • Scénario de la soirée Recherche et rédaction : L’équipe Jobboom Infographie : Nathalie Renauld Jobboom inc. www.jobboom.com/carriere

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