1. Les 5 ajustements d’attitude du manager nécessaires.

2. Mesurez ce qui compte vraiment. Prenez conscience que les chiffres que vous utilisez maintenant ne comptent pas. 1

3. Arrêtez d'essayez de changer les gens. Commencez par tenter de les aider à devenir davantage ce qu'ils sont déjà. 2

4. Vous n'êtes pas la personne la plus importante de l'entreprise. Croyez-le ou non, vos cadres le sont. 3

5. Arrêtez de chercher de l'aide au dehors. Les solutions à vos problèmes existent à l'intérieur de votre entreprise . 4

6. Ne pensez pas que n'importe qui puisse occuper le poste que vous proposez -- ou que les "meilleurs" dans leur emploi souhaitent être promus en dehors de là où ils excellent. 5

7. Contact 02 40 40 22 76 [email_address] www.keyros.net