SlideShare une entreprise Scribd logo
TROUVER SA PLACE
FORMATION ENTREPRISE
Roberto Vilar Criado
DES COURS CONCRETS ET
OUVERTS
SEPTEMBRE SE PREPARER
OCTOBRE SE PRESENTER
NOVEMBRE REUSSIR LES STAGES COURTS
DECEMBRE REUSSIR LES STAGES LONGS
JANVIER CHOISIR UN METIER
FEVRIER BASES DE LA MOTIVATION
MARS GERER LES CONFLITS
AVRIL REUSSIR SA FORMATION
MAI REUSSIR SES COURS
JUIN EVOLUER
1) LES OBJECTIFS
2) LES METHODES
3) LES BLOCAGES
1) LES OBJECTIFS
2) LES METHODES
3) LES BLOCAGES
LES OBJECTIFS
OBJECTIFS
GARDER
TROUVER
OUTILS
ETAPES
DES STAGES
UN METIER
UNE FORMATION
SA PLACE
PORTFOLIO COMMUNIQUER S’ORGANISER CONNAITRE EMOTIONS
SE CONNAITRE
SE PRESENTER
DES STAGES
UNE FORMATION
UNE PLACE
SA PLACE SA FORMATION
EVOLUER
A )TROUVER
DES STAGES
UN METIER
SA FORMATION
SA PLACE
SAVOIR LA GARDER
LES OBJECTIFS
A )TROUVER
DES STAGES
UN METIER
SA FORMATION
SA PLACE
SAVOIR LA GARDER
LES OBJECTIFS
A )TROUVER
DES STAGES
UN METIER
SA FORMATION
SA PLACE
SAVOIR LA GARDER
LES OBJECTIFS
A )TROUVER
APPRENDRE A
TROUVER
PAR SOI-MEME
POUR LE PRATIQUER
TOUTE SA VIE
LES OBJECTIFS
QUELS OUTILS POUR
Y ARRIVER ?
TROUVER SA PLACE
B) OUTILS
LE PORTFOLIO = FIL ROUGE
CV, LETTRE, RAPPORTS
AIDES MÉMOIRE
TOUS LES DOCUMENTS
TROUVER SA PLACE OUTILS
http://fr.slideshare.net/alpinproject/portfolio-12563654
1 LETTRE DE MOTIVATION - C.V.
RAPPORTS DE STAGE
EXAMENS, NOTES, TESTS,
RECOMMENDATIONS…
2 DISCOURS TELEPHONIQUE
3 TECHNIQUES D’ENTRETIEN
4 COURS
5 NOTES
6 LISTES D’ENTREPRISES
TROUVER SA PLACE OUTILS
LE PORTFOLIO
1 LETTRE DE MOTIVATION - C.V.
RAPPORTS DE STAGE
EXAMENS, NOTES, TESTS,
RECOMMENDATIONS…
2 DISCOURS TELEPHONIQUE
3 TECHNIQUES D’ENTRETIEN
4 COURS
5 NOTES
6 LISTES D’ENTREPRISES
7 MES QUALITES, COMPETENCES
TROUVER SA PLACE OUTILS
LE PORTFOLIO
ECOUTE ACTIVE
QUESTIONS OUVERTES
PRISES DE NOTES
LECTURE EFFICACE
ECRITURE
…
CURIOSITE
TROUVER SA PLACE OUTILS
COMMUNIQUER
LES «TRUCS»
POUR
CHANGER LES HABITUDES
CRÉER DES QUALITES
PROGRESSER
TROUVER SA PLACE OUTILS
S’ORGANISER
MONDE REEL
MONDE VIRTUEL
PASSER DE L’UN A L’AUTRE
TROUVER SA PLACE OUTILS
CONNAITRE
TROUVER SA PLACE OUTILS
EMOTIONS
APPRIVOISER & CONNAITRE
EMOTIONS SENTIMENTS
1 SE CONNAITRE
2 SE PRESENTER
3 REUSSIR DES STAGES
4 CHOISIR SA FORMATION
5 TROUVER SA PLACE
6 GARDER SA PLACE
7 EVOLUER
TROUVER SA PLACE
C) ETAPES
1 SE CONNAITRE
2 SE PRESENTER
3 REUSSIR DES STAGES
4 CHOISIR SA FORMATION
5 TROUVER SA PLACE
6 GARDER SA PLACE
7 EVOLUER
TROUVER SA PLACE
ETAPES
TROUVER SA PLACE
SE CONNAITRE1
Qu’elles activités permettent de découvrir
mes compétences, mes savoirs…
SE CONNAITRE
http://fr.slideshare.net/alpinproject/comptences-12559540
le corps
l’esprit
l’âme
les émotions
Suis-je en équilibre ?
http://fr.slideshare.net/alpinproject/equilibre-12560347
SE CONNAITRE
SE CONNAITRE
QU’EST-CE QUI ME TIRE EN
AVANT ?
http://fr.slideshare.net/alpinproject/motivation-et-desir
TROUVER SA PLACE
SE CONNAITRE
QU’EST-CE QUI ME
BLOQUE ?
http://fr.slideshare.net/alpinproject/motivation-et-desir
SE CONNAITRE
COMMENT JE REDEMARE,
AVEC QUI…
TROUVER SA PLACE
SE PRESENTER
« HISTOIRE DE MA VIE »
« MES REUSSITES »
2
JE SAIS PARLER DE MOI DE MANIERE
POSITIVE
SE PRESENTER
MES FORCES, MES COMPETENCES
MES «SAVOIR ETRE»
A TRAVERS MES EXPERIENCES
SE PRESENTER
SAVOIR CHERCHER
&
SAVOIR TROUVER
http://fr.slideshare.net/alpinproject/rechercher-un-emploi
TROUVER SA PLACE
SE PRESENTER
SAVOIR PRENDRE UN TELEPHONE
http://fr.slideshare.net/alpinproject/apprentissage-je-tlphone
TROUVER SA PLACE
SE PRESENTER
SAVOIR PASSER POUR
UN RENDEZ-VOUS
http://fr.slideshare.net/alpinproject/rendez-vous-spontan
TROUVER SA PLACE
SE PRESENTER
REUSSIR L’ENTRETIEN
http://fr.slideshare.net/alpinproject/entretien-embauche
TROUVER SA PLACE
RAPPEL
LA CHANCE C’EST UNE RENCONTRE
TROUVER SA PLACE
REUSSIR LES STAGES3
TROUVER SA PLACE
LES STAGES (COURTS ET LONGS)
COMMUNIQUER -
ECOUTER
GERER LES CONFLITS
COMPRENDRE LES
ATTENTES
TROUVER SA PLACE
LES STAGES
REUSSIR LE STAGE
= INSPIRER CONFIANCE
http://fr.slideshare.net/alpinproject/stage-entreprise-1-2012
TROUVER SA PLACE
CHOISIR LE METIER4
DEFINITION
AVANTAGES
POURQUOI
TROUVER SA PLACE
LA FORMATION - LE METIER
MES RÊVES ?
TROUVER SA PLACE
LA FORMATION - LE METIER
MES RÊVES ?
POUR MOI
POUR MA FAMILLE
POUR LES GENS QUE
J’AIME
POUR LA COMMUNAUTE
POUR LES AUTRES
TROUVER SA PLACE
LA FORMATION - LE METIER
TROUVER SA PLACE
5TROUVER SA PLACE
http://fr.slideshare.net/alpinproject/rechercher-un-emploi
Le patron qui va
m’engager n’a pas mis
d’annonces, peut-être.
Je veux le trouver…
TROUVER SA PLACE
TROUVER LA PLACE
http://www.slideshare.net/alpinproject/comptences-12559540
J’utilise mes
compétences
TROUVER SA PLACE
TROUVER LA PLACE
http://www.slideshare.net/alpinproject/comptences-12559540
J’utilise mes
relations
TROUVER SA PLACE
6 GARDER SA PLACE
http://fr.slideshare.net/alpinproject/zen-7540072
zen
TROUVER SA PLACE
GARDER SA PLACE
ECOUTER
PARLER
AGIR
REAGIR
TROUVER
GERER LES STRESS
http://fr.slideshare.net/alpinproject/coherence-cardiaque
TROUVER SA PLACE
GARDER SA PLACE
La colère
La joie
La peur
La tristesse
Différencier émotions et sentiments
TROUVER SA PLACE
GARDER SA PLACE
http://fr.slideshare.net/alpinproject/equilibre-12560347
4 EMOTION pour toutes émotions
Le corps = les émotions
Le sentiment est
une décision
TROUVER SA PLACE
GARDER SA PLACE
C’EST «L’ÂME» QUI COMMANDE
LES SENTIMENTS
Le sentiment est une
décision
TROUVER SA PLACE
GARDER SA PLACE
GERER LES CONFLITS
http://fr.slideshare.net/alpinproject/8-miles-15320682
TROUVER SA PLACE
GARDER SA PLACE
TROUVER SA PLACE
7EVOLUER
http://fr.slideshare.net/alpinproject/equilibre-12560347
DEVELOPPER LES LIENS
TROUVER SA PLACE
EVOLUER
1. Capacité à se motiver (désirer)
2. Capacité à persévérer (avancer)
3. Contrôle de ses impulsions (éviter)
4. Capacité à différer une satisfaction
(patienter)
5. Capacité à réguler son humeur (maitriser)
6. Capacité à ne pas angoisser (positiver)
TROUVER SA PLACE
EVOLUER
Capacité à éprouver témoigner
de l’empathie (se mettre à la place
de l’autre)
LES OBJECTIFS
OBJECTIFS
GARDER
TROUVER
METHODES
ETAPES
DES STAGES
UN METIER
UNE FORMATION
UNE PLACE
PORTFOLIO COMMUNIQUER S’ORGANISER CONNAITRE EMOTIONS
SE CONNAITRE
SE PRESENTER
DES STAGES
UNE FORMATION
UNE PLACE
SA PLACE SA FORMATION
EVOLUER
FORMATION ENTREPRISE
1) LES OBJECTIFS
2) LES METHODES
3) LES BLOCAGES
TROUVER SA PLACE
D’APPRENTISSAGE
ET LA GARDER
METHODES DES COURS
METHODES
ATELIERS
COURS
OUTILS
AMISTHEMES
WEB
COMMUNICATION
COURS ENTREPRISE : METHODES
A) LES ATELIERS
Auditif
La compréhension
s’effectue
principalement par
l’écoute.
Visuel
La
compréhension
s’effectue
principalement
par ce qui est vu.
Kinesthésique
La compréhension
s’effectue
principalement par
ce qui est ressenti.
C’est apprendre en
faisant, collaborant.
Les ATELIERS allient : dossier écrit , prise de notes
participation, vidéo…
http://fr.slideshare.net/marteldavid/ppo-presentation-mieux-me-connaitre
COURS ENTREPRISE : METHODES
B) COMMENT ?
Vais-je apprendre ?
Apprendre à apprendre pour
rebondir.
Qu’elle utilité ?
Se préparer au
stage et à
l’apprentissage,
trouver une place.
Avec qui ?
L’enseignant en classe.
Le coach.
Les maîtres de stage.
Vos collègues…
Où cela se situe ?
En classe, à la maison dans
l’entreprise et sur
Internet.
LA PAROLE
LE CAHIER PERSO
MES MOTIVATIONS
L’ECRITURE
DES VIDEOS
LE WEB
LES COURS
…
COURS ENTREPRISE : METHODES
C) DES OUTILS
DES AMIS
AUTOUR DE MOI !
COURS ENTREPRISE : METHODES
D) DES AMIS
COURS ENTREPRISE : METHODES
E) LE WEB
Information, l’organiser, l’associer,
la trier, la commenter, etc
Vidéos
Présentations
Mind Maps
…
COURS ENTREPRISE : METHODES
F) DES MINI THEMES
L’ETIQUE
L’ALIMENTATION
LE TEMPS
LA LOGIQUE
LES ANGOISSES
LA PENSEE
LE SOMMEIL
LE STAGE
LE CHANGEMENT
LES INTELIGENCES
LE TELEPHONE
LE ZEN
LE MOUVEMENT
COURS ENTREPRISE : METHODES
G) DE LA COMMUNICATION
Parler au tour de soi !
Demander autour de soi !
Rencontrer autour de soi !
SAVOIR POSER DES QUESTIONS !!!
COURS ENTREPRISE : METHODES
H) CONCLUSIONS
•Un vision claire de mes capacités.
•Un choix pensé pour mon métier.
•Des méthodes pour tenir les objectifs.
•Des stages pratiques.
…Une place pour mon futur.
TROUVER SA PLACE D’APPRENTISSAGE
ET LA GARDER
PLAISIR
JEU
TRAVAIL
HUMOUR
DESIRE
Quand cela ne fonctionne pas ? ! ?
1) LES OBJECTIFS
2) LES METHODES
3) LES BLOCAGES
TROUVER SA PLACE
D’APPRENTISSAGE
ET LA GARDER
DE-BLOCAGES
QUI OU QU’EST-CE QUI ME FREINE ?
Qu’est ce qui bloque le chemin ?
Retards scolaires trop importants ?
Soucis personnels, santé, relations ?
Personnalité, manque de confiance ?
Autres ?
FAJ R.Vilar 2011
BLOCAGES
CLARIFIER
CHASSER LE FLOU
COMPRENDRE PRECISEMENT CE
QUI BLOQUE
BLOCAGES
PAS DE FORMULES
TOUTE FAITES
PARLER-ECOUTER-CHERCHER
DE-BLOCAGES
1) LA PAROLE ET L’ECOUTE
•Parler encore et encore.
•Ecouter toujours et toujours.
•Chercher ensemble.
•Trouver les soutiens.
•Ecrire encore et encore…
BLOCAGES
Inutile de suivre les cours sans avoir mangé
ou dormi…
Commencer par les bases !
http://fr.slideshare.net/alpinproject/alimentation1
BLOCAGES
2) LE BON SENS
La colère
La joie
La peur
La tristesse
Différencier émotions et sentiments
BLOCAGES
3) APPRIVOISER LES EMOTIONS
http://fr.slideshare.net/alpinproject/equilibre-12560347
BLOCAGES
REGLER LES CONFLITS,
EVACUER LA COLERE,
APPRIVOISER LA PEUR
ECOUTER LE CORPS.
http://fr.slideshare.net/alpinproject/motivation-et-desir
4) LA MOTIVATION
BLOCAGES
http://fr.slideshare.net/alpinproject/zen-7540072
5 zen
BLOCAGES
6) EQUILIBRER LE TEMPS
ECOUTER
MANGER
ME DEPLACER
JOUER
MA FAMILLE
DORMIR
ECOUTER
ETUDIER
APRENDRE
Le corps
Les émotions
L’esprit
L’âme
BOIRE DES VERRES
PRIER
SORTIR
TRAVAILLER
MEDITER
LE SPORT
MES HOBBIES
ME PREPARER
MES AMIS
LIRE
SORTIR
DANCER
SUR LE WEB-TV
SUR LE WEB-TV
AIDER
http://fr.slideshare.net/alpinproject/equilibre-12560347
BLOCAGES
7 ) CRÉER L’EQUIPE
La meilleure formule
Le travail à deux
ou à
plusieurs !
Esprit d’équipe.
BLOCAGES
8 ) LA CURISOSITE ET LA CONNAISSACE
BLOCAGES
LA SANTE
AVANT TOUT AUTRE CAUSE
QUI ME SOUTIENT ?
J’avais trop de soucis à l’école
et mon caractère était trop fort.
J’ai appris à gagner la confiance des gens car je suis clair et
sincère.
J’ai trouvé des solutions pour mes soucis privés, j’ai des amis,
des activités et on m’apprécie au travail.
Mes anciens « défauts » sont mes qualités !
Je colore le film de ma vie.
BLOCAGES
JE COLORE LE FILM DE MA VIE
CONCLUSION
CONCLUSION
JE SUIS «SMART»
DES COURS CONCRETS ET
OUVERTS
SEPTEMBRE SE PREPARER
OCTOBRE SE PRESENTER
NOVEMBRE REUSSIR LES STAGES COURTS
DECEMBRE REUSSIR LES STAGES LONGS
JANVIER CHOISIR UN METIER
FEVRIER BASES DE LA MOTIVATION
MARS GERER LES CONFLITS
AVRIL REUSSIR SA FORMATION
MAI REUSSIR SES COURS
JUIN EVOLUER
A PLUSIEURS
C’EST MIEUX !!!
CONCLUSION
EMOTIONS SENTIMENTS
APPRIVOISER
CONCLUSION
L’HUMOUR EST
LE PLUS COURT
CHEMIN ENTRE
DEUX
PERSONNES
TROUVER SA PLACE D’APPRENTISSAGE
ET LA GARDER
Vidéos
Embauche les questions qui tuent
Comment avoir de la chance
La carte mentale (Mind Map)
Gladiator
Intouchables : le changement
Intouchables : entretien d’embauche
Simulations d’entretien
Intouchables (film)
Les 7 atouts de la réussite
Premier de classe
8 Mile(film)
Les gestes qui trahissent
A la recherche du bonheur (film)
Respiration (Hulk extrait)
Savoir convaincre et persuader
Conflit (8 Mile extrait)
Apprivoiser ses angoisses
Le grand bleu (respiration)
Réussir sa vie professionnelle
Ecrire pour exister (film)
Etc…
TROUVER SA PLACE D’APPRENTISSAGE
ET LA GARDER
Liens
Comment chercher un emploi par étapes :
http://www.slideshare.net/alpinproject/rechercher-un-emploi
Je téléphone :
http://www.slideshare.net/alpinproject/apprentissage-je-tlphone
CV et lettre de motivation :
http://www.slideshare.net/alpinproject/cv-rechercher-un-emploi
Rendez-vous spontané :
http://www.slideshare.net/alpinproject/rendez-vous-spontan
Entretien d’embauche :
http://www.slideshare.net/alpinproject/entretien-embauche
Apprentissage-premier travail :
http://fr.slideshare.net/alpinproject/faj-01-atelier-entreprise-
objectifs
Comment suivre le stage :
http://fr.slideshare.net/alpinproject/stage-entreprise-1-2012
Comment gérer les conflits :
http://fr.slideshare.net/alpinproject/8-miles-15320682
Liens
Liens
Pour compléter le portfolio
Les compétences :
http://www.slideshare.net/alpinproject/comptences-12559540
L’équilibre :
http://www.slideshare.net/alpinproject/equilibre-12560347
La motivation :
http://www.slideshare.net/alpinproject/motivation-et-desir
Le zen :
http://fr.slideshare.net/alpinproject/zen-7540072
La cohérence cardiaque :
http://fr.slideshare.net/alpinproject/coherence-cardiaque
La mémoire :
http://fr.slideshare.net/alpinproject/aaa-la-mmoire-1
L’alimentation :
Liens
Volet apprendre à apprendre (pro)
Système finlandais :
http://fr.slideshare.net/alpinproject/aa-a02-proffinlande-enseignant-2010-rv
Les blocages :
http://fr.slideshare.net/alpinproject/aa-a03-profblocages-2010-rv
L’intelligence :
http://fr.slideshare.net/alpinproject/aa-a04-profintelligence-2010-rv
Etudier avec le Web exemple l’anglais :
http://fr.slideshare.net/alpinproject/anglais-web-2012-rv
Etudier avec Youtube exemple l’anglais :
http://fr.slideshare.net/alpinproject/aaa-elevesukyoutube2011rv
FORMATION ENTREPRISE
Roberto Vilar Criado

Contenu connexe

Tendances

Introduction gestion de projet
Introduction gestion de projetIntroduction gestion de projet
Introduction gestion de projet
Mohamed Amine BOURHIL
 
Oser prendre des risques pour atteindre ses objectifs
Oser prendre des risques pour atteindre ses objectifsOser prendre des risques pour atteindre ses objectifs
Oser prendre des risques pour atteindre ses objectifs
MUTACTION
 
Les étapes du managment
Les étapes du managmentLes étapes du managment
Les étapes du managmentAli Ouattara
 
Les pratiques du leadership
Les pratiques du leadershipLes pratiques du leadership
Les pratiques du leadership
OUMAIMA ZAGRITI
 
Connaissance de soi et des autres
Connaissance de soi et des autresConnaissance de soi et des autres
Connaissance de soi et des autres
Pascal Thery Formations
 
Caisse à outils coaching actual
Caisse à outils coaching actualCaisse à outils coaching actual
Caisse à outils coaching actualChantal Feldman
 
Icf synergie le coaching de l’identité - Philippe Vaneberg
Icf synergie   le coaching de l’identité - Philippe VanebergIcf synergie   le coaching de l’identité - Philippe Vaneberg
Icf synergie le coaching de l’identité - Philippe Vaneberg
glenain
 
Délégation
Délégation Délégation
Délégation Sarah
 
Management de Projet: piloter, animer, conduire des projets
Management de Projet: piloter, animer, conduire des projetsManagement de Projet: piloter, animer, conduire des projets
Management de Projet: piloter, animer, conduire des projets
Pascal Méance
 
Formation POST ANT "Techniques de prise de parole en public et animation d'at...
Formation POST ANT "Techniques de prise de parole en public et animation d'at...Formation POST ANT "Techniques de prise de parole en public et animation d'at...
Formation POST ANT "Techniques de prise de parole en public et animation d'at...
MONA
 
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptx
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptxIntelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptx
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptx
Françoise HECQUARD
 
Manager les hommes et les équipes au quotidien
Manager les hommes et les équipes au quotidien Manager les hommes et les équipes au quotidien
Manager les hommes et les équipes au quotidien
Pascal Thery Formations
 
Management délégatif
Management délégatifManagement délégatif
Management délégatif
Simon LOUVET
 
Les competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretien
Les competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretienLes competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretien
Les competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretien
Hays France
 
Processus de-management-du-projet-
Processus de-management-du-projet-Processus de-management-du-projet-
Processus de-management-du-projet-
youness jabbar
 
Maitriser l'assertivite.pptx
Maitriser l'assertivite.pptxMaitriser l'assertivite.pptx
Maitriser l'assertivite.pptx
Vales8
 

Tendances (20)

Introduction gestion de projet
Introduction gestion de projetIntroduction gestion de projet
Introduction gestion de projet
 
Oser prendre des risques pour atteindre ses objectifs
Oser prendre des risques pour atteindre ses objectifsOser prendre des risques pour atteindre ses objectifs
Oser prendre des risques pour atteindre ses objectifs
 
Com non verbale
Com non verbaleCom non verbale
Com non verbale
 
Les étapes du managment
Les étapes du managmentLes étapes du managment
Les étapes du managment
 
Les pratiques du leadership
Les pratiques du leadershipLes pratiques du leadership
Les pratiques du leadership
 
Connaissance de soi et des autres
Connaissance de soi et des autresConnaissance de soi et des autres
Connaissance de soi et des autres
 
De l idée au projet
De l idée au projetDe l idée au projet
De l idée au projet
 
Communication2
Communication2Communication2
Communication2
 
Caisse à outils coaching actual
Caisse à outils coaching actualCaisse à outils coaching actual
Caisse à outils coaching actual
 
Icf synergie le coaching de l’identité - Philippe Vaneberg
Icf synergie   le coaching de l’identité - Philippe VanebergIcf synergie   le coaching de l’identité - Philippe Vaneberg
Icf synergie le coaching de l’identité - Philippe Vaneberg
 
Délégation
Délégation Délégation
Délégation
 
Management de Projet: piloter, animer, conduire des projets
Management de Projet: piloter, animer, conduire des projetsManagement de Projet: piloter, animer, conduire des projets
Management de Projet: piloter, animer, conduire des projets
 
Formation POST ANT "Techniques de prise de parole en public et animation d'at...
Formation POST ANT "Techniques de prise de parole en public et animation d'at...Formation POST ANT "Techniques de prise de parole en public et animation d'at...
Formation POST ANT "Techniques de prise de parole en public et animation d'at...
 
Le leadership
Le leadershipLe leadership
Le leadership
 
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptx
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptxIntelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptx
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptx
 
Manager les hommes et les équipes au quotidien
Manager les hommes et les équipes au quotidien Manager les hommes et les équipes au quotidien
Manager les hommes et les équipes au quotidien
 
Management délégatif
Management délégatifManagement délégatif
Management délégatif
 
Les competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretien
Les competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretienLes competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretien
Les competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretien
 
Processus de-management-du-projet-
Processus de-management-du-projet-Processus de-management-du-projet-
Processus de-management-du-projet-
 
Maitriser l'assertivite.pptx
Maitriser l'assertivite.pptxMaitriser l'assertivite.pptx
Maitriser l'assertivite.pptx
 

En vedette

Entreprise et apprentissage
Entreprise et apprentissageEntreprise et apprentissage
Entreprise et apprentissage
Roberto Vilar
 
Formations change 2
Formations change 2Formations change 2
Formations change 2
BENSKILL
 
Préparer et optimiser sa visite au salon Infosup
Préparer et optimiser sa visite au salon InfosupPréparer et optimiser sa visite au salon Infosup
Préparer et optimiser sa visite au salon Infosup
académie Toulouse
 
Nuancier de formation pour une action publique ingénieuse
Nuancier de formation pour une action publique ingénieuseNuancier de formation pour une action publique ingénieuse
Nuancier de formation pour une action publique ingénieuse
Stéphane VINCENT
 
MOPA - 25 oct 2012 - La monétisation des lieux d'accueil touristique - Suzann...
MOPA - 25 oct 2012 - La monétisation des lieux d'accueil touristique - Suzann...MOPA - 25 oct 2012 - La monétisation des lieux d'accueil touristique - Suzann...
MOPA - 25 oct 2012 - La monétisation des lieux d'accueil touristique - Suzann...
MONA
 
Réinventer le modèle de formation en entreprise
Réinventer le modèle de formation en entrepriseRéinventer le modèle de formation en entreprise
Réinventer le modèle de formation en entreprise
Antoine ANGLADE
 
10 règles d'or pour animer votre communauté via les médias sociaux - Conféren...
10 règles d'or pour animer votre communauté via les médias sociaux - Conféren...10 règles d'or pour animer votre communauté via les médias sociaux - Conféren...
10 règles d'or pour animer votre communauté via les médias sociaux - Conféren...
NiceToMeetYou
 
17 conseils indispensables pour créer des histoires à raconter.
17 conseils indispensables pour créer des histoires à raconter.17 conseils indispensables pour créer des histoires à raconter.
17 conseils indispensables pour créer des histoires à raconter.
Patricia QUIST
 
Portfolio
PortfolioPortfolio
Portfolio
Roberto Vilar
 
Prise de Parole en Public
Prise de Parole en PublicPrise de Parole en Public
Prise de Parole en Public
Valérie AUSSEIL
 
Presentation Conducteur De Travaux
Presentation Conducteur De TravauxPresentation Conducteur De Travaux
Presentation Conducteur De Travaux
jexpoz
 
Outils et pratiques pour mieux travailler ensemble
Outils et pratiques pour mieux travailler ensembleOutils et pratiques pour mieux travailler ensemble
Outils et pratiques pour mieux travailler ensemble
Simon JAILLAIS
 
Conduite du changement #collaboratif #Innovation
Conduite du changement   #collaboratif #InnovationConduite du changement   #collaboratif #Innovation
Conduite du changement #collaboratif #Innovation
Eric Herschkorn
 
Amine exposé terrassement et vrd
Amine exposé terrassement et vrdAmine exposé terrassement et vrd
Amine exposé terrassement et vrdHiba Architecte
 
Prise de parole impactante : comment communiquer pour convaincre
Prise de parole impactante : comment communiquer pour convaincrePrise de parole impactante : comment communiquer pour convaincre
Prise de parole impactante : comment communiquer pour convaincre
CoM' Essentielle
 
La communication non verbale
La communication non verbaleLa communication non verbale
La communication non verbale
Fatima-Zohra HAMIDI
 
Modèle & Plan Strategique Affaires Quebec
Modèle & Plan Strategique Affaires QuebecModèle & Plan Strategique Affaires Quebec
Modèle & Plan Strategique Affaires QuebecPierre Boisvert
 
Etre visible sur le web référencement
Etre visible sur le web   référencementEtre visible sur le web   référencement
Etre visible sur le web référencement
IdnetInfo
 
Culture et changement guillaume clement
Culture et changement   guillaume clementCulture et changement   guillaume clement
Culture et changement guillaume clementGroupe IMT
 

En vedette (20)

Entreprise et apprentissage
Entreprise et apprentissageEntreprise et apprentissage
Entreprise et apprentissage
 
Formations change 2
Formations change 2Formations change 2
Formations change 2
 
Préparer et optimiser sa visite au salon Infosup
Préparer et optimiser sa visite au salon InfosupPréparer et optimiser sa visite au salon Infosup
Préparer et optimiser sa visite au salon Infosup
 
Rencontre blog4ever
Rencontre blog4everRencontre blog4ever
Rencontre blog4ever
 
Nuancier de formation pour une action publique ingénieuse
Nuancier de formation pour une action publique ingénieuseNuancier de formation pour une action publique ingénieuse
Nuancier de formation pour une action publique ingénieuse
 
MOPA - 25 oct 2012 - La monétisation des lieux d'accueil touristique - Suzann...
MOPA - 25 oct 2012 - La monétisation des lieux d'accueil touristique - Suzann...MOPA - 25 oct 2012 - La monétisation des lieux d'accueil touristique - Suzann...
MOPA - 25 oct 2012 - La monétisation des lieux d'accueil touristique - Suzann...
 
Réinventer le modèle de formation en entreprise
Réinventer le modèle de formation en entrepriseRéinventer le modèle de formation en entreprise
Réinventer le modèle de formation en entreprise
 
10 règles d'or pour animer votre communauté via les médias sociaux - Conféren...
10 règles d'or pour animer votre communauté via les médias sociaux - Conféren...10 règles d'or pour animer votre communauté via les médias sociaux - Conféren...
10 règles d'or pour animer votre communauté via les médias sociaux - Conféren...
 
17 conseils indispensables pour créer des histoires à raconter.
17 conseils indispensables pour créer des histoires à raconter.17 conseils indispensables pour créer des histoires à raconter.
17 conseils indispensables pour créer des histoires à raconter.
 
Portfolio
PortfolioPortfolio
Portfolio
 
Prise de Parole en Public
Prise de Parole en PublicPrise de Parole en Public
Prise de Parole en Public
 
Presentation Conducteur De Travaux
Presentation Conducteur De TravauxPresentation Conducteur De Travaux
Presentation Conducteur De Travaux
 
Outils et pratiques pour mieux travailler ensemble
Outils et pratiques pour mieux travailler ensembleOutils et pratiques pour mieux travailler ensemble
Outils et pratiques pour mieux travailler ensemble
 
Conduite du changement #collaboratif #Innovation
Conduite du changement   #collaboratif #InnovationConduite du changement   #collaboratif #Innovation
Conduite du changement #collaboratif #Innovation
 
Amine exposé terrassement et vrd
Amine exposé terrassement et vrdAmine exposé terrassement et vrd
Amine exposé terrassement et vrd
 
Prise de parole impactante : comment communiquer pour convaincre
Prise de parole impactante : comment communiquer pour convaincrePrise de parole impactante : comment communiquer pour convaincre
Prise de parole impactante : comment communiquer pour convaincre
 
La communication non verbale
La communication non verbaleLa communication non verbale
La communication non verbale
 
Modèle & Plan Strategique Affaires Quebec
Modèle & Plan Strategique Affaires QuebecModèle & Plan Strategique Affaires Quebec
Modèle & Plan Strategique Affaires Quebec
 
Etre visible sur le web référencement
Etre visible sur le web   référencementEtre visible sur le web   référencement
Etre visible sur le web référencement
 
Culture et changement guillaume clement
Culture et changement   guillaume clementCulture et changement   guillaume clement
Culture et changement guillaume clement
 

Similaire à Formation : trouver sa place

Communication et leader
Communication et  leaderCommunication et  leader
Communication et leader
democraticopinion
 
Découvre tes motivations pour donner du sens à ton travail
Découvre tes motivations pour donner du sens à ton travailDécouvre tes motivations pour donner du sens à ton travail
Découvre tes motivations pour donner du sens à ton travail
Marie-Laurence Davy
 
Rechercher un emploi
Rechercher un emploiRechercher un emploi
Rechercher un emploi
Roberto Vilar
 
Rester jeune : les dimensions d'une dynamique
Rester jeune : les dimensions d'une dynamiqueRester jeune : les dimensions d'une dynamique
Rester jeune : les dimensions d'une dynamique
TOOL_Z
 
La Communication au service du Projet
La Communication au service du ProjetLa Communication au service du Projet
La Communication au service du Projet
isabel monville
 
Success formula-nuskin
Success formula-nuskinSuccess formula-nuskin
Success formula-nuskin
e-Toile Communication
 
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelSebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
aup64
 
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipePMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMI Lévis-Québec
 
Presentation Bloomencia Jan23.pdf
Presentation Bloomencia Jan23.pdfPresentation Bloomencia Jan23.pdf
Presentation Bloomencia Jan23.pdf
Gomila2
 
GUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdfGUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdf
ABSEQUERAM
 
OSEZ LA VOIE DIALOGIQUE, POUR UNE AGILITE GENERATIVE - SLIDES - FR - 2023 - v...
OSEZ LA VOIE DIALOGIQUE, POUR UNE AGILITE GENERATIVE - SLIDES - FR - 2023 - v...OSEZ LA VOIE DIALOGIQUE, POUR UNE AGILITE GENERATIVE - SLIDES - FR - 2023 - v...
OSEZ LA VOIE DIALOGIQUE, POUR UNE AGILITE GENERATIVE - SLIDES - FR - 2023 - v...
Laurent Sarrazin
 
J2Techniques-de-Communication et de Négociation OXFAM-VC-.ppt
J2Techniques-de-Communication et de Négociation OXFAM-VC-.pptJ2Techniques-de-Communication et de Négociation OXFAM-VC-.ppt
J2Techniques-de-Communication et de Négociation OXFAM-VC-.ppt
ImedMAATOUK3
 
Partir faire ses études à l'étanger
Partir faire ses études à l'étangerPartir faire ses études à l'étanger
Partir faire ses études à l'étanger
Zhaïra Bennani
 
Cfa sport et animation Rhône Alpes
Cfa sport et animation Rhône AlpesCfa sport et animation Rhône Alpes
Cfa sport et animation Rhône Alpes
NIER Olivier
 
Communication & leader
Communication & leaderCommunication & leader
Communication & leader
democraticopinion
 
Récolte Atelier co-création CJE Montréal Centre-Ville
Récolte Atelier co-création CJE Montréal Centre-VilleRécolte Atelier co-création CJE Montréal Centre-Ville
Récolte Atelier co-création CJE Montréal Centre-Ville
Helene Brown
 
Felicity coach
Felicity coach Felicity coach
Felicity coach
Katy Sperandio
 
Comment communiquer avec impact grâce à votre coeur et vos tripes
Comment communiquer avec impact grâce à votre coeur et vos tripesComment communiquer avec impact grâce à votre coeur et vos tripes
Comment communiquer avec impact grâce à votre coeur et vos tripes
Neocamino
 
Conf enneagramme-coaching
Conf enneagramme-coachingConf enneagramme-coaching
Conf enneagramme-coachingjerome bouchez
 
Pourquoi faire appel à un Coach
Pourquoi faire appel à un CoachPourquoi faire appel à un Coach
Pourquoi faire appel à un CoachMorgane Bideau
 

Similaire à Formation : trouver sa place (20)

Communication et leader
Communication et  leaderCommunication et  leader
Communication et leader
 
Découvre tes motivations pour donner du sens à ton travail
Découvre tes motivations pour donner du sens à ton travailDécouvre tes motivations pour donner du sens à ton travail
Découvre tes motivations pour donner du sens à ton travail
 
Rechercher un emploi
Rechercher un emploiRechercher un emploi
Rechercher un emploi
 
Rester jeune : les dimensions d'une dynamique
Rester jeune : les dimensions d'une dynamiqueRester jeune : les dimensions d'une dynamique
Rester jeune : les dimensions d'une dynamique
 
La Communication au service du Projet
La Communication au service du ProjetLa Communication au service du Projet
La Communication au service du Projet
 
Success formula-nuskin
Success formula-nuskinSuccess formula-nuskin
Success formula-nuskin
 
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelSebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
 
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipePMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
 
Presentation Bloomencia Jan23.pdf
Presentation Bloomencia Jan23.pdfPresentation Bloomencia Jan23.pdf
Presentation Bloomencia Jan23.pdf
 
GUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdfGUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdf
 
OSEZ LA VOIE DIALOGIQUE, POUR UNE AGILITE GENERATIVE - SLIDES - FR - 2023 - v...
OSEZ LA VOIE DIALOGIQUE, POUR UNE AGILITE GENERATIVE - SLIDES - FR - 2023 - v...OSEZ LA VOIE DIALOGIQUE, POUR UNE AGILITE GENERATIVE - SLIDES - FR - 2023 - v...
OSEZ LA VOIE DIALOGIQUE, POUR UNE AGILITE GENERATIVE - SLIDES - FR - 2023 - v...
 
J2Techniques-de-Communication et de Négociation OXFAM-VC-.ppt
J2Techniques-de-Communication et de Négociation OXFAM-VC-.pptJ2Techniques-de-Communication et de Négociation OXFAM-VC-.ppt
J2Techniques-de-Communication et de Négociation OXFAM-VC-.ppt
 
Partir faire ses études à l'étanger
Partir faire ses études à l'étangerPartir faire ses études à l'étanger
Partir faire ses études à l'étanger
 
Cfa sport et animation Rhône Alpes
Cfa sport et animation Rhône AlpesCfa sport et animation Rhône Alpes
Cfa sport et animation Rhône Alpes
 
Communication & leader
Communication & leaderCommunication & leader
Communication & leader
 
Récolte Atelier co-création CJE Montréal Centre-Ville
Récolte Atelier co-création CJE Montréal Centre-VilleRécolte Atelier co-création CJE Montréal Centre-Ville
Récolte Atelier co-création CJE Montréal Centre-Ville
 
Felicity coach
Felicity coach Felicity coach
Felicity coach
 
Comment communiquer avec impact grâce à votre coeur et vos tripes
Comment communiquer avec impact grâce à votre coeur et vos tripesComment communiquer avec impact grâce à votre coeur et vos tripes
Comment communiquer avec impact grâce à votre coeur et vos tripes
 
Conf enneagramme-coaching
Conf enneagramme-coachingConf enneagramme-coaching
Conf enneagramme-coaching
 
Pourquoi faire appel à un Coach
Pourquoi faire appel à un CoachPourquoi faire appel à un Coach
Pourquoi faire appel à un Coach
 

Plus de Roberto Vilar

8 mile
8 mile8 mile
Motivation et desir
Motivation et desirMotivation et desir
Motivation et desir
Roberto Vilar
 
Equilibre
EquilibreEquilibre
Equilibre
Roberto Vilar
 
Compétences
CompétencesCompétences
Compétences
Roberto Vilar
 
Cv trouver un emploi
Cv trouver un emploiCv trouver un emploi
Cv trouver un emploi
Roberto Vilar
 
Stage entreprise
Stage entrepriseStage entreprise
Stage entreprise
Roberto Vilar
 
Rendez vous spontané
Rendez vous spontanéRendez vous spontané
Rendez vous spontané
Roberto Vilar
 
Coherence cardiaque
Coherence cardiaqueCoherence cardiaque
Coherence cardiaque
Roberto Vilar
 
Apprentissage je téléphone
Apprentissage je téléphoneApprentissage je téléphone
Apprentissage je téléphone
Roberto Vilar
 
Zen
ZenZen
Entretien embauche
Entretien embaucheEntretien embauche
Entretien embauche
Roberto Vilar
 
La mémoire
La mémoireLa mémoire
La mémoire
Roberto Vilar
 
Alimentation
AlimentationAlimentation
Alimentation
Roberto Vilar
 

Plus de Roberto Vilar (13)

8 mile
8 mile8 mile
8 mile
 
Motivation et desir
Motivation et desirMotivation et desir
Motivation et desir
 
Equilibre
EquilibreEquilibre
Equilibre
 
Compétences
CompétencesCompétences
Compétences
 
Cv trouver un emploi
Cv trouver un emploiCv trouver un emploi
Cv trouver un emploi
 
Stage entreprise
Stage entrepriseStage entreprise
Stage entreprise
 
Rendez vous spontané
Rendez vous spontanéRendez vous spontané
Rendez vous spontané
 
Coherence cardiaque
Coherence cardiaqueCoherence cardiaque
Coherence cardiaque
 
Apprentissage je téléphone
Apprentissage je téléphoneApprentissage je téléphone
Apprentissage je téléphone
 
Zen
ZenZen
Zen
 
Entretien embauche
Entretien embaucheEntretien embauche
Entretien embauche
 
La mémoire
La mémoireLa mémoire
La mémoire
 
Alimentation
AlimentationAlimentation
Alimentation
 

Dernier

Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
BenotGeorges3
 
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Billy DEYLORD
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...
mrelmejri
 
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation  Lock Out Tag Out.pptxProcédure consignation  Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
caggoune66
 
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdfEdito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
WarlockeTamagafk
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseConseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Oscar Smith
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
M2i Formation
 
Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
Friends of African Village Libraries
 
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
cristionobedi
 

Dernier (12)

Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
 
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...
 
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation  Lock Out Tag Out.pptxProcédure consignation  Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
 
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdfEdito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseConseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
 
Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
 
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
 

Formation : trouver sa place