1. DOSSIER DE PRESSE
2011
Central Test – l'art de l'évaluation
Leader des tests de personnalité, d'orientation et de compétences
Contact:
INCOGNITO CORP /ACCOM'S
Agnès SUILS – Nicolas MILCENT
Tél: 01 70 74 11 11
Email: contact@incognitocorp.eu

2. Une société leader sur le marché de l'e-Évaluation
L'évaluation RH - un marché porteur
Les récentes évolutions du marché de l’emploi, la crise économique, la réforme de la formation
professionnelle, la loi pour le maintien des seniors dans la vie active, les notions de stress et de mal-être au
travail, ont mis la gestion du potentiel humain au centre des préoccupations des entreprises, des salariés,
des étudiants ou des demandeurs d’emploi.
L’utilisation des tests psychométriques dans le recrutement et l’évaluation des compétences s’est fortement
accrue ces dernières années. Quasiment tous les cabinets de conseil et les grands groupes, ainsi que près
de 70% des PME ont recours aux outils d’évaluation en ligne.
Central Test - une société en pleine évolution
Créée en 2002 par Patrick Leguide, diplômé en psychologie et en management, Central Test, société
française, est aujourd'hui l'un des leaders européens de l'évaluation en ligne.
La société conçoit, valide et distribue une gamme complète de tests psychométriques en ligne, pour le
recrutement, l’évaluation interne, les bilans de compétences, l’orientation et la gestion des talents.
Central Test est à l’heure actuelle le seul éditeur en Europe à proposer une offre commerciale différenciée
BtoB et BtoC. Avec 75% de son chiffre d'affaires réalisé en BtoB, Central Test représente 6 % du marché
français de l'e-évaluation RH et accompagne plus de 3500 clients répartis dans une cinquantaine de pays.
Au total, la société génère plus de 5000 évaluations par jour.
Précurseur de l’e-testing RH en France, Central Test a su développer son savoir-faire en psychométrie dans
de nombreux pays. Avec un chiffre de 30% réalisé à l’export, Central Test connaît une croissance
considérable de son activité également sur les marchés émergents d’Amérique du Sud, d'Inde et du Moyen
Orient.
Dossier de presse 2011 © Central Test - l'art de l'évaluation

3. Une société leader sur le marché de l'e-Évaluation
Le fondateur
Président Directeur Général de Central Test, Patrick Leguide est titulaire d'un
Master en psychologie cognitive (Paris V) et d'un DESS en management (Paris
I Sorbonne). Il est également affilié à la British Psychological Society. C'est en
tant que directeur marketing du groupe d'e-recrutement Cybersearch qu'il
détecte le potentiel commercial que représente le marché de l'évaluation en
ligne.
Actionnariat:
Patrick Leguide est l'actionnaire majoritaire de Central Test. David Leguide,
directeur administratif et financier, est co-fondateur et actionnaire minoritaire.
En 2009, Naxicap Partners, filiale de Natixis Private Equity, entre au capital de
Central Test avec une levée de fonds de 750 000 euros.
L'équipe
Pour Central Test, les Ressources Humaines
représentent d'abord un regroupement de talents et de
compétences soudés grâce à une bonne équipe de
management. Cette richesse humaine est essentielle à
la mise en place de l’offre Central Test qui nécessite
les savoir-faire de disciplines très différentes telles que
la psychologie, la recherche, la technologie et le
marketing.
L’esprit d'entreprise et la motivation des équipes sont
au cœur des préoccupations de Central Test pour
fédérer des collaborateurs répartis sur plusieurs pôles
géographiques dans le monde.
La force de Central Test se situe dans la qualité et le
caractère innovant de ses produits, la fiabilité de ses
méthodes de validation et son implantation à
l’international.
Les clients
Central Test accompagne aujourd’hui plus de 3500 clients dans plus de 50 pays dans le management
quotidien de leurs ressources humaines.
Nos tests sont utilisés par des cabinets de recrutement, des centres de bilan de compétences, des grands
groupes, des PME, des grandes écoles et universités, et de nombreuses institutions.
Des clients partenaires, affiliés de renom (Cadres Online, Capital.fr, Le Rucher, Studya.fr, APCE, Monster,
Test Emploi...) distribuent nos tests grand public sur leurs sites internet.
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4. Des outils innovants, validés scientifiquement
L'offre BtoB de Central Test
La vocation de Central Test est d’accompagner les services RH des entreprises, les cabinets de
recrutement, les centres de bilans de compétences, les écoles et les institutions avec une gamme complète
de tests de personnalité, d’intelligence et de compétences, accessibles depuis une plateforme sécurisée en
ligne.
Tous les tests, élaborés et validés par une équipe de psychologues et psychométriciens, sont conformes
aux normes psychométriques internationales établies par l'American Psychological Association et la
Commission Internationale des Tests, dont Central Test est membre agréé. Les tests sont adaptés et
validés en 9 langues : français, anglais,espagnol, allemand, néerlandais, italien, polonais, roumain et russe.
Ces outils permettent de recouvrir un triple champ d’appréciation : psychologique, comportementale et
technique. Ils apportent des avantages significatifs en permettant d’améliorer l’efficacité des processus de
sélection, mobilité interne et gestion des talents.
Central Test, organisme agréé, propose des formation à l’utilisation des tests psychométriques et de la
plateforme d’évaluation en ligne.
Les points forts de l'offre
● Une plateforme d’évaluation en ligne, intuitive et sécurisée
● Un département R&D qui conçoit et valide les tests
● Des résultats pragmatiques avec adéquations profil-poste
● Des tests révisés pour répondre aux attentes actuelles
● Débriefing des résultats avec des consultants psychologues.
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5. Des outils innovants, validés scientifiquement
La gamme de tests RH
Personnalité au travail
Les tests de personnalité constituent des supports de ● Profil Pro-R
réflexion solides pour tout type d’évaluation RH. Des ● Profil Compétences II
compétences et des référentiels de métiers sont déduits à ● BF5
partir de l’analyse de la personnalité. ● CTPI Pro
Ces outils aident à identifier les traits dominants de la ● Profil Manager
personnalité spécifiques à l’environnement
professionnel.
Orientation et gestion de carrière
Pour accompagner l’orientation et la gestion de carrière, ● Inventaire des Intérêts professionnels-R
Central Test a élaboré des outils fiables qui révèlent les ● Test Orientation (collège et lycée)
facteurs clés de réussite tels que les intérêts ●Test Entrepreneur
professionnels, les motivations et la gestion du stress au ●Test de motivation PRISM
travail. ● Profil e-Stress
Ces tests psychométriques peuvent être utilisés en
accom­pagnement individuel ou dans le cadre du
management d’équipe.
Aptitudes et savoir-être
En complément de l’analyse de la personnalité et des
●Test de Raisonnement-R
motivations, Central Test met à disposition des outils ●Test d'Intelligence Émotionnelle
● GAAT - pensée critique
étalonnés pour mesurer les performances intellectuelles,
linguistiques, sociales et émotionnelles. ●Test de Communication-R
Ces tests d’aptitudes sont utilisés dans le cadre du ● Profil Vente
recrutement,des concours, des évaluations internes et ● Business English Test, Test de français
des bilans de compétences. ● Test de Culture Générale
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6. Des tests emploi, QI et développement personnel
L'offre BtoC de Central Test
Adaptation au marché du travail, besoin d’évolution ou de reconversion professionnelle…, le grand public
découvre progressivement la culture de l’évaluation, l’intérêt et les avantages des tests en ligne. Central
Test est le précurseur et le leader en France de tests Grand Public dans la thématique Carrière et
Orientation et représente 60 % du marché français.
Central Test accompagne le grand public dans ses choix d’orientation, de formation, de carrière ou
d’épanouissement personnel. Elle a donc conçu spécialement pour le grand public une quinzaine de tests,
directement accessibles sur son site Internet ou via des sites partenaires affiliés.
Classés en 3 familles, ces tests répondent aux préoccupations majeures des étudiants, demandeurs
d’emplois, salariés et créateurs d’entreprises.
➔Tests d'orientation
Atout Métier - Atout Orientation - Bilan Orientation - Test Entrepreneur
➔Tests de personnalité et de recrutement
Personnalité Pro - Atout Personnalité - Atout Vente - Atout Communication - Test Management
➔Tests d'intelligence et développement personnel
Grand Test de QI - Test des Intelligences Multiples - Central QE - Personnalité Séduction -
Grand Test des Couleurs - Test de Culture Générale
Tous les tests Grand Public répondent aux mêmes exigences de validation et de qualité psychométrique
que les tests RH. Afin d'assurer la pertinence des résultats tous les tests font l'objet de mises à jour
régulières en fonction des avancées théoriques et de la réalité de l'emploi.
Premier test d'orientation sur iPhone
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7. Central Test en chiffres
➔10 années d’expérience dans l’évaluation psychométrique en ligne
➔18 tests RH disponibles via une plateforme d’évaluation en ligne
➔16 tests grand public via les sites partenaires
➔ Outils multilingues – 9 langues :français, anglais, espagnol, allemand, néerlandais,
italien, polonais, roumain et russe.
➔200 partenaires de distribution et d’affiliation de renom
➔3500 clients dans plus de 50 pays
➔5000 évaluations passées par jour
➔1,4 M CA en 2010, en hausse de 15 % par rapport à 2009
➔30 % CA à l’export et 75 % réalisé en BtoB
➔Levée de fonds de 750 000 € par l’entrée de Naxicap Partners au capital de Central Test
La presse en parle
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8. Central Test sur les réseaux sociaux
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