Jessica Nardone, Chargée des Projets Internationaux à l’Institut Bioforce.

1. 2 février 2016
Le renforcement des ressources humaines en
logistique de santé – L’expérience du Burkina
Faso

2. INSTITUT BIOFORCE DÉVELOPPEMENT
LA PROFESSIONNALISATION DES
RESSOURCES HUMAINES EN
LOGISTIQUE DE SANTE
+ L’approche transversale mise en place au Burkina
Faso
- Depuis 2013, mise en œuvre du projet de renforcement des ressources
humaines en logistique de santé au Burkina Faso (dit Plan RH) – Bioforce /
Minsan. Bailleurs : Initiative 5%, RHSC. Durée : 3 ans
- Objectifs / résultats attendus : introduction de personnels formés en
logistique de santé dans le paysage des emplois liés à la santé au Burkina
Faso
02/02/2016

3. INSTITUT BIOFORCE DÉVELOPPEMENT
LA PROFESSIONNALISATION DES
RESSOURCES HUMAINES EN
LOGISTIQUE DE SANTE
→ Offre de formation initiale : Master professionnel en logistique de santé à
l’Ecole Nationale de Santé Publique
→Révision du cadre juridique et réglementaire : création du métier de LS
→ Appui et formation de 25 professionnels en poste dans 17 districts de santé
(faisant-fonction logisticiens de santé)
→ Elaboration de guide de répartition des tâches pour inclure le rôle du
logisticien de santé
02/02/2016

4. INSTITUT BIOFORCE DÉVELOPPEMENT
LA PROFESSIONNALISATION DES
RESSOURCES HUMAINES EN
LOGISTIQUE DE SANTE
+ Résultats
- Master II en logistique de santé au sein de l’ENSP
- Transfert de compétences en cours grâce à l’appui des partenaires (I5PC,
UNFPA, OMS, Bioforce)
- Harmonisation du curricula de formation au niveau de la CEDEAO
- Depuis 2013, 3 promotions recrutées : environ 40 élèves formés/en cours
de formation
- 25 professionnels en poste formés et suivi pour mise en œuvre de plans
d’action et collecte de données : prépare l’arrivée des futurs logisticiens,
mise en avant du rôle du LdS
- Création de l’emploi de logisticien de santé : révision de la loi et intégration
en cours dans les TOES
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5. INSTITUT BIOFORCE DÉVELOPPEMENT
LA PROFESSIONNALISATION DES
RESSOURCES HUMAINES EN
LOGISTIQUE DE SANTE
+ Perspectives / enjeux
- Renforcer le réseau de partenaires autour de l’ENSP
- Déploiement des premiers logisticiens de santé dans les districts
- Renforcer la communauté professionnelles des professionnels en charge
de fonctions logistiques : Resolog (création d’un annuaire de
professionnels)
- Continuer le plaidoyer international pour le renforcement des ressources
humaines en logistique de santé
- Etendre l’approche à d’autres pays.
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