Emmanuelle Gwiazdowski propose des services de conseil en formation et droit social, incluant la création de programmes adaptés et la gestion des ressources humaines. Elle met l'accent sur l'efficacité des formations, en particulier pour les apprentis, avec un taux de rupture de contrat réduit. Son approche vise à développer le capital humain et à sécuriser les parcours professionnels des salariés.

1. Gwiazdowski
Mes Compétences
Votre enrichissement
Par

2. 1
JE VOUS PROPOSE :
DENOMINATION ACTIONS OBJECTIFS
LE CONSEIL EN
FORMATION
Je conçois des programmes,
des
modules de formation.
Formation sur mesure.
– FORMATION SUR
CATALOGUE.
LE CONSEIL EN
DROIT SOCIAL
Veille juridique et ANI.
Relations sociales
optimisées
La gestion anticipative
et préventive des
ressources
humaines
Analyse des contraintes de
l’environnement économique
et des choix stratégiques.
Votre outil de dialogue
social avec les
représentants du personnel.
GPEC
Inscription au RNCP
Je rédige votre dossier
RNCP
Vos formations sont
reconnues et financées !!
La méthode
Accompagnement des
Apprentis *1
Les apprentis trouveront
rapidement l’apprentissage
jusqu’à son terme.
Le taux de rupture de
contrat de 25 % à moins
de 5 % !
RESPONSABLE DE LA FORMATION
 Participer activement à la stratégie générale de l’entreprise,
 Renforcer la proximité avec les salariés,
 Devenir expert en pilotage du changement,
 Favoriser la mobilité.
 Développer le capital humain de l’entreprise,
 Développer la formation tout au long de la vie
 Assurer le sécurisation des parcours professionnels
METIERS
1
Cette méthode; je l’ai apprise par ceux-là même qui l’ont déjà utilisée. Elle
fonctionne particulière bien ! Je l’ai testée sur des délinquants qui ont rapidement
trouvé une entreprise d’accueil en chaudronnerie en très peu de temps !!

3. 2
• Directeur de la formation
• Gestionnaire de formation
• Responsable formation et carrières
• Responsable formation et gestion des compétences
• Responsable pédagogique
• Conseiller en formation
TOUCHE FINALE
DANS LES ETABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT
J’assure le suivi pédagogique et professionnel des étudiants que j’accompagne en conseil.
TRAITS DE PERSONNALITE
Sens de l’organisation et qualités de négociations.
Il me manque des compétences ?
La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle vous permet de m’embaucher, à
l’issue d’une formation définie ensemble sur mon futur poste de travail. L’acquisition
des compétences pour occuper mon futur poste peut se faire soit dans votre
entreprise via l’organisme de formation interne à votre entreprise, soit dans un
centre de formation externe à votre entreprise. Je suis à votre disposition :
EMMANUELLE GWIAZDOWSKI
emmanuellegwiazdowski@gmail.com
vos
besoins
mes
solutions
votre
réussite