Cet avis de recrutement fait suite aux résultats du concours publiés le 07 Octobre 2022 et constitue ainsi une relance partielle de l’avis de recrutement du 02 juin 2022 concernant les postes non pourvus LE CABINET HERMES CONSEILS RECRUTE POUR LE COMPTE DE LA SOCIÉTÉ DU PORT A GESTION AUTONOME DE TOAMASINA (S.P.A.T.)

1. Cet avis de recrutement fait suite aux résultats du concours publiés le 07 Octobre 2022 et
constitue ainsi une relance partielle de l’avis de recrutement du 02 Juin 2022 concernant
les postes non pourvus
LE CABINET HERMES CONSEILS RECRUTE
POUR LE COMPTE DE LA SOCIETE DU PORT A GESTION AUTONOME DE TOAMASINA
(S.P.A.T.)
POSTES DE CADRES
MECANICIEN DES MATERIELS FLOTTANTS (01)
Mission principale : Assurer la gestion des activités de maintenance des flottes (remorqueurs et
vedettes) de la société
Diplôme : Ingéniorat en Génie naval ou en Electromécanique ou Officier mécanicien de 2ème
classe ou
3000 KW
Compétences requises :
- Très bonne connaissance des matériels flottants ;
- Bonne connaissance des logiciels de maintenance des navires ;
- Maîtrise de la langue française et anglaise orale et écrite ;
- Bon niveau technique de l’anglais maritime ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et Internet ;
- Expérience en maintenance navale ou dans un domaine similaire constitue un atout.
CAPITAINE REMORQUEUR (01)
Mission principale : Assurer les manœuvres de remorquage à l’entrée et à la sortie de la zone portuaire
ou en dehors de la zone pour les opérations de sauvetage et d’assistance en mer
Diplômes :
- Brevet d’Officier de Quart Pont ou Capitaine 500 hauturier (international) ;
- STCW- Certificats Sécurité de base et Aptitude médicale valides ;
- STCW- Certificats complémentaires (SMED, RMED, GMDSS, TALI, CAEERS) à jour ;
Compétences requises :
- Très bonne connaissance de la sécurité (ISM Code) et de la sûreté (ISPS Code) à bord ;
- Maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise et de l’anglais maritime ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire.

2. CHEF MECANICIEN MM (01)
Mission principale : Assurer en permanence le bon fonctionnement de tous les organes machines et
auxiliaires du navire.
Diplômes :
- Brevet du Chef Mécanicien 1ère classe ou 2ème classe/ Brevet Chef Mécanicien 3000 kW au
moins ;
- STCW- Certificats sécurité de base et aptitude médicale valides ;
- STCW- Certificats complémentaires (TALI, CAEERS, SMED) à jour ;
Compétences requises :
- Maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire.
CADRE ADMINISTRATIF (01)
Mission principale : Assurer toute activité administrative de la Direction et toute organisation
d’évènementiels de la Société en tant qu’appui.
Diplôme : Maîtrise ou Master 1 en Lettres Française / Anglaise/ Droit Privé
Age : 25 à 35 ans
Compétences requises :
- Parfaite maîtrise de la communication orale et écrite en langue malagasy, française, anglaise ;
- Excellente capacité rédactionnelle
- Maîtrise de la correspondance administrative
- Forte capacité d’organisation et de la gestion des réunions
- Maîtrise des rouages de l’organisation et de la réalisation de manifestations d’envergure
locale, nationale et internationale (gestion évènementielle)
- Très bonne connaissance de la technique de classement de dossiers
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et Internet ;
- Expérience dans un poste similaire constitue un atout.
ADMINISTRATEUR MULTIMEDIA (01)
Mission principale : Contribuer à l’amélioration de la visibilité de l’entreprise sur le plan numérique.
Diplôme : Licence en Webmaster,
Atout : Journalisme / Communication
Age : 30 à 40 ans
Compétences requises :
- Bonne maîtrise des logiciels PAO (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign)
- Connaissance en Photographie et montage vidéo (Adobe Première et After Effect)
- Excellente capacité rédactionnelle et orale en langue française
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Bonne connaissance de la langue anglaise
- Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de l’administration d’un site web

3. POSTES DE TECHNICIENS
SECOND MECANICIEN MM (02)
Missions principales :
• Veiller au bon fonctionnement des machines qui doivent fournir les énergies mécaniques et
électriques indispensables à la marche et à l’exploitation du navire (Remorqueur ou vedette
portuaire) ;
• Assurer en toutes circonstances la capacité propulsive du navire.
Diplômes :
- Brevet de Mécanicien 750 kW ;
- STCW- Certificats Sécurité de base et aptitude médicale valides ;
- STCW- Certificats complémentaires (TALI, CAEERS, SMED) à jour ;
Age : Maximum 45 ans
Compétences requises :
- Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise et de l’anglais maritime ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire ;
PATRON VEDETTE (02)
Mission principale : Assurer le pilotage, la sécurité de la vedette et de son équipage.
Diplômes
- Brevet Capitaine 200 ;
- STCW- Certificats sécurité de base et d’aptitude médicale valides ;
- STCW- Certificats complémentaires (CAEERS, TALI, SMED) à jour ;
Age : 23 à 35 ans
Compétences requises :
- Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise et de l’anglais maritime ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire.

4. Si vous êtes intéressé(e) et qualifié(e) pour l’un des postes, merci d’envoyer votre dossier de
candidature comprenant :
- Un CV avec photo récente, adresse exacte et numéro de téléphone pour contact rapide ainsi
que 02 références professionnelles.
- SEUL LE DIPLOME REQUIS PAR LE POSTE DOIT ETRE FOURNI ET FIGURE DANS LE CV
- Diplôme et/ou certificat certifié conforme à l’original par l’établissement l’ayant délivré ;
- Une lettre de motivation avec le poste souhaité ;
- CIN certifiée conforme à l’original ;
- Relevé de navigation pour les candidats marins.
A l’adresse mail suivante : recrutement@hermes-conseils.mg
Et copie obligatoire à : hermesconseils.recrutement@gmail.com
Tout dossier de candidature doit impérativement être envoyé à partir du mail personnel du candidat
Tout envoi de dossier de candidature est suivi d’un accusé de réception avec un numéro
d’enregistrement : veuillez contacter le numéro 034 02 257 67 en cas de non réception du numéro
d’enregistrement de votre dossier 24H après l’envoi de votre dossier.
Date de réception de dossiers : Du 10 Octobre au 20 octobre 2022
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.