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   Emérite RH & ses Clients :
des partenariats durables...
Un cabinet de recrutement de qualité

        Spécialisé dans le recrutement de cadres,
        XÅxÜ|àx RH est un véritable découvreur de
        talents. En effet, nous mettons un point
        d'honneur à trouver le poste idéal à nos
        candidats et le meilleur collaborateur à nos
        clients.


        Véritable partenaire, XÅxÜ|àx RH vous
        accompagne afin de faire face à toutes vos
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Nos Valeurs
Professionnalisme
∞ Le professionnalisme est un moteur qui nous pousse à être les meilleurs et les plus performants;

    c’est grâce à cela qu’   XÅ°Ü|àx RH a prouvé sa valeur auprès de grands comptes
Implication
∞Tous acteurs de l’excellence en entreprise, nous nous impliquons dans nos projets avec passion


Confidentialité & Respect
∞ Notre politique de confidentialité, nous impose une conduite envers tous avec respect, courtoisie,
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Responsabilité
∞ Nous nous engageons à respecter chaque promesse, envers chaque client, candidat et collaborateur


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∞ Nous adoptons et respectons le meilleur niveau d’éthique personnelle et professionnelle,
d’honnêteté et de confiance
Une spécialisation autour de 5 grands pôles

    Informatique & Télécom                                      Commercial & Marketing

-   Systèmes & Réseaux                                      -    Commercial
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                                  Comptabilité / Finances
                                    - Comptabilité, Audit
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                                    - Contrôle de gestion
Notre Equipe


Véritables professionnels du recrutement, nos consultants ont une
    expérience avérée dans le Conseil aux Ressources Humaines.

  Des interlocuteurs de haut niveau, avec une double
  spécialisation RH et Métier
                Chaque consultant est spécialisé sur un secteur d’activité


  Une équipe orienté à 100 % client
      Chaque consultant établit une méthodologie et un processus de recrutement en
                           collaboration direct avec son partenaire
Notre procédure de recrutement
     Un recrutement, c’est d’abord un bon ciblage :
-    Etude de poste systématique pour toute nouvelle demande
-    Recherche des meilleurs profils
-    Entretien préalable avec le candidat
-    Validation des motivations par rapport au poste proposé
-    Validation des compétences
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-    Le Test de Personnalité
        (un test développé par la société PerformanSe, spécialiste de l'évaluation des
       connaissances, des comportements et des motivations en situation professionnelle…).
                      ce test est optionnel et est à la charge de l’Entreprise.

     L’Intégration du candidat
-    Suivi du candidat pendant toute la période d’essai
-    Engagement de succès

     Notre maître mot : Adaptabilité.
     Nous adaptons donc notre procédure de recrutement en fonction de vos exigences.
Un vivier adapté à vos besoins
  La constitution, l’entretien et le développement d’un vivier de
                  compétences qui vous est dédié

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Une sélection rigoureuse des candidats
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Nos engagements


 Un suivi commercial de qualité
   Suivi pendant toute la période d’essai du candidat
   Suivi mensuel et anticipation de vos besoins (propositions actives de
candidatures).

 Nous adapter à votre structure
   Nous prenons en compte vos exigences

 Des interlocuteurs disponibles et à votre écoute
La satisfaction de nos Partenaires & Candidats

 95 % de nos clients se déclarent satisfait pour
               Une bonne adéquation Profil / Poste
               Notre réactivité
               Notre capacité à comprendre et à cibler leurs besoins
               Notre professionnalisme


 85 % de nos candidats se déclarent satisfait pour
               Notre professionnalisme
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Présentation

  • 2. Présentation d’ Emérite RH Emérite RH & ses Clients : des partenariats durables...
  • 3. Un cabinet de recrutement de qualité Spécialisé dans le recrutement de cadres, XÅxÜ|àx RH est un véritable découvreur de talents. En effet, nous mettons un point d'honneur à trouver le poste idéal à nos candidats et le meilleur collaborateur à nos clients. Véritable partenaire, XÅxÜ|àx RH vous accompagne afin de faire face à toutes vos problématiques de Ressources Humaines.
  • 4. Nos Valeurs Professionnalisme ∞ Le professionnalisme est un moteur qui nous pousse à être les meilleurs et les plus performants; c’est grâce à cela qu’ XÅ°Ü|àx RH a prouvé sa valeur auprès de grands comptes Implication ∞Tous acteurs de l’excellence en entreprise, nous nous impliquons dans nos projets avec passion Confidentialité & Respect ∞ Notre politique de confidentialité, nous impose une conduite envers tous avec respect, courtoisie, équité Responsabilité ∞ Nous nous engageons à respecter chaque promesse, envers chaque client, candidat et collaborateur Intégrité ∞ Nous adoptons et respectons le meilleur niveau d’éthique personnelle et professionnelle, d’honnêteté et de confiance
  • 5. Une spécialisation autour de 5 grands pôles Informatique & Télécom Commercial & Marketing - Systèmes & Réseaux - Commercial - Support & Maintenance - Marketing - Exploitation - Vente - Etude & Conseil - Distribution Fonctions Supports Banques / Assurances - Ressources Humaines - Asset Management/ FO/ MO/ BO - Achats - Production/ Rédaction/ Sinistres… - Juridique (droit privé, droit public…) - Produits/ Actuariat… Comptabilité / Finances - Comptabilité, Audit - Fiscalité - Contrôle de gestion
  • 6. Notre Equipe Véritables professionnels du recrutement, nos consultants ont une expérience avérée dans le Conseil aux Ressources Humaines. Des interlocuteurs de haut niveau, avec une double spécialisation RH et Métier Chaque consultant est spécialisé sur un secteur d’activité Une équipe orienté à 100 % client Chaque consultant établit une méthodologie et un processus de recrutement en collaboration direct avec son partenaire
  • 7. Notre procédure de recrutement Un recrutement, c’est d’abord un bon ciblage : - Etude de poste systématique pour toute nouvelle demande - Recherche des meilleurs profils - Entretien préalable avec le candidat - Validation des motivations par rapport au poste proposé - Validation des compétences - Contrôle de références - Compte rendu d’entretien Nos outils d’aide au recrutement : - Les Tests Outils Informatiques (Word, Excel, PowerPoint) - Le Test de Personnalité (un test développé par la société PerformanSe, spécialiste de l'évaluation des connaissances, des comportements et des motivations en situation professionnelle…). ce test est optionnel et est à la charge de l’Entreprise. L’Intégration du candidat - Suivi du candidat pendant toute la période d’essai - Engagement de succès Notre maître mot : Adaptabilité. Nous adaptons donc notre procédure de recrutement en fonction de vos exigences.
  • 8. Un vivier adapté à vos besoins La constitution, l’entretien et le développement d’un vivier de compétences qui vous est dédié Une identification précise de vos besoins et attentes Une diversification de nos sources de recrutement pour vous garantir un maximum de candidats Des investissements renouvelés avec les partenaires incontournables du marché de l’emploi Une sélection rigoureuse des candidats Une démarche de chasse
  • 9. Nos engagements Un suivi commercial de qualité Suivi pendant toute la période d’essai du candidat Suivi mensuel et anticipation de vos besoins (propositions actives de candidatures). Nous adapter à votre structure Nous prenons en compte vos exigences Des interlocuteurs disponibles et à votre écoute
  • 10. La satisfaction de nos Partenaires & Candidats 95 % de nos clients se déclarent satisfait pour Une bonne adéquation Profil / Poste Notre réactivité Notre capacité à comprendre et à cibler leurs besoins Notre professionnalisme 85 % de nos candidats se déclarent satisfait pour Notre professionnalisme L’accueil et le suivi La qualité de nos offres