Le document traite des entretiens d'intégration, en spécifiant leur objectif, les responsabilités des intervenants, et leur calendrier. Il aborde également les critères d'évaluation, les compétences et les performances attendues à chaque étape de l'intégration. Enfin, il offre des conseils pour réussir ces entretiens en favorisant la bienveillance, l'écoute, et le principe d'équité.

1. L'ENTRETIEN D'INTÉGRATION

3. FICHE D'IDENTITÉ
De quoi s'agit-il?

4. FICHE D'IDENTITÉ
Pourquoi faire?

5. FICHE D'IDENTITÉ
Qui fait quoi?

6. FICHE D'IDENTITÉ
Où et quand?

7. ORDRE DU JOUR DE L'ENTRETIEN D'INTÉGRATION
Compréhension Intégration Compétences Perspectives Accompagnement Rapport
d'étonnement

8. Premier entretien
Intégration
40%
Compréhension
40%
Compétences
15%
Performance
5%
Entretien intermédiaire
Intégration
25%
Performance
25%
Compétences
25%
Compréhension
25%
Dernier entretien
Performance
40%
Compétences
40%
Compréhension
10%
Intégration
10%
Evolution des contenus durant la période d'intégration

9. 5 CONSEILS
ENTRETIEN D'INTÉGRATION
Bienveillance et
exigence
Ecouter et
comprendre
Responsabiliser Rapport
d'étonnement
Principe d'équité