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Présentation contrat pro salon etudiant
- 1. L’ Association FrançaiseDes Credit managers et Conseils 1
- 2. L’ Association FrançaiseDes Credit managers et Conseils Présente Le Contrat de Professionnalisation AFDCC Chargé de Recouvrement (Titre RNCP Niv III ≈ Bac +2) 2
- 3. Contrat de Professionnalisation Chargéde Recouvrement Mais … c’est quoi un « Chargé de Recouvrement » ? La fonction de Chargé de recouvrement reste encore souvent mal connue Le métier exige plusieurs talents. Outre les missions d’ordre général, ses principaux domaines d’intervention sont sous la responsabilité du Credit Manager : - Le suivi des comptes clients et de l’encours, - Le recouvrement des créances. 3
- 4. Contrat de Professionnalisation Chargéde Recouvrement Le chargé de recouvrement doit être doté d’un sens aigu du contact et doué pour la négociation. Cette fonction détient un potentiel de développement important. Face à ces constats, l’AFDCC (Association Française des Credit Managers et Conseils) a mis en place une formation diplômante « Chargé de recouvrement » en Contrat de Professionnalisation s’adressant à des jeunes à la recherche d’une véritable spécialité, d’un diplôme et d’un emploi. Cette fonction tremplin par excellence permet aux plus opiniâtres d’accéder rapidement à des postes de Credit Managers ou de Responsables du Contentieux 4
- 5. Contrat de Professionnalisation Lestâches du chargé de recouvrement Le recouvrement des créances impayées Le suivi des comptes clients et de l’encours La gestion des litiges commerciaux La prévention du risque clients L’analyse financière 5
- 6. Contrat de Professionnalisation Lescontenus de la formation Techniques de recouvrement Développement personnel Prévention du risque client Aspects juridiques Créances civiles 6
- 7. Contrat de Professionnalisation Chargéde Recouvrement Bref. Le chargé de recouvrement contacte par téléphone le débiteur, ou le rencontre en face à face pour obtenir le paiement des sommes dues. Il effectue le recouvrement de créances civiles ou commerciales 7
- 8. Contrat de Professionnalisation Aqui s’adresse cette formation ? Bac minimum (validé) Bonne élocution Maîtrise de l’outil informatique Le plus : esprit d’équipe, bon négociateur, goût pour les chiffres… 8
- 9. Contrat de Professionnalisation Lesavantages de ce cursus diplômant en contrat de professionnalisation 70% du temps en entreprise sur un an, Une formation au métier et à la culture de l’entreprise, Une rémunération comprise entre 50 et 100% du SMIC, Témoignage d’un Chargé de Recouvrement AFDCC : « La formation AFDCC en contrat de professionnalisation « Chargé de Recouvrement » me permet d’effectuer une mission de chargé en recouvrement dans une entreprise d’éditeur de logiciels en mode SAAS. J’ai alors découvert un secteur d’activité qui m’a tout de suite plu, de par sa diversité technique et son aspect relationnel. De plus, il s’agit d’un secteur porteur. J’ai donc souhaité intégrer une entreprise tout en me formant au métier de chargé de recouvrement. Le contrat de professionnalisation m’a permis de réaliser mon projet. Je suis très satisfait de mon métier au sein duquel je bénéficie d’une grande liberté d’exécution et d’initiative. L’entreprise reconnaît et valorise mon travail. Ce qui est également intéressant, c’est que je suis salarié et rémunéré pendant la durée de ma formation. Ce type de contrat correspond à mes attentes, j’ai la possibilité de voir les 2 aspects du métier : côté théorique en centre et côté pratique en entreprise. Je sais que ma motivation me permettra d’évoluer rapidement. » Kenji VONGSOUVANH, Etudiant Recouvrement au sein de l’AFDCC. en Contrat de Professionnalisation Chargé 9 de
- 10. Contrat de Professionnalisation Lesavantages de ce cursus diplômant en contrat de professionnalisation « Le groupe NRJ a accueilli en 2013 son 4è chargé de recouvrement en alternance, preuve de l’utilité de cette formation. Au début, la difficulté a été de convaincre une Direction parfois plus soucieuse d’augmenter sa productivité que d’accepter de passer du temps à former un collaborateur sans connaissance métier. L’objectif était non seulement de les accompagner dans leur formation en leur inculquant notre savoir-faire, mais également de leur transférer notre passion pour ce métier difficile et ingrat qui demande à développer des qualités telles que la rigueur, la ténacité, l’intuition, le sens du relationnel, tout en les intégrant dans une équipe déjà en place. Même les autres collaborateurs y ont vu un intérêt, car expliquer ses tâches quotidiennes demande l’analyse et la remise en cause de ses propres connaissances et de ses méthodes pour les faire comprendre d’une façon efficace au « petit nouveau ». Pari gagné pour tout le monde ! Les 4 expériences se sont révélées extrêmement bénéfiques, pour l’entreprise, pour son Service Crédit recouvrement et bien entendu pour les 4 jeunes sélectionnés sur CV, dont les 3 premiers ont trouvé facilement un poste adéquate, le 4ème terminant en mars 2014. » Françoise Ducoudrè, Chef de Crédit – NRJ Group 10
- 11. Contacts Vous souhaitez suivrela formation Chargé de Recouvrement (Prochaine rentrée en février 2014) N’hésitez pas à contacter : Elisabeth BLOUIN www.afdcc.com 14 Rue Pergolèse – 75116 Paris 01.40.20.95.74 - Elisabeth.blouin@afdcc.com 11