Armor Recruteur est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers techniques et les fonctions supports en Bretagne et dans le Grand Ouest, pour l'industrie, le bâtiment, l'agriculture, les services aux entreprises.

1. 09/05/2018 L’emploi sur-mesure Assemblée générale
05/09/2021 Vous faciliter le recrutement Armor Recruteur
RECRUTEMENT METIERS TECHNIQUES & FONCTIONS SUPPORT
BRETAGNE & GRAND OUEST

2. 09/05/2018 L’emploi sur-mesure Assemblée générale
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DIFFICULTES DE RECRUTEMENT
• Pénurie de main d’œuvre qualifiée disponible
• Méconnaissance du potentiel des métiers manuels et techniques
• Image sous valorisée de secteurs d’activité (industrie, bâtiment, agriculture…)
• Lacunes des candidats en compétences techniques de base
• Exigence de qualification et de compétences opérationnelles
• Manque d’attractivité d’emplois (salaire, conditions de travail, localisation…)
• Inadéquation offre de formation et besoin de compétences des entreprises
• Savoir être de candidats pas en phase avec l’activité professionnelle

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VALEUR AJOUTEE D’UN RECRUTEMENT
• Former au recrutement les dirigeants et les managers
• Optimiser le processus de recrutement: étapes clés du processus,
compétences clés des emplois, critères de sélection, questions à poser…
• Optimiser sa marque employeur: points forts de l’entreprise, messages clés,
actions régulières de communication interne et externe…

4. 09/05/2018 L’emploi sur-mesure Assemblée générale
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CONSULTANT SPECIALISE EN RECRUTEMENT
• Etre conseillé(e) sur la stratégie de sourcing et de recrutement
• Continuer à générer de la valeur sur son cœur de métier
• Déléguer le sourcing : métiers techniques, pénuriques, fonctions vitales
• Gagner du temps (et de l’argent) pour mieux recruter
• Manquer d’outils d’expert et de savoir faire pour recruter seul(e)
• Etre accompagné(e) pour sélectionner et évaluer les candidats
• Sécuriser et suivre avec rigueur le recrutement
• Ouvrir les critères de recrutement à des profils à former en interne

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NOS VALEURS
Proximité
Exigence
Confiance

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NOS EXPERTISES EN RECRUTEMENT
Méthodes
Industrialisation
Informatique
Webmarketing
Conduite
Process
Industrie
Maintenance
Industrielle
& Bâtiment
Qualité
Sécurité
Environnement

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PROCESSUS RECRUTEMENT EN 7 ETAPES
Identifier les valeurs et la raison d’être de l’entreprise
Décrire le poste à pourvoir avec les compétences requises
Diffuser l’offre d’emploi et écrire un article sur l’entreprise
Présélectionner les candidats: entretiens téléphonique, en visio et physique
Agir pour décider du choix de candidats: rapport entretien, tests mise en situation
Présenter les candidats retenus à l’entreprise
Accompagner et suivre l’intégration du nouveau salarié (H/F)

8. 09/05/2018 L’emploi sur-mesure Assemblée générale
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CONTACT
Jean-Luc Connan
06 72 75 72 02
jl.connan@armor-recruteur.bzh
www.armor-recruteur.bzh
https://www.linkedin.com/company/armor-recruteur
• 15 années d’expérience en recrutement (responsable d’un groupement d’employeurs)
• 15 ans d’activités professionnelles en industrie (service qualité, direction atelier production)
• Ingénieur CNAM Instrumentation mesures