El documento compara las aplicaciones móviles nativas y las aplicaciones web móviles, discutiendo sus ventajas y desventajas. Las aplicaciones nativas ofrecen una mejor experiencia de usuario pero son más costosas y tardadas de desarrollar, mientras que las aplicaciones web son más baratas y rápidas de producir pero ofrecen una experiencia de usuario más pobre. El documento concluye que el tipo de aplicación adecuado depende del objetivo, siendo las aplicaciones nativas mejores para canales interactivos y las aplicaciones web suficientes
Os bosques de folha caduca são florestas deciduais que perdem suas folhas sazonalmente. Eles são comuns nas regiões temperadas do hemisfério norte e sul, onde as estações mudam claramente entre verão e inverno. As árvores perdem suas folhas no outono para se proteger do frio do inverno e brotam novamente na primavera.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
El documento compara las aplicaciones móviles nativas y las aplicaciones web móviles, discutiendo sus ventajas y desventajas. Las aplicaciones nativas ofrecen una mejor experiencia de usuario pero son más costosas y tardadas de desarrollar, mientras que las aplicaciones web son más baratas y rápidas de producir pero ofrecen una experiencia de usuario más pobre. El documento concluye que el tipo de aplicación adecuado depende del objetivo, siendo las aplicaciones nativas mejores para canales interactivos y las aplicaciones web suficientes
Os bosques de folha caduca são florestas deciduais que perdem suas folhas sazonalmente. Eles são comuns nas regiões temperadas do hemisfério norte e sul, onde as estações mudam claramente entre verão e inverno. As árvores perdem suas folhas no outono para se proteger do frio do inverno e brotam novamente na primavera.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento presenta los resultados de la Fase 3 de la competencia NetRiders Latinoamérica y el Caribe de 2012. Se enumeran los ganadores del viaje de estudios de cada país participante. Luego, se clasifican los competidores de cada región (Brasil, CANSAC, MCO y México) según su puntaje, mostrando su nombre, país y academia. Finalmente, se incluye un enlace para más detalles sobre las reglas de la competencia.
Este documento presenta una actividad propuesta para el primer año de la Escuela No 25 "Gral. San Martin" sobre el análisis y recreación de una obra de arte del Renacimiento. Los estudiantes analizarán la obra, harán hipótesis sobre su época y autor, y luego crearán su propia versión que publicarán en Facebook para comentar y evaluar las producciones de sus compañeros.
Este documento resume una conferencia sobre el consejero escolar como líder transformador de su comunidad educativa. La conferencia destaca las características de un buen líder, incluyendo visión, pasión e integridad. También describe las características distintivas de un consejero profesional y las responsabilidades de un consejero líder para desarrollar equipos, comunicarse efectivamente y mejorar el clima escolar.
Este documento presenta información sobre indicadores de gestión y su importancia para medir el rendimiento de sistemas productivos. Explica que los indicadores permiten controlar la evolución de una compañía y satisfacer las expectativas de los clientes. Luego describe los indicadores más utilizados como ratios, consumo de recursos, presupuestos y encuestas. Finalmente, muestra ejemplos de indicadores utilizados en procesos productivos de harina y conservas de pescado en una empresa.
El documento habla sobre el fútbol en España, incluyendo la liga española, la clasificación de los primeros 6 equipos y últimos 3, el partido entre el Barcelona y el Real Madrid, la Liga de Campeones y la UEFA Europa League.
Kit Smartphones Entreprises chez Maroc Telecom - Février 2014 Maroc Telecom
Maroc Telecom propose une panoplie de Smartphones* possédant des fonctionnalités évoluées et intelligentes
permettant ainsi des usages proches de ceux d’un ordinateur personnel.
Grâce à des systèmes d’exploitation avancés, les Smartphones de Maroc Telecom facilitent la gestion de
l’ensemble des fonctionnalités bureautiques (agenda, navigation web, email, messagerie instantanée ou
encore GPS) et multimédia (photos, vidéo, musique et jeux) mais aussi offrent l’accès à des applications tierces
par téléchargement depuis un App Store.
El documento resume la situación de las TIC en el centro ZIPIRIÑE para el curso 2010-2011. El centro cuenta con 57 profesores y 702 alumnos de primaria e infantil. Cuenta con un buen equipamiento tecnológico incluyendo ordenadores, proyectores e impresoras en red. El profesorado recibe formación en habilidades básicas de TIC y el uso educativo de blogs y pizarras digitales. La mayoría de los procesos docentes, administrativos y de apoyo a la enseñanza se gest
Este documento describe diferentes herramientas tecnológicas como wikis, blogs, espacios y foros. Explica qué son, para qué se usan, ventajas y desventajas de cada una. Incluye ejemplos como Wikipedia, Wikitravel y blogs corporativos. También define términos como wiki, blog y espacio, e indica cómo crear y personalizar cada uno de ellos.
La historia del computador nos permite ver el progreso de la tecnología a través del tiempo. El filósofo y matemático alemán Gottfried ayudó a perfeccionar la computadora e inventó una máquina para multiplicar. La primera computadora fue utilizada por más de 3,000 años.
El documento describe las gafas de sol de la colección 2010 de Emporio Armani. Emporio Armani es la versión más accesible de la marca de moda Giorgio Armani. Las gafas tienen marcos en colores blanco y gris con lentes en tonos marrones, violetas y negros. Tienen cristales de litio resistentes con refuerzo de plata y protección contra el agua. Su precio es de 130 euros o más y vienen en un estuche de goma que protege las lentes.
Este documento explica qué es una webquest y sus partes. Una webquest es una actividad de investigación que utiliza recursos de Internet, que consiste en una introducción, una tarea, un proceso para completarla, recursos en línea, una evaluación y una conclusión.
El primer documento proporciona una receta para hacer pozole blanco, incluyendo los ingredientes necesarios y los pasos para prepararlo. El segundo documento contiene varias recetas de cocina, incluyendo recetas para lasaña boloñesa, cochinita pibil y langosta a la mantequilla. El tercer documento presenta otra receta para camarones en crema, así como notas sobre un plato de caviar y vino.
Este documento presenta una guía para la elaboración de un proyecto comunitario. Incluye secciones para describir la ficha técnica del proyecto, realizar un diagnóstico situacional, justificar la viabilidad y factibilidad, establecer objetivos, proponer estrategias, elaborar un cronograma de actividades, identificar recursos, describir la ejecución y evaluación, presupuestar costos, y presentar anexos de apoyo. El propósito es servir como una plantilla para el diseño y planificación de un proyecto que bus
Je vous propose de débusquer les pièges du but conscient et de mieux diminuer la maîtrise de l’art de la non-réussite en 4 étapes :
1) Mettre Descartes à l’écart
2) Persévérer sans obstination
3) Éviter l’évitement
4) S’améliorer dans l’art d’échouer
Adopter une approche systémique pour améliorer sa performance par le non-agir !
Et au final devenir plus agile !
Este documento presenta los resultados de la Fase 3 de la competencia NetRiders Latinoamérica y el Caribe de 2012. Se enumeran los ganadores del viaje de estudios de cada país participante. Luego, se clasifican los competidores de cada región (Brasil, CANSAC, MCO y México) según su puntaje, mostrando su nombre, país y academia. Finalmente, se incluye un enlace para más detalles sobre las reglas de la competencia.
Este documento presenta una actividad propuesta para el primer año de la Escuela No 25 "Gral. San Martin" sobre el análisis y recreación de una obra de arte del Renacimiento. Los estudiantes analizarán la obra, harán hipótesis sobre su época y autor, y luego crearán su propia versión que publicarán en Facebook para comentar y evaluar las producciones de sus compañeros.
Este documento resume una conferencia sobre el consejero escolar como líder transformador de su comunidad educativa. La conferencia destaca las características de un buen líder, incluyendo visión, pasión e integridad. También describe las características distintivas de un consejero profesional y las responsabilidades de un consejero líder para desarrollar equipos, comunicarse efectivamente y mejorar el clima escolar.
Este documento presenta información sobre indicadores de gestión y su importancia para medir el rendimiento de sistemas productivos. Explica que los indicadores permiten controlar la evolución de una compañía y satisfacer las expectativas de los clientes. Luego describe los indicadores más utilizados como ratios, consumo de recursos, presupuestos y encuestas. Finalmente, muestra ejemplos de indicadores utilizados en procesos productivos de harina y conservas de pescado en una empresa.
El documento habla sobre el fútbol en España, incluyendo la liga española, la clasificación de los primeros 6 equipos y últimos 3, el partido entre el Barcelona y el Real Madrid, la Liga de Campeones y la UEFA Europa League.
Kit Smartphones Entreprises chez Maroc Telecom - Février 2014 Maroc Telecom
Maroc Telecom propose une panoplie de Smartphones* possédant des fonctionnalités évoluées et intelligentes
permettant ainsi des usages proches de ceux d’un ordinateur personnel.
Grâce à des systèmes d’exploitation avancés, les Smartphones de Maroc Telecom facilitent la gestion de
l’ensemble des fonctionnalités bureautiques (agenda, navigation web, email, messagerie instantanée ou
encore GPS) et multimédia (photos, vidéo, musique et jeux) mais aussi offrent l’accès à des applications tierces
par téléchargement depuis un App Store.
El documento resume la situación de las TIC en el centro ZIPIRIÑE para el curso 2010-2011. El centro cuenta con 57 profesores y 702 alumnos de primaria e infantil. Cuenta con un buen equipamiento tecnológico incluyendo ordenadores, proyectores e impresoras en red. El profesorado recibe formación en habilidades básicas de TIC y el uso educativo de blogs y pizarras digitales. La mayoría de los procesos docentes, administrativos y de apoyo a la enseñanza se gest
Este documento describe diferentes herramientas tecnológicas como wikis, blogs, espacios y foros. Explica qué son, para qué se usan, ventajas y desventajas de cada una. Incluye ejemplos como Wikipedia, Wikitravel y blogs corporativos. También define términos como wiki, blog y espacio, e indica cómo crear y personalizar cada uno de ellos.
La historia del computador nos permite ver el progreso de la tecnología a través del tiempo. El filósofo y matemático alemán Gottfried ayudó a perfeccionar la computadora e inventó una máquina para multiplicar. La primera computadora fue utilizada por más de 3,000 años.
El documento describe las gafas de sol de la colección 2010 de Emporio Armani. Emporio Armani es la versión más accesible de la marca de moda Giorgio Armani. Las gafas tienen marcos en colores blanco y gris con lentes en tonos marrones, violetas y negros. Tienen cristales de litio resistentes con refuerzo de plata y protección contra el agua. Su precio es de 130 euros o más y vienen en un estuche de goma que protege las lentes.
Este documento explica qué es una webquest y sus partes. Una webquest es una actividad de investigación que utiliza recursos de Internet, que consiste en una introducción, una tarea, un proceso para completarla, recursos en línea, una evaluación y una conclusión.
El primer documento proporciona una receta para hacer pozole blanco, incluyendo los ingredientes necesarios y los pasos para prepararlo. El segundo documento contiene varias recetas de cocina, incluyendo recetas para lasaña boloñesa, cochinita pibil y langosta a la mantequilla. El tercer documento presenta otra receta para camarones en crema, así como notas sobre un plato de caviar y vino.
Este documento presenta una guía para la elaboración de un proyecto comunitario. Incluye secciones para describir la ficha técnica del proyecto, realizar un diagnóstico situacional, justificar la viabilidad y factibilidad, establecer objetivos, proponer estrategias, elaborar un cronograma de actividades, identificar recursos, describir la ejecución y evaluación, presupuestar costos, y presentar anexos de apoyo. El propósito es servir como una plantilla para el diseño y planificación de un proyecto que bus
Je vous propose de débusquer les pièges du but conscient et de mieux diminuer la maîtrise de l’art de la non-réussite en 4 étapes :
1) Mettre Descartes à l’écart
2) Persévérer sans obstination
3) Éviter l’évitement
4) S’améliorer dans l’art d’échouer
Adopter une approche systémique pour améliorer sa performance par le non-agir !
Et au final devenir plus agile !
Il faut que les exécutifs se changent avant de changer leur organisation - Je...Spark the Change Montréal
La vitesse du changement autour de nous est aujourd’hui vertigineuse. La technologie, votre marché, vos clients, vos compétiteurs, vos employés, etc. ; rien n’y échappe ! Pour survivre, votre entreprise sera condamnée à s’adapter, innover et se transformer continuellement. Elle devra devenir « agile » de gauche à droite, d’en haut jusqu’en bas.
Mais pour réussir cette transformation à grande échelle, le plus important de tous les changements sera probablement l’évolution de votre propre style de leadership : étonnamment, la recette gagnante qui vous a amené jusqu’ici est probablement devenue votre plus grand handicap ! Venez découvrir pourquoi.
Lors de cette conférence, j’aimerais humblement vous partager l’expérience de cette importante découverte faite lors de la titanesque transformation de La Presse et de la création de notre édition numérique pour tablettes La Presse+. Pour réussir et innover, il me fallait entamer la plus grande métamorphose de ma vie professionnelle : disrupter mon style de leadership et ma position face à mes équipes.
Retour sur cette grandiose expérience et partage de mes leçons apprises.
Objectifs des "ateliers entreprise" qui préparent les jeunes adultes au monde du travail et les aident à trouver une place d'apprentissage, une place de travail en Suisse. Apprendre à se connaitre, à se présenter.
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...Francois Salazar
Les "méthodes" de conduite du changement fonctionnent mal lorsque l'on cherche à faire bouger les mentalités. Expériences et théories sur la nature profonde du changement dans les groupes humains.
Mission, Vision, Permission: How to silence the voice that holds you backDavender Gupta
Présenté - Presented
Toastmasters District 61 Autumn Celebration, Montréal, QC
2022-10-22
(c)2022 Davender Gupta - Tous droits réservés - All rights reserved
Titre : MVP - Mission, Vision, Permission : Comment se débarrasser de ces pensées qui vous limitent ?
Présentateur : Davender Gupta, DTM
Des études montrent que notre cerveau génère, en moyenne, cinq pensées par minute. L’anxiété fait augmenter ce taux de façon exponentielle.
Le dialogue avec soi-même, lorsqu'il est positif, peut nous pousser à l'excellence. En revanche, lorsqu'il est négatif, le bavardage interne neutralise toute préparation, bloquant notre capacité à agir.
Découvrez trois outils puissants pour transformer votre discours interne et atteindre des performances optimales au travail et dans votre vie personnelle.
Davender Gupta a développé sa boîte à outils d'état d'esprit positif alors qu'il se remettait d'un échec commercial cuisant en 2001.
Cette expérience lui a permis de découvrir sa véritable vocation : aider les entrepreneurs à développer la mentalité, les compétences et les systèmes nécessaires pour créer des entreprises rentables et efficaces.
Au fil des ans, il a aidé plus de 500 start-ups et entreprises. Il est maintenant conseiller en technologie industrielle au Conseil national de recherches du Canada.
Toastmaster depuis 2005, il a mené ses clubs, secteurs et divisions à atteindre le statut de Président distingué plusieurs fois.
Feuille de travail fournie (en personne et virtuelle)
Workshop Descriptions English
Title: MVP - Mission, Vision, Permission: How to get rid of those limiting thoughts?
Presenter: Davender Gupta, DTM
Studies show that our brain generates, on average, five thoughts per minute. Anxiety increases this rate exponentially.
The dialogue with oneself, when it is positive, can push us to excellence. In contrast, when negative, internal chatter neutralizes all preparation, blocking our ability to act.
Discover three powerful tools to transform your internal discourse and achieve peak performance at work and in your personal life.
Davender Gupta developed his positive mindset toolkit as he recovered from a bitter business failure in 2001.
This experience allowed him to discover his true vocation: to help entrepreneurs develop the mindset, skills and systems necessary to create profitable and efficient businesses.
Over the years, he has helped over 500 start-ups and businesses. He is now an Industrial Technology Advisor to the National Research Council of Canada.
A toastmaster since 2005, he has led his clubs, areas and divisions to achieve Distinguished President status multiple times.
Seul 9% des salariés se déclarent activement engagés dans leur travail (étude Gallup 2013). L'engagement des salariés est un défi actuel majeur.
Pour un dirigeant, partager une vision inspirante, a un effet mobilisateur.
Pourquoi élaborer cette vision avec ses collaborateurs? Comment être inspirant?
C'est l'objet des deux matinées proposées par la CGPME du Rhône.
La réalisation de cet e-book est l‟idée originale de Julien Roméo ADOTE de CETIM consulting Niger et de Frédéric CANEVET de conseils marketing France. Il est la combinaison cohérente de deux chapitres qui vous permettront de réussir vos projets tout en
devenant de plus en plus efficaces dans vos actions.
References: www.conseilsmarketing.fr, www.cetimconsulting.com,
www.devenirplusefficace.fr
Ce média te donnera des clés pour travailler efficacement en équipe, grâce à la connaissance des atouts de chacun : forces, passions, valeurs et problèmes qui vous touchent.
Découvre tes motivations pour donner du sens à ton travailMarie-Laurence Davy
Présentation du webinar "Découvre tes motivations pour (re) donner sens à ton travail " animé par Marie-Laurence Davy, psychologue du travail. Principes et exercices pratiques
Cours donné le 11 juin à Berne, dans le cadre de TRANSFER, module à découvrir sur http://www.vtg.admin.ch/internet/vtg/fr/home/schweizerarmee/organisation/hkaneu/zentralschule/mika.html
Les nouvelles générations et leurs rapports avec le travail imposent aux organisations de revoir leur management. Certaines sont même fortement concurrencées par l'attraction des startups et du freelancing, plus en ligne avec les attentes de ces générations.
La libération des salariés est un passage obligé pour une entreprise si elle ne veut pas voir les plus talentueux d'entre eux se libérer eux même en la quittant. Mais libérer ne suffit pas, il est important de (re)donner du sens en créant un environnement favorable et stimulant, et d'accepter que la relation s'inverse.
A travers cette présentation, je souhaite vous partager mon périple dans une transformation bottom up d'organisation vers plus de leadership, de liberté, et de joie dans le travail. Ce retour d'expérience est complété par un coup de projecteur sur diverses initiatives attribuables à d'autres sociétés françaises.
L'inspiration du changement se trouve le plus souvent à l'extérieur de votre organisation, et il ne suffit pas de décréter le changement pour qu'il s'applique. Leadership, observation, écoute, confiance, et mesure, sont quelques facteurs clé de succès de la réussite d'une telle transformation.
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
11. « les valeurs, les normes de
relations et les
représentations ne s’injectent
pas dans un tissu social
comme un liquide
anesthésique dans un muscle
douloureux »
Renaud Sainsaulieu (1977).
12. 12
« Dans notre quête de performance, d’importantes
valeurs ont balisé notre chemin.
Je ne vais pas les énumérer, en parler serait
commencer à les bafouer avant de les perdre ».
Claude ONESTA, « Chef d’orchestre »
de l’équipe de France de Hand Ball
Confiance – Liberté
« LES EXPERTS, une tribu d’hommes libres » JL CHOVELON
14. une configuration plus ou moins
homogène de représentations,
qui ont cours à un moment donné
et qui sont plus ou moins
partagés par toutes les
« familles » du club
(joueurs, entraîneurs, arbitres,
dirigeants, partenaires et
supporters).
« culture organisationelle »
19. 19
Les matchs du Stade Français loin de Jean Bouin …
2010 - 2011
• TOP 14 : S.F – TOULOUSE
79.578 spectateurs au Stade Charléty
2009 - 2010
• TOP 14 : S.F – TOULOUSE
78.254 spectateurs au Stade Charléty
2006 - 2007
• TOP 14 : S.F – USAP : 12-11
20. « Les supporters de
Bourgoin n’ont
pas l’habitude des
grands stades….
Je préfère
l’ambiance de
Rajon, car c’est la
vraie maison…..
mais je crois malgré
tout que c’est une
évolution
impérative pour le
CSBJ ».
JL A. 2ème
Sponsor du
club.
39. Définition Roland Viau (1997, p. 7) :
« La motivation est un concept dynamique qui a ses
origines dans la perception qu’un élève a de lui-même et de
son environnement et qui l’incite à choisir une activité, à s’y
engager et à persévérer dans son accomplissement afin
d’atteindre un but ».
http://www.youtube.com/watch?v=kBRvO4R4arA
Version 1h40 http://vimeo.com/34613550
http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/
http://ww2.ac-poitiers.fr/apprend/spip.php?article87
42. Groups and Networks Video Originale http://j.mp/lY6D8R
Causerie autour de ce theme http://www.youtube.com/watch?v=BML
http://www.flickr.com/photos/stephen_downes/252157734/
43.
44. Les différentes Spiral dans les organisations Sportives
FFC: http://ffc.univ-lyon1.fr
CREPS sudest: http://creps-sudest.univ-lyon1.fr
CREPS Nord-Pas-de-Calais SAF: http://safbassenorm
CREPS Pays de la Loire: http://creps-pdl.univ-lyon1.f
ENVSN: http://envsn.univ-lyon1.fr/
Creps Dijon: http://spiral-creps-bourgogne.univ-lyon1
Ffjudo: http://ffjudo.univ-lyon1.fr/
Football: http://iff.univ-lyon1.fr/
Creps Réunion: http://crepsreunion.univ-lyon1.fr
CRAR Rugby: http://crar.univ-lyon1.fr
IFER: http://ifer.univ-lyon1.fr/
Réseaux sport
47. http://twitter.com/batier
Me suivre sur :
http://bit.ly/batier
http://www.facebook.com/batier
http://www.slideshare.net/batier
Mes présentations:
http://www.youtube.com/cbatier
Mes vidéos :
50. VALEURS PARC
Parmi les valeurs suivantes,
quelles sont les 4 VALEURS
qui correspondent le mieux
au PARC 2011 - 2012 ?
51. Propositions
VALEURS
2011/2012
SOLIDARITE
Toujours prendre des points à domicile
(Au pire, 2 défaites maximum à domicile)
COURAGE
L’engagement physique et mental des joueurs
dans un jeu rugueux
DETERMINATION
Au moins 1 point de bonus offensif à la
maison, ou, une victoire à l’extérieur lors de
chaque bloc
AMBITION
Etre chaque lundi mieux classé que la saison
dernière à la même journée
LOYAUTE
L’objectif collectif l’emporte toujours sur
l’intérêt individuel
FIERTE
Entretenir notre culture SUD EST,
Marquer notre TERRITOIRE
(agressivité, hostilité).
AGRESSIVITE
Faire don de son corps et de sa personne
dans le but de marquer l’adversaire
et de lui faire mal.
(Accepter de souffrir plus que l’adversaire).
TRAVAIL
Mouiller le maillot.
Ne jamais s’avouer vaincu.
Avancer individuellement et collectivement
sur et en dehors du terrain.
HUMILITE
Ne jamais oublier d’où l’on vient.
Chaque lundi se remettre en question pour
pouvoir être mentalement prêt au combat
chaque week-end.
REFERENCE
52. VALEURS
2011 - 2012
REFERENCE
AGRESSIVITE
Faire don de son corps et de sa personne
dans le but de marquer l’adversaire et
de lui faire mal (Accepter de souffrir
plus que l’adversaire)
TRAVAIL
Mouiller le maillot.
Ne jamais s’avouer vaincu.
Avancer individuellement et collectivement
sur et en dehors du terrain
HUMILITE
Ne jamais oublier d’où l’on vient.
Chaque lundi se remettre en question pour
pouvoir être mentalement prêt au
combat chaque week-end.
SOLIDARITE Toujours prendre des points à domicile
(au pire, 2 défaites maximum à domicile)
65. VALEURS
« Ce par quoi on est
digne d’estime sur le
plan physique,
affectif, intellectuel,
….. »
« C’est notre lien
entre l’individu et
le collectif »
66. VALEURS FEA
2013
REFERENCE
INNOVATION
METTRE LES NOUVELLES
TECHNOLOGIES AU SERVICE
DE NOS STAGIAIRES
DIVERSITE
REPONDRE CONCRETEMENT AUX
PROBLEMATIQUES DE
L’ANIMATION, DES LOISIRS
ET DU TOURISME EN
ARDECHE
COLLABORATION
MUTUALISER NOTRE SAVOIR
FAIRE AVEC L’ENSEMBLE DES
ACTEURS DU TERRITOIRE
68. - Un territoire à conquérir
- Respect du maillot / de la mission
- Démarche projet identique : défendre NOS valeurs
Ce que vous avez le
plus envie
que l’on partage
ensemble…
70. « Idéalement nous sommes ce que
nous pensons. Dans la réalité, nous
sommes ce que nous accomplissons ».
Ayrton SENNA
71. Me suivre sur :
Mes présentations:
https://www.facebook.com/olivier.nier.1
http://fr.slideshare.net/NIER-Olivier
https://twitter.com/NIER_Olivier
fr.linkedin.com/pub/olivier-nier/8/66/a99
Mes compétences
Me contacter
onier@aol.com
72. Licence Creative Commons:
Paternité- Pas d'Utilisation Commerciale –Partage des Conditions Initiales à l'Identique
Vous êtes libres:
de reproduire, distribuer et communiquer cette création au public, de modifier cette création Selon
les conditions suivantes:
•Paternité. Vous devez citer le nom de l'auteur original de la manière indiquée par l'auteur de
l'œuvre ou le titulaire des droits qui vous confère cette autorisation (mais pas d'une manière qui
suggérerait qu'ils vous soutiennent ou approuvent votre utilisation de l‘oeuvre).
•Pas d'Utilisation Commerciale.
Vous n'avez pas le droit d'utiliser cette création à des fins commerciales.
•Partage des Conditions Initiales à l'Identique. Si vous modifiez, transformez ou adaptez cette
création, vous n'avez le droit de distribuer la création qui en résulte que sous un contrat identique à
celui-ci. A chaque réutilisation ou distribution de cette création, vous devez faire apparaître
clairement au public les conditions contractuelles de sa mise à disposition. La meilleure manière de
les indiquer est un lien vers cette page web. Chacune de ces conditions peut être levée si vous
obtenez l'autorisation du titulaire des droits sur cette œuvre. Rien dans ce contrat ne diminue ou ne
restreint le droit moral de l'auteur ou des auteurs. Ce qui précède n'affecte en rien vos droits en tant
qu'utilisateur (exceptions au droit d'auteur: copies réservées à l'usage privé du copiste, courtes
citations, parodie...) Ceci est le Résumé Explicatif du Code Juridique
(la version intégrale du contrat).
Cette présentation est distribuée
sous licence Creative Commonshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.0/deed.fr