Le document contient un exemple de lettre d'engagement pour un poste de chef du personnel, incluant des détails sur les conditions de travail, la rémunération et les congés. Il aborde également des éléments de vocabulaire liés aux traits de personnalité et aux comportements professionnels, ainsi qu'une section sur le télétravail. Enfin, il propose des exercices de compréhension orale et des activités de conjugaison pour pratiquer le français.

1. 1.- Engagement. Complétez la lettre suivante à l’aide des mots en gras
congés,libres, hebdomadaires, faire parvenir, mensuels, interne,
de, convenu, qualité, date, mois, prochain,
l'attente, suite, bout, congés, commencerez, engager, avant, eu,
Sté. de Construction de la Lorraine
(S.A. au capital de 1.000.000 €)
125, rue Léon Blum
68200 Mulhouse
N. réf. : BV/SC
V. réf. : -
Objet : engagement
Melle P. Hugues
67, rue Rhin et Danube
68200 Mulhouse
Mulhouse, le 12 mars 20...
Madame,
À la ____________ de l'entretien que nous avons ____________ le 6 mars, nous avons
décidé de vous ____________ dans notre société, en ____________ de chef du personnel.
Comme ____________, vos appointements ____________ bruts seront de 3000 €,
correspondant à 39 heures de travail ____________ , avec possibilité de révision au
____________ de 6 mois.
D'autre part, vous bénéficierez du treizième ____________, de cinq semaines de
____________ et de divers ____________ figurant dans le règlement ____________ de
l'entreprise.
Vous ____________ à travailler pour nous le 2 mai ____________ . Nous vous
demandons ____________ nous ____________ votre accord ____________ le 20 mars,
à partir de cette ____________ nous nous considérerions ____________ de tout engagement
envers vous.
Dans ____________, veuillez agréer, Mademoiselle, l'expression de nos salutations
distingués.
Bernard Verdiel
Directeur adjoint
Récrivez cette lettre en conjuguant tous les verbes à l'infinitif
Cher Monsieur,
J'aimerais que vous ____________(répondre) à notre proposition de travail le plus tôt possible. En effet, il est
très important que j'____________ (avoir) votre réponse très vite car à la fin de la semaine, il faut que je _____________
(prendre) ma décision. Ilserait souhaitable que vous ___________ (être) présent le jour où se réunira l'assemblée générale.
Je veux, à ce moment-là, que tous les membres de notre société ______________ (savoir) dans quelle direction travailler.
Il faut aussi que vous nous ____________ (faire) parvenir votre curriculum vitae.
Veuillez agréer,Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués.

2. VOCABULAIRE
Les traits de personnalité et les comportements professionnels. Reliez les contraires.
Qualités Défauts
rigoureux(se), fiable, exigeant(e), minutieux(se),
perfectionniste
borné(e), étroit(e) d'esprit, obtus(e), mal à
l'aise en groupe, renfermé(e)
résistant(e), endurant(e) brouillon, désorganisé(e), déconcentré(e),
confus(se), distrait(e)
précis(e), organisé(e)/ayant le sens de
l'organisation, méthodique, sérieux(se)
fragile, peu résistant(e) au stress
ouvert(e), intuitif(ve), ayant l'esprit d'équipe, une
bonne capacité d'adaptation, le sens du contact
incompétent(e), médiocre, incapable,
indifférent(e)
serein(e), calme, paisible laxiste, désinvolte, influençable,
tatillon(ne), trop attaché(e) aux détails
réaliste mou (molle), passif(ve), n'ayant pas le
sens de l'initiative
dynamique, motivé(e), efficace, réactif(ve),
autonome
nerveux(se), anxieux(se), agressif(ve)
créatif(ve), inventif(ve), talentueux(se),
ingénieux(se), curieux(se)
rêveur(euse)
diplomate, conciliant(e) rigide, cassant(e)
B. Êtes-vous fait pour le télétravail ? COMPRÉHENSION ORALE
1. Élaborez une définition du télétravail en incluant les mots suivants : grâce, activité, technologies,
distance, exercée
________________________________________________________________________________________
2. Cette émission a été diffusée
a. en France. b. en Belgique. c. au Canada.
3. Quels aspects du télétravail sont abordées ?
_________________________________
4. En général de qui vient l’initiative du télétravail ? _________________________________
Pourquoi ? __________________________________________________________________
5. Quels sont les avantages du télétravail pour l’employé sur ces trois aspects ?
Vie personnelle : __________________________________________________________________.
Économies : __________________________________________________________________
Déplacements : __________________________________________________________________
http://www.journaldunet.com/management/dossiers/050166teletravail/avan_incon.shtml

3. 1.- Engagement. Complétez la lettre suivante à l’aide des mots en gras
congés, libres, hebdomadaires, faire parvenir, mensuels, interne,
de, convenu, qualité, date, mois, prochain,
l'attente, suite, bout, congés, commencerez, engager, avant, eu,
Sté. de Construction de la Lorraine
(S.A. au capital de 1.000.000 €)
125, rue Léon Blum
68200 Mulhouse
N. réf. : BV/SC
V. réf. : -
Objet : engagement
Melle P. Hugues
67, rue Rhin et Danube
68200 Mulhouse
Mulhouse, le 12 mars 20...
Madame,
À la SUITE de l'entretien que nous avons EU le 6 mars, nous avons décidé de vous
ENGAGER dans notre société, en QUALITÉ de chef du personnel. Comme CONVENU,
vos appointements MENSUELS bruts seront de 3000 €, correspondant à 39 heures de travail
HEBDOMADAIRES, avec possibilité de révision au BOUT de 6 mois.
D'autre part, vous bénéficierez du treizième MOIS, de cinq semaines de CONGÉS et de
divers CONGÉS figurant dans le règlement INTERNE de l'entreprise.
Vous COMMENCEREZ à travailler pour nous le 2 mai PROCHAIN. Nous vous
demandons DE nous FAIRE PARVENIR votre accord AVANT le 20 mars,
à partir de cette DATE nous nous considérerions LIBRES de tout engagement envers vous.
Dans L’ATTENTE, veuillez agréer, Mademoiselle, l'expression de nos salutations
distingués.
Bernard Verdiel
Directeur adjoint
Récrivez cette lettre en conjuguant tous les verbes à l'infinitif
Cher Monsieur,
J'aimerais que vous RÉPONDIEZ à notre proposition de travail le plus tôt possible. En effet, il est très
important que j'AIE votre réponse très vite car à la fin de la semaine, il faut que je PRENNE ma décision. Il serait
souhaitable que vous SOYEZ présent le jour où se réunira l'assemblée générale. Je veux, à ce moment-là, que tous les
membres de notre société SACHENT dans quelle direction travailler. Ilfaut aussique vous nous FASSIEZ parvenir votre
curriculum vitae.
Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués.

4. Les traits de personnalité et les comportements professionnels. Reliez les contraires.
Qualités Défauts
rigoureux(se), fiable, exigeant(e), minutieux(se),
perfectionniste
borné(e), étroit(e) d'esprit, obtus(e), mal à
l'aise en groupe, renfermé(e)
résistant(e), endurant(e) brouillon, désorganisé(e), déconcentré(e),
confus(se), distrait(e)
précis(e), organisé(e)/ayant le sens de
l'organisation, méthodique, sérieux(se)
fragile, peu résistant(e) au stress
ouvert(e), intuitif(ve), ayant l'esprit d'équipe, une
bonne capacité d'adaptation, le sens du contact
incompétent(e), médiocre, incapable,
indifférent(e)
serein(e), calme, paisible laxiste, désinvolte, influençable,
tatillon(ne), trop attaché(e) aux détails
réaliste mou (molle), passif(ve), n'ayant pas le
sens de l'initiative
dynamique, motivé(e), efficace, réactif(ve),
autonome
nerveux(se), anxieux(se), agressif(ve)
créatif(ve), inventif(ve), talentueux(se),
ingénieux(se), curieux(se)
rêveur(euse)
diplomate, conciliant(e) rigide, cassant(e)
B. Êtes-vous fait pour le télétravail ? COMPRÉHENSION ORALE
1. Élaborez une définition du télétravail en incluant les mots suivants.
grâce, activité, technologies, distance, exercée
Activité professionnelle exercée à distance grâce à l’utilisation des nouvelles technologies de l’information.
2. Cette émission a été diffusée
a. en France. b. en Belgique. c. au Canada.
3. Quels aspects du télétravail sont abordées ?
Les avantages du télétravail.
4. En général de qui vient l’initiative du télétravail ? Souvent cela vient de l’employé
Pourquoi ? parce que pour un gestionnaire, ce n’est pas toujours évident de gérer à distance des employés,
sans formation.
5. Quels sont les avantages du télétravail pour l’employé sur ces trois aspects ?
Vie personnelle : on peut organiser soi-même son horaire. On peut mieux concilier sa vie prof. et personnelle.
Économies : on peut se contenter d’un véhicule par foyer. On gagne du temps.
Déplacements : on évite d’être coincé dans les embouteillages. On peut travailler pour une entreprise située
dans un autre état ou une autre région et éviter ainsi l’exode des jeunes talents.

5. 9.-Répondez et remplacez les compléments par les pronoms: EN, Y (attention à la place du pronom)
-Ils sont venus de Bayonne. _________________________________________________________
-Les enfants vont jouer à la plage. _____________________________________________________
-Je lui transmettrai ton message enpassant à la Banque. ____________________________________
-Elle vient de parler des accidents. ___________________________________________________
-Allez à la réunion ! _____________________________________________________________