Manager est un vrai métier
Gagnez en efficacité managériale !
Vous êtes reconnu dans
votre métier : est-ce
suffisant pour piloter
durablement votre
équipe?
Vous êtes dirigeant, cadre, chef d’équipe,
vous prenez vos fonctions, ou vous êtes
déjà en poste.
Vous êtes compétent et reconnu dans
votre domaine d’expertise, mais vous
sentez que cela ne suffit pas à faire de
vous un bon manager, capable de
développer toutes les potentialités de votre
équipe.
Vous avez raison !
Vous voulez analyser des situations que
vous avez vécues, trouver des solutions à
vos difficultés, développer des
comportements adaptés à vos équipes,
bref, vous souhaitez développer vos
pratiques managériales au quotidien.
Profession Manager a été conçu pour
vous !
Profession Manager :
les réponses concrètes
à toutes vos questions
• Je dirige une équipe : comment améliorer
l’efficacité individuelle et collective ?
• Je viens d’être nommé manager : par où
commencer ?
• Je travaille avec des personnes
différentes : comment adapter mon
comportement ?
• Je souhaite davantage déléguer :
comment être sûr de la qualité du travail
confié ?
• Je sais que l’avenir est incertain :
comment développer et garder les
bonnes compétences dans mon équipe ?
• J’ai un projet pour l’entreprise : comment
impliquer mon équipe ?
• Je sens mon équipe tendue : comment
contribuer à réduire son stress ?
• Je suis conscient des enjeux liés au
développement durable : comment les
intégrer dans mon management ?
La e.Formation :
à chacun son parcours
• Profession Manager est une formation
individualisée qui s’adapte au niveau et au rythme
de chacun.
• La force de ce dispositif repose sur un
accompagnement personnalisé par un expert en
management. Objectif : maintenir la dynamique
d’apprentissage en autonomie et favoriser la mise
en en application au quotidien dans l’entreprise,
tout en offrant une grande souplesse par rapport à
des emplois du temps surchargés.
• Découvrez en 7 programmes les méthodes et
outils essentiels pour :
o Prendre du recul sur la fonction de Manager
o Vous situer sur un référentiel de compétences
o Identifier vos voies de progrès
o Développer vos compétences
Un parcours individualisé pour progresser à votre
rythme
Tout au long du parcours, chaque manager sera
accompagné par un professionnel du
management qui assurera le bon déroulement du
Parcours Individuel de Formation.
Le parcours débute par une grille permettant de
positionner les connaissances et les
compétences du manager sur un référentiel. A
partir des résultats, le tuteur est amené à
préconiser un parcours individualisé pour chaque
manager.
Grâce la méthode OPR, Optimisation du Potentiel
Relationnel, le Manager sera capable de
comprendre son mode de fonctionnement
relationnel et d'identifier l'impact de son mode de
fonctionnement sur ceux des autres et
réciproquement.
Le tuteur formé également à la méthode OPR
sera à même de mieux accompagner chaque
manager dans son parcours.
Le parcours se termine par une grille de même
type que le positionnement, et permet ainsi au
manager de mesurer sa progression lors d’un
entretien de bilan avec son tuteur.
Des outils pour fixer vos objectifs et mesurer votre
progression
Découvrez une approche et un regard différents
sur le management, décryptez la dimension
humaine et relationnelle de la fonction de
manager.
Prenez vos marques dans votre fonction,
développez votre potentiel relationnel, repérez les
compétences à mobiliser pour manager et
développez votre capacité à communiquer en
fonction des personnalités de votre équipe
Prenez des décisions, organisez et conduisez des
réunions efficaces, identifiez et gérez des conflits,
apprenez à négocier.
Définissez les missions de vos collaborateurs,
apprenez à déléguer, animez et motivez votre équipe,
repérez et gérez le stress de vos collaborateurs.
Des contenus adaptés à votre situation (1/2)
Fixez et gérez des objectifs pertinents en fonction
des priorités, réussissez vos entretiens
individuels, organisez votre temps et celui de votre
équipe, mettez en place les moyens de la
performance.
Utilisez les outils offerts par la loi, recrutez et
intégrez de nouveaux collaborateurs.
Professionnalisez les membres de votre équipe,
gérez les parcours professionnels et les mobilités.
Utilisez et faites évoluer les compétences pour
permettre à l’entreprise de s’adapter,
accompagnez le changement et gérez les
résistances, managez dans une perspective de
développement durable.
Des contenus adaptés à votre situation (2/2)
Un dispositif de formation mixte adaptable à toutes
les situations
• 20 heures de contenus multimédias
• 8 heures d'activités interactives
• 12 heures d'accompagnement individuel et collectif
• durée adaptable en fonction des objectifs
• éligible aux financements de formation
professionnelle
Saynètes vidéo de situations professionnelles à
vocation pédagogique
• interviews d’experts du management
• activités pédagogiques personnalisées et
variées.
Echanges directs avec le tuteur (rencontre, e-mail,
téléphone, visioconférence)
Echanges directs entre managers (mail,
visioconférence).
• test de positionnement initial
• exercices et activités formatives corrigées
• test d'évaluation finale
• délivrance du certificat Profession Manager
Vous souhaitez démarrer votre formation ?
Merci de remplir le bon de commande ci-dessous et de le
renvoyer par Fax : 05 96 59 79 72 ou par email :
antilles@vakom.fr
• Formation Profession Manager
• Apprenants :-
• 20 heures de contenus multimédias
– 8 heures d'activités interactives
– 12 heures d'accompagnement individuel et collectif
• Durée adaptable en fonction des objectifs
• Eligible aux financements de formation professionnelle
• Tarif de la formation : 2290€ HT
• Nombre d’apprenants : ……………
• Total HT : ….……€
HT
………
VAKOM : Pépinière d’entreprise NodCtréatis 97231– Tel : 05 96 59 79 72
SARL au capital de 3000 € – 751 569 120 00015 - Code APE 7021Z
N°d’agrément de formation : 97970183597
Société :
Adresse :
Nom :
Prénom :
Fonction :
Adresse email :
Date, cachet et signature :
Bon de commande
CONDITONS DE REGLEMENT
30% à la commande
40% à mi formation
30% à l’issue de la formation
CONDITIONS DE FACTURATION
Tous nos prix sont indiqués en euros ht. Les factures sont payables à réception.
Les factures non payées à échéance supporteront un intérêt de retard égal au taux minimum prévu par la loi.
Profession Manager est un dispositif cofinancé
par l’Opcalia Normandie et le Fonds Social
Européen.
Profession Manager : un produit Widdoo
Learning distribué par Vakom.
Votre contact chez Vakom Antilles: Lilia PINEAU
lpineau@vakom.fr
L’équipe des consultants et formateurs
12
Projet piloté par Lilia PINEAU
25 ans d’expérience en entreprise .Titulaire d’un DECS et du CAP’M (Certificat d’aptitude à la
profession de Médiateur).Certifié OPR® Niveau 1 – Certifier Profession Manager
Codirigeante de VAKOM Antilles, elle met ses compétences au service de l’entreprise dans
l’accompagnement, le recrutement, le conseil et plus particulièrement dans des missions de
Bilans pour accompagner les hommes dans leur projet de développement personnel et
professionnel.
Tous les consultants formateurs de VAKOM sont permanents. Cela se traduit pour vous par la garantie d’une démarche commune, de l’utilisation
harmonisée des outils et de la continuité des actions grâce à des équipes projets durables.
Codirigeant de VAKOM aux Antilles depuis Juin 2012. II intervient auprès des entreprises en recrutement, conseil,
stratégie ainsi qu’en formation sur le management et l’efficacité individuelle et collective. Diplômé de l’Enseignement
Supérieur en Gestion des Entreprises et Administrations, 6 ans d’expérience en management et en gestion des
entreprises.
Certifié Profession manager et certifié OPR® niveau 2

Profession Manager by VAKOM

  • 1.
    Manager est unvrai métier Gagnez en efficacité managériale !
  • 2.
    Vous êtes reconnudans votre métier : est-ce suffisant pour piloter durablement votre équipe? Vous êtes dirigeant, cadre, chef d’équipe, vous prenez vos fonctions, ou vous êtes déjà en poste. Vous êtes compétent et reconnu dans votre domaine d’expertise, mais vous sentez que cela ne suffit pas à faire de vous un bon manager, capable de développer toutes les potentialités de votre équipe. Vous avez raison ! Vous voulez analyser des situations que vous avez vécues, trouver des solutions à vos difficultés, développer des comportements adaptés à vos équipes, bref, vous souhaitez développer vos pratiques managériales au quotidien. Profession Manager a été conçu pour vous !
  • 3.
    Profession Manager : lesréponses concrètes à toutes vos questions • Je dirige une équipe : comment améliorer l’efficacité individuelle et collective ? • Je viens d’être nommé manager : par où commencer ? • Je travaille avec des personnes différentes : comment adapter mon comportement ? • Je souhaite davantage déléguer : comment être sûr de la qualité du travail confié ? • Je sais que l’avenir est incertain : comment développer et garder les bonnes compétences dans mon équipe ? • J’ai un projet pour l’entreprise : comment impliquer mon équipe ? • Je sens mon équipe tendue : comment contribuer à réduire son stress ? • Je suis conscient des enjeux liés au développement durable : comment les intégrer dans mon management ?
  • 4.
    La e.Formation : àchacun son parcours • Profession Manager est une formation individualisée qui s’adapte au niveau et au rythme de chacun. • La force de ce dispositif repose sur un accompagnement personnalisé par un expert en management. Objectif : maintenir la dynamique d’apprentissage en autonomie et favoriser la mise en en application au quotidien dans l’entreprise, tout en offrant une grande souplesse par rapport à des emplois du temps surchargés. • Découvrez en 7 programmes les méthodes et outils essentiels pour : o Prendre du recul sur la fonction de Manager o Vous situer sur un référentiel de compétences o Identifier vos voies de progrès o Développer vos compétences
  • 5.
    Un parcours individualisépour progresser à votre rythme
  • 6.
    Tout au longdu parcours, chaque manager sera accompagné par un professionnel du management qui assurera le bon déroulement du Parcours Individuel de Formation. Le parcours débute par une grille permettant de positionner les connaissances et les compétences du manager sur un référentiel. A partir des résultats, le tuteur est amené à préconiser un parcours individualisé pour chaque manager. Grâce la méthode OPR, Optimisation du Potentiel Relationnel, le Manager sera capable de comprendre son mode de fonctionnement relationnel et d'identifier l'impact de son mode de fonctionnement sur ceux des autres et réciproquement. Le tuteur formé également à la méthode OPR sera à même de mieux accompagner chaque manager dans son parcours. Le parcours se termine par une grille de même type que le positionnement, et permet ainsi au manager de mesurer sa progression lors d’un entretien de bilan avec son tuteur. Des outils pour fixer vos objectifs et mesurer votre progression
  • 7.
    Découvrez une approcheet un regard différents sur le management, décryptez la dimension humaine et relationnelle de la fonction de manager. Prenez vos marques dans votre fonction, développez votre potentiel relationnel, repérez les compétences à mobiliser pour manager et développez votre capacité à communiquer en fonction des personnalités de votre équipe Prenez des décisions, organisez et conduisez des réunions efficaces, identifiez et gérez des conflits, apprenez à négocier. Définissez les missions de vos collaborateurs, apprenez à déléguer, animez et motivez votre équipe, repérez et gérez le stress de vos collaborateurs. Des contenus adaptés à votre situation (1/2)
  • 8.
    Fixez et gérezdes objectifs pertinents en fonction des priorités, réussissez vos entretiens individuels, organisez votre temps et celui de votre équipe, mettez en place les moyens de la performance. Utilisez les outils offerts par la loi, recrutez et intégrez de nouveaux collaborateurs. Professionnalisez les membres de votre équipe, gérez les parcours professionnels et les mobilités. Utilisez et faites évoluer les compétences pour permettre à l’entreprise de s’adapter, accompagnez le changement et gérez les résistances, managez dans une perspective de développement durable. Des contenus adaptés à votre situation (2/2)
  • 9.
    Un dispositif deformation mixte adaptable à toutes les situations • 20 heures de contenus multimédias • 8 heures d'activités interactives • 12 heures d'accompagnement individuel et collectif • durée adaptable en fonction des objectifs • éligible aux financements de formation professionnelle Saynètes vidéo de situations professionnelles à vocation pédagogique • interviews d’experts du management • activités pédagogiques personnalisées et variées. Echanges directs avec le tuteur (rencontre, e-mail, téléphone, visioconférence) Echanges directs entre managers (mail, visioconférence). • test de positionnement initial • exercices et activités formatives corrigées • test d'évaluation finale • délivrance du certificat Profession Manager
  • 10.
    Vous souhaitez démarrervotre formation ? Merci de remplir le bon de commande ci-dessous et de le renvoyer par Fax : 05 96 59 79 72 ou par email : antilles@vakom.fr • Formation Profession Manager • Apprenants :- • 20 heures de contenus multimédias – 8 heures d'activités interactives – 12 heures d'accompagnement individuel et collectif • Durée adaptable en fonction des objectifs • Eligible aux financements de formation professionnelle • Tarif de la formation : 2290€ HT • Nombre d’apprenants : …………… • Total HT : ….……€ HT ……… VAKOM : Pépinière d’entreprise NodCtréatis 97231– Tel : 05 96 59 79 72 SARL au capital de 3000 € – 751 569 120 00015 - Code APE 7021Z N°d’agrément de formation : 97970183597 Société : Adresse : Nom : Prénom : Fonction : Adresse email : Date, cachet et signature : Bon de commande CONDITONS DE REGLEMENT 30% à la commande 40% à mi formation 30% à l’issue de la formation CONDITIONS DE FACTURATION Tous nos prix sont indiqués en euros ht. Les factures sont payables à réception. Les factures non payées à échéance supporteront un intérêt de retard égal au taux minimum prévu par la loi.
  • 11.
    Profession Manager estun dispositif cofinancé par l’Opcalia Normandie et le Fonds Social Européen. Profession Manager : un produit Widdoo Learning distribué par Vakom. Votre contact chez Vakom Antilles: Lilia PINEAU lpineau@vakom.fr
  • 12.
    L’équipe des consultantset formateurs 12 Projet piloté par Lilia PINEAU 25 ans d’expérience en entreprise .Titulaire d’un DECS et du CAP’M (Certificat d’aptitude à la profession de Médiateur).Certifié OPR® Niveau 1 – Certifier Profession Manager Codirigeante de VAKOM Antilles, elle met ses compétences au service de l’entreprise dans l’accompagnement, le recrutement, le conseil et plus particulièrement dans des missions de Bilans pour accompagner les hommes dans leur projet de développement personnel et professionnel. Tous les consultants formateurs de VAKOM sont permanents. Cela se traduit pour vous par la garantie d’une démarche commune, de l’utilisation harmonisée des outils et de la continuité des actions grâce à des équipes projets durables. Codirigeant de VAKOM aux Antilles depuis Juin 2012. II intervient auprès des entreprises en recrutement, conseil, stratégie ainsi qu’en formation sur le management et l’efficacité individuelle et collective. Diplômé de l’Enseignement Supérieur en Gestion des Entreprises et Administrations, 6 ans d’expérience en management et en gestion des entreprises. Certifié Profession manager et certifié OPR® niveau 2