SlideShare une entreprise Scribd logo
Test d’évaluation
1. Complétez cet article à l’aide des mots suivants. Faites les transformations qui sont
nécessaires.
Look- porter- soigné- vêtement- classique- présentation- apparence- image- négligé- pied- confort-
adapté-excentrique- chic- code vestimentaire- s’habiller-fonction.
TEXTE : QUE L’HABIT FAIT LE MOINE……
«Dis-moi ce que tu ………………………………………. et je te dirai qui tu es.» Loin de
n’être que secondaire, la ………………………………………………… a une grande
importance lors d’un entretien de recrutement. Elle fait partie des signes perçus par votre
interlocuteur pour se faire une bonne ou une mauvaise …………………….. de vous.
Rien de plus superficiel que le …………………………………, pensez-vous ? Erreur !
Votre …………………………. en dit parfois plus sur vous qu’un long discours. Lors d’un
entretien d’embauche, votre ………………….. joue donc un vrai rôle. Si certaines entreprises
en parlent dans leurs annonces avec des formules du type «présentation………………………
exigée», d’autres ne l’affichent pas forcement, mais y accordent tout autant d’importance.
La tête de l’emploi
Un look …………………… à l’entreprise vous permettra d’abord de vous rassurer et en même temps
d’indiquer à votre interlocuteur que vous vous fondez dans la culture de l’entreprise. Prenez également
en considération votre…………………………….. . Cela peut paraitre une évidence, mais on
ne …………………. Pas la même façon quand on est banquier, informaticien ou créatif.
Si vous ignorez les ………………………….. en usage dans l’entreprise ou vous vous rendez,
restez……………………….,évitez les tenues ……………………………….. .

Contenu connexe

En vedette

Karakteristik transistor
Karakteristik transistorKarakteristik transistor
Karakteristik transistormz_khamim
 
An unsupervised framework for effective indexing of BigData
An unsupervised framework for effective indexing of BigDataAn unsupervised framework for effective indexing of BigData
An unsupervised framework for effective indexing of BigDataRamakrishna Prasad Sakhamuri
 
The Mobile Economy Asia Pasific 2016
The Mobile Economy Asia Pasific 2016The Mobile Economy Asia Pasific 2016
The Mobile Economy Asia Pasific 2016Ketut Widya
 
P rocesos afectivo
P rocesos afectivoP rocesos afectivo
P rocesos afectivoNisse33
 
Sociedad de la información y del conocimiento/Generaciones sociales
Sociedad de la información y del conocimiento/Generaciones socialesSociedad de la información y del conocimiento/Generaciones sociales
Sociedad de la información y del conocimiento/Generaciones socialesNisse33
 

En vedette (6)

Tik bab 6
Tik bab 6 Tik bab 6
Tik bab 6
 
Karakteristik transistor
Karakteristik transistorKarakteristik transistor
Karakteristik transistor
 
An unsupervised framework for effective indexing of BigData
An unsupervised framework for effective indexing of BigDataAn unsupervised framework for effective indexing of BigData
An unsupervised framework for effective indexing of BigData
 
The Mobile Economy Asia Pasific 2016
The Mobile Economy Asia Pasific 2016The Mobile Economy Asia Pasific 2016
The Mobile Economy Asia Pasific 2016
 
P rocesos afectivo
P rocesos afectivoP rocesos afectivo
P rocesos afectivo
 
Sociedad de la información y del conocimiento/Generaciones sociales
Sociedad de la información y del conocimiento/Generaciones socialesSociedad de la información y del conocimiento/Generaciones sociales
Sociedad de la información y del conocimiento/Generaciones sociales
 

Similaire à 11 test

Realiser une interview : carnet de bord
Realiser une interview : carnet de bordRealiser une interview : carnet de bord
Realiser une interview : carnet de bordClaire Chignard
 
Comment réussir son entretien d'embauche PDF
Comment réussir son entretien d'embauche PDFComment réussir son entretien d'embauche PDF
Comment réussir son entretien d'embauche PDFYves GAUTIER
 
Module d'accueil
Module d'accueil  Module d'accueil
Module d'accueil Donkichotte
 
Lettre De Motivation 15 Erreurs Qui éNervent Les Recruteurs
Lettre De Motivation   15 Erreurs Qui éNervent Les RecruteursLettre De Motivation   15 Erreurs Qui éNervent Les Recruteurs
Lettre De Motivation 15 Erreurs Qui éNervent Les RecruteursDiego La Grotteria
 
LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !
LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !
LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !Nacime Bensizerara
 
+21 questions posées en entretien d'embauche décortiquées
+21 questions posées en entretien d'embauche décortiquées+21 questions posées en entretien d'embauche décortiquées
+21 questions posées en entretien d'embauche décortiquéesTransmission RH
 
Développement piloté par les tests - DDD
Développement piloté par les tests - DDDDéveloppement piloté par les tests - DDD
Développement piloté par les tests - DDDPyxis Technologies
 

Similaire à 11 test (9)

We bcv retour moodle
We bcv retour moodleWe bcv retour moodle
We bcv retour moodle
 
Coaching cv 2
Coaching cv 2Coaching cv 2
Coaching cv 2
 
Realiser une interview : carnet de bord
Realiser une interview : carnet de bordRealiser une interview : carnet de bord
Realiser une interview : carnet de bord
 
Comment réussir son entretien d'embauche PDF
Comment réussir son entretien d'embauche PDFComment réussir son entretien d'embauche PDF
Comment réussir son entretien d'embauche PDF
 
Module d'accueil
Module d'accueil  Module d'accueil
Module d'accueil
 
Lettre De Motivation 15 Erreurs Qui éNervent Les Recruteurs
Lettre De Motivation   15 Erreurs Qui éNervent Les RecruteursLettre De Motivation   15 Erreurs Qui éNervent Les Recruteurs
Lettre De Motivation 15 Erreurs Qui éNervent Les Recruteurs
 
LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !
LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !
LinkedIn - 7 consels pour une description de poste irrésistible !
 
+21 questions posées en entretien d'embauche décortiquées
+21 questions posées en entretien d'embauche décortiquées+21 questions posées en entretien d'embauche décortiquées
+21 questions posées en entretien d'embauche décortiquées
 
Développement piloté par les tests - DDD
Développement piloté par les tests - DDDDéveloppement piloté par les tests - DDD
Développement piloté par les tests - DDD
 

Dernier

Comment enseigner la langue française en Colombie?
Comment enseigner la langue française en Colombie?Comment enseigner la langue française en Colombie?
Comment enseigner la langue française en Colombie?sashaflor182
 
Cours mécanique des fluides de l’ingénieur
Cours mécanique des fluides de l’ingénieurCours mécanique des fluides de l’ingénieur
Cours mécanique des fluides de l’ingénieurNdeyeAminataDond
 
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptxschneiderbeatrice78
 
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfRésultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfGERESO
 
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielFormation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
 
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxSainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxMartin M Flynn
 
support de formation Consignation et déconsignation des energies et produits...
support de formation  Consignation et déconsignation des energies et produits...support de formation  Consignation et déconsignation des energies et produits...
support de formation Consignation et déconsignation des energies et produits...ABDELHADI ENNAIR
 
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdfCahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdfTOP AUTO CIV
 
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016ImnaTech
 
Épreuve de leçon SII.pptx
Épreuve de leçon  SII.pptxÉpreuve de leçon  SII.pptx
Épreuve de leçon SII.pptxSAIDALI701276
 
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...Technologia Formation
 
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptxBilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptxbibliogard
 

Dernier (13)

Comment enseigner la langue française en Colombie?
Comment enseigner la langue française en Colombie?Comment enseigner la langue française en Colombie?
Comment enseigner la langue française en Colombie?
 
Cours mécanique des fluides de l’ingénieur
Cours mécanique des fluides de l’ingénieurCours mécanique des fluides de l’ingénieur
Cours mécanique des fluides de l’ingénieur
 
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
 
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfRésultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
 
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielFormation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
 
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxSainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
 
support de formation Consignation et déconsignation des energies et produits...
support de formation  Consignation et déconsignation des energies et produits...support de formation  Consignation et déconsignation des energies et produits...
support de formation Consignation et déconsignation des energies et produits...
 
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdfCahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
 
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
 
Épreuve de leçon SII.pptx
Épreuve de leçon  SII.pptxÉpreuve de leçon  SII.pptx
Épreuve de leçon SII.pptx
 
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
Présentation Webinaire Cohésion - Concevoir et mettre en place une CMDB, comm...
 
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptxBilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
 

11 test

  • 1. Test d’évaluation 1. Complétez cet article à l’aide des mots suivants. Faites les transformations qui sont nécessaires. Look- porter- soigné- vêtement- classique- présentation- apparence- image- négligé- pied- confort- adapté-excentrique- chic- code vestimentaire- s’habiller-fonction. TEXTE : QUE L’HABIT FAIT LE MOINE…… «Dis-moi ce que tu ………………………………………. et je te dirai qui tu es.» Loin de n’être que secondaire, la ………………………………………………… a une grande importance lors d’un entretien de recrutement. Elle fait partie des signes perçus par votre interlocuteur pour se faire une bonne ou une mauvaise …………………….. de vous. Rien de plus superficiel que le …………………………………, pensez-vous ? Erreur ! Votre …………………………. en dit parfois plus sur vous qu’un long discours. Lors d’un entretien d’embauche, votre ………………….. joue donc un vrai rôle. Si certaines entreprises en parlent dans leurs annonces avec des formules du type «présentation……………………… exigée», d’autres ne l’affichent pas forcement, mais y accordent tout autant d’importance. La tête de l’emploi Un look …………………… à l’entreprise vous permettra d’abord de vous rassurer et en même temps d’indiquer à votre interlocuteur que vous vous fondez dans la culture de l’entreprise. Prenez également en considération votre…………………………….. . Cela peut paraitre une évidence, mais on ne …………………. Pas la même façon quand on est banquier, informaticien ou créatif. Si vous ignorez les ………………………….. en usage dans l’entreprise ou vous vous rendez, restez……………………….,évitez les tenues ……………………………….. .