Men's versus Women's Self-Esteem: Influences of Childhood Trauma and Parental...Kamden Strunk
Research presentation by Langston University students with Kamden Strunk on men's versus women's self-esteem, and the influence of childhood trauma and parental devaluation.
El documento resume el género literario medieval, incluyendo sus características principales como la importancia de la transmisión oral, el carácter anónimo de los autores y la finalidad didáctica o moralizante debido a la influencia religiosa. Luego analiza la obra "Beowulf", describiéndolo como un poema épico narrativo escrito en inglés antiguo que cuenta eventos ocurridos en Dinamarca y se desarrolla en un ambiente tenso y de temor.
El documento describe el sistema de información gerencial y cómo Twitter planea permitir compras directas a través de su plataforma. Los sistemas de información gerencial utilizan datos para apoyar la toma de decisiones en una organización. Twitter está considerando lanzar un servicio de comercio electrónico llamado Twitter Commerce que permitiría a usuarios comprar artículos a través de tweets con un botón de "comprar". Anteriormente Twitter probó servicios de comercio pero no tuvieron éxito, pero ahora podrían aprovechar su base de usuarios y asoci
Este documento describe los objetivos y poderes del Estado venezolano según la Constitución de 1999, incluyendo expandir y consolidar los poderes públicos para defender a los pobres, consolidar la paz, y promover el desarrollo económico, político y social. También busca implementar el socialismo del siglo XXI como una alternativa al capitalismo destructivo y convertir a Venezuela en una potencia mundial, preservando al mismo tiempo la soberanía sobre los recursos y la vida en el planeta.
Men's versus Women's Self-Esteem: Influences of Childhood Trauma and Parental...Kamden Strunk
Research presentation by Langston University students with Kamden Strunk on men's versus women's self-esteem, and the influence of childhood trauma and parental devaluation.
El documento resume el género literario medieval, incluyendo sus características principales como la importancia de la transmisión oral, el carácter anónimo de los autores y la finalidad didáctica o moralizante debido a la influencia religiosa. Luego analiza la obra "Beowulf", describiéndolo como un poema épico narrativo escrito en inglés antiguo que cuenta eventos ocurridos en Dinamarca y se desarrolla en un ambiente tenso y de temor.
El documento describe el sistema de información gerencial y cómo Twitter planea permitir compras directas a través de su plataforma. Los sistemas de información gerencial utilizan datos para apoyar la toma de decisiones en una organización. Twitter está considerando lanzar un servicio de comercio electrónico llamado Twitter Commerce que permitiría a usuarios comprar artículos a través de tweets con un botón de "comprar". Anteriormente Twitter probó servicios de comercio pero no tuvieron éxito, pero ahora podrían aprovechar su base de usuarios y asoci
Este documento describe los objetivos y poderes del Estado venezolano según la Constitución de 1999, incluyendo expandir y consolidar los poderes públicos para defender a los pobres, consolidar la paz, y promover el desarrollo económico, político y social. También busca implementar el socialismo del siglo XXI como una alternativa al capitalismo destructivo y convertir a Venezuela en una potencia mundial, preservando al mismo tiempo la soberanía sobre los recursos y la vida en el planeta.
This document describes the design and construction of a power conversion system for a remotely operated vehicle (ROV) built for an international competition. The author was tasked with creating a system to step down a 48VDC input to safely power the ROV's electronics. They designed three efficient, modular DC/DC converter modules printed on double-sided circuit boards that could convert the 48V input to levels needed for the other electronics. Care was taken to minimize power loss and maximize flexibility in the design and waterproof construction of each module. All work was done in-house from designing circuit boards to waterproofing the completed modules.
Racial discrimination and conflicts have long been issues in the United States due to its status as a melting pot of different cultures and races. The document discusses an experiment where white students were divided by eye color and faced discrimination to experience what people of color face, showing how misunderstandings can easily arise between different groups. The experiment had an important influence on the students, with all feeling struggle when treated unfairly and gaining an understanding of the lack of choice people of color face in the same situations.
Linn-Benton Community College has a history of participating in the MATE ROV international competition with innovative and creative remotely operated vehicles despite a lack of funding. The purpose of the team is to design, build, and demonstrate the best possible ROV for each year's specific missions and tasks. To determine the optimal design of the ROV manipulator arm, stress tests were performed on the arm components by measuring the underwater weight of objects to be lifted, analyzing the required torques and forces, and using SolidWorks simulations. The results were used to select appropriate materials and motor sizes to ensure maximum safety while keeping production costs down.
El documento describe un plan de evaluación para enseñar a estudiantes sobre la conquista española. El plan incluye varias actividades con responsables y fechas. Se organizará un cronograma de actividades que involucre a la comunidad educativa y considere tiempo para realizar el proyecto de manera responsable. La evaluación comenzará con un video corto sobre acciones románticas para introducir el tema, seguido de una actividad donde los estudiantes traerán imágenes que representen el amor y escribirán frases sobre lo que quieren saber del
El 16 de septiembre se celebra el Día de la Independencia de México, que conmemora el inicio de la guerra de independencia en 1810 cuando el cura Miguel Hidalgo llamó al pueblo a levantarse contra los españoles desde la iglesia de Dolores. La lucha por la independencia duró 11 años y terminó cuando las fuerzas insurgentes tomaron la Ciudad de México en 1821 y México se declaró nación independiente. Hoy en día, los mexicanos celebran esta fiesta nacional presenciando el mensaje presidencial y asistiendo
This document contains information about a pressure gauge component including its part number, class path, instance ID, reference designator, design description, supplier, status, and version. The pressure gauge has a 2.5 inch dial, measures from 0 to 300 psi or 0 to 2000 kPa, and has 1/4 inch NPT brass wetted parts.
El documento presenta un crucigrama sobre química en el arte. Aborda temas como los pigmentos utilizados en pinturas a través de la historia, como se obtenían de manera natural o sintética, los factores que pueden dañar las obras de arte y la necesidad de restauración y análisis químicos.
Dossier il était une fois... le statut du ph - 2ème partieRéseau Pro Santé
Revue "Le Mag de l'INPH" N°3 - Janvier 2015
Les avenirs du PH
Dans cette période où de grands changements sont annoncés, nous avons dans un premier temps (le MAG 2) rappelé les caractéristiques fondatrices de notre statut (modalités de nomination, affectation et rémunération, droits et devoirs dans l’organisation de notre temps de travail). (Références : 1 à 6).
Durant cette même période, tandis que l’hôpital public souffre d’un manque d’attractivité sans précédent, les réformes conçues précédemment... mais mises en place maintenant ( ! ) altèrent le cadre d’exercice du PH (pénibilité matérielle) tout en le vidant de son sens : un bon PH n’est plus un médecin compétent mais un bon producteur d’activité. (Cf. Le MAG 1).
Comment gérer les conséquences de ces changements ? Notre statut prévoit des modalités de modification de notre exercice, parfois en accord avec nous, parfois malgré nous. (Chapitre 1 : La vie du PH peut ne pas être un long fleuve tranquille).
Mais ces changements qui emportent, article de loi après article de loi, tout ce qui faisait l’attractivité et - osons l’écrire - la dignité de notre exercice hospitalier, ces changements n’annoncent-ils pas de plus grands changements encore... comme, par exemple, celui de notre statut lui-même ? (Chapitre 2 : l’avenir du PH).
Nous nous sommes donc interrogés sur les évolutions possibles de notre statut, nous avons exploré des hypothèses et, dans l’hypothèse où ces hypothèses ne seraient pas que des hypothèses, nous avons quitté la sphère de la science-fiction pour nous aventurer dans celle de la prévention et les propositions (Chapitre 3).
reseauprosante.fr
Revue "Jeune MG" SNJMG n°15 - Août 2016
Le 25 mai 2016 est paru au JO un décret n° 2016-675 réformant le choix de poste des internes de médecine, pharmacie et odontologie.
Ce décret est une vraie avancée pour les internes et met fin aux pénalités injustes trop longtemps supportées par les internes concernés. L'internat est un moment difficile où l'on doit souvent faire beaucoup de sacrifices mais cela est encore plus pénible lorsqu'on se trouve en situation de fragilité et que l'administration fait preuve d'indifférence et nous met des bâtons dans les roues dans la poursuite de notre parcours.
L'évolution du statut de l'interne est lente mais réelle. C'est pourquoi le SNJMG est fier d'avoir participé et encouragé l'élaboration de ce décret qui certes n'est pas parfait mais qui a le mérite de prendre en considération chaque interne non plus comme un esclave corvéable à merci mais comme une personne particulière avec
ses richesses et sa vulnérabilité.
Faites circuler l'information à tous les internes que vous connaissez pour que chaque interne connaisse non seulement ses devoirs mais aussi ses droits et les possibilités de recours en cas de difficultés ! (...)
http://www.reseauprosante.fr/
Enseignement de la médecine en Tunisie : quid de la réforme?Foued Bouzaouache
La réforme des études médicales est d'actualité depuis plus de 10 ans et peine à être instaurée, sur un fond de profond malaise que vit la médecine tunisienne . Cette présentation tente de répondre aux questions que pourraient se poser ceux qui sont intéressés, aussi bien les étudiants que les académiciens, en passant par les décideurs et ... les consommateurs!
Conférence "Accidents, maladies, reclassement, CPA… Quelle actualité RH dans ...GERESO
L’ordonnance n° 2017-53 parue le 19 janvier dernier est venue apporter différents changements en matière de gestion des accidents de service, des maladies professionnelles et du reclassement des agents…
Ainsi, cette ordonnance prévoit dans son Titre II de nouvelles dispositions relatives au temps partiel thérapeutique, à la période de préparation au reclassement, et au régime de prise en charge des incapacités temporaires reconnues imputables au service.
Dans son Titre I, cette ordonnance présente également les modalités de fonctionnement du Compte Personnel d’Activité (CPA) dans la fonction publique.
Plus récemment, une circulaire parue le 31 mars dernier est venue apporter des précisions quant au renforcement de la politique de prévention et de contrôle des absences pour raison de santé dans la fonction publique.
Ces nouveaux textes vont modifier vos pratiques de traitement des dossiers RH de vos agents, et plus spécifiquement vos pratiques de suivi et de contrôle des absences. Il est donc essentiel de les prendre en compte.
Présentation des 5 mesures prioritaires consolidéesRéseau Pro Santé
Revue Confédération des Praticiens des Hôpitaux n°7 Mars 2017
* Harmonisation des droits sociaux et des droits d’exercice en début de carrière (Engagement 2 : Homogénéiser les droits – sociaux et d’exercice – en début de carrière)
La mesure vise à harmoniser les droits des praticiens contractuels, des assistants des hôpitaux, des chefs de cliniques des universités-assistants des hôpitaux et des assistants hospitaliers universitaires (CCA-AHU) sur ceux accordés aux praticiens hospitaliers titulaires et à rendre possible l’activité réduite pour les praticiens hospitaliers en année probatoire.
Concernant les droits sociaux, la mesure consiste en un alignement ou une harmonisation des droits sur ceux des praticiens hospitaliers :
- Des congés de maladie, maternité/paternité/adoption, longue maladie (CLM), longue durée (CLD), pour accident ou maladie imputables aux fonctions, parental.
- De la durée des périodes de couverture sociale.
- Du niveau de la rémunération versée.
Concernant les droits d’exercice, la mesure ouvre l’activité réduite pour les praticiens en période probatoire sans allongement de la durée de la période probatoire, avec obligation de réaliser un minimum de 5 demi-journées sur le site principal d’exercice en cas d’activité partagée.
Date d’effet
Dès publication du texte :
Décret en Conseil d’Etat.
Publics concernés
* Assistants des hôpitaux.
* Praticiens contractuels.
*Praticiens hospitaliers à temps plein en période probatoire.
(...)
http://www.reseauprosante.fr
This document describes the design and construction of a power conversion system for a remotely operated vehicle (ROV) built for an international competition. The author was tasked with creating a system to step down a 48VDC input to safely power the ROV's electronics. They designed three efficient, modular DC/DC converter modules printed on double-sided circuit boards that could convert the 48V input to levels needed for the other electronics. Care was taken to minimize power loss and maximize flexibility in the design and waterproof construction of each module. All work was done in-house from designing circuit boards to waterproofing the completed modules.
Racial discrimination and conflicts have long been issues in the United States due to its status as a melting pot of different cultures and races. The document discusses an experiment where white students were divided by eye color and faced discrimination to experience what people of color face, showing how misunderstandings can easily arise between different groups. The experiment had an important influence on the students, with all feeling struggle when treated unfairly and gaining an understanding of the lack of choice people of color face in the same situations.
Linn-Benton Community College has a history of participating in the MATE ROV international competition with innovative and creative remotely operated vehicles despite a lack of funding. The purpose of the team is to design, build, and demonstrate the best possible ROV for each year's specific missions and tasks. To determine the optimal design of the ROV manipulator arm, stress tests were performed on the arm components by measuring the underwater weight of objects to be lifted, analyzing the required torques and forces, and using SolidWorks simulations. The results were used to select appropriate materials and motor sizes to ensure maximum safety while keeping production costs down.
El documento describe un plan de evaluación para enseñar a estudiantes sobre la conquista española. El plan incluye varias actividades con responsables y fechas. Se organizará un cronograma de actividades que involucre a la comunidad educativa y considere tiempo para realizar el proyecto de manera responsable. La evaluación comenzará con un video corto sobre acciones románticas para introducir el tema, seguido de una actividad donde los estudiantes traerán imágenes que representen el amor y escribirán frases sobre lo que quieren saber del
El 16 de septiembre se celebra el Día de la Independencia de México, que conmemora el inicio de la guerra de independencia en 1810 cuando el cura Miguel Hidalgo llamó al pueblo a levantarse contra los españoles desde la iglesia de Dolores. La lucha por la independencia duró 11 años y terminó cuando las fuerzas insurgentes tomaron la Ciudad de México en 1821 y México se declaró nación independiente. Hoy en día, los mexicanos celebran esta fiesta nacional presenciando el mensaje presidencial y asistiendo
This document contains information about a pressure gauge component including its part number, class path, instance ID, reference designator, design description, supplier, status, and version. The pressure gauge has a 2.5 inch dial, measures from 0 to 300 psi or 0 to 2000 kPa, and has 1/4 inch NPT brass wetted parts.
El documento presenta un crucigrama sobre química en el arte. Aborda temas como los pigmentos utilizados en pinturas a través de la historia, como se obtenían de manera natural o sintética, los factores que pueden dañar las obras de arte y la necesidad de restauración y análisis químicos.
Dossier il était une fois... le statut du ph - 2ème partieRéseau Pro Santé
Revue "Le Mag de l'INPH" N°3 - Janvier 2015
Les avenirs du PH
Dans cette période où de grands changements sont annoncés, nous avons dans un premier temps (le MAG 2) rappelé les caractéristiques fondatrices de notre statut (modalités de nomination, affectation et rémunération, droits et devoirs dans l’organisation de notre temps de travail). (Références : 1 à 6).
Durant cette même période, tandis que l’hôpital public souffre d’un manque d’attractivité sans précédent, les réformes conçues précédemment... mais mises en place maintenant ( ! ) altèrent le cadre d’exercice du PH (pénibilité matérielle) tout en le vidant de son sens : un bon PH n’est plus un médecin compétent mais un bon producteur d’activité. (Cf. Le MAG 1).
Comment gérer les conséquences de ces changements ? Notre statut prévoit des modalités de modification de notre exercice, parfois en accord avec nous, parfois malgré nous. (Chapitre 1 : La vie du PH peut ne pas être un long fleuve tranquille).
Mais ces changements qui emportent, article de loi après article de loi, tout ce qui faisait l’attractivité et - osons l’écrire - la dignité de notre exercice hospitalier, ces changements n’annoncent-ils pas de plus grands changements encore... comme, par exemple, celui de notre statut lui-même ? (Chapitre 2 : l’avenir du PH).
Nous nous sommes donc interrogés sur les évolutions possibles de notre statut, nous avons exploré des hypothèses et, dans l’hypothèse où ces hypothèses ne seraient pas que des hypothèses, nous avons quitté la sphère de la science-fiction pour nous aventurer dans celle de la prévention et les propositions (Chapitre 3).
reseauprosante.fr
Revue "Jeune MG" SNJMG n°15 - Août 2016
Le 25 mai 2016 est paru au JO un décret n° 2016-675 réformant le choix de poste des internes de médecine, pharmacie et odontologie.
Ce décret est une vraie avancée pour les internes et met fin aux pénalités injustes trop longtemps supportées par les internes concernés. L'internat est un moment difficile où l'on doit souvent faire beaucoup de sacrifices mais cela est encore plus pénible lorsqu'on se trouve en situation de fragilité et que l'administration fait preuve d'indifférence et nous met des bâtons dans les roues dans la poursuite de notre parcours.
L'évolution du statut de l'interne est lente mais réelle. C'est pourquoi le SNJMG est fier d'avoir participé et encouragé l'élaboration de ce décret qui certes n'est pas parfait mais qui a le mérite de prendre en considération chaque interne non plus comme un esclave corvéable à merci mais comme une personne particulière avec
ses richesses et sa vulnérabilité.
Faites circuler l'information à tous les internes que vous connaissez pour que chaque interne connaisse non seulement ses devoirs mais aussi ses droits et les possibilités de recours en cas de difficultés ! (...)
http://www.reseauprosante.fr/
Enseignement de la médecine en Tunisie : quid de la réforme?Foued Bouzaouache
La réforme des études médicales est d'actualité depuis plus de 10 ans et peine à être instaurée, sur un fond de profond malaise que vit la médecine tunisienne . Cette présentation tente de répondre aux questions que pourraient se poser ceux qui sont intéressés, aussi bien les étudiants que les académiciens, en passant par les décideurs et ... les consommateurs!
Conférence "Accidents, maladies, reclassement, CPA… Quelle actualité RH dans ...GERESO
L’ordonnance n° 2017-53 parue le 19 janvier dernier est venue apporter différents changements en matière de gestion des accidents de service, des maladies professionnelles et du reclassement des agents…
Ainsi, cette ordonnance prévoit dans son Titre II de nouvelles dispositions relatives au temps partiel thérapeutique, à la période de préparation au reclassement, et au régime de prise en charge des incapacités temporaires reconnues imputables au service.
Dans son Titre I, cette ordonnance présente également les modalités de fonctionnement du Compte Personnel d’Activité (CPA) dans la fonction publique.
Plus récemment, une circulaire parue le 31 mars dernier est venue apporter des précisions quant au renforcement de la politique de prévention et de contrôle des absences pour raison de santé dans la fonction publique.
Ces nouveaux textes vont modifier vos pratiques de traitement des dossiers RH de vos agents, et plus spécifiquement vos pratiques de suivi et de contrôle des absences. Il est donc essentiel de les prendre en compte.
Présentation des 5 mesures prioritaires consolidéesRéseau Pro Santé
Revue Confédération des Praticiens des Hôpitaux n°7 Mars 2017
* Harmonisation des droits sociaux et des droits d’exercice en début de carrière (Engagement 2 : Homogénéiser les droits – sociaux et d’exercice – en début de carrière)
La mesure vise à harmoniser les droits des praticiens contractuels, des assistants des hôpitaux, des chefs de cliniques des universités-assistants des hôpitaux et des assistants hospitaliers universitaires (CCA-AHU) sur ceux accordés aux praticiens hospitaliers titulaires et à rendre possible l’activité réduite pour les praticiens hospitaliers en année probatoire.
Concernant les droits sociaux, la mesure consiste en un alignement ou une harmonisation des droits sur ceux des praticiens hospitaliers :
- Des congés de maladie, maternité/paternité/adoption, longue maladie (CLM), longue durée (CLD), pour accident ou maladie imputables aux fonctions, parental.
- De la durée des périodes de couverture sociale.
- Du niveau de la rémunération versée.
Concernant les droits d’exercice, la mesure ouvre l’activité réduite pour les praticiens en période probatoire sans allongement de la durée de la période probatoire, avec obligation de réaliser un minimum de 5 demi-journées sur le site principal d’exercice en cas d’activité partagée.
Date d’effet
Dès publication du texte :
Décret en Conseil d’Etat.
Publics concernés
* Assistants des hôpitaux.
* Praticiens contractuels.
*Praticiens hospitaliers à temps plein en période probatoire.
(...)
http://www.reseauprosante.fr
Il était une fois le statut du PH, 2ème partieRachel Bocher
Dans cette période où de grands changements sont annoncés, nous avons dans un premier temps (le MAG 2) rappelé les caractéristiques fondatrices de notre statut (modalités de nomination, affectation et rémunération, droits et devoirs dans l’organisation de notre temps de travail). (Références : 1 à 6). Durant cette même période, tandis que l’hôpital public souffre d’un manque d’attractivité sans précédent, les réformes conçues précédemment... mais mises en place maintenant ( ! ) altèrent le cadre d’exercice du PH (pénibilité matérielle) tout en le vidant de son sens : un bon PH n’est plus un médecin compétent mais un bon producteur d’activité. (Cf. Le MAG 1). Comment gérer les conséquences de ces changements ? Notre statut prévoit des modalités de modification de notre exercice, parfois en accord avec nous, parfois malgré nous. (Chapitre 1 : La vie du PH peut ne pas être un long fleuve tranquille).
http://www.intersyndicat-des-praticiens-hospitaliers.com/
La loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 (J.O du 11 ju illet 2014) renforce l’amélioration des conditions d’accueil des stagiaires et vise à les prémunir contre les abus souvent constatés.
La présente circulaire a pour objet de présenter les nouvelles conditions de réalisation des stages et le régime social des gratifications qui peuvent être allouées aux stagiaires en application de l’article L. 242-4-1 du code de la sécurité sociale. Elle ne traite pas des stages de la formation professionnelle continue qui relèvent d’une autre législation.
Revue "Bulletin du CPH" n°5 - octobre 2015
La vie de toute entité réglementaire, institution ou système, est un peu comme celle d’un être humain. Elle nait d’un projet parental, pour croître et embellir, s’autonomiser, rencontrer des épreuves et des crises existentielles, se reconstruire et rebondir, puis se retirer de la vie active et disparaître. Qu’en est-il de notre statut ? Ses plus belles années sont-elles derrière ou devant lui ? Est-il dépassé, frappé de sénescence et bon pour la retraite, ou face à de nouveaux défis, confronté à de nouvelles ambitions, est-il promis à une longue et belle carrière ? Il faut sans doute, pour répondre à ces questions s’interroger sur ses raisons d’être, attaché à des professions singulières, dans un environnement évolutif et, à bien des égards, menaçant.
Le statut de praticien hospitalier, difficilement conquis en 1984 pour les médecins (décrets n° 84-331 et 84-335 du 24 février) et 1987 (loi du 24 juillet) pour les pharmaciens, a été surtout conçu pour offrir souplesse en termes d’organisationde travail, attractivité des rémunérations et sécurisation de la carrière professionnelle, à des professionnels jusque-là vacataires et sans protection.
...
reseauprosante.fr
1. CONGÉS
Congé de longue durée (CLD) 3.12
Loi n°84-16 du 11 janvier 1984, art. 34, 4° (RLR 610-0)
Décret n°86-442 du 14 mars 1986, art. 29 à 33 et art. 34 à 47 (RLR 610-5)
Arrêté du 14 mars 1986
Définition
Le congé de longue durée (CLD) est accordé à l’agent qui est dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions en cas
d’affections à caractère invalidant fixées à l’article 2 de l’arrêté du 14 mars 1986.
Bénéficiaires
Fonctionnaires titulaires et stagiaires, après présentation d’un certificat médical au supérieur hiérarchique
attestant que la maladie justifie l’octroi d’un tel congé, accompagné d’une lettre de l’intéressé demandant le
bénéfice d’un CLD.
Déclaration
La demande est transmise directement aux bureaux gestionnaires :
• Personnels enseignants public + CPE :
Diper E, Rectorat, 7 place Bir-Hakeim - BP 1065 - 38021 Grenoble Cedex
• Personnels enseignants privé :
DEP, 6-8 rue Beyle Stendhal - 38000 Grenoble
• Personnels administratifs et TOS :
Diper A, Rectorat, 7 place Bir-Hakeim - BP 1065 - 38021 Grenoble Cedex
Durée
5 ans maximum. Accordé après avis du comité médical avec obligation pour les agents de se rendre aux
convocations devant les médecins experts.
Rémunération
3 ans plein traitement.
2 ans demi-traitement.
Renouvellement des droits
Le congé de longue durée (CLD) n’est pas renouvelable au titre des affections relevant d’un même groupe de
maladie. Cela implique qu’on ne peut obtenir qu’un seul CLD dans toute sa carrière, par maladie (le choix
effectué pour la mise en CLD à l’issue de la 1ère année de congé qui est toujours gérée en CLM, entraîne que
toute rechute sera traitée dans les périodes restant à courir sur le précédent CLD).
Situation administrative
Le congé de longue durée est considéré comme une période d’activité et compte comme service effectif pour le
calcul de l’ancienneté et pour la liquidation de la pension.
Le bénéficiaire d’un CLD perd son poste.
Après le CLD
La demande de prolongation ou de réintégration après un CLD doit être transmise par le service au comité
médical 2 mois minimum avant la fin de la dernière période concernée.
Un temps partiel thérapeutique peut être accordé au titulaire et au stagiaire (seuls les stagiaires de l’IUFM sont
exclus du bénéfice du-temps partiel thérapeutique) à l’issue d’une période de CLD (se reporter à la fiche 3.14 :
temps partiel thérapeutique).
2. Une disponibilité d’office peut être accordée au titulaire après épuisement des droits à CLD, à la condition
expresse que le fonctionnaire titulaire puisse reprendre ses fonctions ultérieurement (pour un stagiaire : congé
non rémunéré).
Une pension civile d’invalidité peut être accordée au titulaire à sa demande pendant le CLD ou après épuisement
des droits à CLD.
Au cours d’un CLD, le fonctionnaire peut bénéficier d’une occupation thérapeutique non rémunérée, dans le
cadre de la structure Éducation nationale, soit 1 ou 2 jours par semaine après accord du médecin conseiller
technique du recteur.
Juin 2008