Expectra est le leader en France du recrutement spécialisé de cadres et agents de maîtrise dans divers domaines tels que l'informatique, l'ingénierie, la comptabilité et le marketing. L'entreprise propose des services de recrutement CDD et CDI, soutenue par un réseau national de 30 bureaux et un vivier de 350 000 profils. Avec une approche centrée sur l'écoute, l'efficacité et l'innovation, Expectra accompagne ses clients et candidats tout au long du processus de recrutement.

1. Expectra
leader en France
du recrutement
spécialisé de
cadres et agents
de maîtrise
Informatique
& Télécoms
Ingénierie
& Industries
Comptabilité
& Finance
Commercial
& Marketing
RH &
Juridique
Toutes les fonctions et intitulés de ce document
se déclinent au féminin comme au masculin.

2. Expectra
leader sur son marché en France
CA 2012
Positionnement
Implantation
Collaborateurs
Entreprises clientes
Experts placés chaque année
Recrutement CDD & CDI
Candidats dans notre vivier
Activité
220 M€
Leader du recrutement spécialisé
30 bureaux dans 25 villes
400 permanents
4 300
16 000
3 000
350 000
Recrutement spécialisé en interim et CDI
de cadres et agents de maîtrise

3. Expectra
Leader en France du recrutement de cadres
et agents de maîtrise
Une spécialisation
pointue
5 filières
d’expertise métiers
Des interlocuteurs
RH et métiers
Une offre
de recrutement
CDI et Intérim
Une offre
de service
RH riche
Des références
clients prestigieuses
4 300 clients
Un sourcing
puissant
350 000 profils
Un réseau national
30 bureaux
dans les 25 plus
grandes villes
Un réseau mondial
Groupe Randstad
2e
acteur RH mondial
3e
acteur RH France

4. Une spécialisation pointue
5 filières d’expertise
Informatique & Télécoms1
Ingénierie & Industries2
Comptabilité & Finance3
Commercial & Marketing4
RH & Juridique5

5. Nos différences
une offre spécialisée de haut niveau
5
filières
Experts métiers400
spécialités
Informatique
& Télécoms
Ingénierie
& Industries
Comptabilité
& Finance
Commercial
& Marketing
RH &
Juridique
Des solutions de recrutement sur mesure
Le recrutement en CDI & Intérim1
métier
Le département Managers & Dirigeants1
offre
innovante

6. Nos atouts
une double spécialisation
Consultant
métier
Des interlocuteurs de haut niveau, experts et complémentaires
Chargé de
recrutement
Candidat Entreprise

7. Nos valeurs
écoute et efficacité
performance
La performance individuelle garantit le professionnalisme
de la réponse apportée à nos clients et à nos candidats
éthique
Nous sommes intimement convaincus que toute personne peut accéder
à un emploi, changer de métier, évoluer sur le seul critère de ses compétences
expertise
Nous devons à nos candidats et à nos clients, de connaître parfaitement
l’environnement dans lequel ils exercent afin de répondre au mieux à leurs attentes
innovation
Nous devons toujours être à l’avant-garde dans l’utilisation des moyens
qui facilitent le rapprochement des candidats et des entreprises

8. Région Paris /
Île-de-France
Paris 4e, Paris 8e, Paris 12e,
Paris 15e, La Défense
(CNIT, Tour Franklin), Cergy
Région Centre-Ouest
Orléans, Tours
Région Ouest
Nantes, Rennes
Région Sud-Ouest
Bordeaux, Toulouse
Région Nord
Lille, Rouen
Région Est
Metz, Mulhouse,
Strasbourg
Région Centre-Est
Lyon 2e, Lyon 3e,
Dijon, Grenoble
Région Sud-Est
Aix-en-Provence,
Marseille, Sophia-Antipolis,
Montpellier, Monaco
Notre réseau
une couverture nationale

9. Compréhension
de votre
organisation
Vivier de
candidats :
cadres et
experts
non cadres
Entretien
individuel, tests
de personnalité
et compétences,
contrôle
des références
Suivi
du candidat,
bilan de fin
de mission,
engagement
de succès
Notre méthodologie
l’efficacité en 4 étapes
Comprendre
vos besoins
Rechercher
les meilleurs
profils
Vous
présenter
les meilleurs
candidats
Vous
accompagner
après le
recrutement
1 2 3 4

10. Nos moyens
un sourcing sur mesure
Annonces
presse
Cooptation*
* Principalement dans le cadre de recrutement sur des qualifications pénuriques
Vivier
Expectra
expectra.fr
Salons
et forums
écoles
Jobboards
généralistes
et spécialisés
Partenariats
écoles
Réseaux
sociaux
S O U R C I N G M U L T I C A N A L S U R M E S U R E

11. Intégration
du candidat
Cadres/ETAM
E-testing
Cadres
PerformanSe
Cadres
Thomas
Managers
Misivias*
Évaluation
des plateformes de tests innovantes
Techniques
(145 tests métier
et langues)
Comportement
Personnalité
Motivation
Aptitudes
managériales
* offre additionnelle
Sélection
du candidat
et des outils
d’évaluation

12. En résumé…
Toujours mieux vous servir grâce à
■ un savoir-faire éprouvé de nos équipes
■ des méthodes et outils adaptés
■ un accompagnement sur-mesure