L'école supérieure de management & des technologies de l'information profite du savoir-faire acquis dans la formation continue depuis 2002.
ESMTI propose des cursus dans des secteurs d'avenir : informatique, web et assistanat.
HEC 1982 et Avocat au barreau de Paris, Valérie Tandeau de Marsac est un avocat conseil qui a choisi de se mettre au service des entreprises patrimoniales et familiales. Son cabinet VTM Conseil, FamilyBusinessLaw, membre du centre d’expertise JeantetFamily, accompagne les chefs d’entreprises et les actionnaires familiaux pour les aider à traiter la dimension juridique et fiscale des problèmes auxquels ils sont confrontés.
Support table ronde Financement ETI-PME par les assureursAssurEco
Support de la table-ronde entre Hugues Maignan, Stéphane Baudin, Emmanuel Brutin autour des fonds NOVO-NOVA du contrat Génération Vie, de l'EuroCroissance et de toute forme de financement des entreprises (notamment ETI-PME) par les assureurs
Rapport d'activité 2012 de l'Ifsttar.
L'année 2012 est une année de consolidation pour l'Ifsttar, ainsi qu'en témoigne sa détermination à continuer son chemin et à mobiliser autour d'une ambition partagée et d'une vision commune.
Le rapport d'activité 2012 vous présente les réalisations et les moments
Arca Patrimoine nomme un nouveau Directeur général adjoint ARCA PATRIMOINE
Expert en Qualité depuis près de 18 ans, Christophe COTTILLE est nommé Directeur général adjoint d’Arca Patrimoine.
Il aura pour mission de piloter le projet d’entreprise et de le déployer auprès des forces commerciales des 12 agences présentes en France (environ 130 commerciaux).
L'école supérieure de management & des technologies de l'information profite du savoir-faire acquis dans la formation continue depuis 2002.
ESMTI propose des cursus dans des secteurs d'avenir : informatique, web et assistanat.
HEC 1982 et Avocat au barreau de Paris, Valérie Tandeau de Marsac est un avocat conseil qui a choisi de se mettre au service des entreprises patrimoniales et familiales. Son cabinet VTM Conseil, FamilyBusinessLaw, membre du centre d’expertise JeantetFamily, accompagne les chefs d’entreprises et les actionnaires familiaux pour les aider à traiter la dimension juridique et fiscale des problèmes auxquels ils sont confrontés.
Support table ronde Financement ETI-PME par les assureursAssurEco
Support de la table-ronde entre Hugues Maignan, Stéphane Baudin, Emmanuel Brutin autour des fonds NOVO-NOVA du contrat Génération Vie, de l'EuroCroissance et de toute forme de financement des entreprises (notamment ETI-PME) par les assureurs
Rapport d'activité 2012 de l'Ifsttar.
L'année 2012 est une année de consolidation pour l'Ifsttar, ainsi qu'en témoigne sa détermination à continuer son chemin et à mobiliser autour d'une ambition partagée et d'une vision commune.
Le rapport d'activité 2012 vous présente les réalisations et les moments
Arca Patrimoine nomme un nouveau Directeur général adjoint ARCA PATRIMOINE
Expert en Qualité depuis près de 18 ans, Christophe COTTILLE est nommé Directeur général adjoint d’Arca Patrimoine.
Il aura pour mission de piloter le projet d’entreprise et de le déployer auprès des forces commerciales des 12 agences présentes en France (environ 130 commerciaux).
La responsabilité sociale et environnementale ne relève pas uniquement des États mais aussi des entreprises. Ces dernières courent un double risque juridique et d’image si elles n’ont pas recours à des outils d’autorégulation. Parmi eux, les accords d’entreprise transnationaux (AET) apparaissent prometteurs. Cette Note, fondée sur l’analyse de 267 accords et un grand nombre d’entretiens, propose aux acteurs sociaux et aux dirigeants des modèles de négociation et d’amélioration de leur effectivité.
L’entreprise libérée est un concept séduisant, mais mal défini. Qu’elles se réfèrent ou non à ce modèle, de nombreuses organisations veulent favoriser la montée en autonomie et la participation des salariés, tout en garantissant l’efficacité de l’action collective. L’exigence d’agilité et de réactivité, la bataille pour les talents, les attentes des jeunes générations... tout milite pour un effacement du taylorisme et une révision substantielle des modes d’organisation.
Il existe cependant des manières très diverses de rompre avec les organisations hiérarchiques traditionnelles. Certaines peuvent susciter l’enthousiasme et conduire les salariés à se dépasser, individuellement et collectivement. D’autres peuvent être anxiogènes, lorsque les objectifs sont contradictoires ou lorsque l’individu se trouve investi d’une responsabilité sans avoir les ressources nécessaires pour y faire face. D’autres, enfin, peuvent même être hypocrites ou oppressantes. La littérature la plus visible sur ces nouvelles formes d’organisation accorde une attention très limitée au "comment faire ?": comment développer et pérenniser l’autonomie ? Quelles sont les étapes et l’instrumentation utilisée ? Quelles sont les difficultés rencontrées et comment les surmonter ?
Cet ouvrage repose sur une enquête approfondie dans une dizaine d’organisations très diverses par leur taille et leur nature. Il analyse la multiplicité des pratiques, et identifie des points de vigilance pour les dirigeants qui souhaitent lancer une démarche d’autonomisation de leurs collaborateurs.
Avant 2020, le télétravail restait une pratique très limitée dans la plupart des entreprises françaises. Il faisait en outre l’objet de nombreux préjugés que l’expérience, forcée par la crise sanitaire, aura en partie permis de lever. Une page se tourne…
Cet ouvrage entend poser la question du travail à distance au-delà de l’épisode pandémique, de ses effets et de ce qu’il nous enseigne. Il dessine le futur du travail à la lumière de cette expérience inédite. Fondé sur des auditions d’experts (sociologues, ergonomes, DRH, managers, aménageurs) et sur des centaines d’enquêtes et études académiques, il fournit des points de repère et de vigilance à toutes les entités qui doivent repenser l’organisation du travail : management, espaces, temps du travail, outils numériques, communication… Au passage, l’ouvrage met au jour des débats qui ne sont pas encore tranchés, comme l’épineuse question de l’éligibilité au télétravail et des inégalités qui en résultent, la productivité qu’il permet mais également sa compatibilité avec la QVT, son impact sur le lien social, la confiance, la collaboration, l’innovation et la créativité... C’est bien un travail hybride – sur site et à distance – qu’il s’agit dès aujourd’hui de préparer.
Cet ouvrage intéressera les entreprises confrontées à ces transformations organisationnelles et managériales, et plus particulièrement les DRH, les directions immobilières, les directions de la transformation numérique, les syndicalistes et représentants du personnel, les consultants, mais aussi tous les managers quotidiennement en prise avec ces défis.
Les entreprises françaises investissent plus, et depuis longtemps, que leurs homologues européennes. Pourtant, les performances économiques des entreprises françaises ne sont pas au niveau attendu. Comment expliquer cet apparent paradoxe ? C'est justement à cette question que vont tenter de répondre La Fabrique de l’industrie et France Stratégie avec une analyse des investissements des entreprises européennes et françaises depuis 1995.
Rencontre Annuelle Institut G9+ 2017 "le futur du travail"Purpose4Good
Quel que soit l’espace-temps, le monde du travail a toujours été bouleversé par l’apparition de nouvelles technologies qui n’avaient pour objectif premier que d’accroitre l’efficacité dans les tâches, et le pouvoir sur la nature et les hommes. Mais jusqu’à présent les transformations technologiques se faisaient sur des temps suffisamment longs pour pouvoir les intégrer culturellement, économiquement et socialement.
Avec la révolution numérique qui s’exerce actuellement, la transformation est globale. Culturelle et sociétale, économique et sociale. Et le rythme de cette révolution ne cesse de s’accélérer : il ne s’agit plus de résister mais d’accompagner ce changement, de comprendre « en courant ». Les entreprises doivent revoir leur organisation en fonction de modèles d’affaire en mutation. Cela change leur Métier (leur raison d’être), mais aussi leurs métiers (les salariés). Cela change les relations entre acteurs de l’entreprise, les modes de travail évoluent vers le collaboratif et de nouveaux métiers apparaissent et viennent s’insérer dans des organisations en transformation.
Cette conférence annuelle va donc s’intéresser aux conséquences macro-économiques, sociétales et sociales de l’impact des nouvelles technologies qui portent la révolution numérique.
G9+/Rencontre 2017/Travail 4.0 ou l'avenir de l'EmploiDidier CARRE
programme de la Rencontre annuelle de l'Institut G9+ le 07/03/2017 à la Maison des Arts et Métiers à Paris
Inscriptions: https://www.g9plus.org/events/558-rencontre-annuelle-2017-travail-4-0-ou-la-revolution-numerique-de-l-emploi
G9+/Rencontre 2017/Travail 4.0 ou l'avenir de l'Emploi
Brochure Qualitiges 2016-2017
1. Téléphone : + 33 6 80 66 71 38
E-mail : expert@qualitiges.com
Web : www.qualitiges.com
Twitter : @qualitiges
Skype : qualitiges ou j.turquey
Téléphone : +33 6 80 66 71 38
Twitter : @qualitiges
Skype : qualitiges
Conseil aux organisations pour identifier
leurs gisements d'amélioration continue
Qualitiges®
Livres
Manifeste pour la réforme du droit du travail par
l’approche du management responsable. Paris,
Edilivre, mars 2016
Collaboration au livre d’Eric Vernier, Fraude fiscale et
paradis fiscaux. Paris, Dunod, 2014.
Collaboration au livre d’Eric Vernier, Techniques de
blanchiment et moyens de lutte. Paris, Dunod, 2013.
Financial Markets and the Banking Sector: Roles and
Responsibilities in a Global World. London,
Pickering & Chatto, 2009 (ouvrage collectif)
Vus… Pas pris ! Essai sur les risques du monde des
affaires. Paris, Le Publieur, 2006.
Articles
Agefi (Luxembourg)
Lëtzebuerger Wort (Luxembourg)
Banque & Finance (Suisse)
Finyear - ex CFO News (France)
Interventions
Enseignant vacataire depuis 2012 à l’Université de
Lorraine (excellence et qualité, audit, gestion de
projet, communication et expression, gouvernance)
Intervention au Colloque « Institutions financières,
marchés et éthique : regards croisés dans le
contexte européen » (Florence, mai 2007)
Sollicitation comme Expert dans les médias
(Paperjam, Libération, Les Echos, Financial Times,
LCP, France 3…)
Groupes de travail
Club Metz Technopole : CODIR et Commission RSE
Cellule de Recherche et de Résolution de Conflits
au Luxembourg
Profil
Qualitiges®
Après des études de juriste et économiste
généraliste à Sciences-Po Bordeaux,
Jérôme Turquey exerce des fonctions
d’auditeur interne, qui lui permettent
d’appréhender dans ses missions toutes les
fonctions de l’entreprise.
Puis il se spécialise en management de la
qualité et RSE (responsabilité sociétale de
l’entreprise) exerçant des fonctions salariées
de responsable organisation, responsable
qualité et communication, faisant réconcilier
deux fonctions qui ne communiquent pas : la
qualité et le juridique.
Opiniâtre et pertinent, Jérôme accompagne
les dirigeants d’entreprise responsables et
exemplaires, avec une légitimité
d’intervention et une autorité que n’ont pas
d’autres intervenants en management face
aux salariés, pour conduire avec fermeté les
réformes nécessaires pour la compétitivité.
Auteur d’ouvrages et d’articles, Jérôme
anime un blog qui se veut le blog du
dirigeant responsable.
Informations légales
SAS Qualitiges au capital de 4000 EUR
R.C.S. THIONVILLE TI 752 684 506
Siège social : 4, impasse de la Charente
F57100 Thionville
Date d’immatriculation : 18 juillet 2012
N° TVA : FR 36 752684506
Formateur dans le réseau AD’Missions,
labellisé OPQF et référencé auprès des
OPCA
Numéro de formateur 11 75 49928 75
IPNS : ne pas jeter sur la voie publique
2. L’Expert Qualitiges® sait où s’arrête sa
compétence et n’hésite pas à faire appel à
d’autres expertises.
Références par secteur
Services aux entreprises
Actualis (Luxembourg), Tower Training &
Consulting (Luxembourg)
Industrie
Thermo Est, Usifor, GRDF (tutorat d'un
étudiant), Munksjö (tutorat d'un étudiant),
Ciments Calcia (tutorat d'un étudiant), Crealog
(tutorat d'un étudiant), Durafiber Technologies
(tutorat d'un étudiant), Arkema (tutorat d'un
étudiant) Saint Gobain (tutorat d'un étudiant),
Schappe Techniques (tutorat d'un étudiant),
Hasco Metals (suivi d'un étudiant), Clemessy
(tutorat d'un étudiant)
Automobile
Peugeot Citroën (tutorat d'un étudiant), Magna
Lorraine Emboutissage (tutorat d'un étudiant)
Secteur public
CROUS de Lorraine (tutorat d'un étudiant)
Santé
Hospitalor (tutorat d'un étudiant), CHS
Sarreguemines (suivi d'un étudiant), Groupe
SOS (tutorat d'un étudiant), Biologistics (tutorat
d'un étudiant), Hôpital Saint Joseph
Technologies de l’information
AUSY (Luxembourg), Orange (tutorat d'un
étudiant), Kneip Communication (Luxembourg)
Distribution
Auchan (tutorat d'un étudiant)
Banques / assurances
RAM GAMEX, Schroder Investment
Management (Luxembourg), Aon Consulting
(UK)
Institutionnel
Mouvement Ecologique (Luxembourg)
Recherche
Centre de Recherche Publique Henri Tudor
(Luxembourg)
Formation
Université de Lorraine, ESCEM Tours-Poitiers,
Ecole de Management de Strasbourg, Centre de
Recherche Publique Henri Tudor (Luxembourg)
Pour en savoir plus
Téléphone : + 33 6 80 66 71 38
E-mail : expert@qualitiges.com
Web : www.qualitiges.com
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Skype : qualitiges ou j.turquey
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le juridique pour l’amélioration continue
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Audit
Responsabilité Sociétale des Entreprise