Intervention d'Elodie Poudevigne de l'OT de La Rochelle sur l'importance des avis clients pour la destination. Comment motiver les avis ? Motiver ses adhérents à prendre part à la démarche et créer une véritable base de données avis clients pour ses propres clients ou prospects?
Quelle est la législation en vigueur ? Quels sont les principaux mécanismes généraux mis en œuvre pour favoriser l’accessibilité numérique ? Comment concevoir et développer de nouveaux systèmes numériques accessibles ?
Las TIC se han integrado en la mayoría de las actividades diarias como hablar por teléfono, revisar correo electrónico o usar redes sociales. Si aprendemos a usar las nuevas tecnologías correctamente, pueden mejorar procesos diarios pero también tienen debilidades. El documento invita al lector a conocer las principales TIC usadas a diario y sus funciones.
El documento habla sobre la emisión de decisiones jurisdiccionales y medios impugnatorios en la nueva Ley Procesal del Trabajo de Perú. Describe las características del proceso anterior y la nueva ley, incluyendo mayor oralidad, celeridad, concentración y uso de tecnología. También cubre temas como sentencias, motivación, facultades del juez y procesos ordinarios laborales.
Intervention d'Elodie Poudevigne de l'OT de La Rochelle sur l'importance des avis clients pour la destination. Comment motiver les avis ? Motiver ses adhérents à prendre part à la démarche et créer une véritable base de données avis clients pour ses propres clients ou prospects?
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Las TIC se han integrado en la mayoría de las actividades diarias como hablar por teléfono, revisar correo electrónico o usar redes sociales. Si aprendemos a usar las nuevas tecnologías correctamente, pueden mejorar procesos diarios pero también tienen debilidades. El documento invita al lector a conocer las principales TIC usadas a diario y sus funciones.
El documento habla sobre la emisión de decisiones jurisdiccionales y medios impugnatorios en la nueva Ley Procesal del Trabajo de Perú. Describe las características del proceso anterior y la nueva ley, incluyendo mayor oralidad, celeridad, concentración y uso de tecnología. También cubre temas como sentencias, motivación, facultades del juez y procesos ordinarios laborales.
El documento habla sobre la evaluación de conocimientos previos de los participantes de un curso. Explica que es importante conocer el nivel inicial de cada persona para optimizar el proceso de enseñanza-aprendizaje y evitar problemas como la desmotivación o abandono. Se debe evaluar las competencias de los participantes a través de preguntas conceptuales, procedimentales y actitudinales para verificar su habilidad y orientar el curso. El cuestionario incluye preguntas sobre datos personales, estudios, situación laboral, necesidades de formación y expectativas.
El documento describe los diferentes procesos de selección para contrataciones públicas en Perú, incluyendo licitaciones públicas, concursos públicos, adjudicaciones directas y de menor cuantía. Explica las etapas de cada proceso como convocatoria, registro de participantes, consultas, integración de bases, presentación y evaluación de propuestas. También detalla los montos y plazos aplicables a cada tipo de proceso de selección.
Este documento presenta un plan de acción tutorial para un curso de administración de recursos humanos con un estudiante recién llegado de Portugal. El objetivo es que el estudiante logre aprovechar el curso y desarrollar las habilidades profesionales necesarias, y posiblemente mejore su idioma con la ayuda de sus compañeros y profesor. El plan describe medidas como asignarle un compañero para ayuda, usar materiales visuales en las explicaciones, y adaptar los textos y pruebas para facilitar su comprensión a pesar de
Edito : l'État français doit enfin choisir ! Les MOOC à Télécom ParisTech - Développement international : le monde à portée de main - Bilan de la rentrée scolaire - Un professeur à l'honneur : Eric Moulines - 4 nouvelles chaires avec les entreprises - Les télécoms mènent à tout : témoignage de Bernard Duverneuil, diplômé, DSI Essilor
The French are hard to fathom, the French agree.
From French Paradox to French Touch. OMD Clients & press conference.
A deep dive in French people's state of mind, trust in the future, changing lifestyles and relationships to Brands, including choices filters
Wir sind Deutsche, Luxemburger, Wallonen, wir sind Niederländer, Flamen, wir sind alle Europäer. Wir sind alle gleich.
Alle gleich? Von wegen! Es gibt Unterschiede, Eigenarten und bestimmte Charakteristika, die zugegebenermaßen nicht groß sind, aber manchmal entscheidend – nicht zuletzt für’s Marketing.
Este documento describe los diferentes supuestos y condiciones para la contratación directa por parte de entidades públicas. Se presenta como una medida extraordinaria cuando es imposible o inconveniente comparar propuestas, como en casos de emergencia, desabastecimiento, secretos o cuando solo existe un proveedor para un bien o servicio. La contratación directa debe realizarse de la manera más favorable y eficiente para la entidad.
El documento presenta lecturas bíblicas sobre Santo Tomás y la importancia de la fe. Incluye la primera lectura de las Lamentaciones, el salmo responsorial, el Evangelio de San Mateo donde Jesús cura a un siervo, y una reflexión sobre cómo la bendición de la fe es para aquellos que creen sin haber visto como los apóstoles.
Este informe evalúa el impacto de un curso sobre atención e intervención a personas con diversidad funcional impartido a empleados. El informe concluye que los objetivos del curso fueron claros pero faltó tiempo para explicarlos, y que los contenidos y metodología fueron adecuados aunque algunos alumnos necesitaron más material y tiempo. El informe propone ampliar el tiempo para los objetivos, entregar todo el material al inicio y mejorar las clases e instalaciones para mejorar la calidad de cursos futuros.
El documento describe los aspectos fundamentales que deben contener las Bases Administrativas en los procesos de contratación pública, incluyendo la regulación de los diferentes factores de evaluación según el objeto de la contratación (bienes, servicios, consultoría). Asimismo, explica la metodología de evaluación y calificación de las propuestas, resaltando la importancia de que sea objetiva, congruente, razonable y proporcional.
Un asistente virtual es un programa informático diseñado para simular una conversación
humana a través de métodos como el procesamiento del lenguaje natural. Los asistentes virtuales
son cada vez más comunes, ya que las empresas los usan para brindar servicios y apoyo a los
clientes. Algunos ejemplos populares de asistentes virtuales son Siri, Alexa, Cortana y Google
Assistant.
Google Assistant: Google Assistant es un asistente virtual creado por Google que se encuentra
disponible en dispositivos como teléfonos Android, Google Home y otros dispositivos compatibles.
La publicidad tradicional tiene varias ventajas como llegar a todas las personas a través de televisión, radio, periódicos y afiches. Sin embargo, también tiene desventajas como excluir segmentos de población sin acceso a la tecnología e internet, mensajes que no son completamente confiables, y que los usuarios en línea a menudo evitan la publicidad y tratan de bloquearla. El consumo de medios tradicionales como la televisión y la radio sigue siendo alto, aunque la radio AM está perdiendo oyentes con el tiempo.
El documento describe las diferentes dimensiones de la relación entre la sociedad y la naturaleza, incluyendo la estructura biológica e inteligencia humana, la adaptación ecológica, los sistemas tecnológicos, ideológicos y sociales, y cómo estas dimensiones han evolucionado a través de la innovación, aculturación y desarrollo tecnológico. También analiza cómo diferentes sociedades han explotado recursos naturales a lo largo de la historia y cómo el proceso productivo, consumo y desechos han impact
El documento habla sobre la evaluación de conocimientos previos de los participantes de un curso. Explica que es importante conocer el nivel inicial de cada persona para optimizar el proceso de enseñanza-aprendizaje y evitar problemas como la desmotivación o abandono. Se debe evaluar las competencias de los participantes a través de preguntas conceptuales, procedimentales y actitudinales para verificar su habilidad y orientar el curso. El cuestionario incluye preguntas sobre datos personales, estudios, situación laboral, necesidades de formación y expectativas.
El documento describe los diferentes procesos de selección para contrataciones públicas en Perú, incluyendo licitaciones públicas, concursos públicos, adjudicaciones directas y de menor cuantía. Explica las etapas de cada proceso como convocatoria, registro de participantes, consultas, integración de bases, presentación y evaluación de propuestas. También detalla los montos y plazos aplicables a cada tipo de proceso de selección.
Este documento presenta un plan de acción tutorial para un curso de administración de recursos humanos con un estudiante recién llegado de Portugal. El objetivo es que el estudiante logre aprovechar el curso y desarrollar las habilidades profesionales necesarias, y posiblemente mejore su idioma con la ayuda de sus compañeros y profesor. El plan describe medidas como asignarle un compañero para ayuda, usar materiales visuales en las explicaciones, y adaptar los textos y pruebas para facilitar su comprensión a pesar de
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Este documento describe los diferentes supuestos y condiciones para la contratación directa por parte de entidades públicas. Se presenta como una medida extraordinaria cuando es imposible o inconveniente comparar propuestas, como en casos de emergencia, desabastecimiento, secretos o cuando solo existe un proveedor para un bien o servicio. La contratación directa debe realizarse de la manera más favorable y eficiente para la entidad.
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Este informe evalúa el impacto de un curso sobre atención e intervención a personas con diversidad funcional impartido a empleados. El informe concluye que los objetivos del curso fueron claros pero faltó tiempo para explicarlos, y que los contenidos y metodología fueron adecuados aunque algunos alumnos necesitaron más material y tiempo. El informe propone ampliar el tiempo para los objetivos, entregar todo el material al inicio y mejorar las clases e instalaciones para mejorar la calidad de cursos futuros.
El documento describe los aspectos fundamentales que deben contener las Bases Administrativas en los procesos de contratación pública, incluyendo la regulación de los diferentes factores de evaluación según el objeto de la contratación (bienes, servicios, consultoría). Asimismo, explica la metodología de evaluación y calificación de las propuestas, resaltando la importancia de que sea objetiva, congruente, razonable y proporcional.
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disponible en dispositivos como teléfonos Android, Google Home y otros dispositivos compatibles.
La publicidad tradicional tiene varias ventajas como llegar a todas las personas a través de televisión, radio, periódicos y afiches. Sin embargo, también tiene desventajas como excluir segmentos de población sin acceso a la tecnología e internet, mensajes que no son completamente confiables, y que los usuarios en línea a menudo evitan la publicidad y tratan de bloquearla. El consumo de medios tradicionales como la televisión y la radio sigue siendo alto, aunque la radio AM está perdiendo oyentes con el tiempo.
El documento describe las diferentes dimensiones de la relación entre la sociedad y la naturaleza, incluyendo la estructura biológica e inteligencia humana, la adaptación ecológica, los sistemas tecnológicos, ideológicos y sociales, y cómo estas dimensiones han evolucionado a través de la innovación, aculturación y desarrollo tecnológico. También analiza cómo diferentes sociedades han explotado recursos naturales a lo largo de la historia y cómo el proceso productivo, consumo y desechos han impact
Animer un réseau animateurs numériques de territoire Aquitaine ANT - JB Souba...Jean-Baptiste Soubaigné
Intervention lors du séminaire des Relais territoriaux 2012 organisé par Offices de tourisme de France les 14 et 15 juin mai à Toulouse.
Présentation du travail mené en Aquitaine avec les Animateurs numériques de territoire pour faciliter la mise en place d'actions de professionnalisation eTourisme et la cohésion de l' animation numérique de territoire...
Apec / Université de Grenoble Alpes - Guide pratique d'une démarche compétenceApec
Mieux communiquer sur les diplômes pour faciliter l’insertion professionnelle.
Soucieuses d’améliorer la lisibilité des cursus, qui nécessitent d’être valorisés, l’Apec et l’Université Grenoble Alpes ont co-écrit Le Guide pratique d’une démarche compétence.
Réalisée à partir d’échanges et d’expérimentations des acteurs de l’enseignement supérieur, cette publication détaille les étapes pour concevoir un document qui fasse le rapprochement entre diplômes et compétences. Via la reconnaissance des compétences, c’est un véritable outil qui permet ainsi de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.
Ailes Musicales : projet de création d'une boite de production de spectacles ...Cédric Mouats
Dans le cadre de mon Master 1 - Etudes et Pratiques Culturelles Contemporaine à l'Institut Européen de Cinéma et d'Audiovisuel à Nancy (IECA), j’ai postulé pour un stage au PEEL (Pôle entrepreneuriat étudiant de Lorraine) et j'ai intégré ainsi la section Business Unit 2014 pour bénéficier d’un accompagnement par des professionnels de l’entrepreneuriat afin de confronter, aux contraintes professionnelles, mon projet intitulé Ailes Musicales, dont l’objectif et de créer une boite de production spécialisée dans la création de spectacles à contenu chorégraphique.
Ce rapport de stage présentera le contenu du parcours Business Unit proposé par le PeeL, le processus suivi pour réaliser mon projet "Ailes Musicales" et le bilan personnel et entrepreneurial atteint en fin de parcours.
La Mission Locale de Lille dans le cadre de son partenariat avec EMMAÜS CONNECT participe à la co-construction du premier portail WEB dédié à l'insertion professionnelle des jeunes.
Débat Des formations ou déformation à l'innovation publique - SIP 2015Stéphane VINCENT
La demande de formation à l’innovation publique est aujourd’hui très forte chez les agents publics, alors même que les premières expériences en la matière commencent tout juste à être transformées en savoir-faire transférables. En France et à l’étranger, des acteurs commencent à s’organiser pour y répondre : présentations de quelques initiatives portées par des acteurs publics ou des organismes de formation.
1. Programme de la soirée
APGEF
Association des Polonais des Grandes Ecoles Françaises
Présentation du projet APGEF
Récital donné par J. Chmielowiec
Cocktail dinatoire
2. Le projet APGEF
APGEF – Association des Polonais des Grandes Ecoles Françaises
Avril 2011: Lancement des travaux autour du projet APGEF.
Janvier 2012: Inauguration du site Internet www.apgef.com et promotion de ce support de
communication par le « bouche à oreille ».
Juin 2012: un bilan très positif de ce premier semestre de développement.
2
3. Le projet APGEF
APGEF – Association des Polonais des Grandes Ecoles Françaises
Quelles sont les missions de l’APGEF ?
Ayant la conviction que nos parcours multiculturels, reposant sur une excellente formation,
ont une spécificité et des valeurs fortes, nous souhaitons les enrichir au travers d’activités
communes.
Nos objectifs sont:
• Développer une dynamique de réseau de confiance à long terme.
• Promouvoir talents d’origine polonaise en Europe et dans le monde.
• Valoriser notre dimension multiculturelle dans le contexte propre à notre génération.
3
4. Le projet APGEF
APGEF – Association des Polonais des Grandes Ecoles Françaises
Notre feuille de route pour l’année 2012 :
• Organisation de conférences, débats thématiques et rencontres artistiques dans une
perspective franco-polonaise ou européenne.
• Organisation d’ateliers de développement personnel animés en polonais ou en français.
Une formation pilote d’improvisation théâtrale est en cours de préparation.
• Développement de partenariats durables avec les Institutions et
associations œuvrant pour la promotion de la Pologne.
• Edition d’un annuaire des membres de l’APGEF et développement du site Internet.
4
5. APGEF en synthèse aujourd’hui
Un rôle de « pivot » entre la France et la Pologne
• Développement d’un réseau:
– Entre nos membres,
– Avec les entreprises,
– Avec les écoles,
– Avec les institutions
• Lieu d’échanges, de convivialité, solidarité et professionnalisme
• Un réseau de ~ 300 membres, dont 55 présents aujourd’hui.
Réseau d’entreprise Supélec – GDF SUEZ : un relais local du GP
5
6. Le réseau APGEF: une initiative bien accueillie
29 personnes ont répondu à l’enquête, sur 35 destinataires directs du mail
80%
6
7. Le réseau APGEF: une initiative bien accueillie
29 personnes ont répondu à l’enquête, sur 35 destinataires directs du mail
Parité Localisation
Situation Exp.
prof. Prof.
7
8. Le réseau APGEF: une initiative bien accueillie
Répartition sectorielle Fonctions exercées
Aéronautique Consultant
Agroalimentaire RH
Audit Supply Chain
Banque / Assurance Recherche
Chimie Audit Interne
Conseil Ingénieur
Energie PDG
Industrie Finance
Informatique Commercial
Juridique
Luxe
Public
Web
Mode
8
10. Le réseau APGEF: une initiative bien accueillie
• Club Voile Emlyon
• Participation à des actions de l'association Jean Monnet, association développant des activités de formation et d'information sur la
construction européenne
• Contact régulier avec la Polska Fundacja im. Roberta Schumana, fondation polonaise dévelop
• Administrateur de l'association des Centraliens de Lille, Représentant des centraliens de Lille au comité de pilotage de centrale
carrières, Membre de l'association Polonia.
• Vice-présidente de V4 Sciences Po (une association rassemblant des étudiants des pays de Viségrad: Pologne, République tchèque,
Slovaquie et Hongrie).
• Vice-président d'Association Master Affaires Européennes ( Sciences Po Paris)
• Membre de l'association "Literka", regroupant les Polonais des environs de Saint-Germain-en-Laye
• Responsable du site Internet du Mémorial de Montormel, dédié aux combats de la Première Division Blindée Polonaise en
Normandie en Août 1944
• Bénévole de l'association Accueil Musical - organistion des concerts de la musique classique, ancienne et contemporaine
• ACCEDE, association étudiante qui réalise des études de marché et Business Plan (fonction de responsable et encadrement de 5
personnes).
• L'Ecole de L'Europe -jumelage de la ville de Saint-Alban avec la ville de Brzeziny (participation à la traduction de documents)"
• Membre de l'International Brotherhood of Magicians, Accompagnement piano pour chorales d'enfants + concerts, Club de Natation
• Pratique du violon, Orchestre de chambre, Fréquentation des concerts classiques et opéra (Pleyel, TCE, Bastille), Scout d'Europe"
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11. Votre fiche idée pour notre développement
Réseaux professionnels
Coopérations
Propositions de Contribution
Institutions
Pivot
Leviers de valorisation
Pologne
Prises de contact Carrière
Europe
Développement personnel
Besoins identifiés
Dossiers thématiques
Entreprises
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