Une étude sur les offres de soutien à la parentalité à destination des entreprises. Quels besoins des parents salariés, quels acteurs et quelles offres à destination des entreprises ?
Des métiers et des hommes 2ème semestreMike Sebaut
La gazette des métiers et des hommes du second semestre est disponible :-) Découvrez le quotidien des collaborateurs du groupe Helvetia Environnement. #DesMétiersEtDesHommes
The Hemisphere - Presents luxurious and spacious 2 & 3 Bedroom Golf Suites. Set over a 9 hole designer golf course. These 2 & 3 bedroom golf suites is a part of lowest density project of Greater Noida. opposite to Metro Station - alpha 2.
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The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
Hilal Construction is a civil and construction company in Azerbaijan that prides itself on delivering quality construction projects on time and at a competitive price. It has extensive experience in all aspects of civil construction and a strong reputation in the Azerbaijan market. The company understands the importance of partnering with clients to ensure their goals are met. It provides a wide range of construction services from concept to completion for both private and government projects of all sizes.
El documento describe varios productos químicos y precauciones para su uso seguro en el mantenimiento de hardware. Explica limpiadores para tarjetas de circuitos, pantallas, contactos eléctricos y toallitas antiestáticas, e indica precauciones como agitar antes de aplicar, usar guantes y mantenerlos fuera del alcance de niños. También presenta normas de seguridad para el hardware como no abrir equipos, reportar fallas e informar sobre pérdidas.
Responsibility of universities. Future of university social (sustainable) re...Victor Van Rij
Keynote speech for the International Conference for the Management of Educational Quality within the University Social Responsibility. 21st of September 2016, Merida, Mexico
Plea is made to use the principles of coorporate governance to lead the transformation process of Universities towards Social Responsibility that takes into account general ethical values , as well as the duty to work with and for society towards sustainability.
Activity-based costing (ABC) assigns costs to products by tracing expenses to activities. Resources are spent on activities, which are consumed by cost objects like products. The ABC model involves 5 steps: 1) identify resources, 2) identify activities, 3) identify cost objects, 4) determine resource drivers to link resources to activities, and 5) determine activity drivers to link activities to cost objects. This allows costs to be traced from resources to activities to cost objects to determine the actual costs of products and services.
Activity based costing is considered to be useful only for Manufacturing Organizations whereas reality is that it is equally usefull to Service providers
The document describes a business model canvas for a company targeting recombinant hemagglutinin (HA) for pandemic and seasonal influenza. Key elements include relying on gene synthesis companies, CMOs for manufacturing, and pursuing regulatory approval, speed, cost-effectiveness, and scalability. Distribution would be through government agencies and pharmaceutical companies. Revenue streams include capital investments, manufacturing contracts, and licensing royalties. The goal is to secure long-term contracts with government agencies and vaccine manufacturers in both the US and abroad.
Assistante Virtuelle Bilingue Anglais The Office UnicornThe Office Unicorn
Etes vous victime du syndrome du superhéros de l'entrepreneur à vouloir tout maîtriser et tout faire par vous-même ? Ou peut être avez-vous tendance à procrastiner certaines tâches pourtant essentielles à votre business ?
Pour gagner en efficacité et en productivité il faut vous concentrer sur les actions essentielles à votre business sur lesquelles vous excellez et qui génèrent vos revenus.
Découvrez mes prestations en tant qu'adjointe virtuelle (communication, marketing, veille, évènemenitel, happiness officer...)
Mardi soir Dinan Communauté organisait une table ronde sur le thème du bonheur au travail, baptisée « Bonheur & Performance ». Dans un monde économique où tout va de plus en plus vite, le bonheur au travail est un nouveau paradigme managérial, source de performance durable. Devant une salle qui affichait complet, Laurence Vanhée (au centre sur la photo) « Directrice Générale du Bonheur » a littéralement envoûté son auditoire en présentant sa vision du bonheur au travail et en partageant ses expériences réussies. La deuxième partie de soirée était consacrée à un retour sur les actions menées sur ce thème, par des entreprises locales.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
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Mardi soir Dinan Communauté organisait une table ronde sur le thème du bonheur au travail, baptisée « Bonheur & Performance ». Dans un monde économique où tout va de plus en plus vite, le bonheur au travail est un nouveau paradigme managérial, source de performance durable. Devant une salle qui affichait complet, Laurence Vanhée (au centre sur la photo) « Directrice Générale du Bonheur » a littéralement envoûté son auditoire en présentant sa vision du bonheur au travail et en partageant ses expériences réussies. La deuxième partie de soirée était consacrée à un retour sur les actions menées sur ce thème, par des entreprises locales.
#ENTREPRISES #SPORT #MENTAL
✅ Au-delà du contenu de l'article, il s'agit de mettre en avant l'approche mentale du sport applicable en environnement professionnel.
♀ Thomas Sammut, préparateur mental de nageurs de haut niveau, précise qu'il faut axer la performance par le bien-être "pour franchir des caps, pour déverrouiller des freins afin d’atteindre nos objectifs".
https://lnkd.in/dzHAVqV
勞 Gérer un stress, surmonter un burn-out ou se remettre d'un traumatisme impose de faire un travail sur soi, en osant donner sa confiance, avec conscience de la force du positif, explique le canoéiste René Holten Poulsen
https://lnkd.in/dmJ2k9f
Je rappelle l'afterwork Performance & Excellence Sportives au service des Entreprises, de l'IRFO et la ligue d'athlétisme d'AURA
https://lnkd.in/dXJAiGM
TRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Les bonnes questions à se poserCCI Entreprendre
Quelles sont les bonnes questions à se poser avant d'entreprendre ?
Comment envisager au mieux mon parcours entrepreneurial ?
Le réseau CCI Entreprendre répond à toutes vos questions dans cette fiche pratique sur les questions à se poser avant d'entreprendre.
Dans le cadre de la semaine transmission reprise, le Réseau Transmettre & Reprendre met à votre disposition des fiches pour se préparer au mieux à la transmission ou à la reprise d'une entreprise.
Le réseau Transmettre & Reprendre est composé de : CCI Entrenprendre, l'Agence France Entrepreneur, BPI France, la Chambre des métiers et de l'artisanat, le Conseil National des Barreaux (Les Avocats), le Conseil Supérieur du Notariat, Les Cédants & Repreneurs d'affaires et l'Ordre des Experts comptables.
Hays etude RH et remunerations 2015-2016 Audit et Expertise ComptableHays France
Notre dernière Etude rémunérations en Audit & Expertise Comptable 2015/2016 est à présent disponible. Téléchargez l'étude dans son intégralité sur le site hays.fr : http://bit.ly/1k25hp1
Radiographie exclusive du marché des déchets en SuisseMike Sebaut
Bilan publie les résultats d’une étude poussée qui montre un marché suisse très morcelé et tardant à passer à l’ère industrielle. Un appel à une consolidation a été lancé par Helvetia Environnement.
Production de biodiesel par Leman Bio EnergieMike Sebaut
En fabriquant un biodiesel à partir d’huile de friture récoltée en Suisse romande, Léman Bio Energie permet aux transporteurs responsables, dont Migros Genève fait partie, de réaliser de belles économies de CO2.
Le rapport développement durable 2015-2016 d'un acteur Suisse de la gestion d...Mike Sebaut
Notre contribution à demain : mieux vivre dans une société plus respectueuse des ressources, de l’environnement et des hommes. C’est pour déployer cet engagement qu’Helvetia Environnement structure un plan Développement durable, depuis 2013 et à l’horizon 2017. Au-delà de ces 5 années, il constitue le socle de nos actions concrètes, au quotidien, pour le respect des Hommes et de la planète.
Interview Nadine - Responsable Comptabilité groupe Helvetia Environnement
1. 8
Nadine Perozeni,
RESPONSABLE
COMPTABILITÉ
GROUPE
14
Nadine Perozeni, 46 ans, Mariée, 3 enfants.
Retour en quelques lignes sur le parcours de la
responsable comptabilité du groupe.
COMMENT ÊTES-VOUS
ARRIVÉE CHEZ HELVETIA
ENVIRONNEMENT ?
J’étais en poste en tant que comptable dans
une société annécienne qui était dirigée par les
responsables actuels d’Helvetia Environnement.
Après 10 mois concluant en tant que remplaçante
d’un congé maternité, ils m’ont proposé de passer
la frontière et de prendre place comme comptable
chez Helvetia Environnement en 2011. J’ai réalisé
2 CDD de 6 mois pour obtenir un poste fixe en
2012, le début de mon histoire dans l’entreprise.
« Cela fait maintenant 5 ans
que je travaille pour Helvetia
Environnement »
QUEL EST VOTRE PARCOURS
SCOLAIRE ?
Baccalauréat C section physique, l’équivalent à
mon époque d’un cursus scientifique ! puis j’ai
poursuivi par un diplôme en comptabilité gestion en
alternance dans un cabinet d’expertise-comptable.
J’ai continué sur un diplôme d’études comptable et
financière en alternance (DECF), également dans
le même cabinet d’expert comptable.
POUVEZ-VOUS NOUS EN DIRE
PLUS SUR VOTRE PARCOURS
PROFESSIONNEL ?
INTERVIEW
DES MÉTIERS ET DES HOMMES - 2EME SEMESTRE 2016 - N°2
INTERVIEW
DES MÉTIERS ET DES HOMMES - 2EME SEMESTRE 2016 - N°2
15
C’est un peu particulier, je suis restée 7 ans en
cabinet comptable, j’ai été embauchée après mon
alternance en tant que comptable à Aix-les-Bains.
J’avais ma clientèle, mon portefeuille, j’étais
indépendante, c’était un bon premier job.
Après j’ai eu mes enfants, j’ai fait une pause de 3
ans ! A la suite de ce congé maternité, j’ai repris un
travail à la cantine scolaire dans l’établissement de
mes enfants à Bellecombe-en-Bauges.
« J’ai été cantinière sourit
Nadine »
J’ai continué en parallèle à faire de la comptabilité,
en gérant celle de mon mari, entrepreneur maçon.
Je suis resté 8 ans et demi à gérer la cantine de
mes enfants ! Les vacances, les horaires aménagés
ont été un vrai plus pour m’occuper d’eux durant
leur scolarité.
Puis après tout ce temps, j’ai donné ma démission,
j’ai pris une année sabbatique pour reprendre un
métier lié à la comptabilité.
J’ai bien galéré parce que je n’avais pas confiance
en moi, une longue période sans activité
professionnelle qui était difficile à expliquer. Et puis
on se demande si on est encore performante après
une si longue coupure dans la branche.
J’ai eu de nombreux entretiens qui n’aboutissaient
pas parce que je n’arrivais pas à me vendre. La
chance a fini par me sourire, j’ai trouvé ce job en
tant que comptable !
POURQUOI AVOIR CHOISI CE
MÉTIER DE COMPTABLE ?
J’ai un côté matheux, j’aime les chiffres, j’aime les
travailler, j’aime également l’analyse et la gestion.
Etre capable de tirer un enseignement suite à une
analyse comptable, et prendre des décisions en
adéquation, c’est cette cohérence qui m’attire.
« Mon poste a évolué
chez HEH ; elle est
impressionnante cette
évolution. ! »
POUVEZ-VOUS NOUS EN DIRE
PLUS SUR CES ÉVOLUTIONS ?
En 5 ans, j’ai eu beaucoup de responsabilités, j’ai été
embauchée en tant que comptable, et maintenant
j’ai un poste qui me correspond bien, celui de
responsable comptable à l’échelle du groupe.
C’est une fonction que je voulais exercer, je n’aurais
jamais pensé y arriver un jour vu mon parcours.
Je compare ma situation avec mes amis d’études
qui ont un niveau similaire, et nous sommes
aujourd’hui à un stade comparable, c’est une belle
victoire !
Ceci dit, cela a été donnant donnant, on m’a
confié des tâches, donné de la confiance et j’ai en
échange fourni des résultats !
« J’ai su justifier la confiance
placée, c’est un beau match
avec Helvetia Environnement »
COMBIEN AVEZ-VOUS DE
PERSONNES DANS VOTRE
SERVICE ?
Trois personnes au sein du service sous ma
responsabilité : Jéremy Pujol est comptable,
Christophe Bricman et Delphine Guardiola sont
aides-comptables.
2. 1716
DES ÉVOLUTIONS PRÉVUES
DANS LE SERVICE ?
Nous prévoyons l’embauche d’un aide comptable
pour suppléer l’équipe sur certaines tâches, et
certaines missions que j’exerce actuellement.
Nous avons de nouvelles directives de la part de
nos dirigeants pour fin 2016, nous devons fournir
des bilans comptables consolidés selon la norme
SWISS GAAP RPC deux fois par année et en
2017 ce sera chaque mois ! Nous devons donc
embaucher pour amortir cette charge de travail
supplémentaire.
(Le bilan comptable consolidé consiste à réaliser
une analyse précise des richesses de l’entreprise en
soustrayant les échanges inter-entreprises au sein
du groupe).
Cette personne va nous permettre, d’une, de
déléguer à mon niveau mais également de libérer
Jérémy des tâches d’aide-comptable : il pourra
pleinement effectuer sa mission de comptable et
l’équipe pourra absorber le surplus.
« Chaque mois nous devons
fournir un travail dans des
délais serrés, l’apport d’une
personne nous permettra de
respecter ces délais. »
Le nouvel aide comptable va prendre en charge les
appels téléphoniques, les relances débiteurs et une
partie des tâches administratives, juridiques et un
peu de trésorerie.
« Un job polyvalent »
INTERVIEW
DES MÉTIERS ET DES HOMMES - 2EME SEMESTRE 2016 - N°2
QUELS SONT LES RÔLES DE
CHACUN AU SEIN DU SERVICE ?
Jérémy est comptable pour le secteur Tri & Energie,
et participe à la préparation des autres sociétés.
Christophe est aide-comptable pour le secteur
Transport.
Delphine est également aide-comptable pour le
secteur Tri.
Je m’occupe de l’ensemble de la comptabilité du
groupe pour les 3 entités et pour d’autres sociétés
de « tête » comme HEH.
Jérémy, de par son rôle de comptable, va plus loin
dans l’analyse de la comptabilité du secteur Tri et
Energie, ce qui me permet de gagner du temps,
mais je supervise quand même l’ensemble du
travail effectué par tous.
QUELLE EST LA DIFFÉRENCE
ENTRE COMPTABLE ET AIDE
COMPTABLE ?
L’aide comptable va se charger de saisir et
d’imputer les factures, les banques et les caisses,
il gère également le suivi et la relance débiteurs.
En résumé, il alimente le système pour permettre au
comptable d’analyser la situation de l’entreprise.
En revanche, le comptable prend en charge
l’établissement des comptes de bilan et des
comptes de résultats, pour faire simple il analyse et
procède aux ajustements si besoin.
« Un comptable a une vue
globale de la situation »
INTERVIEW
DES MÉTIERS ET DES HOMMES - 1ER TRIMESTRE 2016 - N°1
QUELLES SONT LES ÉCHÉANCES
POUR LA MISE EN PLACE DE CE
CHANGEMENT ?
Nous prévoyons d’amorcer les différents
changements pour septembre même si cela se fera
sur plusieurs mois !
SI VOUS DEVIEZ DÉCRIRE VOTRE
RÔLE EN 3 MOTS AU SEIN DE
L’ENTREPRISE ?
1. En étroite collaboration avec la Direction
2. Confidentialité, par rapport aux données que
l’on maitrise chaque jour
3. Organisation, un comptable se doit d’être
organisé !
QU’EST-CE QUE VOUS AIMEZ LE
PLUS ?
Le numéro un dans mon travail, c’est la gestion
de la trésorerie ! Je suis mon fichier chaque jour
et j’informe la Direction des encaissements en fin
de journée. Je fais des prévisions à court terme de
la trésorerie qui nous permettent par ex de définir
les décaissements que l’on peut valider ou non :
je travaille en étroite collaboration avec Vincent
Chapel sur ces sujets.
« La comptabilité pure, j’aime
analyser les comptes ! »
De gauche à droite ! Nadine, Jérémy, Delphine, Christophe
3. QU’EST-CE QUE VOUS
POURRIEZ CHANGER DANS
VOTRE TRAVAIL ?
J’aimerais réussir à motiver sans cesse mon équipe,
leur donner des opportunités d’avancer dans leur
poste, leur donner des sources de motivations.
J’essaie de tenir compte des personnes qui
travaillent avec moi, qu’elles ressentent toujours
qu’il y a des ouvertures, des possibilités d’évoluer.
Il n’y a rien de pire que de se sentir cloisonné dans
son travail.
« J’aimerais vraiment pouvoir
leur apporter de nouvelles
motivations chaque jour. »
POUR FINIR, AVEZ-
VOUS DES ACTIVITÉS
EXTRAPROFESSIONNELLES,
DES PASSIONS ?
Je fais de la pétanque, je suis licenciée dans un
club. Je participe à des compétitions dans le sud de
la France, généralement dans la région du Gard.
Dès l’année prochaine, je serai en liste sur plusieurs
compétitions à Annecy.
J’aime également la montagne, la marche, les
randonnées, et la nature bien sûr notamment la
cueillette des champignons !!!
---
Nos remerciements à Nadine Perozeni
pour avoir répondu à nos questions.
Propos recueillis par Mike Sebaut, Service Communication – 07.07.16
INTERVIEW
DES MÉTIERS ET DES HOMMES - 2EME SEMESTRE 2016 - N°2
QUELLE EST L’AMBIANCE DANS
LE SERVICE ?
Elle est très bonne, on a connu des moments
difficiles, on est arrivé à une ambiance saine. Je
fais régulièrement des réunions de service avec
mon équipe, elles sont faites pour présenter les
points positifs et négatifs. Il se peut que des choses
m’échappent, les réunions sont faites pour parler
librement et aborder les aléas.
« J’avais annoncé lors de ma
prise de poste des réunions
régulières, ce qui contribue
à mon sens à faire perdurer
une ambiance de travail
saine »
QUELS CONSEILS DONNERIEZ-
VOUS À UNE NOUVELLE
RECRUE ?
Il faut que cette personne soit polyvalente, le poste
sera amené à évoluer, dans un premier temps la
polyvalence est de mise.
Quand on travaille, il n’y a pas de tension, il n’y a
pas de rapport de force, c’est détendu ! Il faut donc
que cette nouvelle personne intègre parfaitement
notre conception du travail.
Pour finir, j’attends beaucoup de la part de
mon équipe de veiller à maintenir un niveau de
confidentialité élevé, nous manipulons des données
sensibles, il faut veiller à ce que cela reste entre nos
murs pour le bien de l’entreprise.
18