Témoignage d'Olivier Van de Werve, Business Development Manager au CETIC, sur sa pratique du coworking au Louvain Coworking Space, membre du réseau CoWallonia by Creative Wallonia.
Mathieu Isaia, ESCP (Master STEGE Négociation d’Affaires), est nommé Directeur Général Délégué de TheGreenBow, l’éditeur français spécialiste de la sécurité des connexions. Mathieu Isaia conserve par ailleurs la Direction Revenus, dont il avait pris la tête en janvier dernier. Il renforce ainsi le comité exécutif composé du Président Roger Simon et du Directeur Général Délégué Jérôme Chappe. « Spécialiste des phases de croissance dans l’édition logicielle B2B, Mathieu est un atout pour soutenir l’accélération et le développement international de la société » se réjouit Roger SIMON, PDG de l’éditeur.
Après différentes expériences de management dans le secteur IT, Mathieu Isaia a fondé et dirigé plusieurs sociétés dans les nouvelles technologies et dans le conseil et l’accompagnement de structures en forte croissance. Il rejoint TheGreenBow en 2018 pour apporter une vision stratégique, commerciale et marketing.
Mathieu est aussi advisory board member et actionnaire de plusieurs startup et sociétés High-Tech.
Témoignage d'Olivier Van de Werve, Business Development Manager au CETIC, sur sa pratique du coworking au Louvain Coworking Space, membre du réseau CoWallonia by Creative Wallonia.
Mathieu Isaia, ESCP (Master STEGE Négociation d’Affaires), est nommé Directeur Général Délégué de TheGreenBow, l’éditeur français spécialiste de la sécurité des connexions. Mathieu Isaia conserve par ailleurs la Direction Revenus, dont il avait pris la tête en janvier dernier. Il renforce ainsi le comité exécutif composé du Président Roger Simon et du Directeur Général Délégué Jérôme Chappe. « Spécialiste des phases de croissance dans l’édition logicielle B2B, Mathieu est un atout pour soutenir l’accélération et le développement international de la société » se réjouit Roger SIMON, PDG de l’éditeur.
Après différentes expériences de management dans le secteur IT, Mathieu Isaia a fondé et dirigé plusieurs sociétés dans les nouvelles technologies et dans le conseil et l’accompagnement de structures en forte croissance. Il rejoint TheGreenBow en 2018 pour apporter une vision stratégique, commerciale et marketing.
Mathieu est aussi advisory board member et actionnaire de plusieurs startup et sociétés High-Tech.
Filiale du groupe Randstad France, Expectra est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Spécialiste de la sélection et du placement d'experts, Expectra se positionne, depuis 2004 et la loi de cohésion sociale, comme un acteur global du recrutement. En intérim ou en CDI, jeune diplômé ou cadre confirmé, Expectra aide chaque année plusieurs milliers de cadres et d'agents de maîtrise à trouver une mission ou un poste en adéquation avec leurs aspirations professionnelles et avec les besoins de ses 6 000 entreprises clientes.
Forte de plus de 40 ans d'expérience, Expectra est, depuis ses origines, la seule société de recrutement spécialisée dans les domaines les plus pointus :
Informatique et Télécoms
Ingénierie et Industrie
Comptabilité & Finance
Commercial & Marketing
RH & Juridique
En août se tient le plus grand évènement de la sphère entrepreneuriale à Paraty, au Brésil : le JEWC. Nous sommes à la recherche de sponsors pour financer les billets d'avion afin de nous y rendre.
Conpes: Lineamientos de Política para Estimular la Inversión Privada en Cienc...SOCIEDAD JULIO GARAVITO
Documento Compes_ Conpes
lineamientos de política para estimular la inversión privada en ciencia, tecnología e innovación a través de deducciones tributarias
Filiale du groupe Randstad France, Expectra est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Spécialiste de la sélection et du placement d'experts, Expectra se positionne, depuis 2004 et la loi de cohésion sociale, comme un acteur global du recrutement. En intérim ou en CDI, jeune diplômé ou cadre confirmé, Expectra aide chaque année plusieurs milliers de cadres et d'agents de maîtrise à trouver une mission ou un poste en adéquation avec leurs aspirations professionnelles et avec les besoins de ses 6 000 entreprises clientes.
Forte de plus de 40 ans d'expérience, Expectra est, depuis ses origines, la seule société de recrutement spécialisée dans les domaines les plus pointus :
Informatique et Télécoms
Ingénierie et Industrie
Comptabilité & Finance
Commercial & Marketing
RH & Juridique
En août se tient le plus grand évènement de la sphère entrepreneuriale à Paraty, au Brésil : le JEWC. Nous sommes à la recherche de sponsors pour financer les billets d'avion afin de nous y rendre.
Conpes: Lineamientos de Política para Estimular la Inversión Privada en Cienc...SOCIEDAD JULIO GARAVITO
Documento Compes_ Conpes
lineamientos de política para estimular la inversión privada en ciencia, tecnología e innovación a través de deducciones tributarias
Conferencia: Mitos y Creencias Infundadas en la Historia de la Ciencia- 27 de...SOCIEDAD JULIO GARAVITO
Nota aclaratoria: "Este archivo es tan sólo el apoyo iconográfico de la conferencia dada por el profesor Carlos Eduardo de Jesús Sierra Cuartas el sábado 27 de agosto de 2011 en la Sociedad Julio Garavito, por lo que quienquiera enterarse mínimamente acerca de lo que se trató en tal ocasión deberá leer el artículo correspondiente en el Mensuario correspondiente.
Observatorio ConectaDEL: El proceso de construcción.ConectaDEL
Relato de la Construcción del Observatorio ConectaDEL.
El conocimiento y la información de la realidad territorial es fundamental para identificar potencialidades de desarrollo y para impulsar la generación de oportunidades para la población.
SOFTEAM Institute, Accélérateur De Vos Compétences
Depuis plus de 25 ans, SOFTEAM Institute accompagne les changements dans les métiers, les technologies et les projets les plus innovants.
Bénéficiez des trainings de nos spécialistes pour renforcer vos compétences !
Contact:
Stéphane BOULLIER
fr.linkedin.com/in/fr-stephane-boullier
tel: +33 (0)6 40 77 56 81
stephane.boullier@softeam.fr
Depuis plus de 25 ans, SOFTEAM Institute accompagne les changements dans les métiers, les technologies et les projets les plus innovants.
Bénéficiez des trainings dispensés par nos spécialistes pour renforcer vos compétences !
Contact: Stéphane BOULLIER
fr.linkedin.com/in/fr-stephane-boullier
stephane.boullier@softeam.fr
+33 (0)6 40 77 56 81
Depuis 5 ans, le groupe assoit sa stratégie de développement sur l’innovation, la croissance organique et une dynamique de croissance externe. Le projet CAP 2013 doit ainsi permettre au groupe de doubler son chiffre d’affaires en 5 ans, pour atteindre 60 M€. Sur les 5 dernières années, nous affichons une croissance moyenne annuelle de 12%. Cette croissance durable et rentable, accroit de manière constante la valeur de notre entreprise.
Ce premier rapport financier témoigne de notre volonté de communiquer sur la dynamique de notre projet industriel et de vous fournir les informations financières nécessaires à la compréhension de notre développement.
Depuis 5 ans, le groupe assoit sa stratégie de développement sur l’innovation, la croissance organique et une dynamique de croissance externe. Le projet CAP 2013 doit ainsi permettre au groupe de doubler son chiffre d’affaires en 5 ans, pour atteindre 60 M€. Sur les 5 dernières années, nous affichons une croissance moyenne annuelle de 12%. Cette croissance durable et rentable, accroit de manière constante la valeur de notre entreprise.
Ce premier rapport financier témoigne de notre volonté de communiquer sur la dynamique de notre projet industriel et de vous fournir les informations financières nécessaires à la compréhension de notre développement.
Florian débute sa carrière professionnelle au sein du groupe Tyco Fire & Integrated Solutions leader sur le marché de la sureté. Il contribue alors au développement commercial destiné à répondre aux problématiques de pérennité des installations sûreté auprès de Grands comptes. En 2008, il intègre Tyco Traffic & Transportation Solutions au sein de l’équipe Projets, Il évolue alors sur le marché de la sécurité urbaine et tertiaire. Activités diverses, au sein desquelles il travaille en amont des affaires et réalise les prescriptions auprès de bureaux d’études spécialisés.
Les Team Managers sont garants de la performance de leur centre de profit ainsi que du recrutement, du management et de la montée en compétence des équipes d’Ingénieurs Consultants et de Team Leaders de leur Technical Unit. Chaque Technical Unit est composée d’une cinquantaine d’ingénieurs qui interviennent sur les problématiques techniques de nos clients. Le Team Manager développe les ventes et contribue à la fidélisation de son portefeuille client. LES DOMAINES D’INTERVENTION DE NOS TEAM MANAGERS NOS OFFRES EN TEAM MANAGEMENT
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérationsMichael Page
Les entreprises ont progressivement intégré le digital en restructurant, parfois en profondeur, leurs organisations et leurs équipes. La nécessité de mettre en place une véritable stratégie digitale s’est peu à peu imposée aux entreprises, quelle que soit
leur taille ou leur activité. Dans cette économie déjà largement digitalisée, nous observons de nouvelles tendances liées aux évolutions sociétales et aux innovations technologiques.
Les informations contenues dans cette étude proviennent de l’analyse empirique et croisée de trois sources d’information :
- le fichier de Michael Page Digital composé de plus de 40 000 cadres ;
- les données réelles (fonctions et salaires) concernant les missions de recrutement réalisées par les consultants de Michael Page Digital depuis plus de 3 ans, et l’historique de 10 années de présence sur le marché du recrutement dans ce secteur ;
- l’analyse d’une étude sur les cadres de l’économie numérique menée conjointement par Michael Page et l’ACSEL, auprès de 800 contacts interrogés.
Rencontre Annuelle Institut G9+ 2017 "le futur du travail"Purpose4Good
Quel que soit l’espace-temps, le monde du travail a toujours été bouleversé par l’apparition de nouvelles technologies qui n’avaient pour objectif premier que d’accroitre l’efficacité dans les tâches, et le pouvoir sur la nature et les hommes. Mais jusqu’à présent les transformations technologiques se faisaient sur des temps suffisamment longs pour pouvoir les intégrer culturellement, économiquement et socialement.
Avec la révolution numérique qui s’exerce actuellement, la transformation est globale. Culturelle et sociétale, économique et sociale. Et le rythme de cette révolution ne cesse de s’accélérer : il ne s’agit plus de résister mais d’accompagner ce changement, de comprendre « en courant ». Les entreprises doivent revoir leur organisation en fonction de modèles d’affaire en mutation. Cela change leur Métier (leur raison d’être), mais aussi leurs métiers (les salariés). Cela change les relations entre acteurs de l’entreprise, les modes de travail évoluent vers le collaboratif et de nouveaux métiers apparaissent et viennent s’insérer dans des organisations en transformation.
Cette conférence annuelle va donc s’intéresser aux conséquences macro-économiques, sociétales et sociales de l’impact des nouvelles technologies qui portent la révolution numérique.
Lors du dernier Mix-It, nous avons eu la chance d’animer l'atelier Crafting Workshop. Cet atelier s’est déroulé pendant les 2 jours de conférences. Nous vous proposons un petit retour d'expérience.
http://www.mix-it.fr/session/362/crafting-workshop
https://github.com/mixit-craftsmanship/mixit-craftsmanship
http://now.mix-it.fr/
3. Des experts au service de l’innovation
Grâce à un processus de recrutement très
sélectif, Viseo rassemble des consultants
reconnus au sein de la communauté des experts
technologies web et objet.
Viseo se distingue par une approche
collaborative à travers la promotion des
méthodes agiles dont il est un précurseur. Le
client est impliqué tout au long du projet pour
garantir la mise en œuvre d’une solution
parfaitement adaptée à ses besoins.
4. MCNEXT est une société de conseil et d’ingénierie informatique,
spécialiste des solutions logicielles et outils de
développement proposés par Microsoft. MCNEXT est certifiée
Microsoft Gold Partner.
Nous avons choisi de mettre en avant notre savoir-faire autour de 5
pôles : SharePoint, DotNET, BizTalk, CRM et la suite
décisionnelle de Microsoft.
MCNEXT a été créé en se structurant autour d’une équipe
d’experts de références. C’est ce haut niveau technologique qui
nous a très vite permis d’être reconnu par Microsoft et les grands
comptes français.
Le sérieux et l’ambiance de MCNEXT garantissent notre
croissance et la qualité de nos équipes. Après 5 ans, MCNEXT
compte 180 collaborateurs début 2013 à Paris, Lyon et
Genève tout en maintenant une croissance de plus de 30% par an.
5. Avec 3 300 collaborateurs, Open se positionne comme un acteur de la
Transformation Industrielle et Numérique des entreprises.
Principalement présente en France, elle intervient pour l'Europe en
Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg en Espagne et à l'international en
Chine.
Open figure parmi les premières Entreprises de Services du Numérique
françaises et exerce ses trois métiers – Consulting, Application Services et
Infrastructure Services - en conjuguant des atouts qui font la différence
Professionnalisme & Proximité, Valeur & Innovation.
Open a pour ambition de consolider sa position parmi les toutes premières
ESN en France et inscrit sa démarche dans une logique d’avenir au travers
de la mise en œuvre de ses valeurs d’entreprise - Pertinence, Audace,
Ethique & Responsabilité, Passion et Engagement - et ce, dans un
engagement de Responsabilité Sociétale fort.
6. Héberge le MUG depuis plus d’un an! (gardien, locaux…)
Et nous laisse maintenant prendre l’apéro
7. En juillet, apéro ?
Septembre
Formation TDD avec Sandro Mancuso
14-15 septembre
Lyon Tech Hub
Fin d’année