Le document présente une méthodologie pour optimiser le temps de travail au sein des organisations, en soulignant l'importance d'audits, de négociations et d'harmonisations. Il met également l'accent sur la nécessité d'adapter le temps de travail aux activités de l'entreprise et de mobiliser les équipes à travers un management efficace. Enfin, il propose des outils pour piloter la création de valeur à travers le suivi d'indicateurs économiques et sociaux.

1. ARTHUR HUNT CONSULTING
PROJET RH
ET CREATION DE VALEUR
Eléments de méthodologie et illustration avec des projets
relatifs à la durée et l’organisation du temps de travail

2. ARTHUR HUNT CONSULTING 2
Projet temps de travail et création de valeur
 Comprendre l’existant / Auditer
 Négocier / Renégocier
 Harmoniser
 Se mettre en conformité
 …
Un sujet RH « Technique » /
d’expertise
Un projet d’entreprise
 Adapter le temps de travail à
l’activité
 Optimiser l’allocation des
ressources, la planification
 Structurer les processus
 Attirer / fidéliser …

3. ARTHUR HUNT CONSULTING 3
Projet temps de travail et création de valeur
METTRE
L’ORGANISATION EN
DYNAMIQUE
• Définir le projet de
l’entreprise : vision,
mission, valeurs
• Partager ce projet
 Groupes de travail
 Séminaire Codir
METTRE LES EQUIPES EN
CAPACITÉ DE S’ADAPTER
AUX ÉVOLUTIONS
SOUHAITEES
• Mobiliser les équipes à
travers le management
 Entretiens dans le cadre
d’audit
 Ateliers
 Formation aux fondamentaux
de management et RH
 Accompagnement individuel
opérationnel
ACCOMPAGNER LE
CHANGEMENT EN
MAÎTRISANT LA MASSE
SALARIALE
• Optimiser l’allocation de
ressources / plannings
• Comprendre les
composantes et
mécanismes de la masse
salariale
• Sécuriser les intégrations
de structures
 Audit Paie /
Rémunérations / MS
 Audit Temps de travail
 Déploiement d’outil SIRH
(GTA / Paie)
 Procédure d’intégration
PILOTER LA CRÉATION
DE VALEUR
• Suivre les bons
indicateurs de l’activité et
les données
économiques et sociales
pour aider à la prise de
décision
 Tableaux de bords et
indicateurs
CREATION DE VALEUR

4. ARTHUR HUNT CONSULTING
Arthur Hunt Consulting, Groupe Arthur Hunt
Contacts
4
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