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DÉFINIR
LA CHARTE DE
SON PROJET
A LA FIN DE CET
ATELIER
TU SERAS CAPABLE
DE :
1
2
Comprendre
en quoi consiste la charte d’un projet
Exprimer
clairement ta vision, mission,
objectifs et principes d’action
I. La vision
II. La mission
III. Les objectifs
IV. Les principes
d’action
V. Exemple de
charte
DEFINIR
LA CHARTE DE
SON PROJET
SOMMAI
RE
POURQUOI RÉDIGER SA CHARTE ?
• Donner un sens au projet et une raison d’être commune qui relie les
parties prenantes
• Mieux définir comment tu vas opérer à travers ton projet
• Fédérer et motiver les membres de l’équipe
• Communiquer et susciter l’intérêt de tes interlocuteurs
CHARTE DU PROJET = VISION + MISSION + OBJECTIFS +
PRINCIPES D’ACTION
Si vous voulez construire un bateau, ne vous
contentez pas de réunir des hommes, du bois et
du fer, mais parlez-leur des mers que le navire
sillonnera jusqu’à les en faire rêver …
Antoine de St-Exupéry
VISION
LA VISION !
• La vision est la proposition de ce que devrait être la situation
sur le territoire concerné si le problème central identifié était résolu
• Une fois définie, la vision devient donc la ligne d’orientation de
l’équipe
• Elle est décrite au présent : plus l’image est richement détaillée et
visuelle, plus elle s’imposera
VISION = IMAGE DE L’AVENIR
SOUHAITE
EXEMPLE DE VISION
Exemple d’un projet d’insertion professionnelle via une activité de
recyclage
Problème central :
Les personnes en situation de handicap mental sont exclues du marché de
l’emploi et en situation d’exclusion sociale
Vision :
Les personnes en situation de handicap mental ont un emploi et retrouvent
ainsi leur dignité et une place dans la société.
Le travail leur permet de sortir de la précarité, de se reconstruire et de gagner
en autonomie.
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Quelle vision de la société as-tu envie de promouvoir au travers de
ton projet ?
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VISION
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MISSION
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• La mission traduit l’objectif
spécifique du projet, ce pour quoi le
projet existe
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vie du projet
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EXEMPLE DE MISSION
Problème central :
Les personnes en situation de handicap mental sont exclues du marché de l’emploi
et en situation d’exclusion sociale
Vision :
Les personnes en situation de handicap mental ont un emploi et retrouvent ainsi leur
dignité et une place dans la société.
Le travail leur permet de sortir de la précarité, de se reconstruire et de gagner en
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EXEMPLE D’OBJECTIFS
Problème central :
Les personnes en situation de handicap mental
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ta mission ?
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OBJECTIF
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PRINCIPES
D’ACTION
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« WE LIVE OUR VALUES
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INNOVATION, INTEGRITY
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LES PRINCIPES
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Exemple d’un projet d’insertion professionnelle via une activité de recyclage
Principes d’action :
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l’élaboration de ta charte:
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régulièrement !
BIBLIOGRAPHIE ET RESSOURCES COMPLÉMENTAIRES
• Ashoka France – La charte du projet : http://fr.slideshare.net/ashokafrance5/21-la-charte-du-projet
• Prima France – La charte du projet, un document essentiel pour bien débuter son projet :
http://www.primafrance.com/templates/pages/pdf/La%20Charte%20de%20projet.pdf

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  • 2. A LA FIN DE CET ATELIER TU SERAS CAPABLE DE : 1 2 Comprendre en quoi consiste la charte d’un projet Exprimer clairement ta vision, mission, objectifs et principes d’action
  • 3. I. La vision II. La mission III. Les objectifs IV. Les principes d’action V. Exemple de charte DEFINIR LA CHARTE DE SON PROJET SOMMAI RE
  • 4. POURQUOI RÉDIGER SA CHARTE ? • Donner un sens au projet et une raison d’être commune qui relie les parties prenantes • Mieux définir comment tu vas opérer à travers ton projet • Fédérer et motiver les membres de l’équipe • Communiquer et susciter l’intérêt de tes interlocuteurs CHARTE DU PROJET = VISION + MISSION + OBJECTIFS + PRINCIPES D’ACTION
  • 5. Si vous voulez construire un bateau, ne vous contentez pas de réunir des hommes, du bois et du fer, mais parlez-leur des mers que le navire sillonnera jusqu’à les en faire rêver … Antoine de St-Exupéry
  • 7. LA VISION ! • La vision est la proposition de ce que devrait être la situation sur le territoire concerné si le problème central identifié était résolu • Une fois définie, la vision devient donc la ligne d’orientation de l’équipe • Elle est décrite au présent : plus l’image est richement détaillée et visuelle, plus elle s’imposera VISION = IMAGE DE L’AVENIR SOUHAITE
  • 8. EXEMPLE DE VISION Exemple d’un projet d’insertion professionnelle via une activité de recyclage Problème central : Les personnes en situation de handicap mental sont exclues du marché de l’emploi et en situation d’exclusion sociale Vision : Les personnes en situation de handicap mental ont un emploi et retrouvent ainsi leur dignité et une place dans la société. Le travail leur permet de sortir de la précarité, de se reconstruire et de gagner en autonomie.
  • 9. A TOI DE JOUER: Quelle vision de la société as-tu envie de promouvoir au travers de ton projet ? Quels résultats aimerais-tu avoir dans dix ans ? Prends 5 min pour te demander VISION 1 2
  • 11. LA MISSION ! • La mission traduit l’objectif spécifique du projet, ce pour quoi le projet existe • Elle est basée sur l’action et peut donc se modifier au cours du cycle de vie du projet • La mission doit être claire, directe et réaliste
  • 12. EXEMPLE DE MISSION Problème central : Les personnes en situation de handicap mental sont exclues du marché de l’emploi et en situation d’exclusion sociale Vision : Les personnes en situation de handicap mental ont un emploi et retrouvent ainsi leur dignité et une place dans la société. Le travail leur permet de sortir de la précarité, de se reconstruire et de gagner en autonomie. Mission : Accompagner des personnes en situation de handicap mental et en situation d’exclusion vers un emploi durable grâce à une requalification sociale et professionnelle au sein d’une structure d’insertion collectant et traitant les déchets électroménagers
  • 13. FORMULE TA MISSION Formule la proposition de mission du projet : • Proposer / Offrir / Fournir [identification de la prestation] à / pour [identification des bénéficiaires] visant [identification de l’impact recherché] • Favoriser [identification de l’impact] à / pour [identification des bénéficiaires] grâce / avec / en proposant / par le biais de / via [identification de la prestation] • Aider / Accompagner [identification des bénéficiaires] à développer / vers / à atteindre / à réussir [identification de l’impact] avec / par le biais de / grâce à [identification de la prestation] Exemple de mission ni claire, ni directe « Développer des travaux sociaux pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation difficile »
  • 14. A TOI DE JOUER: A quel problème veux-tu apporter une solution ? Qui sont les bénéficiaires du projet ? Quel est l’impact que tu cherches à produire ? Comment ? Quelles sont les prestations que tu vas mettre en œuvre ? Prends 5 min pour te demander MISSION 1 2 3 4
  • 16. LES OBJECTIFS ! • Les objectifs définissent les activités que votre entreprise veut mettre en place et les résultats attendus qui en découlent • L’ensemble des résultats des activités mises en place permettent d’atteindre la mission du projet • Complétés de la vision et de la mission, les objectifs forment la logique d’intervention du projet
  • 17. LA LOGIQUE D’INTERVENTION DU PROJET VISION MISSION PROBLEME CENTRAL • But global / Impacts à plus long- terme auquel contribue le projet • But spécifique du projet. Ce sont les bénéfices durables du projet permettant de répondre au problème central identifié • Les activités (objectifs) qui doivent être entreprises pour atteindre le but spécifique OBJECTIFS
  • 18. EXEMPLE D’OBJECTIFS Problème central : Les personnes en situation de handicap mental sont exclues du marché de l’emploi et en situation d’exclusion sociale Mission : Accompagner des personnes en situation de handicap mental et en situation d’exclusion vers un emploi durable grâce à une requalification sociale et professionnelle au sein d’une structure d’insertion collectant et traitant les déchets électroménagers. Vision : Les personnes en situation de handicap mental ont un emploi et retrouvent ainsi leur dignité et une place dans la société. Les objectifs : • Offrir un travail gratifiant aux personnes en les recrutant, en les intégrant et en adaptant le cadre de travail à leur situation • Renforcer les compétences des personnes en les formant, en transférant les connaissances et en assurant un suivi individualisé • Accompagner les personnes vers un emploi durable en les aidant à définir un projet professionnel et à trouver un emploi, notamment grâce à un réseau d’entreprises partenaires • Etre éco-responsable en développant une activité de recyclage et de traitement des déchets électroménagers et en étant exemplaire sur la démarche qualité
  • 19. A TOI DE JOUER: Comment vas-tu réaliser ta mission ? Quels objectifs concrets peux-tu te fixer pour parvenir à accomplir ta mission ? Quelles actions dois-tu mener pour apporter une réponse au problème identifié ? Prends 5 min pour te demander OBJECTIF
  • 21. • Les valeurs et les croyances de ton équipe • La manière dont tu entends opérer au quotidien pour atteindre la mission et la vision Exemple : les valeurs d’Enactus Source : www.enactus.org « WE LIVE OUR VALUES OF PASSION, INNOVATION, INTEGRITY AND COLLABORATION IN ALL THAT WE DO. » LES PRINCIPES D’ACTION
  • 22. EXEMPLE DE PRINCIPES D’ACTIONS Exemple d’un projet d’insertion professionnelle via une activité de recyclage Principes d’action : • L’emploi est le levier majeur pour sortir de l’exclusion et de la précarité • La meilleure manière d’aider des personnes est de renforcer leurs capacités à devenir autonomes • La considération des autres et l’estime de soi sont des éléments clés pour se reconstruire • Toujours chercher à améliorer la qualité des actions menées en menant une évaluation rigoureuse • Re-questionner la mission au regard de l’évolution du contexte et de l’évaluation des résultats
  • 23. A TOI DE JOUER: Quelles valeurs sont essentielles au développement de ton projet ? Prends 5 min pour te demander PRINCIPES D’ACTION
  • 24. ET MAINTENANT ? La charte de ton projet comprend donc ces cinq points. Voici quelques conseils supplémentaires pour te guider dans l’élaboration de ta charte: • Sois cohérent entre tous les éléments • Distingue bien mission et vision d’une part, et mission et objectifs d’autre part • Opte pour une formulation dynamique et motivante • La charte est un élément évolutif de ton projet, revois-la régulièrement !
  • 25. BIBLIOGRAPHIE ET RESSOURCES COMPLÉMENTAIRES • Ashoka France – La charte du projet : http://fr.slideshare.net/ashokafrance5/21-la-charte-du-projet • Prima France – La charte du projet, un document essentiel pour bien débuter son projet : http://www.primafrance.com/templates/pages/pdf/La%20Charte%20de%20projet.pdf