SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Tuteurs,
réussir
l’intégration
ONBOARDING
Nuage de mots
Le tutorat, cela vous inspire?
AnswerGarden » ...- Plant a Question, Grow Answers! Generate a live word cloud with your
audience.
Définition
TUTORER
c’est accompagner un
nouveau collaborateur
dans un processus
d’apprentissage
complexe
Les 4 apprentissages
Acquisition des
compétences
métier
Intégration dans
une équipe de
travail
Intégration dans
une relation
hiérarchique
Acquisition des
spécificités d’un
poste de travail
Les Qualités du Tuteur
Disponibilité
Patience
Écoute
Pédagogie
Exemplarité
Les 3 Postures du Tuteur
Bienveillance
Exigence
Discrétion /entourage
Les 4 missions du tuteur
Accueillir
Intégrer
Former
Evaluer
Préparer le tutorat
A QUOI FAUT-IL PENSER?
Préparer l’intégration
A
vérifier
Contrat de travail
Coordonnées du « nouveau »
Poste de travail
Vestiaire
Tenue
Premiers documents de travail
Information des collègues
Comment organiser son emploi du temps en
conséquence ?
Planifier les rencontres formelles
Etablir un planning de disponibilité décroissant
1h par jour au début
½ h tous les deux jours vers la fin
Attention « au passage à vide » à mi-parcours
Venez découvrir la suite
sur
HTTP://PASCALTHERYFORMATIONS.COM

Contenu connexe

Tendances

Le Contrat de Travail
Le Contrat de TravailLe Contrat de Travail
Le Contrat de TravailLITTLE FISH
 
Le plan de formation - Atelier competentia
Le plan de formation - Atelier competentiaLe plan de formation - Atelier competentia
Le plan de formation - Atelier competentiaCatherine Bardiau
 
Onboarding ou processus d’intégration: l’infographie
Onboarding ou processus d’intégration: l’infographieOnboarding ou processus d’intégration: l’infographie
Onboarding ou processus d’intégration: l’infographieChristelle Letist 📱📚
 
Pfe en gestion de recrutement
Pfe en gestion de recrutementPfe en gestion de recrutement
Pfe en gestion de recrutementyouness jabbar
 
Berrichi (Evaluation et Développement des compétences - Cercle 2 EE - avril 2...
Berrichi (Evaluation et Développement des compétences - Cercle 2 EE - avril 2...Berrichi (Evaluation et Développement des compétences - Cercle 2 EE - avril 2...
Berrichi (Evaluation et Développement des compétences - Cercle 2 EE - avril 2...Université Mohamed Premier
 
La gestion previsionnelle des compentences
La gestion previsionnelle des compentencesLa gestion previsionnelle des compentences
La gestion previsionnelle des compentencesNNOMO Jean michel
 
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orRéussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orANAPEC
 
Programme TAEHIL
Programme TAEHILProgramme TAEHIL
Programme TAEHILANAPEC
 
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talents
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talentsLes clés de succès de l'intégration des jeunes talents
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talentsEDHEC Business School
 
Le Dispositif TAHFIZ
Le Dispositif TAHFIZLe Dispositif TAHFIZ
Le Dispositif TAHFIZANAPEC
 
Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...
Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...
Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...SpotPink
 
Cours GRH PPT VF 2017 (1).pptx.pdf
Cours GRH PPT VF 2017 (1).pptx.pdfCours GRH PPT VF 2017 (1).pptx.pdf
Cours GRH PPT VF 2017 (1).pptx.pdfyossracherkaoui
 
Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs sal...
Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs sal...Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs sal...
Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs sal...Chris Demarle
 
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.pptx
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.pptxLE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.pptx
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.pptxMeriemMesbahi1
 
Du recrutement au contrat de travail
Du recrutement au contrat de travailDu recrutement au contrat de travail
Du recrutement au contrat de travailYoussef Rahoui
 

Tendances (20)

Le Contrat de Travail
Le Contrat de TravailLe Contrat de Travail
Le Contrat de Travail
 
Onboarding - le processus d'intégration
Onboarding - le processus d'intégrationOnboarding - le processus d'intégration
Onboarding - le processus d'intégration
 
Module recrutement
Module recrutementModule recrutement
Module recrutement
 
Gpec Rh 224p
Gpec Rh 224pGpec Rh 224p
Gpec Rh 224p
 
Le plan de formation - Atelier competentia
Le plan de formation - Atelier competentiaLe plan de formation - Atelier competentia
Le plan de formation - Atelier competentia
 
Onboarding ou processus d’intégration: l’infographie
Onboarding ou processus d’intégration: l’infographieOnboarding ou processus d’intégration: l’infographie
Onboarding ou processus d’intégration: l’infographie
 
GPEC .pdf
GPEC .pdfGPEC .pdf
GPEC .pdf
 
Pfe en gestion de recrutement
Pfe en gestion de recrutementPfe en gestion de recrutement
Pfe en gestion de recrutement
 
Berrichi (Evaluation et Développement des compétences - Cercle 2 EE - avril 2...
Berrichi (Evaluation et Développement des compétences - Cercle 2 EE - avril 2...Berrichi (Evaluation et Développement des compétences - Cercle 2 EE - avril 2...
Berrichi (Evaluation et Développement des compétences - Cercle 2 EE - avril 2...
 
La gestion previsionnelle des compentences
La gestion previsionnelle des compentencesLa gestion previsionnelle des compentences
La gestion previsionnelle des compentences
 
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orRéussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
 
Programme TAEHIL
Programme TAEHILProgramme TAEHIL
Programme TAEHIL
 
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talents
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talentsLes clés de succès de l'intégration des jeunes talents
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talents
 
Le Dispositif TAHFIZ
Le Dispositif TAHFIZLe Dispositif TAHFIZ
Le Dispositif TAHFIZ
 
Cours GRH.ppt
Cours GRH.pptCours GRH.ppt
Cours GRH.ppt
 
Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...
Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...
Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...
 
Cours GRH PPT VF 2017 (1).pptx.pdf
Cours GRH PPT VF 2017 (1).pptx.pdfCours GRH PPT VF 2017 (1).pptx.pdf
Cours GRH PPT VF 2017 (1).pptx.pdf
 
Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs sal...
Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs sal...Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs sal...
Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs sal...
 
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.pptx
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.pptxLE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.pptx
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.pptx
 
Du recrutement au contrat de travail
Du recrutement au contrat de travailDu recrutement au contrat de travail
Du recrutement au contrat de travail
 

Similaire à Réussir le Tutorat Onboarding

ADHARA - Réussissez vos entretiens de recrutement
ADHARA - Réussissez vos entretiens de recrutementADHARA - Réussissez vos entretiens de recrutement
ADHARA - Réussissez vos entretiens de recrutementSantos Muriel
 
Coaching outlines rym_tlijanibahrini
Coaching outlines rym_tlijanibahriniCoaching outlines rym_tlijanibahrini
Coaching outlines rym_tlijanibahriniSESAME
 
CATALOGUE HIMALYS
CATALOGUE HIMALYSCATALOGUE HIMALYS
CATALOGUE HIMALYSLaura SEVO
 
Principes liés au développement professionnel
Principes liés au développement professionnelPrincipes liés au développement professionnel
Principes liés au développement professionnelecolebranchee
 
Le tutorat dans un dispositif FOAD. Quelles évolutions pour le formateur ?
Le tutorat dans un dispositif FOAD. Quelles évolutions pour le formateur ?Le tutorat dans un dispositif FOAD. Quelles évolutions pour le formateur ?
Le tutorat dans un dispositif FOAD. Quelles évolutions pour le formateur ?Jacques Rodet
 
Ateliers & Accompagnement dans la CRGE
Ateliers & Accompagnement dans la CRGEAteliers & Accompagnement dans la CRGE
Ateliers & Accompagnement dans la CRGEGROLLEAU Anne-Céline
 
L’engagement d’équipe durant la crise [webinaire]
L’engagement d’équipe durant la crise [webinaire]L’engagement d’équipe durant la crise [webinaire]
L’engagement d’équipe durant la crise [webinaire]Technologia Formation
 
L'alternance au Groupe ESG
L'alternance au Groupe ESGL'alternance au Groupe ESG
L'alternance au Groupe ESGGroupe ESG
 
Des entreprises plus innovantes grâce aux stagiaires
Des entreprises plus innovantes grâce aux stagiairesDes entreprises plus innovantes grâce aux stagiaires
Des entreprises plus innovantes grâce aux stagiairesmarianne_verville
 
Former le personnel
Former le personnelFormer le personnel
Former le personnelNajoua Setti
 
Edias - Tutorat - Guide du tutoré - juin 2018
Edias - Tutorat - Guide du tutoré - juin 2018Edias - Tutorat - Guide du tutoré - juin 2018
Edias - Tutorat - Guide du tutoré - juin 2018Guillaume BROUSSEAU
 
Enseigner le français à visée professionnelle Myriam Naili Douaouda
Enseigner le français à visée professionnelle Myriam Naili DouaoudaEnseigner le français à visée professionnelle Myriam Naili Douaouda
Enseigner le français à visée professionnelle Myriam Naili DouaoudaAsdifle Association
 
De plus en plus de contenus, de moins en moins de temps... Comment sélectionn...
De plus en plus de contenus, de moins en moins de temps... Comment sélectionn...De plus en plus de contenus, de moins en moins de temps... Comment sélectionn...
De plus en plus de contenus, de moins en moins de temps... Comment sélectionn...GROLLEAU Anne-Céline
 
Agile@School Présentation de la méthodologie Agile
Agile@School Présentation de la méthodologie AgileAgile@School Présentation de la méthodologie Agile
Agile@School Présentation de la méthodologie AgileAndré De Sousa
 
Exemples d'affiches présentées lors des séances de communications affichées d...
Exemples d'affiches présentées lors des séances de communications affichées d...Exemples d'affiches présentées lors des séances de communications affichées d...
Exemples d'affiches présentées lors des séances de communications affichées d...Catherine Rhéaume
 
Expose sur la recherche du stage et la preparation-.ppt
Expose sur la recherche du stage  et la preparation-.pptExpose sur la recherche du stage  et la preparation-.ppt
Expose sur la recherche du stage et la preparation-.pptsaidnamisan
 

Similaire à Réussir le Tutorat Onboarding (20)

Réussir ses formations
Réussir ses formationsRéussir ses formations
Réussir ses formations
 
Guide du Tuteur
Guide du TuteurGuide du Tuteur
Guide du Tuteur
 
Link forma 1
Link forma 1Link forma 1
Link forma 1
 
ADHARA - Réussissez vos entretiens de recrutement
ADHARA - Réussissez vos entretiens de recrutementADHARA - Réussissez vos entretiens de recrutement
ADHARA - Réussissez vos entretiens de recrutement
 
Coaching outlines rym_tlijanibahrini
Coaching outlines rym_tlijanibahriniCoaching outlines rym_tlijanibahrini
Coaching outlines rym_tlijanibahrini
 
CATALOGUE HIMALYS
CATALOGUE HIMALYSCATALOGUE HIMALYS
CATALOGUE HIMALYS
 
Principes liés au développement professionnel
Principes liés au développement professionnelPrincipes liés au développement professionnel
Principes liés au développement professionnel
 
Le tutorat dans un dispositif FOAD. Quelles évolutions pour le formateur ?
Le tutorat dans un dispositif FOAD. Quelles évolutions pour le formateur ?Le tutorat dans un dispositif FOAD. Quelles évolutions pour le formateur ?
Le tutorat dans un dispositif FOAD. Quelles évolutions pour le formateur ?
 
Ateliers & Accompagnement dans la CRGE
Ateliers & Accompagnement dans la CRGEAteliers & Accompagnement dans la CRGE
Ateliers & Accompagnement dans la CRGE
 
L’engagement d’équipe durant la crise [webinaire]
L’engagement d’équipe durant la crise [webinaire]L’engagement d’équipe durant la crise [webinaire]
L’engagement d’équipe durant la crise [webinaire]
 
L'alternance au Groupe ESG
L'alternance au Groupe ESGL'alternance au Groupe ESG
L'alternance au Groupe ESG
 
Des entreprises plus innovantes grâce aux stagiaires
Des entreprises plus innovantes grâce aux stagiairesDes entreprises plus innovantes grâce aux stagiaires
Des entreprises plus innovantes grâce aux stagiaires
 
Former le personnel
Former le personnelFormer le personnel
Former le personnel
 
Edias - Tutorat - Guide du tutoré - juin 2018
Edias - Tutorat - Guide du tutoré - juin 2018Edias - Tutorat - Guide du tutoré - juin 2018
Edias - Tutorat - Guide du tutoré - juin 2018
 
Enseigner le français à visée professionnelle Myriam Naili Douaouda
Enseigner le français à visée professionnelle Myriam Naili DouaoudaEnseigner le français à visée professionnelle Myriam Naili Douaouda
Enseigner le français à visée professionnelle Myriam Naili Douaouda
 
De plus en plus de contenus, de moins en moins de temps... Comment sélectionn...
De plus en plus de contenus, de moins en moins de temps... Comment sélectionn...De plus en plus de contenus, de moins en moins de temps... Comment sélectionn...
De plus en plus de contenus, de moins en moins de temps... Comment sélectionn...
 
Agile@School Présentation de la méthodologie Agile
Agile@School Présentation de la méthodologie AgileAgile@School Présentation de la méthodologie Agile
Agile@School Présentation de la méthodologie Agile
 
Exemples d'affiches présentées lors des séances de communications affichées d...
Exemples d'affiches présentées lors des séances de communications affichées d...Exemples d'affiches présentées lors des séances de communications affichées d...
Exemples d'affiches présentées lors des séances de communications affichées d...
 
Expose sur la recherche du stage et la preparation-.ppt
Expose sur la recherche du stage  et la preparation-.pptExpose sur la recherche du stage  et la preparation-.ppt
Expose sur la recherche du stage et la preparation-.ppt
 
Plaquette BGD Conseils
Plaquette BGD ConseilsPlaquette BGD Conseils
Plaquette BGD Conseils
 

Plus de Pascal Thery Formations

Gérer son temps et son organisation3.pdf
Gérer son temps et son organisation3.pdfGérer son temps et son organisation3.pdf
Gérer son temps et son organisation3.pdfPascal Thery Formations
 
Manager les hommes et les équipes au quotidien
Manager les hommes et les équipes au quotidien Manager les hommes et les équipes au quotidien
Manager les hommes et les équipes au quotidien Pascal Thery Formations
 
Gestion du temps efficacité personnelle version presentation
Gestion du temps efficacité personnelle version presentation Gestion du temps efficacité personnelle version presentation
Gestion du temps efficacité personnelle version presentation Pascal Thery Formations
 

Plus de Pascal Thery Formations (20)

Management opérationnel .pdf
Management opérationnel .pdfManagement opérationnel .pdf
Management opérationnel .pdf
 
Gérer son temps et son organisation3.pdf
Gérer son temps et son organisation3.pdfGérer son temps et son organisation3.pdf
Gérer son temps et son organisation3.pdf
 
reussir ses reunions.pdf
reussir ses reunions.pdfreussir ses reunions.pdf
reussir ses reunions.pdf
 
Gérer son temps lean V2.pptx
Gérer son temps lean V2.pptxGérer son temps lean V2.pptx
Gérer son temps lean V2.pptx
 
changement Kotter.pdf
changement Kotter.pdfchangement Kotter.pdf
changement Kotter.pdf
 
Entretien d'intégration.pptx
Entretien d'intégration.pptxEntretien d'intégration.pptx
Entretien d'intégration.pptx
 
Conduite du changement
Conduite du changement Conduite du changement
Conduite du changement
 
Entretien de recadrage
Entretien de recadrage Entretien de recadrage
Entretien de recadrage
 
Manager les hommes et les équipes au quotidien
Manager les hommes et les équipes au quotidien Manager les hommes et les équipes au quotidien
Manager les hommes et les équipes au quotidien
 
Manager coach
Manager coach Manager coach
Manager coach
 
Conduite du changement
Conduite du changement Conduite du changement
Conduite du changement
 
Gestion du temps efficacité personnelle version presentation
Gestion du temps efficacité personnelle version presentation Gestion du temps efficacité personnelle version presentation
Gestion du temps efficacité personnelle version presentation
 
Manager dans l'incertitude
Manager dans l'incertitude Manager dans l'incertitude
Manager dans l'incertitude
 
Reussir ses recrutements
Reussir ses recrutements Reussir ses recrutements
Reussir ses recrutements
 
Entretien de clarification
Entretien de clarification Entretien de clarification
Entretien de clarification
 
Les managers
Les managers Les managers
Les managers
 
Management historique
Management historiqueManagement historique
Management historique
 
Manager au quotidien
Manager au quotidienManager au quotidien
Manager au quotidien
 
Performance collective
Performance collectivePerformance collective
Performance collective
 
Gérer le stress
Gérer le stressGérer le stress
Gérer le stress
 

Dernier

Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptssusercbaa22
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxssuserbd075f
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptxMalikaIdseaid1
 
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfMICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfssuser40e112
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.Franck Apolis
 
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurprésentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurdinaelchaine
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptxSAID MASHATE
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertChristianMbip
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptxTxaruka
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxssusercbaa22
 
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxPrésentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxpopzair
 
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la  6ème.docGrammaire pour les élèves de la  6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la 6ème.docKarimKhrifech
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...Faga1939
 
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipFormation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipM2i Formation
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptssusercbaa22
 
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxCours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxlamourfrantz
 

Dernier (20)

Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
 
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie PelletierPâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
 
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfMICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
 
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurprésentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expert
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptx
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
 
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxPrésentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
 
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la  6ème.docGrammaire pour les élèves de la  6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
 
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipFormation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
 
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxCours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
 

Réussir le Tutorat Onboarding

Notes de l'éditeur

  1. Organisez un brainstorming sur le site Answergarden qui génère des nuages de mots
  2. Le tuteur, comme son nom l’indique, est celui qui guide et qui permet de croître. De tout temps, il y eut des maîtres pour former les apprentis puis des compagnons. Leur approche est principalement fondée sur un apprentissage par l’expérience qui développe la capacité d’observation, de répétition et de création de l’apprenti dans un laps de temps qui facilite l’assimilation et l’intégration des différents savoirs. Le tuteur est à la fois celui qui transmet et le maïeuticien qui facilite l’intégration des connaissances. De nos jours, le tuteur n’a plus le même capital temps pour former un jeune ou un nouvel arrivant. En revanche, il peut utiliser les techniques des anciens pour faciliter l’apprentissage de ses "nouveaux »