Louer Un Senior - Management de transition

2. David Rudnianski
Co-fondateur
Denis Gallon
Ventes et marketing
L’équipe
23 ans d’exp en multinationale
Entrepreneur depuis 5 ans
Economètre-HEC Entrepreneurs
Economiste/Entrepreneur

3. >40%
Une révolution du travail
CDI en 2030
en France
D’indépendants aux USA
42 millions
De CDD
80%

4. Charges sociales
Réseau limité Recherche difficile
Coût de prospection
Entreprises Seniors
Un marché difficile

5. Une offre novatrice
un EXPERT RECONNU en toute confiance
Trouver de NOUVELLES MISSIONS
Entreprises Seniors

6. Pour les entreprises
GRATUIT

7. Abonnement senior:
Offert
Commission sur missions :
15%

8. Les résultats
450inscrits

9. Un objectif qualitatif
2500
800
3700 7000
5000
15 000
2014 2015 2016
5000 16 000
2014 2015 2016
seniors missions/an

10. Une sélection forte
Entretiens téléphoniques Entretien physique
Comité de validationRéférences

11. Comment répondre

12. La communauté
Blog Affaires Events

13. contact@louerunsenior.com

15. • Vision: Etre la référence des Managers de
Transition auprès des pouvoirs publics et de
l’ensemble des acteurs économiques et
sociaux (national et international)
• Valeurs: Respect, Professionnalisme, Travail
d’équipe, Ouverture/transparence et synergies
avec tous les acteurs du périmètre couvert par
le management de transition
15
Vision, valeurs et missions de l’association

16. • Créée en janvier 2013, lancement officiel en
juin 2013, déploiement septembre 2013
(petits déjeuners, conférences, baromètre,
groupes de travail)
• 6 cofondateurs (DG, DRH, DSI, DP, DC, DAF)
• 50aine de membres cotisants & membres
partenaires (Essec, Apec, etc….)
16
L’Association en
chiffres

17. • Consultant: Il se place comme le conseil il a
un savoir faire il le partage mais il ne le
déploie pas, il ne manage pas l’équipe mais
il peut manager un projet.
• L’Expert : il a un savoir faire sur un domaine
précis qui l’oblige à réserver ses missions
exclusivement sur ce domaine , le
management n’est pas sa vocation
17
Définitions:

18. • Un effet de mode ou révolution dans le
monde du travail?
• Le statut juridique unique, code naf
unique
• Réaliser une mission: CDD, portage,
structure indépendante 18
La mission: