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Apprendre a se connaitre
- 1. APPRENDRE A SECONNAITRE SOI-MÊME ET EN ÉQUIPE
- 2. A LA FINDE CET ATELIER TU SERAS CAPABLE DE : 2 3 1 Identifier tes atouts personnels: forces, valeurs, passions, enjeux qui te touchent Faire émerger les valeurs et les intérêts communsde l’équipe Connaître chacun des membres de ton équipe
- 3. POURQUOI PRENDRE LETEMPS DE SE CONNAÎTRE ? Avant même de se lancer, se connaître soi même et les membres de son équipe est le premier facteur de réussitede ton projet. Identifier etpartager sur… - Vos FORCES pour exceller dans ton passage à l’action - Vos SOURCES D’ÉNERGIE pourles lier à l’utile - vos VALEURS pour être en cohérence avec ton fonctionnementetcelui de l’équipe - les ENJEUX QUI VOUS TOUCHENT pour donner dusens à ton action … te permettra d’adapter ton objectifenéquipe 1. Optimiser le travailen équipe Enconnaissant chacundesmembresde ton équipe tu pourrasprendreconscience de lamanière de travailler de chacun.Tupourras t’y adapterplusfacilement en respectantton propre rythme. 2. Monter un projet en équipe sur un socle commun Endécouvrant les enjeuxqui convergentausein de ton équipe, ce seraplus facile d’établir unevisioncommuneet de lancerton projetà impact efficacement.
- 4. L’OUTIL QUE NOUSALLONS UTILISER Sourcesd’énergie Valeurs Les enjeuxqui te poussentà agir Forces • Sur unefeuille tu peuxdessiner 4 cercles, ton« papillon » Sinon tu peuximprimerle canvasici • Une fois quechaquemembrede ton équipe ason canevas, on peut démarrer !
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- 6. TES FORCES étape1 Spontanément, quelles sont tes principales forces ? - Ce que tu sais faire le mieux - Ce dont on dit que tu sais faire - Ce pour quoi on fait appel à toi - Ce dans quoi tu excelles - Ce que l’on apprécie chez toi Prends5 minde Réflexion individuelle
- 7. 1- Penses àune expérience vécue dont tu es particulièrement fier.e.s 2- Puis partages cette expérience en binôme avec une personne de ton équipe . => Pendant ce temps, ton partenaire prends note de toutes les forces dont tu as fait preuve qui ressortent de ton expérience et te les partage ensuite. Répartiston équipe en bînome (si c’est possible) Changes les rôles après 5 min TES FORCES étape 2
- 8. TES FORCES Parmi lesforces identifiées sur ces 2 précédentes étapes : - Complètes ton « papillon » - Sélectionnes tes 3 forces clés et entoures les principales que tu souhaites utiliser pour ton projet Forces Prends3 min de Réflexion individuelle
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- 10. TES SOURCES D’ÉNERGIE •Qu’aimes-tu faire lors de vos temps libres ? • Qu’est ce qui te passionne ? • Qu’est ce qui te rebooste ? • De quoi peux-tu te réjouir dans les jours qui viennent ? • Qu’est-ce que tu attendes avec impatience ? • Dans quelles activités aimes-tu t’investir ? Sélectionnes les 3 principaux centres d’intérêts / passions qui te caractérisent le mieux actuellement, puis notes les dans ton papillon Forces Sources d’énergie Prends5 minde Réflexion individuelle
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- 12. TES VALEURS Sur unpost-it, sélectionnes 10 valeurs qui sont essentielles pour toi (pour t’aider la slide suivante énumère un certains nombre de valeurs possibles, la liste n’est pas exhaustive bien sur). Prends5 minde Réflexion individuelle
- 13. TES VALEURS La richesse Lasécurité Le pouvoir La popularité Le contrôle de soi La gloire Le charme L’ordre L’écologie Le risque La stabilité La disponibilité La spiritualité La modération La paix intérieure Le partage Le savoir-faire L’autorité La flexibilité La fidélité La tradition La famille L’acceptation de soi Le confort Le devoir La courtoisie L’engagement L’exactitude La serviabilité La loyauté L’amusement La passion Le travail L’authenticité La paix dans le monde L’altruisme actif La beauté Le pardon La santé Le développement La connaissance de soi La fiabilité L’humilité L’indépendance L’aventure L’autonomie L’influence L’amour Le plaisir La serviabilité Le savoir Le non-conformisme Le défi L’estime de soi Le soin de l’autre L’espoir Le changement La coopération La simplicité La générosité L’amitié La créativité La solitude La rationalité L’humour La compassion L’honnêteté L’ouverture d’esprit La tolérance La justice La réussite La responsabilité
- 14. TES VALEURS Une foisque tu as les 10 sur ton post-it, Rayes en 7 !
- 15. TES VALEURS Puis, Gardeen 1 seule qui sera TA valeur principale !
- 16. TES VALEURS Alors cafait quoi d’éliminer des valeurs importante pour soi ?
- 17. TES VALEURS C’était certainementpas agréable … Au delà de l’exercice, n’oublies que nous sommes toutes des personnes entières et que comme pour toi, ce n’est pas agréable de sentir d’une partie de notre personnalité est mise de côté. C’est SUPER IMPORTANT de prêter attention à cela quand tu sera à fond dans ton projet et de te rappeler que si à un moment tu es contraint à mettre de coté des valeurs pour avancer, c’est que quelque chose cloche... OUR VALUES DEFINEUS
- 18. TES VALEURS Reportes 1à 3 valeurs clés dans ton papillon en y associant un verbe d’action Valeurs Forces Sources d’énergie OUR VALUES DEFINEUS Prends3 min de Réflexion individuelle
- 19. TES VALEURS ENACTION Pour approfondir ta réflexion partages avec un autre binôme : - Une expérience vécue où cette valeur a joué pour toi - Une expérience vécue où cette valeur a été absente Valeurs Forces Sources d’énergie OUR VALUES DEFINEUS Répartiston équipe en bînome (si c’est possible) Changes les rôles après 5 min
- 20. LES ENJEUX QUITE POUSSENT À AGIR
- 21. LES ENJEUX QUITE POUSSENT À AGIR • Quels besoins/problèmes/enjeux as-tu identifiés pendant tes expériences professionnelles, personnelles, éducative ? • Qu’est ce qui te révolte autour de toi? Tedonne envied’agir ? • Quels sont les besoinssaillantsdes années à venir? Les enjeuxqui te poussentà agir Sources d’énergie Forces Valeurs Prends5 minde Réflexion individuelle
- 22. Tupeuxt’inspirer des 17objectifs duDéveloppement DurableICI et deleurs 169ciblesICI LES ENJEUX QUI TE POUSSENT À AGIR Derrière cesenjeuxquelspeuvent- être lessousdéfisà résoudre? Exemple: Derrièrel’enjeu de l’égalité entre lessexes, il y a différents sousdéfis: • Réduire les discriminations envers les filleset les femmes • Luttercontre les violences faitesaux femmes • Valoriser le travailnon rémunéré des femmes
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- 24. PARTAGE EN EQUIPE Sources d’énergie Valeurs Problèmesqui vous touchent Forces• As tu pris conscience de certaines choses sur toi pendant l’atelier ? • Qu’est ce qui est leplus important pour toi ? • As tu une situation souhaité, désirée ou tu peux allier tes forces, tes valeurs, tes sources d’énergie au service des problèmes qui te touchent ? Prends 15 minutespour partagerton papillon auxmembresde tonéquipe
- 25. • Que veuxtumettreenplacepourcapitaliser lespoints communset les complémentaritésdes membrede ton équipe ? • Quelles sontles valeurset lesenjeuxquiressortent de ton équipe ? • Commentpeuxtules intégrer davantageà ton projet? • Gardes ton papillon et pensesà le refaire de façonrégulière avec ton équipe, à l’arrivée de nouveaumembrepar exemple.Tu verrascomment toutle mondeévolue! Avant de terminer, prends un temps avec ton équipe pour te demander :