Book fonctions support 2020

3
SOMMAIRE
PRÉSENTATION p.04
VIE INTERNE p.13
NOS OFFRES p.37

LE GROUPE ALTRAN
« Chez Altran, nous proposons bien
plus à nos clients qu’un simple
service d’accompagnement : nous
les aidons à faire les bons choix et
nous allons jusqu’à les mettre en
œuvre pour eux. »
DOMINIQUE CERUTTI
Président-directeur général d’Altran
3,2 Mds € DE CHIFFRE
D’AFFAIRES EN 2019
50.124
COLLABORATEURS
à fin 2019
PLUS DE 30 PAYS
D’INTERVENTION
6 ACTIVITÉS PRINCIPALES
Consulting, Digital, Engineering,
World Class Centers, Industrialized
GlobalShore®, Innovative Product
Development
7 WORLD CLASS CENTERS 4 GLOBAL DELIVERY
CENTERS
Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en
développant pour eux les produits et les services de demain. Notre Groupe
les accompagne sur l’intégralité de la chaîne de valeur du cycle de vie d’un projet,
de l’idée à l’industrialisation.
Pour stimuler leur capacité
d'innovation et disposer d'un
avantage concurrentiel, nos
clients ont besoin de la meilleure
expertise.
Notre solution vise à accroître de
manière constante la valeur
ajoutée et la compétitivité de nos
clients.
En savoir plus

NOS INDUSTRIES
10 INDUSTRIES VERTICALES
ET 3 BLOCS MÉTIERS TRANSVERSES
NOTRE MONDE VIT UN NOUVEL ÉQUILIBRE
DÉCOUVREZ EN VIDEO QUELS CHANGEMENTS SE
SONT PRODUITS

QUELQUES RÉFÉRENCES PROJETS
Altran accompagne ENGIE dans sa transformation
digitale en élaborant une feuille de route pour
numériser ses actifs industriels et en supervisant sa
mise en œuvre.
Programme Sparkle : l’Usine virtuelle Interactive
Nous avons lancé le programme Sparkle suite à un
appel à projets innovants destinés à mettre en
valeur l’étendue de l’expertise technologique
d’Altran pour l’Industrie 4.0. En mettant à profit notre
partenariat avec Airbus, nous avons développé un
démonstrateur d'une usine virtuelle interactive
interfacée avec l’usine Airbus de Puerto Real ; usine
qui a été entièrement numérisée pour l’occasion
Développer des solution IoT pour l’automobile
et le ferroviaire
Notre World Class Center Analytics Tessella a créé
pour Akzo Nobel Intertrac Vision. Cette application
permet de choisir le meilleur revêtement de coque
en fonction des trajectoires maritimes et de réaliser
des économies de carburant et de CO2.
.
Créer le train du futur
Nous collaborons avec l’équipe Hyperloop UPV
pour développer un système de transport
terrestre révolutionnaire.
Découvrez le projet Hyperloop et l’accompagnement d’Altran
En savoir plus sur notre accompagnement avec ENGIE
En savoir plus sur le programme Sparkle
Tessella, notre World Class Center Analytics

En savoir plus sur le 39BIS : le 1er laboratoire
e-santé en France
Altran et Nokia étendent leur collaboration
stratégique pour développer des solutions Iot
pour les secteurs automobiles et ferroviaires
Altran et Nokia collaborent pour offrir aux
constructeurs de nouvelles solutions de transports
connectés, comme la mise à jour à distance des
systèmes embarqués et la maintenance prédictive.
Un partenariat au service de l'innovation, du
design et de la e-santé
Sanofi a créé en France le premier laboratoire e-
santé de France. En tant que partenaire de cette
initiative, Altran apporte ses expertises en Design
Thinking, Design to X, UX Design, en management
de l’innovation, blockchain, IA, robotique, …
Ferroviaire, infrastructure et Transports, faciliter les
déplacements grâce à l’innovation
ANAGREEN : valoriser l'énergie perdue
Le projet ANAGREEN a pour objectif d'évaluer et
de maximiser le potentiel d'énergie réelle
récupérable concernant la chaleur fatale (chaleur
non-consommée par les procédés industriels) et
de la valoriser. Un projet de notre R&I France en
partenariat avec ArcelorMittal Maizieres
Research.
Les aides à la conduite Automobile
développées pour Maserati
Les Aides à la Conduite Automobile développées
pour Maserati analysent l'environnement et la route
pour apporter un confort de conduite inégalé en
toute situation.Découvrez comment Altran accompagne Maserati à développer
ses services d’aide à la conduite.
En savoir plus sur le projet ANAGREEN

NOS IMPLANTATIONS LOCALES
Belfort, Dijon, Illkirch, Metz,
Nancy
Nantes, Rennes, Angers, Caen, Chartres,
Châtellerault, Cherbourg, Cholet, La Roche-
sur-Yon, La Rochelle, Laval, Le Havre, Le
Mans, Lorient, Niort, Poitiers, Quimper,
Rouen, Saint-Nazaire, Tours, Vannes
Vélizy-Villacoublay, Paris
La Défense, Lieusaint,
Massy, Neuilly-sur-Seine,
Saint-Ouen,, Versailles,
Villepinte
Région
Ile-de-France
Aix-en-Provence, Biot
(Sophia Antipolis), Cannes,
Montpellier, Pierrelatte,
Toulon, Annecy, Bron,
Echirolles, Lyon, Valence
Région
Sud-Est
Dunkerque, Valenciennes,
Wasquehal
Région
Nord
Blagnac (Toulouse),
Mérignac, Pau
Région
Sud-Ouest
Région
Est
Région
Ouest

VOTRE MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE
Mov’Altran, notre programme de mobilité
Destiné à tous nos collaborateurs, le programme Mov’Altran donne les clés d’accès à la mobilité
et accompagne les collaborateurs dans leurs démarches.
Nous apportons systématiquement une réponse à toutes vos demandes de mobilité sous un mois.
Les perspectives de mobilité chez Altran, c’est :
+25 6 +50
Pays
dans le monde
Grandes zones
géographiques en France
Implantations
locales en France

Wattway et Altran construisent la route de demain
Construire la route de demain avec des énergies
renouvelables et propres
Altran et Colas inventent Wattway, un revêtement
routier capable d’absorber l’énergie solaire pour
produire de l’électricité.
Digitaliser les actifs industriels d’un acteur
mondial de l’énergie
Altran accompagne ENGIE dans sa transformation
digitale en élaborant une feuille de route pour
numériser ses actifs industriels et en supervisant sa
mise en œuvre.
En savoir plus sur notre accompagnement avec ENGIE
Développer des solution IoT pour l’automobile
et le ferroviaire
Altran et Nokia collaborent pour offrir aux
constructeurs de nouvelles solutions de transports
connectés, comme la mise à jour à distance des
systèmes embarqués et la maintenance prédictive.
En savoir plus sur nos activités dans l’automobile
Créer le train du futur
Nous collaborons avec l’équipe Hyperloop UPV pour
développer un système de transport terrestre
révolutionnaire.
Découvrez le projet Hyperloop et l’accompagnement d’Altran

VOTRE MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE
Mov’Altran, notre programme de mobilité
Destiné à tous nos collaborateurs, le programme Mov’Altran donne les clés d’accès à la mobilité
et accompagne les collaborateurs dans leurs démarches.
Nous apportons systématiquement une réponse à toutes vos demandes de mobilité sous un mois
Les perspectives de mobilités chez Altran, c’est :
+25 6 +50
Pays
dans le monde
Grandes zones
géographiques en France
Implantations
locales en France

Un environnement de travail convivial
Nous avons à cœur d’offrir à nos
collaborateurs des conditions de travail
favorables et veillons à ce que notre
environnement leur assure un espace
de vie quotidienne contribuant à
la création de liens humains, d’échanges
et de partage, à l’inspiration et à
l’émergence d’idées.
« Ma mission chez Altran est innovante et
ambitieuse, de ce fait, plusieurs compétences
sont requises. Celles-ci nous sont inculquées
avant l’embauche, en stage, où nous sommes
accueillis dans un cadre convivial et encadrés
par plusieurs experts chevronnés dans le
domaine, nous permettant ainsi d’évoluer
techniquement et humainement ».
Anas, Ingénieur localisation
précise pour véhicule autonome
ENSEIRB-MATMECA, promo 201
Vie interne
Tout au long de l’année, de nombreux
événements sont organisés afin d’offrir à
nos collaborateurs des moments de
convivialités et de partage : séminaire
d’intégration, afterworks, …
Aussi, nous encourageons nos
collaborateurs à s’exprimer sur
l’entreprise et de partager leur
expérience et de présenter leur projet
lors d’actions menés dans les écoles,
lors de meet-up, d’événements
recrutement, conférences et
séminaires…
VIE INTERNE
Nous offrons à nos collaborateurs un cadre collaboratif et dynamique qui leur
permet de développer, construire et piloter des projets innovants,
responsabilisant et à engagement de résultats.

Altran et CentraleSupélec délivrent une formation diplômante
sur-mesure pour former les futurs Projects Managers d’Altran
Faciliter la vie professionnelle et la vie privée
Altran accompagne ses collaborateurs dans leur projet professionnel et leur
développement personnel en leur offrant :
Un système d’évolution de
carrière clair qui vous donnera de
la visibilité et des opportunités de
développement de votre projet
professionnel
Un programme d’intégration
adapté et digitalisé avec le MOOC
« Altran Eway »
Des programmes de formations
conçus pour répondre à vos besoins
individuels (développement personnel
& technique, langues…)
1
2
3
Rencontrez Giuseppe, ex-stagiaire de la Direction de la
Recherche, désormais Project Leader chez Altran

L’engagement en matière d’environnement
Energie : Altran aide les producteurs à utiliser des
énergies bas carbone et à optimiser leur efficacité
énergétique.
Automobile : Altran élabore des technologies
de motorisation innovantes, tout en réduisant
l’impact de la fabrication et de l’utilisation des
automobiles sur le climat.
Aéronautique : Non seulement nos solutions
d’ingénierie réduisent la consommation de
carburant, mais nous participons aussi au
développement d’avions et de drones solaires
ainsi que d’un avion plus électrique.
Associer nos collaborateurs à nos valeurs
Entreprise responsable, nous sommes attachés à rassembler nos collaborateurs
autour de solutions durables qui les impliquent dans le développement de projets
et de programmes d’actions.
Des actions au service de la société et de
l’intérêt général
Dans le cadre de mécénats de compétences,
autour des thèmes de la culture, de la solidarité
et de l’innovation, nos collaborateurs apportent
leur expertise et enrichissent leur parcours de
projets solidaires au service d’institutions
culturelles et d’associations diverses (Restos du
cœur, Secours populaire français, Institut du
Monde Arabe, Rock en Seine, …).
Altran mécène
Nos experts innovent pour la Filière d’Excellence
Team France
Des actions favorisant l’intégration du
handicap
Après un premier accord handicap signé en
2016 qui nous a permis de poser des jalons
avec des objectifs précis et d’avancer
considérablement sur la thématique du
handicap dans notre entreprise, nous
signons un second accord handicap d’une
durée de 4 ans.
10 ans d’engagement en faveur de la diversité et de
l’emploi des personnes en situation de handicap

17
04.
CONSULTEZ NOS OFFRES
Nos offres dans la région Ile-de-France p 18
Nos offres dans la région Sud-Est p 28
Nos offres dans la région Ouest p 31

18
Nos opportunités
dans la région
Ile-de-France

19
Gestionnaire de Paie H/F P 7
Chargé(e) de recouvrement H/F P 8
Gestionnaire ADV Back Office Senior H/F P 9
Chargé(e) de communication opérationnelle H/F P 10
Assistant(e) Business Support H/F P 11
Responsable Mission Handicap et Diversité H/F P 12
Nos offres en stage, en alternance
Comptable H/F P 13
Etude et Accompagnement de projets de Transformation H/F P 14

Missions
En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez en charge les missions
suivantes :
- Création des salariés dans les outils
- Suivi et mise à jour des fiches salariés (RIB, changement d’adresse)
- Vérification de la paie
- Traitement des acomptes et des avances
- Justifier les comptes sociaux (421 / 425)
- Gérer les STC suivant le process
- Vérifier les dossiers d'entrées et les bulletins de régularisation contrôle
DSN VAL
- Préparer les fichiers d’intégrations EVP (primes, transferts,
augmentations)
- Respecter le planning
Vous serez en étroite collaboration avec le Gestionnaire Administratif du
Personnel et RRH du périmètre.
Profil
Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 et vous justifiez d'une expérience d'au
moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous êtes Garant de l'application des procédures et vous avez
connaissances des bases du droit du travail.
La maîtrise d’Excel est indispensable.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
COMPÉTENCES : Outils, paie, législation
RÉGION : Ile-de-France
SECTEUR : Holding
20
Localisation : Vélizy-Villacoublay
Contrat : CDI
Date de début : 02/03/2020
Pour postuler :
celine.metro@altran.com
Evolution habituelle à moyen
terme :
Responsable Paie
Gestionnaire de Paie H/F

Contexte
Afin de renforcer ses équipes, le service administratif recherche un(e)
Chargé(e) de recouvrement.
Missions
- La gestion des impayés d'un portefeuille clients par des actions de
relances téléphoniques afin d'améliorer les délais de paiement des
créances clients
- La gestion des relances téléphoniques : prise en charge des actions de
relances téléphoniques sur un portefeuille clients
- La gestion des litiges : transmission des informations nécessaires à la
résolution des litiges auprès des services concernés.
- La relation permanente avec les services commerciaux et l’Administration
Des Ventes.
Profil
Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 idéalement en Comptabilité et/ou gestion
et vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 5 ans en
recouvrement (B to B).
La maîtrise de l’Anglais est indispensable.
COMPÉTENCES : Recouvrement
21
Contrat : CDD remplacement d'une durée de 5 mois
Chargé(e) de recouvrement H/F
Pour postuler :
Pour postuler :
terme :
Responsable recouvrement

Contexte
Afin de renforcer ses équipes, le service ADV recherche un(e) Gestionnaire
ADV afin de maintenir et optimiser le delivery ADV dans sa phase aval
(Back Office).
Missions
- Facturation de l'ensemble des prestations du portefeuille confié en
fonction des modalités contractuellement négociées.
- Emission et envoie des factures (papiers et/ou EDI)
- Coding des commandes
- Gestion des éventuels litiges sur factures
- Facturation des frais de mission sur projet
Vous assurez l'administration des ventes d'un portefeuille clients et/ou
projets d'un périmètre opérationnel afin de garantir la justesse et la
qualité en fonction des contraintes clients.
Vous vous assurez du respect des règles et des process groupe, en
synergie avec les équipes front office.
Profil
moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous avez :
- Le sens de l'organisation et celui de la gestion des priorités
(environnement multi-tâches à forte volumétrie)
- Le sens des responsabilités
- Une autonomie, de la rigueur et du pragmatisme
- De la réactivité
- L’esprit d’équipe et un goût prononcé pour les chiffres
COMPÉTENCES : Administration Des Ventes Back office
22
Contrat : CDD d’une durée de 6 mois
Pour postuler :
Gestionnaire ADV Back Office Senior H/F
Pour postuler :
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Manager ADV
Responsable ADV

Contexte
Sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de la communication France, nous
recherchons en CDI un(e) Chargé(e) de communication opérationnelle pour
mettre en œuvre les actions de communication interne et externe de la
région Ile-de-France.
Capable de mener un projet dans sa globalité, vous êtes le garant du bon
déploiement de la stratégie de communication France sur votre périmètre, et
force de proposition dans l’élaboration d’actions locales en collaboration avec les
équipes RH et opérationnelles.
Missions
Communication interne & RH
Relayer les messages clefs auprès des collaborateurs, accompagner le
changement et promouvoir sur votre périmètre l'image et les valeurs de
l'entreprise.
• Relai du plan de communication interne France et de son programme
Engaged People
• Elaboration et réalisation des contenus, supports et outils de
communication
• Accompagnement des équipes RH et opérationnelles dans leur process
d’onboarding pour les nouveaux collaborateurs
• Organisation logistique des événements
• Animation sur les réseaux sociaux de la vie de la région.
Communication clients
Etre garant de l’image de marque de l’entreprise en veillant au bon respect de
la charte graphique par les différentes équipes internes.
• Elaboration des documents et présentations types
• Organisation logistique des manifestations marketing
Profil
De formation supérieure en école de communication, de commerce ou
d’université avec une spécialité en communication, vous avez une première
expérience réussie :
- Bonne créativité : sens de l’esthétique et du détail
- Très bonne qualité rédactionnelle et excellent relationnel
- Autonome, réactif, curieux et rigoureux, avec une bonne organisation
COMPÉTENCES : Communication
23
Localisation : La Défense
Contrat : CDI
Pour postuler :
Chargé(e) de communication
opérationnelle H/F
Pour postuler :
terme :
Responsable de la communication

Contexte
Sous la responsabilité du Directeur de division, vous interviendrez en
support administratif auprès des équipes Business and Sales de la
division
Missions
Support au T&S
• Gérer les dossiers de déplacement à l’international
• Recenser et envoyer hebdomadairement la liste des inter contrats
• Relancer les fournisseurs et les collaborateurs pour l’obtention des CRA
mensuels
Achats de sous-traitance et achats de matériels
• Créer les dossiers de sous-traitance, en assurer le suivi auprès des
fournisseurs et assurer le lien avec le service comptabilité fournisseurs
• Assurer les commandes de matériels pour les collaborateurs
• Assurer la gestion des EPI pour la division (achat, validité)
Assistanat
• Enregistrer sous les outils, les Plans de prévention, les fiches de
satisfaction client
• Rédiger sur demande les propositions techniques et financières
• Facturation : gérer le prévisionnel, la conso mensuelle
• Assurer la logistique des actions de communication
• Préparer l’énergétique hebdomadaire de la Division et saisir l’ASR
• Archiver sur le réseau les dossiers affaires, fournir des documents
administratifs (kbis, info société, bilan comptable)
• Mettre à jour l’organigramme division et trombinoscope
• Donner en signature des documents aux DDIV
Profil
moins 1 an sur un poste similaire.
Vous avez le sens du service et de la relation client, de la rigueur, un bon
relationnel, vous êtes fiable, disponible et autonome.
La maîtrise d’Excel est indispensable.
COMPÉTENCES : Administratif
24
Contrat : CDI
Pour postuler :
Assistant(e) Business Support H/F
Pour postuler :
terme :
Assistant(e) de projets
Assistant(e) RH
.

Contexte
Basé à Vélizy et rattaché au Directeur du Développement des Ressources
Humaines, vous collaborerez avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise (direction
générale, RH, médecine du travail, interlocuteurs santé sécurité au travail).
Missions
Le Responsable Mission Handicap et Diversité prend en charge les actions
suivantes :
• Définit les grands axes de la politique handicap
• Manage les 5 Responsables Régionaux
• Pilote et suit la politique d’emploi en faveur du handicap et de la diversité
• Met en place des processus spécifiques (recrutement, maintien en emploi)
• Coordonne et planifie les communications autour du handicap et de la diversité
• Sélectionne avec le service recrutement et marque employeur des actions de
promotion facilitant l’identification, le recrutement et l’intégration des personnes
en situation de handicap
• Accompagne, oriente et conseille l’ensemble des salariés et les différentes
parties prenantes à l’accord
• Gère, suit et contrôle les budgets
• Reporte au Directeur du Développement RH et est garant des indicateurs fournis
à la direction de l’entreprise, à la commission de suivi et aux auditeurs internes
• Assure l’interface avec les services de la DIRECCTE, en lien avec la Direction
des Ressources Humaines
• Prend en charge les déclarations, les reportings, le suivi des indicateurs
• Est en relation avec les instances représentatives du personnel dans le cadre de
l’accord
Profil
Vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum dans l’animation et le pilotage
opérationnel des sujets handicap et diversité en entreprise et vous maîtrisez
les obligations RH en matière de gestion et de déclaration.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes autonome et pragmatique dans vos
prises de décisions.
Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.
COMPÉTENCES : Ressources Humaines
25
Contrat : CDI
Pour postuler :
Responsable Mission Handicap et
Diversité H/F
Pour postuler :

Contexte
Au sein de la direction des Systèmes d’Information, vous serez rattaché
à la Responsable de Flotte GSM.
Missions
• Analytique des factures Télécoms
• Inventaire
• Consolidation des factures
• Mise à jour des données
Profil
A l’aise avec Excel, vous êtes actuellement en BTS Comptabilité/Gestion
et vous recherchez un stage d'une durée de 4 mois minimum ou une
alternance, n’hésitez pas à postuler !
COMPÉTENCES : Comptabilité
26
Contrat : Stage, Alternance
Pour postuler :
terme :
Contrôleur de Gestion
Comptable H/F

Contexte
Vous accompagnerez la direction dans la conduite de projets
d’optimisation de notre organisation en France et en Europe.
Ce stage vous offrira la possibilité de prendre part à des études
stratégiques à haut niveau dans l'entreprise et de comprendre de l'intérieur
les enjeux de transformation au sein du leader mondial de l'ingénierie et
du conseil en technologies.
Missions
• Accompagnement de l’animation et du suivi des différents projets
transverses
• Identifier et partager les bonnes pratiques, favoriser les synergies
• Formalisation de documents et de processus
• Etudes ponctuelles pour aider à la prise de décision
Profil
Etudiant d’une grande école de commerce ou d’ingénieur avec une
spécialisation en stratégie d’entreprise ou en management de projets,
vous êtes disponible rapidement pour un stage de 6 mois à 1an ou une
alternance.
Les compétences requises pour ce stage ou cette alternance sont :
- Gestion de projets
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse, rigueur
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Connaissance et appétence pour le secteur du conseil et le monde de
l’innovation
- Communication et gestion de communautés
- Autonomie, proactivité, flexibilité et créativité dans un environnement
international
- Maîtrise d’Excel et de Powerpoint, Infographie
- Maîtrise de l’Anglais oral et écrit indispensable
COMPÉTENCES : Gestion de projet
27
Contrat : Stage, Alternance
Pour postuler :
terme :
Business Analyst
Etude et Accompagnement de projets de
Transformation H/F

28
Nos opportunités
dans la région
Sud-Est

29
Chargé(e) de Recrutement IT H/F P 17

Contexte
Afin de renforcer l’équipe Recrutement, nous souhaitons intégrer un(e)
chargé(e) de recrutement qui interviendra sur l’ensemble des actions de
recrutement et activités de la marque employeur Altran et plus
particulièrement sur les métiers IT.
Missions
En effet, à l’écoute des différents besoins, vous prendrez part à :
• La définition des profils à recruter
• Le sourcing et l’animation des sites de recrutement
• La diffusion et le suivi des annonces de recrutement
• La préqualification des candidats
• La réalisation d'entretiens de recrutement
• La participation aux Relations Ecoles de la Région
• L’animation de réunion et le suivi des candidatures
Profil
De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Ecole de
Commerce ou Equivalent, vous êtes passionné(e) par les métiers du
recrutement et souhaitez intégrer une équipe ambitieuse et dynamique.
Vous possédez à minima 1 an d'expérience sur des postes similaires en
SSII.
Vous êtes prêt(e) à vous inscrire dans la démarche d’amélioration continue
et être force de proposition sur des axes de progrès sur notre
organisation et/ou nos activités.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens de l’écoute, possédez
une pugnacité vous permettant d’emporter l’adhésion de vos interlocuteurs.
30
Pour postuler :
terme :
Responsable recrutement
COMPÉTENCES : Recrutement profils IT
RÉGION : Sud-Est
Chargé(e) de Recrutement IT H/F
Localisation : Biot
Contrat : (à définir en Arial corps 10,5)
Date de début : (à définir en Arial corps 10,5)

31
Nos opportunités
dans la région
Ouest

32
Chargé(e) de Missions Ressources Humaines H/F P 20

Chargé(e) de Missions Ressources
Humaines H/F
Contexte
En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous aurez pour objectif
l’intégration et le suivi de la vie quotidienne des Consultants et serez
rattaché(e) hiérarchiquement au RRH de votre périmètre.
Missions
• Entretien RH lors de l’arrivée des collaborateurs
• Animation du séminaire d’intégration
• Entretien de suivi de la période d’essai et suivi de l’intégration
• Entretien RH en fonction des sujets avec nos collaborateurs
• Déploiement des actions RH terrain
• Gestion des dossiers de mobilités et des changements de projet
• Gestion de la satisfaction de nos collaborateurs
• Suivi du Consultant sur le respect des process, le délai, l’EA et l’EP,
comité de carrières
• Entretiens de départs
• Adressage des sujets formation, gestion du personnel et recrutement
aux experts métiers RH
Des déplacements réguliers sont prévus pour ce poste (région Ouest)
chaque semaine pour aller au contact de nos collaborateurs.
Vous serez en binôme avec le Team Manager et le Team Leader de
l’équipe et en lien avec le Recruteur et la Gestion du Personnel sur les
sujets quotidiens.
Profil
Vous avez une vocation pour le domaine des Ressources Humaines, un
bon sens du relationnel et vous êtes force de proposition. N’hésitez pas
à postuler !
COMPÉTENCES : Ressources Humaines
RÉGION : Ouest
33
Pour postuler :
terme :
Responsable Ressources
Humaines
Localisation : Rennes
Contrat : CDI

Altran France
2, rue Paul Dautier - CS 90599
78457 Vélizy-Villacoublay
France
https://www.altran.com/fr/fr/

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