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Compétences
Le document explore le développement des compétences personnelles et professionnelles, insistant sur l'importance de la connaissance de soi et des expériences dans l'acquisition de compétences. Il détaille les différents types de compétences, comme le savoir-faire, le savoir-être et les attitudes, ainsi que des moyens pour les identifier et les cultiver. Enfin, il évoque l'impact des émotions sur l'apprentissage et la gestion des conflits, et souligne l'importance des relations humaines dans le développement des compétences.
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Compétences
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- 3. COMPETENCES La confiance ensoi ne remplace pas la compétence. Olivier Lockert
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- 5. COMPETENCES SE CONNAITRE Les compétences c’estce que j’ai appris à faire.
- 6. • Mes intérêts •Mes forces • Mes projets • Mes atouts • Mes attitudes • Mes compétences* • Mes motivations • Mes faiblesses • Mes rêves, mes désirs • Mes souvenirs COMPETENCES Travailler sur soi
- 7. • Mes intérêts: ce que j’aime • Mes forces : mes savoirs • Mes projets : à court terme • Mes atouts : ce qui me soutient • Mes attitudes : ce que je montre • Mes compétences* : • Mes motivations : mes trucs, mes habitudes • Mes faiblesses : mes qualités futures • Mes rêves, mes désirs : mon futur, mon présent • Mes souvenirs : conscients et inconscients COMPETENCES Travailler sur soi
- 8. COMPETENCES Qu’est ce quec’est ?
- 9. Connaissances : Toutce qui est su ou connu = savoirs Expériences : Ce que j’ai appris à faire = savoir faire Qualités : Ma manière d’être = savoir être COMPETENCES Un ensemble de 3 savoirs
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- 13. COMPETENCES Loisirs Je liste tousmes loisirs passés & présents Nager Danser Pédaler Jouer au foot Skier Chanter Jouer Courir Danser en boite Rapper Mixer…
- 14. COMPETENCES Activités Je liste toutesmes activités passées & présentes Cuisiner Réparer Nettoyer Ranger Etudier Ecrire Aider mon frère, ma famille Suivre des stages Retaper une maison…
- 15. COMPETENCES Forces = Savoirs Qu’ellessont mes plus grandes forces à ce jour ?
- 16. COMPETENCES Forces = Savoirs Qu’ellessont mes plus grandes forces à ce jour ? 1. Corporelle-physique 2. Logique-mathématique 3. Musicale 4. Verbale (écriture-parole) 5. Visuelle 6. Relationnelle vers les autres 7. Relationnelle vis-à-vis de moi-même
- 17. COMPETENCES Forces = Savoirs Lessavoirs scolaires se concentrent dans ces deux forces Corporelle Logique-mathématique Musicale Verbale (écriture-parole) Visuelle Relationnelle vers les autres Relationnelle vis-à-vis de moi-même
- 18. COMPETENCES Qualités = Savoirêtre 10 qualités en liens avec mes activités
- 19. COMPETENCES Qualités =Savoir être 10 qualités en liens avec mes activités
- 20. COMPETENCES Expérience = Savoirfaire Qu’est ce que j’ai appris ? Qu’est ce que je sais faire aujourd’hui ?
- 21. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir faire (général) Communiquer Gérer l’information Utiliserles chiffres Réfléchir et résoudre les problèmes Comportement positif Etre responsable Etre souple Apprendre constamment Travailler avec d’autres Participer http://www.edu.gov.mb.ca/m12/frpub/ped/carriere/portfolio/docs/partie_1.pdf
- 22. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir faire :des actions concrètes (1) https://www.usherbrooke.ca/droit/fileadmin/sites/droit/documents/cdp/Liste_qualites.pdf
- 23. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoirfaire : des actions concrètes (2)
- 24. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoirfaire : des actions concrètes (3)
- 25. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Voire le détaildans la partie pro ->
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- 27. COMPETENCES Attitudes = savoirêtre Je choisi 10 attitudes habituelles dans les relations 3 positives que j’ai & 3 que je n’ai pas encore
- 28. COMPETENCES Attitudes en général: De quelle manière j’agit ou pas ? Qu’elle est mon état d’esprit, comment se comporte mon regard, mon visage, mon corps ? Que disent mes mots, quel est le ton de ma voix ? Dans quelle direction j’évolue ? collaboration – confrontation amour - haine
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- 31. COMPETENCES Attitudes = ceque je montre Regard Visage Corps Mouvements Paroles Ecoutes
- 32. COMPETENCES J’aime souvent ce queje sais faire…
- 33. COMPETENCES Mes intérêts Les personnes Lamatière, les choses Les informations Créent mes compétences futures
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- 35. COMPETENCES Aussi dans mes«côtés obscurs»
- 36. Qu’est ce queles «mauvaises» actions m’ont appris de positif?
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- 40. COMPETENCES Intelligences Comment les développer mieux? Les rencontres !
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- 42. COMPETENCES Intelligence On peut mesurerl’intelligence d’une personne par rapport à sa capacité à amener des avantages aux autres et à lui- même.
- 43. COMPETENCES Mes intelligences ??? •corporelle/ kinesthésique •interpersonnelle •intra personnelle •logique/mathématique •musicale / rythmique •naturaliste •verbale-linguistique •visuelle / spatiale
- 44. 2 concernent l’écoleprincipalement COMPETENCES Intelligences •corporelle / kinesthésique capacité à utiliser son corps à être habile avec les objets. •interpersonnelle capacité d'entrer en relation avec les autres. •intra personnelle capacité à avoir une bonne connaissance de soi-même. •logique-mathématique capacité à raisonner, à calculer, à tenir une raisonnement. C'est cette forme qui est évaluée dans les tests dits de « Quotient intellectuel ». •musicale / rythmique capacité à percevoir les structures rythmiques, sonores et musicales. •naturaliste capacité à observer la nature. •verbale-linguistique capacité à percevoir les structures du langage écrit ou orale. Egalement base à l’école. •visuelle / spatiale capacité à créer des images mentales et à percevoir le monde dans ses trois dimensions.
- 45. Les autres lavie de tous les jours COMPETENCES Intelligences •corporelle / kinesthésique capacité à utiliser son corps à être habile avec les objets. •interpersonnelle capacité d'entrer en relation avec les autres. •intra personnelle capacité à avoir une bonne connaissance de soi-même. •logique-mathématique capacité à raisonner, à calculer, à tenir une raisonnement. C'est cette forme qui est évaluée dans les tests dits de « Quotient intellectuel ». •musicale / rythmique capacité à percevoir les structures rythmiques, sonores et musicales. •naturaliste capacité à observer la nature. •verbale-linguistique capacité à percevoir les structures du langage écrit ou orale. Egalement base à l’école. •visuelle / spatiale capacité à créer des images mentales et à percevoir le monde dans ses trois dimensions.
- 46. J’entends et j’oublie, Jevois et je me souviens, Je fais et je comprends. Confucius COMPETENCES Comment j’apprends
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- 49. COMPETENCES Des pensées propres "Choisisbien tes pensées, car ce sont elles qui créent le monde qui t'entoure." Pensée Aborigène
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- 51. COMPETENCES Progresser • Mes faiblesses: sont la base de mon progrès, pourquoi? • Mes améliorations : sont le fruit de mes faiblesses comment ? Il n’y a rien de plus fort qu’une faiblesse Yves Breton
- 52. COMPETENCES Echec Tu seras unhomme, mon fils. Si tu peux voir détruit l'ouvrage de ta vie Et, sans dire un seul mot te remettre à bâtir Ou perdre d'un seul coup le gain de cent parties Sans un geste et sans un soupir. Si tu peux rencontrer triomphe après défaite Et recevoir ces deux menteurs d'un même front. Si tu peux conserver ton courage et ta tête, Quand tous les autres la perdront. Alors, les rois, les dieux, la chance et la victoire Seront à tout jamais tes esclaves soumis, Et, ce qui vaut mieux que les rois et la gloire, Tu seras un homme, mon fils. Rudyard Kipling
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- 54. COMPETENCES Emotions Apprivoiser ses émotions etdévelopper ses sentiments sont les conditions pour changer et acquérir les compétences. http://fr.slideshare.net/alpinproject/zen-7540072
- 55. COMPETENCES Emotions & conflits Apprivoiserses émotions et développer ses sentiments sont les conditions pour gérer les conflits et réaliser ses rêves. http://fr.slideshare.net/alpinproject/8-miles-15320682
- 56. COMPETENCES Emotions & sentiments La‘compréhension’ est l’autre nom de l’amour. Si vous ne comprenez pas l’autre, vous ne pouvez pas aimer. Thich Nhat Hanh Plus j’apprends, plus je comprends, plus je sais, plus j’aime.
- 57. COMPETENCES Emotions & sentiments Lesémotions sont des réactions, conscientes ou pas. Les sentiments sont des décisions.
- 58. COMPETENCES Je valide avecmes activités présentes J’aide au ménage Attitudes : débrouillardise, assiduité, organisation Savoir faire : travailler de mes mains et rendre service Savoirs / forces : corporelles et visuelles Savoir être : responsable et attitude positive Intelligences : spatiale et kinesthésique
- 59. COMPETENCES Fin Mes compétences découlentde toutes mes activités bonnes et mauvaises. Elles se construisent à partir de faiblesses qui deviennent des forces.
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- 61. COMPETENCES PRO Pour aller plusloin, espace pro…
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- 64. COMPETENCES Valeurs : Selon Wikipedia,C’est ce que vous valorisez, respectez individuellement (la justice, le respect de l’environnement, le respect de la vie privée, l’amitié, la réussite, l’honneur, le pouvoir, l’entraide, l’amour, Dieu…). Combien de temps par jour ou par semaine j’y penses ?
- 65. COMPETENCES Actions Tâches de toutles jours Formation(s) de toute sorte(s) Travail Activités scolaires Hobbies Intérêts Jeux Loisirs Vie de famille, vie avec les amis, vie avec moi même Toute activité tout au long de ma vie : curriculum vitae
- 66. COMPETENCES Attitudes : De quellemanière j’agit ou pas ? Qu’elle est mon état d’esprit, comment se comporte mon regard, mon visage, mon corps ? Que disent mes mots, quel est le ton de ma voix ? Dans quelle direction j’évolue ? collaboration – confrontation amour - haine
- 67. COMPETENCES Tout n’est querelations ? Parler Ecouter Voir Prendre conscience Apprendre Ce sont les compétences…
- 68. La compétence Entretenir et développerdes relations = LA compétence… COMPETENCES
- 69. COMPETENCES On peut mesurerles compétences d’une personne par rapport à sa capacité à amener des avantages aux autres et à lui-même. (rappel)
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- 72. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Bases • Communiquer • Gérerl’information • Utiliser les chiffres • Réfléchir et résoudre les problèmes
- 73. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Bases Communiquer : •Lire et comprendre • Écrire et parler • Écouter et poser des questions • Partager l’information • Utiliser les connaissances et les compétences pour expliquer ou préciser des idées
- 74. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Bases Gérer l’information: • Repérer, recueillir et organiser l’information • Appliquer les connaissances et compétences
- 75. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Bases Utiliser leschiffres : • Décider ce qui doit être mesuré ou calculé • Observer et sauvegarder l’information • Faire des estimations et vérifier les calculs
- 76. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Bases Réfléchir etrésoudre des problèmes : • Évaluer des situations • Rechercher divers points de vue • Penser humain et technique • Trouver la source d’un problème • Être créatif • Utiliser les savoirs • Évaluer des solutions • Adopter des solutions • Améliorer la solution
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- 78. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir faire •Comportement positif • Etre responsable • Etre souple • Apprendre constamment
- 79. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir Faire Comportementspositifs : • Bien vous sentir dans votre peau et être confiant • Aborder les personnes, les problèmes et les situations de façon honnête et morale • Reconnaître la valeur de votre travail ainsi que les efforts des autres • Donner priorité à votre santé • Manifester de l’intérêt, faire preuve d’initiative et fournir des efforts
- 80. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir faire Êtreresponsable : • Fixer des buts et des priorités tout en maintenant un équilibre entre le travail et la vie personnelle • Planifier et gérer votre temps, votre argent et d’autres ressources afin d’atteindre vos buts • Évaluer et gérer le risque • Être responsable de vos actions et celles de votre groupe • Contribuer au bien-être de la communauté et de la société
- 81. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir faire Êtresouple : • Travailler de façon autonome ou en équipe • Effectuer des tâches ou des projets multiples • Être novateur et ingénieux : rechercher et proposer plusieurs façons pour atteindre des objectifs • Être ouvert et réagir de façon positive au changement • Tirer profit de vos erreurs et accepter de changer d’avis • Composer avec l’incertitude
- 82. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir faire Apprendreconstamment : • Être disposé à apprendre et à croître • Évaluer vos forces personnelles et déterminer les points à améliorer • Fixer vos propres objectifs d’apprentissage • Identifier et recourir aux sources et occasions d’apprentissage • Fixer et atteindre vos objectifs Travailler en sécurité : • Connaître les pratiques et procédures de santé personnelle et collective et agir en conséquence
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- 84. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir être Travailleravec d’autres Participer
- 85. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir être Travailleravec d’autres : • Comprendre les autres • Poser des objectifs clairs • Être souple : respecter les idées des autres • Reconnaître la valeur des autres • Recevoir et donner des remarques constructives • Contribuer au succès de l’équipe en partageant l’information • Soutenir les autres • Comprendre le rôle du conflit pour parvenir à des solutions • Gérer et résoudre les conflits
- 86. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir être Participer: • Réaliser une tâche du début à la fin • Chercher, tester, réviser et faire • Travailler selon les normes de qualité • Choisir les outils qui conviennent à une tâche ou à un projet • S’adapter aux exigences changeantes • Identifier des moyens d’améliorer le travail
- 87. COMPETENCES Fin Mes compétences découlentde toutes mes activités bonnes ou mauvaises. Elles se construisent à partir de faiblesses qui deviennent des forces.
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- 89. COMPETENCES Les psychopathes, s’ilsne finissent pas en prison, se hissent au sommet de la chaine alimentaire.
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- 91. COMPETENCES Sources Portfolio du Manitoba http://www.edu.gov.mb.ca/m12/frpub/ped/carriere/portfolio/ Compétencesprofessionnelles http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/hrm-grh/comptcs-fra.htm http://jeveuxunemploi.wordpress.com/2011/02/19/competence-aptitude- habilete-connaissance-experience-et-valeurs/ http://fr.wikipedia.org/wiki/Comp%C3%A9tence_(ressources_humaines http://fr.wikipedia.org/wiki/Intelligence Aptitudes, habiletés, connaissances etc http://jeveuxunemploi.wordpress.com/2011/02/19/competence-aptitude-habilete- connaissance-experience-et-valeurs/
- 92. COMPETENCES LiensLes compétences : http://www.slideshare.net/alpinproject/comptences-12559540 L’équilibre: http://www.slideshare.net/alpinproject/equilibre-12560347 La motivation : http://www.slideshare.net/alpinproject/motivation-et-desir Le zen : http://fr.slideshare.net/alpinproject/zen-7540072 La cohérence cardiaque : http://fr.slideshare.net/alpinproject/coherence-cardiaque La mémoire : http://fr.slideshare.net/alpinproject/aaa-la-mmoire-1 L’alimentation : https://fr.slideshare.net/alpinproject/alimentation1
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