SlideShare une entreprise Scribd logo
Onboarding
Associé & Responsable
du produit SIRH de Lucca
Guillaume Allain
160 0001 150 utilisateursclients dans 50 pays
Éditeur de solutions RH
Tous secteurs
Module de gestion
des collaborateurs
Onboarding
Expérience employé
GPEC
Onboarding : Accueil Offboarding : Départ
1 6
2
Formations Objectif/évaluations
3
45
Rémunérations Changement de poste
Délivrer à la
hauteur de la
promesse
Délivrer à la
hauteur de la
promesse
Délivrer à la
hauteur de la
promesse
1 recrutement
=
1 an de salaire
4% des collaborateurs quittent
leur emploi le lendemain d'un
premier jour désastreux.
Etude Deloitte
Tenir sa promesse
Startups ?
Enjeu vital
« Quand on est 10 et que l’on recrute 5 personnes,
rater l’intégration des nouveaux,
c’est couler l’entreprise »
Engagement extrême
« In Startups, there is no single driver »
Les étapes du onboarding
Signature du
contrat
Premier jour Fin de période
d’essai
Période
de préavis
Période
d’essai
Clôture du
onboarding
Les étapes du onboarding
Signature du
contrat
Premier jour Fin de période
d’essai
Période
de préavis
Période
d’essai
Clôture du
onboarding
Prévenir l’équipe
Récupérer les
informations
administratives
Guide des lectures utiles
Inviter sur Linkedin
Dress code
Welcome kit
Les étapes du onboarding
Période
de préavis
Période
d’essai
Clôture du
onboarding
Signature du
contrat
Premier jour Fin de période
d’essai
Accueillir comme à la maison
Le parrain
Visite des locaux
Le premier café
Le premier déjeuner
Outils de travail
Livret d’accueil
Les étapes du onboarding
Signature du
contrat
Premier jour Fin de période
d’essai
Période
de préavis
Période
d’essai
Clôture du
onboarding
Objectifs : entreprise et équipe
Un objectif personnalisé
Impact concret immédiat
Congés ?
Casquette du
nouveau
Organisation d’un rallye
1. Faire une vente avec un commercial
2. Passer une journée en fin de mois avec le
service compta
3. Faire un tour des ateliers
4. Participer à un recrutement
5. ...
Présentation des outils disponibles
Présentation des outils disponibles
Présentation des
moyens de
communication
Outils Délai de réponse
Chat ½ journée
Channel Slack 48h
Mail 24h
Forum 1 semaine
Gdoc de travail 1 semaine
Téléphone Fixe immédiat
Téléphone Portable immédiat
Visio conférence immédiat
Réunion physique immédiat
Feedback
Feedback
Fin de période d’essai
Rapport d’étonnement
1. Qu’est-ce qui t’a le plus étonné dans l’entreprise ?
2. Quel est le point fort de l’entreprise qui t’a le plus surpris ?
3. Quel est le point faible de l’entreprise le plus inattendu ?
4. Si tu avais une baguette magique, quelle est la première chose
que tu changerais chez nous ?
5. As-tu manqué de quelque chose à ton arrivée ?
Les étapes du onboarding
Signature du
contrat
Premier jour Fin de période
d’essai
Période
de préavis
Période
d’essai
Clôture du
onboarding
Votre process actuel de onboarding
Apprécié
Efficace
Appliqué
Compris
Connu
Existant
Votre process actuel de onboarding
Apprécié
Efficace
Appliqué
Compris
Connu
Existant
Votre process actuel de onboarding
Apprécié
Efficace
Appliqué
Compris
Connu
Existant
Votre process actuel de onboarding
Apprécié
Efficace
Appliqué
Compris
Connu
Existant
Votre process actuel de onboarding
Apprécié
Efficace
Appliqué
Compris
Connu
Existant
Votre process actuel de onboarding
Apprécié
Efficace
Appliqué
Compris
Connu
Existant
Poplee,
Assistant RH en ligne
Anticipation Délégation Rappels auto
Les 10 meilleures pratiques des startups
1. Intégrer l’équipe à l’accueil et au recrutement
2. Nommer un responsable du process et déléguer des tâches
3. Envoyer les lectures et vidéos utiles, le Dress code
4. Soigner la première impression : 1er café, 1er repas convivial
5. Construire un planning concret (+ welcome kit)
6. Nommer un parrain
7. Accompagner à la découverte des outils
8. Définir des objectifs individualisés et à court terme
9. Récolter des feedbacks en continus
10. Demander un rapport d’étonnement et améliorer en continue ses process.
Stand Lucca : D5
@Luccasoftware
6 MOIS
intégration
Merci
@gallain
Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs salariés
Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs salariés
Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs salariés
Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs salariés

Contenu connexe

Tendances

Kit d intégration
Kit d intégrationKit d intégration
Kit d intégration
Nacime Bensizerara
 
Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariés
Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariésÉvaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariés
Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariésproetco
 
Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...
Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...
Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...
MassTLC
 
Developing the Onboarding Program
Developing the Onboarding ProgramDeveloping the Onboarding Program
Developing the Onboarding Program
Victoria Clare Espino
 
Gestion des compétences
Gestion des compétencesGestion des compétences
Gestion des compétences
Laurence Vanhée
 
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à l...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à l...Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à l...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à l...
PMI-Montréal
 
Les leviers de motivation
Les leviers de motivationLes leviers de motivation
Les leviers de motivation
Teleperformance Academy France
 
Le recrutement
Le recrutementLe recrutement
Le recrutement
Mohcine Boudanes
 
Adoption du changement : êtes-vous prêts?
Adoption du changement : êtes-vous prêts?Adoption du changement : êtes-vous prêts?
Adoption du changement : êtes-vous prêts?
PMI-Montréal
 
Projet professionnel : mon plan d'action
Projet professionnel : mon plan d'actionProjet professionnel : mon plan d'action
Projet professionnel : mon plan d'action
Dominique GARREAU de LOUBRESSE
 
Manager coach
Manager coach Manager coach
Manager coach
Pascal Thery Formations
 
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
BizLibrary
 
Onboarding
OnboardingOnboarding
Onboarding
Hannah Wysome
 
Managers 4 Clés pour Réussir la Gestion des Talents
Managers 4 Clés pour Réussir la Gestion des TalentsManagers 4 Clés pour Réussir la Gestion des Talents
Managers 4 Clés pour Réussir la Gestion des Talents
HR SCOPE
 
L'engagement des collaborateurs, nouveau levier de performance pour la pme
L'engagement des collaborateurs, nouveau levier de performance pour la pmeL'engagement des collaborateurs, nouveau levier de performance pour la pme
L'engagement des collaborateurs, nouveau levier de performance pour la pme
Basile Nziako
 
P2I : Parcours Individuel Intégration au sein d'une organisation de travail.
P2I : Parcours Individuel Intégration au sein d'une organisation de travail.P2I : Parcours Individuel Intégration au sein d'une organisation de travail.
P2I : Parcours Individuel Intégration au sein d'une organisation de travail.
Médiation & Capital Humain
 
Module créativité
Module créativitéModule créativité
Module créativité
Sabri MOURAD
 
Marque employeur
Marque employeurMarque employeur
Marque employeur
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Réussir le Tutorat Onboarding
Réussir le Tutorat OnboardingRéussir le Tutorat Onboarding
Réussir le Tutorat Onboarding
Pascal Thery Formations
 
Onboarding
OnboardingOnboarding
Onboarding
Sherrie Suski
 

Tendances (20)

Kit d intégration
Kit d intégrationKit d intégration
Kit d intégration
 
Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariés
Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariésÉvaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariés
Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariés
 
Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...
Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...
Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...
 
Developing the Onboarding Program
Developing the Onboarding ProgramDeveloping the Onboarding Program
Developing the Onboarding Program
 
Gestion des compétences
Gestion des compétencesGestion des compétences
Gestion des compétences
 
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à l...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à l...Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à l...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à l...
 
Les leviers de motivation
Les leviers de motivationLes leviers de motivation
Les leviers de motivation
 
Le recrutement
Le recrutementLe recrutement
Le recrutement
 
Adoption du changement : êtes-vous prêts?
Adoption du changement : êtes-vous prêts?Adoption du changement : êtes-vous prêts?
Adoption du changement : êtes-vous prêts?
 
Projet professionnel : mon plan d'action
Projet professionnel : mon plan d'actionProjet professionnel : mon plan d'action
Projet professionnel : mon plan d'action
 
Manager coach
Manager coach Manager coach
Manager coach
 
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
 
Onboarding
OnboardingOnboarding
Onboarding
 
Managers 4 Clés pour Réussir la Gestion des Talents
Managers 4 Clés pour Réussir la Gestion des TalentsManagers 4 Clés pour Réussir la Gestion des Talents
Managers 4 Clés pour Réussir la Gestion des Talents
 
L'engagement des collaborateurs, nouveau levier de performance pour la pme
L'engagement des collaborateurs, nouveau levier de performance pour la pmeL'engagement des collaborateurs, nouveau levier de performance pour la pme
L'engagement des collaborateurs, nouveau levier de performance pour la pme
 
P2I : Parcours Individuel Intégration au sein d'une organisation de travail.
P2I : Parcours Individuel Intégration au sein d'une organisation de travail.P2I : Parcours Individuel Intégration au sein d'une organisation de travail.
P2I : Parcours Individuel Intégration au sein d'une organisation de travail.
 
Module créativité
Module créativitéModule créativité
Module créativité
 
Marque employeur
Marque employeurMarque employeur
Marque employeur
 
Réussir le Tutorat Onboarding
Réussir le Tutorat OnboardingRéussir le Tutorat Onboarding
Réussir le Tutorat Onboarding
 
Onboarding
OnboardingOnboarding
Onboarding
 

En vedette

La chaîne graphique illustrée
La chaîne graphique illustréeLa chaîne graphique illustrée
La chaîne graphique illustréePierre Chassany
 
Pierre Bacot Consulting General Capabilities 2016
Pierre Bacot Consulting General Capabilities 2016Pierre Bacot Consulting General Capabilities 2016
Pierre Bacot Consulting General Capabilities 2016
Pierre Bacot
 
Aspectos generales al escribir un ensayo
Aspectos generales al escribir un ensayoAspectos generales al escribir un ensayo
Aspectos generales al escribir un ensayo
Sandy Morales Alarcón
 
10 commandements pour mener un projet digital dans la pharma
10 commandements pour mener un projet digital dans la pharma10 commandements pour mener un projet digital dans la pharma
10 commandements pour mener un projet digital dans la pharma
hcsmeufr
 
4 stratégies pour réinventer la pharmacie
4 stratégies pour réinventer la pharmacie4 stratégies pour réinventer la pharmacie
4 stratégies pour réinventer la pharmacie
Sophie Gillardeau
 
[FW Invest Janvier 2017] Près de 200 millions d’euros levés par des entrepris...
[FW Invest Janvier 2017] Près de 200 millions d’euros levés par des entrepris...[FW Invest Janvier 2017] Près de 200 millions d’euros levés par des entrepris...
[FW Invest Janvier 2017] Près de 200 millions d’euros levés par des entrepris...
FrenchWeb.fr
 
“How to build great apps on the product side ?” with Bao Dinh @ HotelTonight 
“How to build great apps on the product side ?” with Bao Dinh @ HotelTonight “How to build great apps on the product side ?” with Bao Dinh @ HotelTonight 
“How to build great apps on the product side ?” with Bao Dinh @ HotelTonight 
TheFamily
 
Digitaliser la promotion du médicament : les clés pour comprendre et agir
Digitaliser la promotion du médicament : les clés pour comprendre et agir Digitaliser la promotion du médicament : les clés pour comprendre et agir
Digitaliser la promotion du médicament : les clés pour comprendre et agir
Rémy TESTON
 
Med In Tech : La technologie au service de la santé - Les Hôpitaux
Med In Tech : La technologie au service de la santé - Les HôpitauxMed In Tech : La technologie au service de la santé - Les Hôpitaux
Med In Tech : La technologie au service de la santé - Les Hôpitaux
TheFamily
 
Comment utiliser Google Analytics - Gilles Barbier, Partner chez TheFamily
Comment utiliser Google Analytics - Gilles Barbier, Partner chez TheFamilyComment utiliser Google Analytics - Gilles Barbier, Partner chez TheFamily
Comment utiliser Google Analytics - Gilles Barbier, Partner chez TheFamily
TheFamily
 
Comment améliorer votre rétention: Case studies - Julien Le Coupanec, Growth ...
Comment améliorer votre rétention: Case studies - Julien Le Coupanec, Growth ...Comment améliorer votre rétention: Case studies - Julien Le Coupanec, Growth ...
Comment améliorer votre rétention: Case studies - Julien Le Coupanec, Growth ...
TheFamily
 
Codes Typographiques1
Codes Typographiques1Codes Typographiques1
Codes Typographiques1Signlighter
 
Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...
Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...
Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...
HRM Toolshop
 
Onboarding! Powerpoint Presentation
Onboarding! Powerpoint PresentationOnboarding! Powerpoint Presentation
Onboarding! Powerpoint Presentation
Donna Morrison
 
Les 12 leviers de l’Open Innovation
Les 12 leviers de l’Open Innovation Les 12 leviers de l’Open Innovation
Les 12 leviers de l’Open Innovation
bluenove
 
Bonnes pratiques graphiques
Bonnes pratiques graphiquesBonnes pratiques graphiques
Bonnes pratiques graphiques
Romy Duhem-Verdière
 
Les 10 tendances du digital en santé
Les 10 tendances du digital en santéLes 10 tendances du digital en santé
Les 10 tendances du digital en santé
Interaction Healthcare
 
Exemples de réalisations innovantes de la pharma dans le digital
Exemples de réalisations innovantes de la pharma dans le digitalExemples de réalisations innovantes de la pharma dans le digital
Exemples de réalisations innovantes de la pharma dans le digital
VEZIN Fabrice
 

En vedette (20)

La chaîne graphique illustrée
La chaîne graphique illustréeLa chaîne graphique illustrée
La chaîne graphique illustrée
 
Badinter3
Badinter3Badinter3
Badinter3
 
1 slide profile
1 slide profile1 slide profile
1 slide profile
 
Pierre Bacot Consulting General Capabilities 2016
Pierre Bacot Consulting General Capabilities 2016Pierre Bacot Consulting General Capabilities 2016
Pierre Bacot Consulting General Capabilities 2016
 
Aspectos generales al escribir un ensayo
Aspectos generales al escribir un ensayoAspectos generales al escribir un ensayo
Aspectos generales al escribir un ensayo
 
10 commandements pour mener un projet digital dans la pharma
10 commandements pour mener un projet digital dans la pharma10 commandements pour mener un projet digital dans la pharma
10 commandements pour mener un projet digital dans la pharma
 
4 stratégies pour réinventer la pharmacie
4 stratégies pour réinventer la pharmacie4 stratégies pour réinventer la pharmacie
4 stratégies pour réinventer la pharmacie
 
[FW Invest Janvier 2017] Près de 200 millions d’euros levés par des entrepris...
[FW Invest Janvier 2017] Près de 200 millions d’euros levés par des entrepris...[FW Invest Janvier 2017] Près de 200 millions d’euros levés par des entrepris...
[FW Invest Janvier 2017] Près de 200 millions d’euros levés par des entrepris...
 
“How to build great apps on the product side ?” with Bao Dinh @ HotelTonight 
“How to build great apps on the product side ?” with Bao Dinh @ HotelTonight “How to build great apps on the product side ?” with Bao Dinh @ HotelTonight 
“How to build great apps on the product side ?” with Bao Dinh @ HotelTonight 
 
Digitaliser la promotion du médicament : les clés pour comprendre et agir
Digitaliser la promotion du médicament : les clés pour comprendre et agir Digitaliser la promotion du médicament : les clés pour comprendre et agir
Digitaliser la promotion du médicament : les clés pour comprendre et agir
 
Med In Tech : La technologie au service de la santé - Les Hôpitaux
Med In Tech : La technologie au service de la santé - Les HôpitauxMed In Tech : La technologie au service de la santé - Les Hôpitaux
Med In Tech : La technologie au service de la santé - Les Hôpitaux
 
Comment utiliser Google Analytics - Gilles Barbier, Partner chez TheFamily
Comment utiliser Google Analytics - Gilles Barbier, Partner chez TheFamilyComment utiliser Google Analytics - Gilles Barbier, Partner chez TheFamily
Comment utiliser Google Analytics - Gilles Barbier, Partner chez TheFamily
 
Comment améliorer votre rétention: Case studies - Julien Le Coupanec, Growth ...
Comment améliorer votre rétention: Case studies - Julien Le Coupanec, Growth ...Comment améliorer votre rétention: Case studies - Julien Le Coupanec, Growth ...
Comment améliorer votre rétention: Case studies - Julien Le Coupanec, Growth ...
 
Codes Typographiques1
Codes Typographiques1Codes Typographiques1
Codes Typographiques1
 
Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...
Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...
Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...
 
Onboarding! Powerpoint Presentation
Onboarding! Powerpoint PresentationOnboarding! Powerpoint Presentation
Onboarding! Powerpoint Presentation
 
Les 12 leviers de l’Open Innovation
Les 12 leviers de l’Open Innovation Les 12 leviers de l’Open Innovation
Les 12 leviers de l’Open Innovation
 
Bonnes pratiques graphiques
Bonnes pratiques graphiquesBonnes pratiques graphiques
Bonnes pratiques graphiques
 
Les 10 tendances du digital en santé
Les 10 tendances du digital en santéLes 10 tendances du digital en santé
Les 10 tendances du digital en santé
 
Exemples de réalisations innovantes de la pharma dans le digital
Exemples de réalisations innovantes de la pharma dans le digitalExemples de réalisations innovantes de la pharma dans le digital
Exemples de réalisations innovantes de la pharma dans le digital
 

Similaire à Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs salariés

Leadership et respect par Michael Ballé
Leadership et respect par Michael Ballé Leadership et respect par Michael Ballé
Leadership et respect par Michael Ballé
Institut Lean France
 
10 préjugés sur la certification iso - Valoricert
10 préjugés sur la certification iso - Valoricert10 préjugés sur la certification iso - Valoricert
10 préjugés sur la certification iso - Valoricert
Valoricert Group
 
Quattro RH, recrutement à forte valeur ajoutée
Quattro RH, recrutement à forte valeur ajoutéeQuattro RH, recrutement à forte valeur ajoutée
Quattro RH, recrutement à forte valeur ajoutée
Bertrand LAINE
 
Réussir sa prise de fonction - Présentation
Réussir sa prise de fonction - PrésentationRéussir sa prise de fonction - Présentation
Réussir sa prise de fonction - Présentation
Arnaud Delphin
 
#PortraitDeStartuper #50 - Pipplet - Baptiste Derongs
#PortraitDeStartuper #50 - Pipplet - Baptiste Derongs#PortraitDeStartuper #50 - Pipplet - Baptiste Derongs
#PortraitDeStartuper #50 - Pipplet - Baptiste Derongs
Sébastien Bourguignon
 
Meetup : De l'agilité de la DSI à l'agile Marketing
Meetup : De l'agilité de la DSI à l'agile MarketingMeetup : De l'agilité de la DSI à l'agile Marketing
Meetup : De l'agilité de la DSI à l'agile Marketing
Buy The Way
 
M2i Webinar - FNE Formation : nos formations 100% financées pour les salariés...
M2i Webinar - FNE Formation : nos formations 100% financées pour les salariés...M2i Webinar - FNE Formation : nos formations 100% financées pour les salariés...
M2i Webinar - FNE Formation : nos formations 100% financées pour les salariés...
M2i Formation
 
Comment bien démarrer ma transmission
Comment bien démarrer ma transmissionComment bien démarrer ma transmission
Comment bien démarrer ma transmission
Actoria International
 
06 daoust 21-03-2014
06   daoust 21-03-201406   daoust 21-03-2014
06 daoust 21-03-2014
dynamicemploi
 
14 nov 2017 | Démarches Qualite & Formation Professionnelle
14 nov 2017 | Démarches Qualite & Formation Professionnelle14 nov 2017 | Démarches Qualite & Formation Professionnelle
14 nov 2017 | Démarches Qualite & Formation Professionnelle
Nicolas POITEVIN
 
#PortraitDeStartuper #36 - Aircall - Jonathan Anguelov - Olivier Pailhes
#PortraitDeStartuper #36 - Aircall - Jonathan Anguelov - Olivier Pailhes#PortraitDeStartuper #36 - Aircall - Jonathan Anguelov - Olivier Pailhes
#PortraitDeStartuper #36 - Aircall - Jonathan Anguelov - Olivier Pailhes
Sébastien Bourguignon
 
Agile Tour Nantes 2014 - Comment impliquer vos clients dans leurs projets ?
Agile Tour Nantes 2014 - Comment impliquer vos clients dans leurs projets ?Agile Tour Nantes 2014 - Comment impliquer vos clients dans leurs projets ?
Agile Tour Nantes 2014 - Comment impliquer vos clients dans leurs projets ?
Association Agile Nantes
 
BPI Group - Observatoire du travail - Les salariés français et la mobilité - ...
BPI Group - Observatoire du travail - Les salariés français et la mobilité - ...BPI Group - Observatoire du travail - Les salariés français et la mobilité - ...
BPI Group - Observatoire du travail - Les salariés français et la mobilité - ...
OpinionWay
 
Conf Lean management Pole activté, Salon de Provence
Conf Lean management Pole activté, Salon de ProvenceConf Lean management Pole activté, Salon de Provence
Conf Lean management Pole activté, Salon de Provence
Joel DUFLOT
 
Le tour de terrain du manager. Améliorer avec son équipe
Le tour de terrain du manager. Améliorer avec son équipeLe tour de terrain du manager. Améliorer avec son équipe
Le tour de terrain du manager. Améliorer avec son équipe
Joel DUFLOT
 
#PortraitDeStartuper #61 - Lamia Miallet - Cozyair
#PortraitDeStartuper #61 - Lamia Miallet - Cozyair#PortraitDeStartuper #61 - Lamia Miallet - Cozyair
#PortraitDeStartuper #61 - Lamia Miallet - Cozyair
Sébastien Bourguignon
 
Le Lean Kanban chez les Furets.com // Openska 2018
Le Lean Kanban chez les Furets.com // Openska 2018 Le Lean Kanban chez les Furets.com // Openska 2018
Le Lean Kanban chez les Furets.com // Openska 2018
Openska
 
Interview Elif Cagras, Chargée de recrutement chez Cloud Eco
Interview Elif Cagras, Chargée de recrutement chez Cloud EcoInterview Elif Cagras, Chargée de recrutement chez Cloud Eco
Interview Elif Cagras, Chargée de recrutement chez Cloud Eco
Cloud Eco
 
Small Kaizen
Small KaizenSmall Kaizen
Small Kaizen
JPD Conseil inc.
 
Guide du freelance : Devenir Freelance
Guide du freelance : Devenir FreelanceGuide du freelance : Devenir Freelance
Guide du freelance : Devenir Freelance
Régie Portage
 

Similaire à Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs salariés (20)

Leadership et respect par Michael Ballé
Leadership et respect par Michael Ballé Leadership et respect par Michael Ballé
Leadership et respect par Michael Ballé
 
10 préjugés sur la certification iso - Valoricert
10 préjugés sur la certification iso - Valoricert10 préjugés sur la certification iso - Valoricert
10 préjugés sur la certification iso - Valoricert
 
Quattro RH, recrutement à forte valeur ajoutée
Quattro RH, recrutement à forte valeur ajoutéeQuattro RH, recrutement à forte valeur ajoutée
Quattro RH, recrutement à forte valeur ajoutée
 
Réussir sa prise de fonction - Présentation
Réussir sa prise de fonction - PrésentationRéussir sa prise de fonction - Présentation
Réussir sa prise de fonction - Présentation
 
#PortraitDeStartuper #50 - Pipplet - Baptiste Derongs
#PortraitDeStartuper #50 - Pipplet - Baptiste Derongs#PortraitDeStartuper #50 - Pipplet - Baptiste Derongs
#PortraitDeStartuper #50 - Pipplet - Baptiste Derongs
 
Meetup : De l'agilité de la DSI à l'agile Marketing
Meetup : De l'agilité de la DSI à l'agile MarketingMeetup : De l'agilité de la DSI à l'agile Marketing
Meetup : De l'agilité de la DSI à l'agile Marketing
 
M2i Webinar - FNE Formation : nos formations 100% financées pour les salariés...
M2i Webinar - FNE Formation : nos formations 100% financées pour les salariés...M2i Webinar - FNE Formation : nos formations 100% financées pour les salariés...
M2i Webinar - FNE Formation : nos formations 100% financées pour les salariés...
 
Comment bien démarrer ma transmission
Comment bien démarrer ma transmissionComment bien démarrer ma transmission
Comment bien démarrer ma transmission
 
06 daoust 21-03-2014
06   daoust 21-03-201406   daoust 21-03-2014
06 daoust 21-03-2014
 
14 nov 2017 | Démarches Qualite & Formation Professionnelle
14 nov 2017 | Démarches Qualite & Formation Professionnelle14 nov 2017 | Démarches Qualite & Formation Professionnelle
14 nov 2017 | Démarches Qualite & Formation Professionnelle
 
#PortraitDeStartuper #36 - Aircall - Jonathan Anguelov - Olivier Pailhes
#PortraitDeStartuper #36 - Aircall - Jonathan Anguelov - Olivier Pailhes#PortraitDeStartuper #36 - Aircall - Jonathan Anguelov - Olivier Pailhes
#PortraitDeStartuper #36 - Aircall - Jonathan Anguelov - Olivier Pailhes
 
Agile Tour Nantes 2014 - Comment impliquer vos clients dans leurs projets ?
Agile Tour Nantes 2014 - Comment impliquer vos clients dans leurs projets ?Agile Tour Nantes 2014 - Comment impliquer vos clients dans leurs projets ?
Agile Tour Nantes 2014 - Comment impliquer vos clients dans leurs projets ?
 
BPI Group - Observatoire du travail - Les salariés français et la mobilité - ...
BPI Group - Observatoire du travail - Les salariés français et la mobilité - ...BPI Group - Observatoire du travail - Les salariés français et la mobilité - ...
BPI Group - Observatoire du travail - Les salariés français et la mobilité - ...
 
Conf Lean management Pole activté, Salon de Provence
Conf Lean management Pole activté, Salon de ProvenceConf Lean management Pole activté, Salon de Provence
Conf Lean management Pole activté, Salon de Provence
 
Le tour de terrain du manager. Améliorer avec son équipe
Le tour de terrain du manager. Améliorer avec son équipeLe tour de terrain du manager. Améliorer avec son équipe
Le tour de terrain du manager. Améliorer avec son équipe
 
#PortraitDeStartuper #61 - Lamia Miallet - Cozyair
#PortraitDeStartuper #61 - Lamia Miallet - Cozyair#PortraitDeStartuper #61 - Lamia Miallet - Cozyair
#PortraitDeStartuper #61 - Lamia Miallet - Cozyair
 
Le Lean Kanban chez les Furets.com // Openska 2018
Le Lean Kanban chez les Furets.com // Openska 2018 Le Lean Kanban chez les Furets.com // Openska 2018
Le Lean Kanban chez les Furets.com // Openska 2018
 
Interview Elif Cagras, Chargée de recrutement chez Cloud Eco
Interview Elif Cagras, Chargée de recrutement chez Cloud EcoInterview Elif Cagras, Chargée de recrutement chez Cloud Eco
Interview Elif Cagras, Chargée de recrutement chez Cloud Eco
 
Small Kaizen
Small KaizenSmall Kaizen
Small Kaizen
 
Guide du freelance : Devenir Freelance
Guide du freelance : Devenir FreelanceGuide du freelance : Devenir Freelance
Guide du freelance : Devenir Freelance
 

Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs salariés