Serigne Khadim Leye est un consultant indépendant spécialisé en ressources humaines, offrant des services tels que le conseil en GRH, le recrutement et le coaching emploi. Il a une expérience académique en gestion des ressources humaines et a travaillé à la création d'un cabinet de conseil en RH en France et au Sénégal. Il possède également des compétences en développement commercial et en gestion de projet informatique.

1. Serigne Khadim LEYE
: 8, Port d’Amont 80000 Amiens
: 0752189791
: 0781103894
: www.toubaconsulting.com
@ : skl@toubaconsulting.com
Consultant Indépendant
Entrepreneur Dynamique
Créateur de solutions RH
Compétences en GRH, Technique Recherche d’Emploi, Bilan de compétence
Recrutement : de la définition des besoins jusqu’à la sélection.
Conseil et Accompagnement RH : Technique de recherche d’emploi (accompagner les chercheurs d’emploi et
les jeunes diplômés) GPEC Diagnostics, Management interculturel, Gestion de la diversité.
Formation : Consolider et/ou développer les compétences.
Business Development : Réalisation d’études de marché, prospection commerciale …..
Informatique : gestion de projet de création de site internet, seo, cahier des charges, analyse fonctionnelle.
Expérience Professionnelle
Depuis Sept
2012
Depuis Juil. 2011
Mai 09- Juill 09
Professeur Chargé de Cours à l’UPJV à Amiens et à l’UPEC à Paris : GRH appliquée au
système informatique et Droit des contrats.
• Préparer les cours et les travaux dirigés
• Conseils et orientation des étudiants dans leurs projets professionnels.
• Techniques de recherche d’emploi, de stages : cv, lettre de motivation…
Auto-entreprise : Création d’un cabinet de conseil en RH (Amiens 80) :
• Création en France d’un espace d’échange entre les entreprises basées en Afrique en
général et au Sénégal en particulier et les jeunes diplômés, cadres confirmés, cadres
dirigeants,
• Participation au forum pour l’emploi des jeunes au Sénégal
• Service de conseil, de Formation,
• Coaching emploi
• Web Master, création de site internet, blog d’entreprise, Référencement : conception et
création du site internet www.semisdirects.com, www.toubaconsulting.com , community
management (facebook, twitter, …).
Commercial chez ARCANES ASSOCIES : Mandataire (Amiens 80)
• Travailler avec une équipe de cinq commerciaux.
• Gestion administrative des contrats clients.
• Prise de rendez-vous téléphoniques, déplacement chez le client, porte à porte.
Fév 08- Avril 09
Représentant Indépendant chez ACN (75) : Commercial freelance
• Prospection, acquisition de clients, vente de ligne téléphonique et recrutement de
représentant (construction d’une équipe).
• Gestion de mon chiffre d’affaire
Mars-Août 2006
(Stage)
Chargé de recrutement chez ADECCO Auto de Poissy (Poissy 78)
• Charger d’accueillir les candidats et les orienter
• Sélection de CV, entretien collectif et individuel, sélection des candidats,
• Correction des tests psychotechniques
• Gestion administrative (enregistrement des contrats intérimaires, des accidents de travail,
des absences)
• Prise de contact avec le client, avec les organismes de formation….
Juin-Août 2005
(Stage)
Chargé de recrutement chez Manpower Paris (75)
• Rédaction des annonces, tri de CV, Définition des besoins de recrutement,
• Sélection des nouveaux candidats, Mise en place de moyens pour faciliter l'intégration
avec un livret d’accueil.
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2. Consultant Indépendant
Entrepreneur Dynamique
Créateur de solutions RH
Domaines d’intervention : Séminaires Animés
Management interculturel (Université de Sceaux Master 2 Commerce international) : un nouveau défi
pour les manager, animation des équipes interculturelles.
L’influence des valeurs sur les comportements en entreprise.
L’interculturel, source de réussite ?
Travailler avec des salariés de cultures différentes, comment optimiser son action professionnelle?
Réussir ses négociations, quelques conseils pratiques.
Stratégie de recherche d’emploi Objectif emploi, coaching (ASA 80) : technique de recherche d’emploi.
Faire un inventaire de ses compétences, de ses qualités et défauts : établir une adéquation
profil/besoins du marché du travail local et national.
Bilan de compétence : atouts personnels et professionnels, aptitudes à développer, analyse de sa
personnalité.
Faire de la recherche d’emploi un projet : comment s’approprier une offre d’emploi ?
Autres expériences
Décembre 2012
Formation qualifiante Niveau II Conduite de projet information : organisme de formation
CEGOS (75).
Depuis Jan 2011
Chargé de communication et des relations extérieures ADDS (80).
Formation INTERFOR : objectif création d’entreprise, module : commercial (80).
Avril-2009
Janvier-2009
Décembre-2008
Membre de l’association des sénégalais d’Amiens (80).
Membre de l’association « Initiatives Economiques des Migrants » (75)
Formation
2007-2008 :
2005-2006 :
2004-2005 :
2001-2003 :
Master 2 Economie Gestion option : Management des ressources Humaines (UPJV Amiens)
Master 1 (AES) option : Restructuration et Conduite du changement RH : Droit social (Paris XII)
Licence Administration Economique et Sociale : Ressources humaines (Université Paris XII-Créteil)
DEUG Administration Economique et Sociale (Université Paris XII-Créteil)
Langues étrangères, connaissances informatiques et hobbies
Anglais : courant, Italien : scolaire.
Informatique : Maîtrise du Pack office, AGATT, LEA Internet, Site internet, blog, HR Access, MS Project
Hobbies : football, basket-ball.
Centre d’intérêt : cinéma, histoire, l’actualité
Voyages : Belgique, Corse, Espagne, Maroc, Mauritanie, Sénégal….
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