Réussir dans son rôle de manager :
- Managers, quels sont vos enjeux aujourd’hui ?
- Bénéficier de l’expertise d’Inéa Conseil pour libérer le potentiel de vos équipes
- Pourquoi choisir Inéa Conseil ?
Une equipe produit au service du client : qualité, productivité et épanouisse...Anas MBASSO
Un retour d'expérience d'une transformation en "Feature Team / équipe produit" au sein du Crédit Mutuel Arkéa.
Support des conférences données aux Agile Tour 2014 ; Rennes et Brest .
In-Field Conseil se positionne comme le partenaire de référence des entreprises en réseaux dans le cadre de déploiement de projet Relation Client, par son approche, sa méthodologie et son expérience sur ces sujets : en effet, fort de près de 8 ans en cabinet de conseil et plus de 50 projets dans le domaine de la conduite du changement et du déploiement de projet dans des unités opérationnelles (réseaux d'agences, magasins retail, industrie, etc.) je mets aujourd'hui mon expérience et mes compétences à la disposition des managers qui souhaitent Transformer leurs Projets en une Aventure Individuelle et Collective que leurs équipes s'approprieront pour porter le changement.
In-Field Conseil accompagne les managers et porteurs de projet sur 2 dimensions :
- l'Efficacité Commerciale et la Relation Client,
- le déploiement de projet de transformation et la conduite du changement.
Présentation de notre philosophie du conseil freelance : partager, former, coacher et accompagner pour faire démarrer une équipe projet rapide et autonome !
fORMATION INNOVANTE MANAGEMENT : le Management par la prospectiveMP CONSULTANTS
Manager autrement vos équipes. Rendre plus efficiente l'équipe. Travailler par objectifs compris et partagés . Optimiser les plans d'action par l'amélioration continue collaborative
Pour soutenir le développement de l'agence, nous souhaitons renforcer le pôle agence (TICO l’agence) via le recrutement d’un(e) Project Manager. Il (elle) aura pour missions principales la gestion stratégique, commerciale et opérationnelle, en lien avec le Directeur Général de l’agence, de notre porte-feuille de projets menés en méthodologie design thinking. Il (elle) aura également en charge la mise en oeuvre de ses projets en collaboration avec l’ensemble de l’équipe : conception des dispositifs, conception des supports de travail, animation, synthèse, recommandations, immersions terrain, etc.
Les consultants KESTIO Training accompagnent et forment depuis de nombreuses années les dirigeants commerciaux et leurs équipes pour leur permettre de réaliser leurs objectifs et garantir leurs résultats.
Notre approche centrée sur les outils du dialogue est basée sur 70% de pratique et 30% d'apport théorique.
Découvrez l'offre et l'approche KESTIO Training :
La formation commerciale d'excellence déclinée selon 4 thèmes :
- management commercial
- développement commercial
- relation client
- communication interpersonnelle
Une approche prenant en compte les 3 dimensions de compétence indispensables à l'efficacité commerciale :
- techniques de ventes
- techniques comportementales
- techniques relationnelles
Des méthodes et outils exclusifs et innovants, pour une appropriation immédiate, des changements durables et des résultats mesurables.
Des références prestigieuses, parmi lesquelles :
MAIF, DANONE, FEU VERT, APICIL ou encore VAL D'ISERE.
#efficacitecommerciale #performancecommerciale #formationcommerciale #trainingcommercial #KESTIO
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Cloud hybridation leveraging on Docker 1.12Ludovic Piot
Since many apps are not about just a single container, this talk discusses the ability and benefits of creating an hybrid Docker cluster capacity leveraging on Linux+Windows OS and x86+ARM architectures.
Moreover, the Docker nodes composing this cloud will be hosted across several providers (local DC, cloud vendors such as Azure or AWS), in order to face various scenarios (cloud migration, elasticity…).
Learn the science behind creating great habits that serve you everyday in sales, health, relationships, and life. Discover how Stephen King, Jack Dorsey, Elon Musk, and Jerry Seinfeld use habits to be successful.
Having a cool PowerPoint template is CRITICAL if you want to have slides that will WOW an audience. The benefits of purchasing a professional presentation template include:
Save Time – With a purchased template you can focus more on honing your message and less on building a template framework.
Elegant Design – The presentation templates are clean, minimal, and look professional.
Customizable – All the templates are easy to customize. Simply add your text and swap out any images/graphics you don’t want.
Customer Support – If you ever have any questions about the PowerPoint template you can leave a comment and the person who designed the template will get back to you fairly quickly.
Designed for PowerPoint – The templates are designed to be edited in PowerPoint. No additional software needed.
Animations Included – For many of the PowerPoint templates offered, there are custom animations built into the template. If you don’t want the animations you can always remove them.
We spend more time working than doing anything else in life. Yet for too many people, the experience of work is demotivating and dehumanizing.
I don’t think it has to be this way, and I’m willing to bet you don’t either.
At Google, we’ve learned a ton about what makes for an enjoyable and productive workplace. We’re not alone – lots of other companies, ranging from grocers (e.g., Wegmans) to textile companies (e.g., the Brandix Group) to Brooklyn delis (e.g., Russ & Daughters), as well as academics and scientists, have learned the same simple truth: there are straightforward things we can do to make work better.
My new book, "Work Rules!", is an attempt to bring this together and offer you practical tools to improve work, no matter what you do. Check out this visual preview of the book and visit www.workrules.net if you’d like to pick up a copy or learn more!
The Productivity Secret Of The Best LeadersOfficevibe
Content by Jacob Shriar & Kevin Kruse.
In this Officeviibe presentation, you'll see:
- 3 biggest problems leaders face and what you can do to fix them
- The secret to time management
- Examples from great leaders
- You'll find bonus content
Today we all live and work in the Internet Century, where technology is roiling the business landscape, and the pace of change is only accelerating.
In their new book How Google Works, Google Executive Chairman and ex-CEO Eric Schmidt and former SVP of Products Jonathan Rosenberg share the lessons they learned over the course of a decade running Google.
Covering topics including corporate culture, strategy, talent, decision-making, communication, innovation, and dealing with disruption, the authors illustrate management maxims with numerous insider anecdotes from Google’s history.
In an era when everything is speeding up, the best way for businesses to succeed is to attract smart-creative people and give them an environment where they can thrive at scale. How Google Works is a new book that explains how to do just that.
This is a visual preview of How Google Works. You can pick up a copy of the book at www.howgoogleworks.net
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Formation management - Nouvelles pratiques de managementNovUp
POURQUOI CETTE FORMATION ?
Aujourd’hui, le management doit s’appuyer sur de nouvelles pratiques pour accompagner les changements organisationnels et la complexité auquel font face ses équipes. Les salariés souhaitent participer à la vie de leur entreprise et devenir acteur de ses changements. En quête d’autonomie, c’est la notion d’engagement qui est en jeu pour épouser la complexité des missions de leur quotidien.
Cette formation présente une approche réaliste pour diriger, faire s’épanouir les personnes manager autrement dans un cadre source d’inspiration et de motivation.
Prise en charge possible : Novup est organisme de formation n°5244079544.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Apprendre à dépasser les limites du management habituel
Distribuer les fonctions managériales vers les équipes.
Mettre en place les conditions de l’auto-organisation au sein des équipes.
Mettre en place un cadre épanouissant et performant, porteur de succès.
Mettre en place une culture de l’innovation et de l’amélioration continue.
Savoir favoriser un réseau organisationnel promoteur de succès.
Transformer les équipes pour qu’elles soient actives, engagées, innovantes et motivées.
INFORMATIONS PRATIQUES
Durée : 2 jours (14 heures).
Horaires : accueil à 9h15, formation de 9h30 à 17h30 (pause déjeuner de 1h).
Dates et lieux : veuillez consulter notre site web sur www.novup.fr/formation/
Tarif : 1290 € HT en inter (intra : nous consulter).
Public concerné : tous managers souhaitant apporter un nouveau souffle à son organisation.
Prérequis : expérience en gestion du changement et/ou en management.
Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitée à 12 participants).
Agilika vous présente son catalogue de formations 2016 !
4 types de formations se présentent à vous :
- Management des équipes
- Management des organisations
- Management des opérations
- Management des personnes
Participez à des formations intra ou inter entreprise. À Lyon ou sur mesure dans le reste de la France.
Pour vous inscrire : http://www.agilika.fr/nos-metiers/formations/
Pour plus d'informations contactez : welcome(at)agilika.fr
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq MP CONSULTANTS
Des formations actions à Villeneuve d'Ascq en gestion, informatique, management, droit du travail, marketing et communication pour seulement 350 euros HT
PROFIL RH: répond aux besoins de recrutement de vos cadres et dirigeants, et au développement des compétences de vos collaborateurs par des formations et des programmes de coaching spécifiques à vos besoins.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute éventuelle collaboration.
Changer le management de façon durable. Faire fonctionner l'intelligence collective dans l'entreprise. Faire émerger les talents. Le bien-être de l'entreprise avec la contribution de tous pour dégager davantage de plus-values et d'innovations.
Le travail est l'un des piliers sur lequel repose l'équilibre. Un équilibre social mais également un équilibre psychologique.
Il arrive que cet équilibre soit perturbé par du stress, des difficultés relationnelles, un manque de motivation ou tout autre facteur qui rend chaque journée plus difficile à affronter.
Contacter moi : liliane@clavelpardo.com et ensemble nous construirons une solution pérenne.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
Cette formation flash vous montrera qu'il est important de se professionnaliser et de faire du distanciel un agréable moment de travail.
Pour approfondir ces sujets et aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à notre formation Prise de parole face caméra : performer en distanciel.
Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
1. Aucun de nous, en agissant seul, ne
peut atteindre le succès.
Nelson Mandela
Pour ce qui est de l'avenir, il ne
s'agit pas de le prévoir, mais de le
rendre possible.
Antoine de Saint Exupéry
2. Managers, quels sont vos enjeux aujourd’hui ?
Bénéficier de l’expertise d’Inéa Conseil pour
libérer le potentiel de vos équipes
Pourquoi choisir Inéa Conseil ?
3. MANAGERS VOS ENJEUX EVOLUENT AVEC CEUX DE
L’ENTREPRISE…
Comment accompagner efficacement vos équipes dans le changement?
Comment réussir la transformation digitale?
Comment conquérir de nouveaux marchés en préservant l’engagement
des collaborateurs et l’image de marque?
Comment mobiliser des équipes à distance?
Comment affirmer son leadership avec des équipes interculturelles et
intergénérationnelles?
4. MANAGERS
Une définition claire des objectifs
Du courage managérial pour cadrer voire recadrer
Une juste évaluation de leur travail et de leurs compétences
Des feedbacks constructifs et des encouragements
Une écoute attentive
La prise en compte de leur avis
Une bonne capacité à les mobiliser et les stimuler
Etc….
VOTRE MISSION CONSISTE A FAIRE PROGRESSER
VOS EQUIPES…
…POUR Y PARVENIR VOUS DISPOSEZ DE
NOMBREUX OUTILS
NOTRE MISSION CONSISTE A VOUS ACCOMPAGNER
DANS LA MAÎTRISE DE CES OUTILS
5. Managers, quels sont vos enjeux aujourd’hui ?
Bénéficier de l’expertise d’Inéa Conseil pour
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Pourquoi choisir Inéa Conseil ?
6. INÉA CONSEIL SPÉCIALISTE DE L’AMÉLIORATION
DE LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES
Une équipe expérimentée
de consultants/formateurs
Une méthode de formation
innovante grâce au cinéma
Nous accompagnons les managers
pour qu’ils motivent et mobilisent
leurs collaborateurs vers l’atteinte de
leurs objectifs.
Des partenariats clients à
long terme.
MERCEDES, SMCP,
CHANEL, TOTAL,
ENGIE, LAGARDERE
ACTIVE, KEOLIS, PWC,
TOLLENS, ALTRAN
Une équipe experte à votre
service pour la conception
des programmes et le suivi
des missions
Le studio INEA pour les
tournages, montages vidéos
et applis de formation
7. De formations présentielles sur mesure
De coachings individuels et personnalisés
De l’appli Mon coach Inéa
De nos contenus de vidéo learning
A découvrir sur notre chaîne youtube ou le site www.cineacoaching.fr
De participation à nos classes virtuelles
CONCRETEMENT VOUS POUVEZ BENEFICIER
8. Prendre en
compte
l’existant
Elaborer le scénario
de formation autour
des situations
réelles rencontrées
au quotidien par
les équipes
BILAN ET
PÉRENNISATION
Développer les
compétences en
favorisant
l’acquisition par les
découvertes et
mises en situation
Identifier les
points de
progrès
individuels et
les travailler
M M+ 1 M+ 2 M+ 3 M+ 4
01
ETUDE
TERRAIN
02 03 04 05
Auprès des équipes
de managers
Auprès des n+1
Auprès des
collaborateurs
Management de
la performance
Structuration
des ateliers
destinés aux
managers avec
les dirigeants
ATELIERS COACHING
INDIVIDUEL
LA DÉMARCHE PROPOSÉE SYSTÉMIQUE, ELLE PREND VOS
SPECIFICITES EN COMPTE
CONCEPTION
9. Managers, quels sont vos enjeux aujourd’hui ?
Bénéficier de l’expertise d’Inéa Conseil pour
libérer le potentiel de vos équipes
Pourquoi choisir Inéa Conseil ?
10. QUELS SONT LES FACTEURS DE SUCCES ?
Une pédagogie orientée
résultat durable
Des garanties de qualité
Nos formateurs
expérimentés maîtrisent les
problématiques de
management
Ils sauront comprendre vos
spécificités et vous apporter
des réponses et outils
adaptés
Nous sommes certifiés ISQ
OPQF
Une pédagogie variée et
toujours innovante pour motiver
les participants
Des entraînements toujours très
concrets et cohérents avec la
réalité des managers sur le
terrain
Des dispositifs complets
déployés sur 3 ans pour
approfondir et assurer des
acquis pérennes
11. CES MANAGERS
ONT APPRECIE NOS ACCOMPAGNEMENTS
« Une formation tout en accompagnement basée sur les besoins
personnalisés
et qui donne des techniques et astuces pour mieux performer.
Les objectifs sont personnels, les moyens et les méthodes apportés par
le formateur grâce à des exercices pertinents. » Directeur Novotel
« Une formation interactive avec de très bons équilibres entre les
situations : cas pratiques et théoriques. » Manager fonctionnel Engie
Cofely
« Selon moi tous les ingrédients sont là : formateur et contenus au TOP! »
Middle Manager Automic
« Les mises en situation m’’ont permis de mettre de la distance et d’observer
les réactions et attentes des collaborateurs face aux managers.» Manager
boutique Balenciaga
« J’ai trouvé le stage très instructif et très intéressant.» Chef de ventes
Mercedes Benz
12. Pour en savoir plus, n’hésitez
pas à nous solliciter :
contact@ineaconseil.fr
Tel : +33147203146
http://www.ineaconseil.fr/