Comment ouvrir un dossier Recrutement Santé Québec.pdfgaetantaffo
Découvrez dans ce document les éléments nécessaires pour la recherche de votre futur emploi dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec.
Vous pourrez ainsi :
1. Consulter les offres d’emploi, les prochains événements de recrutement et les séances d’information.
2. Créer votre dossier Candidat.
3. Choisir les régions du Québec où vous souhaitez vous installer.
4. Gérer votre dossier et suivre votre candidature grâce à votre tableau de bord personnalisé.
Réunion UFE, Union des Français de l'Etranger, de décembre 2009 : quel bilan pour un élu AFE (Assemblée des Français de l’Etranger) après trois ans de mandat.
Olivier Cadic pose aussi cette question :
Quelles nouvelles priorités pour répondre aux attentes des Français établis au Royaume-Uni ?
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4. Gérer votre dossier et suivre votre candidature grâce à votre tableau de bord personnalisé.
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2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
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ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
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Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Accès Canada . news techniques novembre 2013( une édition trés intéréessante)
1. Le Bulletin d’information technique de la Firme Accès Canada
Novembre 2013
Le meilleur canal pour réussir son immigration
QUébeC
P. 2 à 5
Controverse autour des nouvelles
règles d’immigration
Qu’en pensent les décideurs ?
Un recours judiciaire est-il possible ?
Quels seront les effets réels des assouplissements
prévus par le MICC ?
la politique d’immigration au Québec a connu des modifications à travers
de nouvelles règles et procédures entrées en vigueur depuis le 1er Août
2013 et qui s’étendront (sauf renouvellement) au 31 mars 2014. elle ne
fait cependant pas l’unanimité au sein des Québécois.
CAlenDrIer Des MIssIons De séleCtIon poUr
P. 5 à 6
le DernIer trIMestre 2013
Découvrez la planification des missions de sélection des mois d’octobre,
novembre et décembre 2013 dans le cadre de la procédure d’immigration
au Canada.
STATISTIQUES INTERNES DE LA FIRME ACCÈS
CANADA (CoNvoCATIoNS D’ENTREvUES)
Découvrez les statistiques internes de la firme Accès Canada pour chacun
de nos bureaux.
Important a savoIr
RAPPEL CoNCERNANT LES INTENTIoNS DE REFUS
PoUR DoCUMENTS MANQUANTS (IRDM) P. 8
Cependant, ces statistiques ne tiennent pas compte des dossiers ayant fait
P. 8 très
l’objet de traitement prioritaire à cause d’un domaine de formation à 9 en
demande (12 ou 16 points en vertu des anciennes instructions ministérielles),
ni des dossiers retardés par un ajout de conjoint ou encore d’une correspondance du MICC comme une demande de mise à jour de dossiers.
AvIS À NoS CLIENTS RETARDATAIRES À P. 8 à 9
DÉCLARER UN AJoUT DE CoNJoINT oU D’ENFANT
Un dossier peut également être retardé à l’examen préliminaire à cause
d’un transfert du dossier à la cellule de la sécurité et des enquêtes, l’agent
ayant un doute sur l’authenticité de certains documents.
P. 6 à 7
AvIS À NoS CLIENTS INFIRMIERS
P. 9
2. Québec
Controverse autour des nouvelles règles d’immigration
L
a politique d’immigration au Québec a
connu des modifications à travers de nouvelles règles et procédures entrées en vigueur
depuis le 1er Août 2013 et qui s’étendront (sauf
renouvellement) au 31 mars 2014. Elle ne fait
cependant pas l’unanimité au sein des
Québécois.
En substance, un plafond de 20 000 nouvelles
demandes de Certificat de Sélection du Québec
(CSQ) a été fixé pour la sous-catégorie des travailleurs qualifiés d’ici au 31 mars 2014, cela
conjugué à des règles plus strictes au niveau de
la connaissance du français.
En effet, le niveau de connaissance exigé
pour obtenir des points au facteur
Connaissances linguistiques a été haussé et le
niveau intermédiaire avancé devient dorénavant le seuil minimal à partir duquel des points
seront attribués pour la connaissance du français. Le nouveau règlement précise aussi que
deux points pourront être attribués au requérant
principal pour la connaissance du français écrit
(lecture et écriture).
En ce qui concerne les autres catégories, le
nouveau règlement a fixé les quotas à 500 pour
les Travailleurs Autonomes et à 1 750 pour les
Investisseurs (quota largement dépassé qui a
provoqué le retour au destinateur de presque 2
dossiers sur 3).
Les nouvelles règles et procédures d’immigration
en vigueur depuis le 1er août 2013 n’ont pas
aussi manqué de rendre public une nouvelle liste
des domaines de formations qui reflèterait
d’après le Ministère de l’Immigration et des
Communautés Culturelles (le MICC), « les perspectives du marché de l’emploi au Québec pour
les personnes immigrantes ».
Seulement, une fois rendu public, ces mesures
gouvernementales en matière d’immigration ont
2
suscité des réactions au sein des Québécois,
même si pour la Ministre en charge du MICC,
Diane De Courcy, cette initiative favoriserait une
immigration francophile, « pour une question
d’intégration à la société québécoise et surtout à
l’emploi ».
Un argument que ne partage pas le
Président de l’Association Interculturelle la
Mosaïque et Professeur à l’Université du Québec
en Abitibi-Témiscamingue, René Wamkeue.
« on veut des mécaniciens de mines, des techniciens de mines, mais, même dans les pays francophones, ils ne sont pas très forts en français. Mais
ici, si l’on demande à un étudiant au centre
polymétier d’écrire dans un français impeccable, il
aura le même problème que l’immigrant. pourtant,
il est compétent. »
Pour M. René Wamkeue, ces mesures pourraient avoir des conséquences négatives en
Abitibi-Témiscamingue, alors que la région a
besoin de main-d’œuvre immigrante.
« Je veux qu’on essaie de ne pas lier le fait de
ne pas parler bien français et la compétence.
sinon, on va laisser passer un noyau de travailleurs
compétents… », a-t-il indiqué avant d’être soutenu par le Président de la Table Régionale de
Concertation en Immigration de l’AbitibiTémiscamingue, Phillipe Maschinot qui soutient
également que ces mesures ne vont pas régler
les problèmes liés au manque de main-d’œuvre
dans la région. Cependant, M. Phillipe
Maschinot reconnait que « si on demande une
francisation plus importante de la part de nos immigrants, c’est que l’on veut qu’ils s’intègrent… ».
Un point de vue rejeté par le Parti Libéral du
Québec (PLQ) qui estime que « les nouvelles
règles sont trop strictes … ».
Suite à la page 3 u
Novembre 2013
3. M. Alain Guerrero, PDG de la firme d’immigration francophone au Canada, Accès Canada,
a également relevé certaines inquiétudes par
rapport aux nouvelles règles sur l’immigration
au Québec.
Il fait observer que « la grande particularité négative de ce nouveau règlement est qu’il va
s’appliquer de façon rétroactive quant à l’évaluation des niveaux de langues tant pour le français
que l’anglais. Cela concerne tous les dossiers qui
n‘ont pas passé le stade de l’évaluation préliminaire qui est une évaluation sur papier donnant
lieu ou non à une mise en attente pour une entrevue de sélection ».
Le consultant en immigration constate surtout qu’ « un très grand nombre de dossiers sont
actuellement entre les mains du MICC en attente
d’un traitement préliminaire, certains même depuis
des années. pour tous ces candidats, les nouvelles
règles vont s’appliquer. Il s’agit donc d’une application rétroactive », fera-t-il remarquer même si
des mesures pertinentes ont été prises par sa
firme pour réduire autant que possible les désagréments que les nouvelles règles du 1er août
dernier pourraient causer à ses clients.
Entre 2011 et 2012, le Québec a reçu 7 179
demandes d’immigration dans la catégorie des
Investisseurs, 275 demandes émanent de la
catégorie des Entrepreneurs et des Travailleurs
Autonomes et 53 890 provenant de celle des
Travailleurs Qualifiés. La province accueille
chaque année de 51 000 à 54 000 nouveaux
immigrants (toutes catégories confondues), mais
la ministre a déjà annoncé sa volonté de réduire
légèrement ce nombre en 2014.
présent à plusieurs
Accès Canada répond à
posées par ses clients
questions qui lui ont été
uveau règlement.
suite à l’annonce de ce no
x questions
lire ci-dessous la foire au
Foire Aux Questions faisant suite aux nouvelles
instructions ministérielles
Comment savoir si je suis soumis aux
nouvelles instructions ministérielles?
Si vous n’avez pas encore reçu une convocation d’entrevue pour l’année 2013 ou une lettre de mise en attente pour une entrevue de
sélection en juillet 2013, alors vous êtes soumis
aux nouvelles instructions ministérielles, car les
examens préliminaires des dossiers sont faits en
fonction de la préparation de missions d’entrevues ponctuelles. Or, les entrevues qui auront
cours en 2014 auront été préparées durant le
second semestre (voir le dernier trimestre) de
2013, donc après que la nouvelle mesure ait été
annoncée.
Peut-on passer uniquement les tests
manquants de l’écriture et de la lecture ?
Malheureusement non. Que ce soit pour le
test d’anglais de l’IELTS ou les tests de français
du TEF ou du TCF, les organismes qui gèrent ces
tests (nous ne parlons pas ici des écoles qui
offrent ces tests, mais bien des organismes centraux qui contrôlent ces tests) ont répondu par la
négative. Au niveau des tests de français, les
candidats n’auront pas à se soumettre aux
épreuves du lexique qui ne sont pas prises en
compte par le MICC. Les candidats pourront
donc quitter le test à ce moment. Ceci dit, cela
n’aura aucune implication sur le prix du test et il
n’y aura pas de réduction parce que cette section du test n’aura pas été passée. Ainsi, un candidat dont le dossier devient négatif ou faible à
cause des deux points des nouvelles aptitudes
de la lecture et de l’écriture sera obligé de
repasser le test de langue en totalité, à défaut
de quoi, il ne pourra pas atteindre le pointage
requis pour la qualification du dossier.
Suite à la page 4 u
Novembre 2013
2
3
4. Est-ce qu’un recours judiciaire est possible ?
Un recours a été intenté par deux avocats
et il est actuellement en cours de constitution
avant audition. Cependant, ce recours est hypothéqué par deux décisions. La première, celle
de la Cour d’appel du Québec dans l’affaire
Tayouri (2008) et la seconde par la récente
cause Tabingo (2013) de la Cour fédérale qui
a rejeté le recours des candidats fédéraux à
l’immigration dont le dossier a été brusquement
fermé par le ministre Kenney après que ce dernier
ait décidé de ne plus donner suite aux
demandes soumises par des travailleurs qualifiés avant le 28 février 2008. Cependant, le
ministre Kenney a au moins remboursé les frais
gouvernementaux versés aux candidats, ce que
le Québec ne fera pas, du moins, selon ses
intentions actuelles.
Dans l’arrêt Tayouri, les juges avaient à
l’unanimité décidé que l’immigration est un
privilège et non un droit et que le fait d’appliquer de nouvelles règles en cours de procédure
ne relevaient pas d’une procédure en rétroactivité, mais en application immédiate de dispositions, aucune décision n’ayant encore été rendues dans les dossiers. Ce jargon juridique
laisse évidemment les candidats perplexes,
puisqu’ils se sont engagés en vertu de règles
spécifiques. Lorsque de nouvelles règles s’appliquent à des dossiers soumis bien avant leur
entrée en vigueur, tous les esprits pensent à une
rétroactivité, rétroactivité qui forcément mine la
crédibilité du gouvernement qui ose utiliser ce
moyen, normalement exceptionnel, pour imposer ses nouvelles décisions.
À défaut de pouvoir compter sur une annulation des nouvelles directives, les avocats
réclament à la Cour un remboursement des frais
gouvernementaux payés par les candidats. Le
problème, c’est que d’ici à ce que la cause soit
entendue (pas avant plusieurs mois), plusieurs
examens préliminaires auront été faits, rendant
ces dossiers « traités » au sens de la loi.
Nous suggérons donc à nos clients touchés
par ces nouvelles instructions ministérielles
de voir à mettre à jour leur dossier en complétant les tests de langue imposés (si besoin
est bien sûr) et de ne pas trop compter sur une
cause future dont le résultat est incertain.
Est-ce que le ministère a au moins prévu un
assouplissement ?
En vertu de la directive NPI 2013-016
du 4 septembre dernier, le MICC a prévu trois
assouplissements selon la période à laquelle le
dossier a été soumis.
La première, celle pour laquelle nos
clients ont déjà été avertis, permettra aux candidats ayant obtenu un niveau B1 aux épreuves
de français tant au niveau de l’expression orale
que de la compréhension orale, de voir leur
dossier suspendu durant 12 mois, le temps de
leur permettre d’améliorer leur niveau grâce à
des cours de langue française. Cette mesure
sera également applicable aux conjoints, mais
seulement si le requérant principal y a aussi
accès. Si la procédure dite de « référence en
francisation » ne s’applique pas au requérant
principal, notamment parce que son niveau de
français est supérieur ou inférieur à B1, le
conjoint ne pourra pas être référé en francisation, même s’il remplit les exigences de la
mesure.
La seconde permettra aux candidats dont
le dossier a été soumis avant le 1er août 2013,
mais dont l’examen préliminaire n’a pas encore
été fait, d’avoir aussi accès à la référence en
francisation, mais seulement si le niveau de
français déclaré pour l’expression et la compréhension orale aura été de A2 (débutant
Suite à la page 5 u
4
Novembre 2013
5. avancé) ou B1 (intermédiaire débutant). Le
conjoint pourra également être référé en francisation, mais en autant seulement que le requérant principal ait rempli les exigences de la
mesure. Dans ce cas, le MICC laissera 18 mois
aux candidats pour améliorer leur maitrise de
la langue française.
La dernière permettra la même chose aux
candidats dont le dossier a été soumis avant le
1er août 2013, mais dont l’examen préliminaire
a déjà été fait, sauf que le candidat disposera
de 12 mois au lieu de 18 mois pour hausser son
niveau de maitrise de la langue française.
Pour les clients de la firme qui sont francophones pour la plupart, rares sont ceux qui ont
déclaré un niveau A2 ou encore B1. Donc, les
effets de cette mesure seront peu significatifs.
Par ailleurs, cette mesure ne s’applique
pas du tout pour les tests d’anglais.
Peut-on soumettre de nouveaux résultats
aux tests de langue ou encore un nouvel
élément qui me serait favorable ?
Absolument. Vous pouvez soumettre de
nouveaux résultats et ce sont les résultats les
plus récents qui seront pris en compte par le
MICC. Vous pouvez également soumettre toutes
nouvelles preuves favorables, comme un nouveau diplôme. Par contre, n’attendez pas
qu’une décision négative soit rendue dans votre
dossier pour repasser les tests, car il sera alors
trop tard. Une fois le dossier refusé, il n’est pas
possible de soumettre de nouvelles preuves
obtenues APRÈS la date de rejet du dossier.
Calendrier des missions de sélection pour
le dernier trimestre 2013
Découvrez la planification des missions de sélection des mois d’octobre, novembre et décembre 2013
dans le cadre de la procédure d’immigration au Canada.
En Afrique Subsaharienne
Accra :
• Une (01) mission de sélection prévue du 28 octobre au 22 novembre 2013.
Yaoundé
• Une (01) mission de sélection est prévue du 04
au 29 novembre 2013.
Nairobi :
• Une (01) mission est prévue du 11 au 22 novembre 2013.
Île Maurice :
• Une (01) mission est prévue du 25 novembre au
20 décembre 2013.
Abidjan :
• Une (01) mission est prévue du 25 novembre au
13 décembre 2013.
Amérique du Nord
New York : Deux (02) missions sont prévues à New
York
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Novembre 2013
5
6. • Une mission (01) de sélection est prévue du 07
au 25 octobre 2013.
• Une mission (01) de sélection prévue du 25
novembre au 13 décembre 2013.
• Une (01) mission est prévue du 04 au 22 novembre
2013.
• Une (01) mission prévue du 25 novembre au 06
décembre 2013.
Europe de l’Est
Maghreb
Chisinau : Quatre (04) missions sont prévues à
Chisinau
• Trois (03) missions simultanées d’entrevue sont
prévues du 30 septembre au 18 octobre 2013.
• Une (01) mission d’entrevue prévue du 18
novembre au 12 décembre 2013.
Rabat :
• Deux (02) missions simultanées prévues du 04
novembre au 13 décembre 2013.
Tunis :
• Trois (03) missions simultanées sont programmées
du 04 novembre au 13 décembre 2013.
Sofia : Une (01) mission est prévue du 04 au 15
novembre 2013.
Moyen-Orient
Europe de l’Ouest
Paris : trois (03) missions de sélection sont à retenir dans la ville de Paris au cours du dernier trimestre de cette année 2013.
• Une (01) mission est prévue du 21 octobre au 1er
novembre 2013.
Istanbul :
Trois (03) missions simultanées sont programmées
du 07 octobre au 15 novembre 2013.
Abou Dabi :
Trois (03) missions simultanées sont programmées
du 03 novembre au 12 décembre 2013.
STATISTIQUES INTERNES DE LA FIRME ACCÈS
CANADA (convocations d’entrevues)
Vous trouverez ci-dessous les statistiques internes de la firme Accès Canada pour chacun de nos
bureaux.
Cependant, ces statistiques ne tiennent pas compte des dossiers ayant fait l’objet de traitement prioritaire à cause d’un domaine de formation très en demande (12 ou 16 points en vertu des anciennes
instructions ministérielles), ni des dossiers retardés par un ajout de conjoint ou encore d’une correspondance du MICC comme une demande de mise à jour de dossiers.
Un dossier peut également être retardé à l’examen préliminaire à cause d’un transfert du dossier à
la cellule de la sécurité et des enquêtes, l’agent ayant un doute sur l’authenticité de certains documents.
• LA ROUMANIE
Il ne reste qu’un seul dossier soumis le 15 décembre 2011 pour terminer complètement l’année
2011. Nos autres clients dont les dossiers ont été
soumis avant cette date ont tous reçus leur
convocation pour une entrevue de sélection.
• MAROC
Nous sommes rendus à la dernière dizaine du
6
mois d’octobre 2010 (vers le 20 octobre 2010)
• TUNISIE
Nous avons reçu les convocations d’entrevues pour les dossiers soumis avant le 12 avril
2010. Deux dossiers n’ont pas encore reçu leur
convocation, mais le délai qui sépare le dépôt
de ces dossiers et la date du 12 avril 2010 n’est pas
Suite à la page 7 u
Novembre 2013
7. significatif. À noter que sur le site internet du
MICC, le ministère a arrêté le mois de juin 2009
comme date charnière de convocation des dossiers.
• BÉNIN
Nos dossiers transmis jusqu’à la mi-avril
2011 ont reçu des convocations. Seul quatre
dossiers restent en attente de leur convocation.
• CAMEROUN
Les dossiers soumis au MICC avant le 4
mars 2011 ont reçu leurs convocations d’entrevues. Seul quatre dossiers restent en attente de
leur convocation. Par contre, pour ces quatre
clients, les dossiers ont été soumis en décembre
2010 ou en janvier 2011. Ce léger décalage
peut s’expliquer par la différence de traitement
entre un agent et un autre. Comme les dossiers
sont attribués par pile à différents agents, il
n’est pas possible pour le MICC d’arrêter une
date exacte au jour près.
Il y a eu peu de missions d’entrevues
pour le Cameroun en 2013 et elles ont surtout
été remplies par d’anciens dossiers retardés par
des ajouts ou des demandes de documents manquants ou encore n’ayant pu honorer la première convocation en entrevue pour des raisons
hors de contrôle du candidat.
Cependant, si nos clients camerounais se
rendent sur le site du MICC, ils verront que le
MICC a indiqué avoir déjà convoqués les dossiers jusqu’au mois de juin 2011. Il s’agit d’une
erreur de leur part qui sera corrigée bientôt,
tout comme l’erreur concernant les dossiers tunisiens a également fini par être corrigée. Le 1er
mars 2013, le MICC avait indiqué s’être arrêté
au mois de juin 2010 pour les convocations d’entrevues des candidats tunisiens, ce qui avait provoqué un flot de e-mails importants. Nous avions
avisé le MICC qu’il devait forcément s’agir d’une
erreur. Sur la mise à jour de son site en date du
4 novembre 2013, le MICC a finalement indiqué
des délais arrêtés au mois de juin 2009 (au lieu
de 2010).
Pour notre part, nous établissons nos
statistiques internes à partir de nos affidavits
Novembre 2013
d’envoi ce qui nous permet de bien cibler les
clients oubliés et la date charnière du moment
où le MICC a arrêté le traitement des dossiers.
Nous vous rappelons que la quantité de dossiers qui sont traités à l’examen préliminaire est
toujours en corrélation de la durée et de l’importance de la mission d’entrevues planifiée.
• COTE D’IVOIRE
Il n’y a eu que deux missions d’entrevues
en Côte d’Ivoire en 2013. La seconde débutera
le 25 novembre prochain et elle est courte.
Selon nos statistiques internes, les dossiers soumis
avant le mois d’octobre 2010 ont reçu des
convocations d’entrevues, de même que certains
(plus rares) du mois d’octobre et novembre
2010. Il n’y a que trois dossiers soumis avant le
1er octobre 2010 qui n’ont pas encore été
convoqués. Nous nous occupons de faire un suivi
plus serré pour ces trois dossiers. Il n’est pas possible d’arrêter une date précise au jour près, car
il y a encore trop de dossiers en attente d’une
convocation déposés entre le 1er octobre et le
15 décembre 2010. Comme nous l’avons
expliqué plus haut, cela dépend du nombre de
dossiers traités par chaque agent, certains
pouvant aller plus rapidement que d’autres.
Cependant, sur le site du MICC, les délais indiqués pour la Côte d’Ivoire ont été arrêtés au
mois de mars 2010, selon les statistiques tenues
par le MICC, si bien que nos statistiques internes
ont de l’avance sur celles du MICC.
• RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO
Le MICC s’est arrêté à nos dossiers soumis au 15 décembre 2010. Tous nos clients
ayant soumis leur dossier avant cette date ont
reçu une convocation d’entrevues. Il n’y a aucun
décalage.
• BURKINA FASO - SÉNÉGAL – MALI
Nous vous confirmons qu’il n’y aura eu
AUCUNE MISSION d’entrevues en 2013 pour
les candidats du Burkina Faso, du Sénégal et du
Mali qui sont, pour ces derniers, convoqués à
Dakar en même temps que les ressortissants
sénégalais.
Suite à la page 8 u
7
8. Nous avons d’ailleurs obtenu la confirmation du MICC à l’effet qu’il ne fallait pas
attendre une mission de dernière minute en
2013 pour ces régions. La décision du MICC est
une décision politique qui tient compte de son
budget et de ses objectifs d’immigration. Nous
espérons donc qu’une mission importante sera
convoquée au début de l’année 2014. Pour
l’heure, nous sommes toujours rendus aux mêmes
statistiques que celles que nous avions compilées
à la fin de l’année 2012. Ainsi, l’année 2011 n’a
pas du tout été touchée et le MICC est toujours
rendu aux dossiers soumis à la mi-décembre
2010.
RAPPEL CONCERNANT LES INTENTIONS DE
REFUS POUR DOCUMENTS MANQUANTS (IRDM) :
Comme nous vous en avions déjà fait part, le
MICC a mis sur pied une nouvelle procédure
appelée IRDM qui consiste à réclamer aux
candidats la mise à jour de leur dossier à
l’intérieur d’un délai de 90 jours. À défaut
de quoi, le dossier est automatiquement
fermé, sans autre avis ni délai. Pour ce faire,
le MICC recourt à l’article 3.2.1 de la Loi sur
l’immigration au Québec qui stipule :
3.2.1. Lorsque le ministre l'exige, toute personne
doit, sous peine du rejet de la demande de certificat de sélection, d'acceptation ou de situation
statutaire ou de la demande d'engagement, lui
démontrer la véracité des déclarations qu'elle a
faites relativement à cette demande et lui transmettre, en la manière et aux époques que celuici détermine, tout document qu'il juge pertinent.
Nous rappelons à nos clients qu’aucune prolongation de délais n’est accordée et que les
documents réclamés doivent être soumis en une
seule fois. En effet, le MICC recevant des
dizaines de milliers de documents, les agents
ont du mal à faire la jonction des documents
reçus à deux périodes différentes, si bien que
les documents reçus par la suite (souvent hors
délai) ne sont pas pris en compte au moment
de l’analyse du dossier.
Nous informons également nos clients qu’un
défaut de soumettre les documents requis ne
peut pas donner lieu à une procédure en révision. Finalement, nous avisons nos clients de
nous soumettre les documents dans un délai de
60 jours, car nous devons avoir le temps de
vérifier les documents, de traiter le courrier et
finalement de faire suivre ces documents au
ministère à Montréal. Il faut donc tenir compte
des délais de messagerie. Si vous soumettez
vos documents trop près du délai final, nous ne
serons pas en mesure de traiter votre dossier
à temps.
AVIS À NOS CLIENTS RETARDATAIRES À DÉCLARER
UN AJOUT DE CONJOINT OU D’ENFANT :
N
ous avons plusieurs clients qui tardent à
déclarer un ajout de conjoint ou encore un
ajout d’enfant et qui attendent de recevoir leur
convocation à l’entrevue pour faire le nécessaire. Actuellement, la DIE Maghreb traite les
demandes d’ajout d’enfant soumises en mars
2013. Quant à la DIE Internationale EOMA qui
8
gère depuis la fermeture du BIQ Paris les
demandes d’ajout des candidats africains, nous
avons des demandes soumises depuis janvier
2013 qui sont toujours en attente de décision. Il
est donc impératif que les demandes d’ajout
soient soumises le plus tôt possible afin que votre
Suite à la page 9 u
Novembre 2013
9. procédure ne subisse un délai encore plus
important. Par ailleurs, en signant le formulaire
de Demande de Certificat de sélection du
Québec (DCSQ), les candidats se sont engagés
à signaler dans LES 30 JOURS toute modification au formulaire. Rares sont nos clients qui se
conforment à cette exigence qu’ils ont pourtant
signée. Quant à l’entente de service signée
entre la firme et les candidats, nous demandons
à recevoir cette information dans les 15 jours,
afin de pouvoir avertir le gouvernement dans les
délais demandés. Nous rappelons à nos clients
que ne pas déclarer une personne à
charge, qu’elle accompagne ou pas, qu’elle
soit à charge du requérant principal ou de son
conjoint et que ce conjoint accompagne ou
pas, constitue une fausse déclaration pouvant
provoquer l’impossibilité de parrainer cette
personne à charge à vie, en plus d’une expulsion du Canada avec interdiction d’y revenir
sauf autorisation expresse accordée par le
ministre. Par ailleurs, le MICC ne montre aucune
souplesse. Si le candidat a soumis un formulaire
de DCSQ sans mentionner des personnes à
charge qui existaient, le dossier ira immédiatement en intention de rejet pour fausses déclarations. Ne pas se soumettre aux exigences des
deux ministères en déclarant au moment opportun les personnes à charge revient à de la pure
inconscience de la part du candidat fautif.
AVIS À NOS CLIENTS INFIRMIERS
N
ous rappelons à nos clients infirmiers
qu’aucune adhésion à l’Ordre professionnel des infirmiers ou encore des infirmiers auxiliaires ne peut se faire sans l’octroi préalable
d’un avis d’équivalences d’études émis par le
MICC. Cela est d’ailleurs le cas de la plupart
des candidats régis par un ordre professionnel.
Ainsi, pour ces candidats, nous vous
conseillons fortement afin d’éviter de perdre
du temps dans votre intégration au marché
de l’emploi au Québec, de faire cette procédure
une fois vos CSQ obtenus. Cette procédure
prend plusieurs mois et il faut profiter de
l’étape fédérale pour la compléter. Ainsi, en
Novembre 2013
arrivant au Québec, vous aurez déjà cette
attestation d’équivalences en poche. Vous
serez donc en avance sur la plupart des nouveaux immigrants.
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