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                                                      Recrutez sans CV



Un vent de nouveauté est en train de souffler sur le recrutement !
Recrutez sans CV ni lettre de motivation !

L'idée est simple :
Au lieu de sélectionner le candidat sur CV, le recruteur se centre sur ses compétences
techniques et humaines et les interrogent au travers d'un questionnaire de vingt cinq à
trente questions.
Cela permet au candidat de présenter leur savoir faire opérationnel, leurs compétences, leur
motivation par rapport au poste et de ne plus être jugé sur un nombre d'année d'expérience
ou un diplôme spécifique.

Le recruteur peut ainsi analyser des candidatures à la fois plus pertinentes et plus riches et
le premier entretien est plus précis et plus efficace.
Ce nouveau service bouscule les habitudes de recrutements qui conduisent bien souvent au
clonage et au formatage des candidatures.
De plus il permet de diversifier les candidatures et de favoriser l'égalité des chances.

En résumé, Recruter sans CV, c'est pour des entreprises à moyens très innovant et plus
pertinent pour trouver des candidats.
Pour chaque candidat, c'est la possibilité de mieux valoriser ses compétences et d’être
évaluer de façon vraiment plus objective.


A qui s'adresse cette formation?
Cette formation s'adresse aux recruteurs qui souhaitent apprendre une technique de
recrutement non traditionnelle ainsi que d’améliorer leurs compétences de sélectionneur.


Objectifs du programme
Le but de ce cours est de fournir rapidement les bases de la technique du recrutement sans
CV.
A l'issue de la formation chaque participantes et participants sera apte à :
   •   Maitriser la méthodologie du recrutement sans CV.
   •   Reconnaître les signes non verbaux de sincérité et de tromperie.
   •   D'aller chercher la totalité de l'expérience du candidat.
   •   D'établir un rapport de confiance avec le candidat
   •   D’intégrer les outils de la méthode dans le recrutement traditionnel.
Qu'est ce que programme vous apporteras?
Elle vous amènera à découvrir et développer des pratiques destiné à élargir les champs de
recherches et d'investigation des profils pour vous permettre d'évaluer objectivement les
compétences et les talents d'un candidat des le premier entretien, en appliquant les
concepts qui vous seront enseignés et en mettant en pratique les nouvelles connaissances
acquises.


Descriptif de la formation

    •   Pourquoi recruter sans CV et descriptif des avantages pour le client.
    •   Entrevue avec le client. Questions a poser. Architecture de l'entrevue.
    •   Analyse de la fiche de poste. Constitution du livret de recrutement.
    •   Création de l'annonce.
    •   Entretien téléphonique préliminaire de présélection du candidat.
    •   Repérage des inconsistances linguistiques.
    •   Architecture et conduite de l'entrevue.
    •   Outils de questionnements et points à considérer.
    •   Analyse des réponses et des inconsistances comportementales les plus fréquentes.
    •   Consolidation des résultats qualitatifs et quantitatifs.
    •   Sélection des candidats
    •   Négociation et vente au client du candidat.


Ce cours de base sur le recrutement sans CV vous permettra d'approcher et de comprendre
les enjeux et les avantages de cette technique novatrice.


Durée de la formation : 10 heures
Prix : 150 CAD/h par personnes


Les formations se donnent dans vos locaux.
Le matériel de prise de notes est fournie lors de la formation.
Un tableau pour encre sèche est requis pour la formation.
Matériel de projection fournit par le client.



Entreprises TIAQUEST Inc.
5660 Decelles bureau 419
Montreal Qc
H3T 1 W6
N° société 601341-4
                                                                                  Copyright TIAQUEST Inc. 2011

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