Le document décrit le parcours professionnel de Mélanie Chevallier, incluant ses responsabilités en gestion administrative, managériale et comptable au sein de plusieurs établissements. Elle possède des diplômes en ventes, gestion et comptabilité, ainsi que des compétences en communication, management et informatique. Sa carrière inclut des expériences variées, comme directrice adjointe et assistante de direction, tout en mettant l'accent sur la gestion du personnel et l'amélioration des services proposés.

1. Gestion du siteGestion du site
♦Réorganiser le système administratif de la société et créer
les tableaux de bord (statistiques commerciales, suivi du
chiffres d’affaires, analyse rentabilité, incidences des arrêts de
travail...)
♦Effectuer les caisses et remises en banque, transmettre les
chiffres à la Direction.
♦Créer et assurer le bon suivi du fichier client afin de pouvoir
fidéliser la clientèle.
♦Réceptionner, traiter et résoudre les litiges.
♦Prendre rendez-vous avec les fournisseurs, réaliser les
commandes, effectuer les inventaires et gérer les stocks.
♦Etablir les devis et factures, mettre à jour les règlements
et effectuer les relances.
♦Enregistrer les factures d’achats, de ventes, d’avoirs et leurs
règlements, effectuer les rapprochements bancaires, établir
des bilans et comptes de résultats prévisionnels.
♦Mise en place de nouveaux produits, tarifs et horaires
d’ouverture.
Directrice adjointe du Centre « l’Ile Verte » à
Hirson (02).
Centre Aquatique, Brasserie et Bowling. Ouverture
d’un espace Remise en Forme et Bien-être en 2013.
(Assistante de Direction du 11/01/11 au 11/01/12)
Secrétaire pour CMJN New Grafix à Signy le
Petit (08). (liquidation judiciaire)
Assistante de Direction au Centre « Rivéa »
société Récréa à Givet (08).
Agent d’accueil au Centre Aquatique « l’Ile
Verte » Société Récréa à Hirson (02).
Depuis janvier 2011
Du 26/04/2010 au 9/12/ 2010
Saint-Quentin (02).
Du 06/04/2009 au 28/05/2009
Reims (51).
Obtention du titre professionnel
Niveau IV d’Assistant comptable.
Obtention du titre professionnel
Niveau III de Gestionnaire de Paie.
BTS Ventes et Productions Touristiques
au lycée Jeanne d’Arc à Aulnoye-Aymeries (59).
Baccalauréat Commerce S.T.T.
au lycée Joliot-Curie à Hirson (02).
Décembre 2010
Octobre 2010
2003 – 2005
2000 – 2003
Mélanie CHEVALLIERMélanie CHEVALLIER
DDIRECTRICE ADJOINTE /IRECTRICE ADJOINTE / RRESPONSABLE RHESPONSABLE RH
Du 11/01/2011
Au 30/06/2013
Du 2/11/2009
Au 20/01/2010
Du 4/09/2006
Au 16/02/2009
Du 3/04/2005
Au 2/09/2006
Diverses formations en management, respect du droit du travail (documents obligatoires) et Process Com.
Formations « Gestionnaire de Paie » et « Assistante Comptable » au centre Axion Formations.
Perfectionnement en Anglais avec le centre de formation Langues Services.
Anglais et Espagnol : Niveau correct.
Informatique : Très bon niveau.
Bonne maîtrise de l’outil informatique en général.
6 avenue Victor Hugo 31130 BALMA6 avenue Victor Hugo 31130 BALMA
06 62 68 92 3506 62 68 92 35
m.chevallier@live.frm.chevallier@live.fr
Née le 16 janvier 1986Née le 16 janvier 1986
Permis B et véhiculePermis B et véhicule
Sans enfantsSans enfants
EXPERIENCESEXPERIENCES
FORMATIONSFORMATIONS
DIPLÔMESDIPLÔMES
DIVERSDIVERS
Autonomie, Rigueur, Confidentialité, Esprit d’équipeAutonomie, Rigueur, Confidentialité, Esprit d’équipe
CommunicationCommunication
♦Concevoir et réaliser les supports de communication (flyers,
affiches des événements…).
♦Mettre à jour le site internet, Facebook et envoi d’emailing.
♦Elaborer les actions commerciales (portes ouvertes, parrainage,
offres aux comités d’entreprises) et animations diverses (soirées …).
Management du personnelManagement du personnel
♦Encadrer une équipe de 27 salariés, planifier leur temps de travail,
suivre la modulation et gérer les absences : congés payés, arrêts
maladie et maternité, accidents du travail.
♦Préparer les éléments de salaires.
♦Réaliser les fiches de poste et grilles d’évaluation aux entretiens
individuels.
♦Rédiger le règlement intérieur ainsi que le document unique.
♦Effectuer les entretiens d’embauche et répondre aux candidatures.
♦Assurer le respect des dispositions conventionnelles et de la
législation du travail.
♦Mettre en place des primes basées sur les missions de chaque
salarié.
♦Tenir à jour le registre du personnel et gérer les visites médicales.
♦Suivre les dossiers disciplinaires et déclarer les fins de contrat.
♦Monter les dossiers de formation en lien direct avec l’OPCA et les
organismes de formation.
♦ Animer les réunions du personnel, rédiger les comptes rendus de
réunions et notes internes.
COMPÉTENCESCOMPÉTENCES
Secrétaire comptable pour l’association le
Relais à Hirson (02). (Stage)
Assistante comptable pour l’entreprise
MGC Cartonnage à Hirson (02). (Stage)
Du 26/10/2010
Au 23/11/2010
Du 8/09/2010
Au 15/10/2010
STAGESSTAGES