SlideShare une entreprise Scribd logo
Alliansis – Consulting, Ingénierie, Formation, accompagnement
Cnss : 8565600 –RC N°: 225293 – Patente N°: 32490961 IF N°: 40228685
Tel : +212 (0) 5 22 201370 / +212 (0) 6 61 394696 – Fax : +212 (0) 5 22 201369
NewsletterN°1–ALLIANSIS2017
Contenu
 Formation & Ingénierie de Formation
 Remboursements – A quoi s’attendre ?
 Formations planifiées 2017/2018, les délais
 Focus Cycle Responsable Formation
 Formations de cette reprise 2017
 A propos d’Alliansis
 Petit Lexique
Remboursements, à quoi s’attendre ?
Remboursement à hauteur de 70% des Ingénieries de Formation
effectuées par un organisme externe à l’entreprise :
Cette partie est gérée par les GIAC secteur (*)
Pour y être éligible, il faut
 Opérer dans les secteurs d’activité couverts par les associations et
fédérations professionnelles membres de droit du GIAC (coordonnées
des GIACS)
 Etre assujetti à la Taxe de Formation Professionnelle (TFP) et être à
jour de ses cotisations.
 Produire une attestation d’éligibilité au CSF (« Attestation d’accès »)
justifiant la situation régulière au titre de cette taxe (liste des
documents pour son obtention)
 Adhérer au GIAC de votre secteur
 Ne pas faire partie des grands établissements (*)
Les taux de remboursement diffèrent selon certains critères
Accès au financement OFPPT
Entreprises privées (y compris banques et assurances si effectif <100)
 Dont la Taxe de Formation professionnelle (TFP) est < à 3MDH
2 taux de remboursements :
 Formations planifiées (FP), découlant d’une ingénierie de formation
(interne à l’entreprise, ou sous traitée « externe ») :  à hauteur de
70%
 Formations (actions) non planifiées (ANP / FNP), ne découlant pas
d’une ingénierie de Formation  à hauteur de 40%
 Dont la TFP est > à 3MDH
 Formations planifiées ou non planifiées,
 A hauteur de 40%
Banques et assurances effectif >100
 A hauteur de 40% avec un plafond égal à 50% de leur TFP
Grands établissements
 Formations planifiées ou non planifiées,
 A hauteur de 40% sans dépasser 50% de la TFP de l’établissement
A noter les formations longue durée, diplomantes, ne donnent
plus droit à un remboursement OFPPT
A propos de La formation & de l’Ingénierie de formation
Les principaux succès d’une entreprise résultent de l’innovation, de la gestion du potentiel des
ressources humaines dont elle dispose et de l’optimisation de leurs compétences :
L’entreprise se doit donc d’accompagner la montée en compétences de ses équipes.
Une grande partie de cet accompagnement est effectué par le biais de la formation.
A travers l’identification des besoins en compétences liés aux orientations stratégiques, des besoins
en compétences liées aux dysfonctionnements et des besoins en compétences issus des demandes
individuelles ou collectives, mais aussi, via l’intégration des orientations de la GRH dans l’évaluation des
besoins, l’ingénierie de formation va permettre d’aboutir à un plan de formation, structuré et justifié,
respectant les engagements et les contraintes de l’entreprise et de ses équipes.
Toute entreprise soumise à la TFP, jour de ses déclarations et de ses cotisations du 1er
Juillet N-2 au
30 Juin N-1 est dite « éligible » aux contrats spéciaux de formation (CSF) pour l’année N et est donc éligible
au remboursement partiel de son ingénierie de formation et de ses actions de formation
Formations planifiées* 2017/2018, les délais
L’éligibilité est visible à partir d’Octobre N pour N+1
Suite à la visibilité de cette éligibilité, l’entreprise doit demander une
attestation d’accès(procédure)
Après obtention de l’ Attestation d’accès(*) , les
dossiers de demande de financement des IF
(Ingénieries de formation )peuvent être déposés
auprès des GIAC(procédure)
 Le comité du GIAC se réunit pour validation
de la demande en général dans un délai de
5 à 10 jours)
 Démarrage possible de la mission d’Ingénierie de Formation, dès
le lendemain de l’obtention de l’approbation.
(Cette approbation est nécessaire même si l’entreprise fait son
Ingénierie en interne et ne demande donc pas de financement
au GIAC)
 Le rapport d’Ingénierie devra être déposé au GIAC pour validation
(délai en général de 5 à 10 jours)
 Après validation, il sera remis à l’OFPPT et les formations
pourront démarrer après 10 jours calendaires
 A noter :
Le Giac vous remettra un contrat mentionnant le montant à vous
rembourser pour la mission d’Ingénierie de Formation .
L’OFPPT vous remettra un contrat mentionnant le montant à vous
rembourser pour les formations.
Le rapport d’Ingénierie de formation validé, contenant le plan de
formation devra être déposé à l’OFPPT au plus tard le 30 Juin de
l’année en cours
Votre entreprise paye la Taxe de Formation professionnelle (TFP), elle paye donc 1,6% de sa masse salariale non
plafonnée à l’OFPPT* (via la CNSS).
Cette somme est récupérable par la formation continue de vos équipes, autrement elle est perdue à tous les titres.
S’inscrire pour recevoir nos
newsletters :
Envoyer un email :
alliansis@alliansis.ma
Alliansis – Consulting, Ingénierie, Formation, accompagnement
Cnss : 8565600 –RC N°: 225293 – Patente N°: 32490961 IF N°: 40228685
Tel : +212 (0) 5 22 201370 / +212 (0) 6 61 394696 – Fax : +212 (0) 5 22 201369
NewsletterN°1–ALLIANSIS2017
Extrait Formations en inter de Septembre à Décembre 2017
Demander notre extrait de catalogue intra / inter : C’est ici
Demander les dates
àmailto:alliansis@alliansis.ma;alliansis@gmail.com?subject=Demand
ede planning à Tanger pour la formation : _______________________
Tanger
 Ingénierie de Formation et remboursements (2 jours) : Construire
un plan de formation performant & se faire rembourser de façon optimale
sur les frais engagés
 Principes, méthodes et outils : déroulement du projet d’ingénierie
 Mettre en place une politique formation en lien avec la stratégie de l’entreprise
 Identifier les évolutions qui impactent les besoins en compétences de l’entreprise
 Déterminer la contribution des parties prenantes de la formation
 Analyser les besoins : passer de la demande aux besoins qualifiés
 Définir un plan de développement des compétences et établir les cahiers de charge
des formations
 Choisir les prestataires de formation
 Mettre en œuvre le plan et 'évaluer la formation
 Maitriser les procédures administratives GIAC et OFPPT pour se faire rembourser de
façon optimale sur les frais engagés
Dates : Casablanca :14,15 Novembre 2017
Tanger : 23,24 Novembre 2017

 Marketing Digital : 19,20/09/2017
 Management et Leadership : 26,27/09/2017
 Techniques de recrutement : 28,29/09/2017
 Sauveteur, secouriste du travail : 12,13/10/2017
 GRH pour managers non R.H. : 13,14/10/2017
 Arrêtés des comptes : 18,19/10/2017
 Fiscalité approfondie : 25,26/10/2017
 Ingénierie de Formation : Mettre en place une ingénierie de
formation performante selon procédures OFPPT :
14/11/2017
 Démarches et procédures de remboursement des
formations 15/11/2017
 Audit des achats 16,17/11/2017
 Piloter et évaluer le dispositif de formation : 28/11/2017
 Mener des entretiens d'évaluation : 06,07/12/2017
 Préparer son entretien d'évaluation : 08,09/12/2017
Demander des renseignements sur une de nos formations
Focus Cycle : Le métier du Responsable Formation,
Consultant Interne de l’entreprise
5ème
édition
(possible en En week Ends)
Casablanca : Démarrage prévu
13 Octobre 2017
Cycle Expertise en 5 jours
Placé au cœur du processus de développement des compétences, le
Responsable Formation doit être un cadre opérationnel capable de
bâtir et piloter une politique formation.
Son enjeu est de se positionner en prestataire interne de solutions
efficaces pour développer compétences, efficience et performance.
Les temps ont changé, les personnes, les mentalités et la façon de
travailler ont changé, l’accès à la connaissance est facilité
grandement par tous les moyens qui nous entourent.
Le responsable formation doit donc être capable de produire des
solutions effectives et efficaces :
Modules de la formation :
1. Situer son rôle et ses missions
2. Mettre en place une ingénierie de formation performante et
maîtriser ses remboursements
3. Etablir un plan de formation précis et efficace
4. Elaborer le Cahier des Charges
5. Piloter et évaluer le dispositif de formation
Demander les détails de cette formation, le coût et les plannings
Petit Lexique
GIAC : Groupement interprofessionnel d’aide au conseil
OFPPT : Office de la formation professionnelle et de la promotion
du travail
Alliansis – Qui sommes-nous ?
ALLIANSIS, créé en 2010, est un organisme spécialisé dans la
formation professionnelle.
Nous intervenons pour vous accompagner dans vos projets et plans
de formation pour vous permettre de :
 disposer des compétences nécessaires pour faire face aux
évolutions techniques et organisationnelles et rester compétitifs
 satisfaire votre besoin d’adapter les salariés à leur poste et à
leur emploi
 motiver vos salariés et créer un climat social favorable
ALLIANSIS met à votre disposition un réseau de consultants,
hommes et femmes du terrain, qui vous dispensent des formations
pratiques, sur mesure.
Ces consultants, formés à la pédagogie de l’adulte, sont experts en
Conseil, en Accompagnement et en formation. Ils ont l’expérience
des fonctions clés en entreprise et interviennent pour vous apporter
des solutions opérationnelles et transposables dans votre quotidien
professionnel :
Nous appuyons l'animation de nos formations sur vos
problématiques du quotidien en entreprise.
Nous vous accompagnons pour vos
o Diagnostics Stratégiques (Remboursé à hauteur de 70% par le
GIAC secteur)
o Ingénierie de Formation (Remboursée à hauteur de 70% par le
GIAC secteur et à hauteur de 80% si elle fait suite à un diagnostic
stratégique))
o Formations (Remboursées à hauteur de 70% par le GIAC secteur
– et jusqu’à 80% selon conditions)
o Pour vos dossiers administratifs en vue d’obtenir des
remboursements optimisés
o
Demander notre présentation et nos références
Nous suivre sur linkedin : cliquer ici, facebook c’est par là

Contenu connexe

Tendances

Formations Salesforce (EI-Institut)
Formations Salesforce (EI-Institut)Formations Salesforce (EI-Institut)
Formations Salesforce (EI-Institut)
Pierre SARROLA
 
Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariés
Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariésÉvaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariés
Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariésproetco
 
formation
formation formation
formation
AmeniBoubaker2
 
Catalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-Technologies
Catalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-TechnologiesCatalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-Technologies
Catalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-Technologies
Groupe EI-Technologies
 
Cec reglement2013 2014
Cec reglement2013 2014Cec reglement2013 2014
Cec reglement2013 2014madaleni
 
Book offres Sales septembre 2017
Book offres Sales septembre 2017Book offres Sales septembre 2017
Book offres Sales septembre 2017
Honorine Laurent
 
Book offres team_management-septembre 2017
Book offres team_management-septembre 2017Book offres team_management-septembre 2017
Book offres team_management-septembre 2017
Honorine Laurent
 
Présentation TEMPUS FORMATION
Présentation TEMPUS FORMATIONPrésentation TEMPUS FORMATION
Présentation TEMPUS FORMATION
TEMPUS FORMATION
 
Project Managers, nous avons des opportunités pour vous partout en France !
Project Managers, nous avons des opportunités pour vous partout en France !Project Managers, nous avons des opportunités pour vous partout en France !
Project Managers, nous avons des opportunités pour vous partout en France !
Sylvain COLAS
 
Accompagnement dans la formation
Accompagnement dans la formationAccompagnement dans la formation
Accompagnement dans la formation
David Rajsavong
 
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talents
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talentsLes clés de succès de l'intégration des jeunes talents
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talents
EDHEC Business School
 
Webséminaire "La réforme de la formation professionnelle, les points clés" - ...
Webséminaire "La réforme de la formation professionnelle, les points clés" - ...Webséminaire "La réforme de la formation professionnelle, les points clés" - ...
Webséminaire "La réforme de la formation professionnelle, les points clés" - ...
MONA
 
Livret de stages AUBAY -2019-2020
Livret de stages AUBAY -2019-2020Livret de stages AUBAY -2019-2020
Livret de stages AUBAY -2019-2020
MarylineMAINGAM
 
Aide à la reflexion pour mise en oeuvre de la vae
Aide à la reflexion pour mise en oeuvre de la vaeAide à la reflexion pour mise en oeuvre de la vae
Aide à la reflexion pour mise en oeuvre de la vaeChristian Arnault
 
Quattro RH, recrutement à forte valeur ajoutée
Quattro RH, recrutement à forte valeur ajoutéeQuattro RH, recrutement à forte valeur ajoutée
Quattro RH, recrutement à forte valeur ajoutée
Bertrand LAINE
 
Accélérez votre performance avec un expert RH à vos côtés
Accélérez votre performance avec un expert RH à vos côtésAccélérez votre performance avec un expert RH à vos côtés
Accélérez votre performance avec un expert RH à vos côtés
RH TO YOU
 
FR- Module 2 Les écrous de l’apprentissage
FR- Module 2  Les écrous de l’apprentissageFR- Module 2  Les écrous de l’apprentissage
FR- Module 2 Les écrous de l’apprentissage
caniceconsulting
 
Module 2 – Les rouages des apprentissages
Module 2 – Les rouages des apprentissagesModule 2 – Les rouages des apprentissages
Module 2 – Les rouages des apprentissages
caniceconsulting
 
Catalogue igategroup2014
Catalogue igategroup2014Catalogue igategroup2014
Catalogue igategroup2014Ahmed KADIM
 

Tendances (19)

Formations Salesforce (EI-Institut)
Formations Salesforce (EI-Institut)Formations Salesforce (EI-Institut)
Formations Salesforce (EI-Institut)
 
Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariés
Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariésÉvaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariés
Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariés
 
formation
formation formation
formation
 
Catalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-Technologies
Catalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-TechnologiesCatalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-Technologies
Catalogue Formation Salesforce - EI-Institut - Groupe EI-Technologies
 
Cec reglement2013 2014
Cec reglement2013 2014Cec reglement2013 2014
Cec reglement2013 2014
 
Book offres Sales septembre 2017
Book offres Sales septembre 2017Book offres Sales septembre 2017
Book offres Sales septembre 2017
 
Book offres team_management-septembre 2017
Book offres team_management-septembre 2017Book offres team_management-septembre 2017
Book offres team_management-septembre 2017
 
Présentation TEMPUS FORMATION
Présentation TEMPUS FORMATIONPrésentation TEMPUS FORMATION
Présentation TEMPUS FORMATION
 
Project Managers, nous avons des opportunités pour vous partout en France !
Project Managers, nous avons des opportunités pour vous partout en France !Project Managers, nous avons des opportunités pour vous partout en France !
Project Managers, nous avons des opportunités pour vous partout en France !
 
Accompagnement dans la formation
Accompagnement dans la formationAccompagnement dans la formation
Accompagnement dans la formation
 
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talents
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talentsLes clés de succès de l'intégration des jeunes talents
Les clés de succès de l'intégration des jeunes talents
 
Webséminaire "La réforme de la formation professionnelle, les points clés" - ...
Webséminaire "La réforme de la formation professionnelle, les points clés" - ...Webséminaire "La réforme de la formation professionnelle, les points clés" - ...
Webséminaire "La réforme de la formation professionnelle, les points clés" - ...
 
Livret de stages AUBAY -2019-2020
Livret de stages AUBAY -2019-2020Livret de stages AUBAY -2019-2020
Livret de stages AUBAY -2019-2020
 
Aide à la reflexion pour mise en oeuvre de la vae
Aide à la reflexion pour mise en oeuvre de la vaeAide à la reflexion pour mise en oeuvre de la vae
Aide à la reflexion pour mise en oeuvre de la vae
 
Quattro RH, recrutement à forte valeur ajoutée
Quattro RH, recrutement à forte valeur ajoutéeQuattro RH, recrutement à forte valeur ajoutée
Quattro RH, recrutement à forte valeur ajoutée
 
Accélérez votre performance avec un expert RH à vos côtés
Accélérez votre performance avec un expert RH à vos côtésAccélérez votre performance avec un expert RH à vos côtés
Accélérez votre performance avec un expert RH à vos côtés
 
FR- Module 2 Les écrous de l’apprentissage
FR- Module 2  Les écrous de l’apprentissageFR- Module 2  Les écrous de l’apprentissage
FR- Module 2 Les écrous de l’apprentissage
 
Module 2 – Les rouages des apprentissages
Module 2 – Les rouages des apprentissagesModule 2 – Les rouages des apprentissages
Module 2 – Les rouages des apprentissages
 
Catalogue igategroup2014
Catalogue igategroup2014Catalogue igategroup2014
Catalogue igategroup2014
 

Similaire à Newsletter de la formation professionnelle alliansis maroc 2017 v17.1)

Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq
MP CONSULTANTS
 
Catalogue de formation CCICampus Alsace 2017/2018
Catalogue de formation CCICampus Alsace 2017/2018Catalogue de formation CCICampus Alsace 2017/2018
Catalogue de formation CCICampus Alsace 2017/2018
Mario ELIA
 
Catalogue formation CCI Campus Alsace 2017
Catalogue formation CCI Campus Alsace 2017Catalogue formation CCI Campus Alsace 2017
Catalogue formation CCI Campus Alsace 2017
kolbjm
 
Book offres Team Management- Avril 2018
Book offres Team Management- Avril 2018Book offres Team Management- Avril 2018
Book offres Team Management- Avril 2018
Honorine Laurent
 
Les Criteres de Financement FAFIEC du 16 janvier 2018
Les Criteres de Financement FAFIEC du 16 janvier 2018Les Criteres de Financement FAFIEC du 16 janvier 2018
Les Criteres de Financement FAFIEC du 16 janvier 2018
Business Class Language Solutions
 
Books offres Team_Management-Novembre 2017
Books offres Team_Management-Novembre 2017Books offres Team_Management-Novembre 2017
Books offres Team_Management-Novembre 2017
Honorine Laurent
 
Capsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning Professionnel
Capsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning ProfessionnelCapsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning Professionnel
Capsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning Professionnel
Manon Barbaran
 
Comment ameliorer l_efficacite_de_la_performance
Comment ameliorer l_efficacite_de_la_performanceComment ameliorer l_efficacite_de_la_performance
Comment ameliorer l_efficacite_de_la_performance
mourad bouhadjar
 
Book offres Team Management - mai 2018
Book offres Team Management - mai 2018Book offres Team Management - mai 2018
Book offres Team Management - mai 2018
Honorine Laurent
 
Books offres Team Management - Octobre 2017
Books offres Team Management - Octobre 2017Books offres Team Management - Octobre 2017
Books offres Team Management - Octobre 2017
Honorine Laurent
 
Books offres team_management-oct 2017
Books offres team_management-oct 2017Books offres team_management-oct 2017
Books offres team_management-oct 2017
Coralie INSARDI
 
Fafiec criteres de financement du 1er janvier 2018
Fafiec criteres de financement du 1er janvier 2018Fafiec criteres de financement du 1er janvier 2018
Fafiec criteres de financement du 1er janvier 2018
Business Class Language Solutions
 
Mission Handicap | Support Applicatif Salesforce
Mission Handicap | Support Applicatif SalesforceMission Handicap | Support Applicatif Salesforce
Mission Handicap | Support Applicatif Salesforce
Agnès Rivière
 
Gpecf formation-mettre-en-oeuvre-une-gpec-meilleures-pratiques-et-outils
Gpecf formation-mettre-en-oeuvre-une-gpec-meilleures-pratiques-et-outilsGpecf formation-mettre-en-oeuvre-une-gpec-meilleures-pratiques-et-outils
Gpecf formation-mettre-en-oeuvre-une-gpec-meilleures-pratiques-et-outilsCERTyou Formation
 
Book offres team_management-dec 2017
Book offres team_management-dec 2017Book offres team_management-dec 2017
Book offres team_management-dec 2017
Honorine Laurent
 
Book d'offres Team Management - Février 2018
Book d'offres Team Management - Février 2018Book d'offres Team Management - Février 2018
Book d'offres Team Management - Février 2018
Honorine Laurent
 
Catalogue formations altasys_conseil2013_
Catalogue formations altasys_conseil2013_Catalogue formations altasys_conseil2013_
Catalogue formations altasys_conseil2013_
Novabuild
 
Book offres Team_Management-mars 2018
Book offres Team_Management-mars 2018Book offres Team_Management-mars 2018
Book offres Team_Management-mars 2018
Honorine Laurent
 
Cnefop 1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP - Tome 2
Cnefop  1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP - Tome 2Cnefop  1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP - Tome 2
Cnefop 1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP - Tome 2
AVIE
 
Book Team Management - Juin 2017
Book Team Management - Juin 2017Book Team Management - Juin 2017
Book Team Management - Juin 2017
Honorine Laurent
 

Similaire à Newsletter de la formation professionnelle alliansis maroc 2017 v17.1) (20)

Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq
 
Catalogue de formation CCICampus Alsace 2017/2018
Catalogue de formation CCICampus Alsace 2017/2018Catalogue de formation CCICampus Alsace 2017/2018
Catalogue de formation CCICampus Alsace 2017/2018
 
Catalogue formation CCI Campus Alsace 2017
Catalogue formation CCI Campus Alsace 2017Catalogue formation CCI Campus Alsace 2017
Catalogue formation CCI Campus Alsace 2017
 
Book offres Team Management- Avril 2018
Book offres Team Management- Avril 2018Book offres Team Management- Avril 2018
Book offres Team Management- Avril 2018
 
Les Criteres de Financement FAFIEC du 16 janvier 2018
Les Criteres de Financement FAFIEC du 16 janvier 2018Les Criteres de Financement FAFIEC du 16 janvier 2018
Les Criteres de Financement FAFIEC du 16 janvier 2018
 
Books offres Team_Management-Novembre 2017
Books offres Team_Management-Novembre 2017Books offres Team_Management-Novembre 2017
Books offres Team_Management-Novembre 2017
 
Capsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning Professionnel
Capsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning ProfessionnelCapsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning Professionnel
Capsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning Professionnel
 
Comment ameliorer l_efficacite_de_la_performance
Comment ameliorer l_efficacite_de_la_performanceComment ameliorer l_efficacite_de_la_performance
Comment ameliorer l_efficacite_de_la_performance
 
Book offres Team Management - mai 2018
Book offres Team Management - mai 2018Book offres Team Management - mai 2018
Book offres Team Management - mai 2018
 
Books offres Team Management - Octobre 2017
Books offres Team Management - Octobre 2017Books offres Team Management - Octobre 2017
Books offres Team Management - Octobre 2017
 
Books offres team_management-oct 2017
Books offres team_management-oct 2017Books offres team_management-oct 2017
Books offres team_management-oct 2017
 
Fafiec criteres de financement du 1er janvier 2018
Fafiec criteres de financement du 1er janvier 2018Fafiec criteres de financement du 1er janvier 2018
Fafiec criteres de financement du 1er janvier 2018
 
Mission Handicap | Support Applicatif Salesforce
Mission Handicap | Support Applicatif SalesforceMission Handicap | Support Applicatif Salesforce
Mission Handicap | Support Applicatif Salesforce
 
Gpecf formation-mettre-en-oeuvre-une-gpec-meilleures-pratiques-et-outils
Gpecf formation-mettre-en-oeuvre-une-gpec-meilleures-pratiques-et-outilsGpecf formation-mettre-en-oeuvre-une-gpec-meilleures-pratiques-et-outils
Gpecf formation-mettre-en-oeuvre-une-gpec-meilleures-pratiques-et-outils
 
Book offres team_management-dec 2017
Book offres team_management-dec 2017Book offres team_management-dec 2017
Book offres team_management-dec 2017
 
Book d'offres Team Management - Février 2018
Book d'offres Team Management - Février 2018Book d'offres Team Management - Février 2018
Book d'offres Team Management - Février 2018
 
Catalogue formations altasys_conseil2013_
Catalogue formations altasys_conseil2013_Catalogue formations altasys_conseil2013_
Catalogue formations altasys_conseil2013_
 
Book offres Team_Management-mars 2018
Book offres Team_Management-mars 2018Book offres Team_Management-mars 2018
Book offres Team_Management-mars 2018
 
Cnefop 1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP - Tome 2
Cnefop  1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP - Tome 2Cnefop  1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP - Tome 2
Cnefop 1er rapport sur la mise en œuvre du CPF et du CEP - Tome 2
 
Book Team Management - Juin 2017
Book Team Management - Juin 2017Book Team Management - Juin 2017
Book Team Management - Juin 2017
 

Plus de Kenza Terrab

Alliansis lk excel vba 3 jours
Alliansis lk   excel vba 3 joursAlliansis lk   excel vba 3 jours
Alliansis lk excel vba 3 jours
Kenza Terrab
 
Lk formation maitrise de powerpoint
Lk   formation maitrise de powerpointLk   formation maitrise de powerpoint
Lk formation maitrise de powerpoint
Kenza Terrab
 
Planning formations Octobre à Décembre 2019 inter-entreprises - alliansis
Planning formations Octobre à Décembre 2019   inter-entreprises - alliansisPlanning formations Octobre à Décembre 2019   inter-entreprises - alliansis
Planning formations Octobre à Décembre 2019 inter-entreprises - alliansis
Kenza Terrab
 
Suite planning formations 2019 inter-entreprises - alliansis
Suite planning formations 2019   inter-entreprises - alliansisSuite planning formations 2019   inter-entreprises - alliansis
Suite planning formations 2019 inter-entreprises - alliansis
Kenza Terrab
 
Alliansis 2018 cycle export
Alliansis 2018    cycle exportAlliansis 2018    cycle export
Alliansis 2018 cycle export
Kenza Terrab
 
Extrait catalogue de formations alliansis 2018
Extrait catalogue de formations alliansis 2018Extrait catalogue de formations alliansis 2018
Extrait catalogue de formations alliansis 2018
Kenza Terrab
 

Plus de Kenza Terrab (6)

Alliansis lk excel vba 3 jours
Alliansis lk   excel vba 3 joursAlliansis lk   excel vba 3 jours
Alliansis lk excel vba 3 jours
 
Lk formation maitrise de powerpoint
Lk   formation maitrise de powerpointLk   formation maitrise de powerpoint
Lk formation maitrise de powerpoint
 
Planning formations Octobre à Décembre 2019 inter-entreprises - alliansis
Planning formations Octobre à Décembre 2019   inter-entreprises - alliansisPlanning formations Octobre à Décembre 2019   inter-entreprises - alliansis
Planning formations Octobre à Décembre 2019 inter-entreprises - alliansis
 
Suite planning formations 2019 inter-entreprises - alliansis
Suite planning formations 2019   inter-entreprises - alliansisSuite planning formations 2019   inter-entreprises - alliansis
Suite planning formations 2019 inter-entreprises - alliansis
 
Alliansis 2018 cycle export
Alliansis 2018    cycle exportAlliansis 2018    cycle export
Alliansis 2018 cycle export
 
Extrait catalogue de formations alliansis 2018
Extrait catalogue de formations alliansis 2018Extrait catalogue de formations alliansis 2018
Extrait catalogue de formations alliansis 2018
 

Dernier

BATIMENT 5.pptx. Fil français tourné en France
BATIMENT 5.pptx. Fil français tourné en FranceBATIMENT 5.pptx. Fil français tourné en France
BATIMENT 5.pptx. Fil français tourné en France
Txaruka
 
Proyecto Erasmus Jardineros y jardineras de paz
Proyecto Erasmus Jardineros y jardineras de pazProyecto Erasmus Jardineros y jardineras de paz
Proyecto Erasmus Jardineros y jardineras de paz
Morzadec Cécile
 
Veille Audocdi 90 - mois de juin 2024.pdf
Veille Audocdi 90 - mois de juin 2024.pdfVeille Audocdi 90 - mois de juin 2024.pdf
Veille Audocdi 90 - mois de juin 2024.pdf
frizzole
 
Bibliothèque de L'Union - Bilan de l'année 2023
Bibliothèque de L'Union - Bilan de l'année 2023Bibliothèque de L'Union - Bilan de l'année 2023
Bibliothèque de L'Union - Bilan de l'année 2023
Bibliothèque de L'Union
 
Textes de famille concernant les guerres V2.pdf
Textes de famille concernant les guerres V2.pdfTextes de famille concernant les guerres V2.pdf
Textes de famille concernant les guerres V2.pdf
Michel Bruley
 
cours-LasergrammetrieLe « LiDAR», de l’anglais « Light.pptx
cours-LasergrammetrieLe « LiDAR», de l’anglais « Light.pptxcours-LasergrammetrieLe « LiDAR», de l’anglais « Light.pptx
cours-LasergrammetrieLe « LiDAR», de l’anglais « Light.pptx
AbdessamadAmimi1
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 

Dernier (7)

BATIMENT 5.pptx. Fil français tourné en France
BATIMENT 5.pptx. Fil français tourné en FranceBATIMENT 5.pptx. Fil français tourné en France
BATIMENT 5.pptx. Fil français tourné en France
 
Proyecto Erasmus Jardineros y jardineras de paz
Proyecto Erasmus Jardineros y jardineras de pazProyecto Erasmus Jardineros y jardineras de paz
Proyecto Erasmus Jardineros y jardineras de paz
 
Veille Audocdi 90 - mois de juin 2024.pdf
Veille Audocdi 90 - mois de juin 2024.pdfVeille Audocdi 90 - mois de juin 2024.pdf
Veille Audocdi 90 - mois de juin 2024.pdf
 
Bibliothèque de L'Union - Bilan de l'année 2023
Bibliothèque de L'Union - Bilan de l'année 2023Bibliothèque de L'Union - Bilan de l'année 2023
Bibliothèque de L'Union - Bilan de l'année 2023
 
Textes de famille concernant les guerres V2.pdf
Textes de famille concernant les guerres V2.pdfTextes de famille concernant les guerres V2.pdf
Textes de famille concernant les guerres V2.pdf
 
cours-LasergrammetrieLe « LiDAR», de l’anglais « Light.pptx
cours-LasergrammetrieLe « LiDAR», de l’anglais « Light.pptxcours-LasergrammetrieLe « LiDAR», de l’anglais « Light.pptx
cours-LasergrammetrieLe « LiDAR», de l’anglais « Light.pptx
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 

Newsletter de la formation professionnelle alliansis maroc 2017 v17.1)

  • 1. Alliansis – Consulting, Ingénierie, Formation, accompagnement Cnss : 8565600 –RC N°: 225293 – Patente N°: 32490961 IF N°: 40228685 Tel : +212 (0) 5 22 201370 / +212 (0) 6 61 394696 – Fax : +212 (0) 5 22 201369 NewsletterN°1–ALLIANSIS2017 Contenu  Formation & Ingénierie de Formation  Remboursements – A quoi s’attendre ?  Formations planifiées 2017/2018, les délais  Focus Cycle Responsable Formation  Formations de cette reprise 2017  A propos d’Alliansis  Petit Lexique Remboursements, à quoi s’attendre ? Remboursement à hauteur de 70% des Ingénieries de Formation effectuées par un organisme externe à l’entreprise : Cette partie est gérée par les GIAC secteur (*) Pour y être éligible, il faut  Opérer dans les secteurs d’activité couverts par les associations et fédérations professionnelles membres de droit du GIAC (coordonnées des GIACS)  Etre assujetti à la Taxe de Formation Professionnelle (TFP) et être à jour de ses cotisations.  Produire une attestation d’éligibilité au CSF (« Attestation d’accès ») justifiant la situation régulière au titre de cette taxe (liste des documents pour son obtention)  Adhérer au GIAC de votre secteur  Ne pas faire partie des grands établissements (*) Les taux de remboursement diffèrent selon certains critères Accès au financement OFPPT Entreprises privées (y compris banques et assurances si effectif <100)  Dont la Taxe de Formation professionnelle (TFP) est < à 3MDH 2 taux de remboursements :  Formations planifiées (FP), découlant d’une ingénierie de formation (interne à l’entreprise, ou sous traitée « externe ») :  à hauteur de 70%  Formations (actions) non planifiées (ANP / FNP), ne découlant pas d’une ingénierie de Formation  à hauteur de 40%  Dont la TFP est > à 3MDH  Formations planifiées ou non planifiées,  A hauteur de 40% Banques et assurances effectif >100  A hauteur de 40% avec un plafond égal à 50% de leur TFP Grands établissements  Formations planifiées ou non planifiées,  A hauteur de 40% sans dépasser 50% de la TFP de l’établissement A noter les formations longue durée, diplomantes, ne donnent plus droit à un remboursement OFPPT A propos de La formation & de l’Ingénierie de formation Les principaux succès d’une entreprise résultent de l’innovation, de la gestion du potentiel des ressources humaines dont elle dispose et de l’optimisation de leurs compétences : L’entreprise se doit donc d’accompagner la montée en compétences de ses équipes. Une grande partie de cet accompagnement est effectué par le biais de la formation. A travers l’identification des besoins en compétences liés aux orientations stratégiques, des besoins en compétences liées aux dysfonctionnements et des besoins en compétences issus des demandes individuelles ou collectives, mais aussi, via l’intégration des orientations de la GRH dans l’évaluation des besoins, l’ingénierie de formation va permettre d’aboutir à un plan de formation, structuré et justifié, respectant les engagements et les contraintes de l’entreprise et de ses équipes. Toute entreprise soumise à la TFP, jour de ses déclarations et de ses cotisations du 1er Juillet N-2 au 30 Juin N-1 est dite « éligible » aux contrats spéciaux de formation (CSF) pour l’année N et est donc éligible au remboursement partiel de son ingénierie de formation et de ses actions de formation Formations planifiées* 2017/2018, les délais L’éligibilité est visible à partir d’Octobre N pour N+1 Suite à la visibilité de cette éligibilité, l’entreprise doit demander une attestation d’accès(procédure) Après obtention de l’ Attestation d’accès(*) , les dossiers de demande de financement des IF (Ingénieries de formation )peuvent être déposés auprès des GIAC(procédure)  Le comité du GIAC se réunit pour validation de la demande en général dans un délai de 5 à 10 jours)  Démarrage possible de la mission d’Ingénierie de Formation, dès le lendemain de l’obtention de l’approbation. (Cette approbation est nécessaire même si l’entreprise fait son Ingénierie en interne et ne demande donc pas de financement au GIAC)  Le rapport d’Ingénierie devra être déposé au GIAC pour validation (délai en général de 5 à 10 jours)  Après validation, il sera remis à l’OFPPT et les formations pourront démarrer après 10 jours calendaires  A noter : Le Giac vous remettra un contrat mentionnant le montant à vous rembourser pour la mission d’Ingénierie de Formation . L’OFPPT vous remettra un contrat mentionnant le montant à vous rembourser pour les formations. Le rapport d’Ingénierie de formation validé, contenant le plan de formation devra être déposé à l’OFPPT au plus tard le 30 Juin de l’année en cours Votre entreprise paye la Taxe de Formation professionnelle (TFP), elle paye donc 1,6% de sa masse salariale non plafonnée à l’OFPPT* (via la CNSS). Cette somme est récupérable par la formation continue de vos équipes, autrement elle est perdue à tous les titres. S’inscrire pour recevoir nos newsletters : Envoyer un email : alliansis@alliansis.ma
  • 2. Alliansis – Consulting, Ingénierie, Formation, accompagnement Cnss : 8565600 –RC N°: 225293 – Patente N°: 32490961 IF N°: 40228685 Tel : +212 (0) 5 22 201370 / +212 (0) 6 61 394696 – Fax : +212 (0) 5 22 201369 NewsletterN°1–ALLIANSIS2017 Extrait Formations en inter de Septembre à Décembre 2017 Demander notre extrait de catalogue intra / inter : C’est ici Demander les dates àmailto:alliansis@alliansis.ma;alliansis@gmail.com?subject=Demand ede planning à Tanger pour la formation : _______________________ Tanger  Ingénierie de Formation et remboursements (2 jours) : Construire un plan de formation performant & se faire rembourser de façon optimale sur les frais engagés  Principes, méthodes et outils : déroulement du projet d’ingénierie  Mettre en place une politique formation en lien avec la stratégie de l’entreprise  Identifier les évolutions qui impactent les besoins en compétences de l’entreprise  Déterminer la contribution des parties prenantes de la formation  Analyser les besoins : passer de la demande aux besoins qualifiés  Définir un plan de développement des compétences et établir les cahiers de charge des formations  Choisir les prestataires de formation  Mettre en œuvre le plan et 'évaluer la formation  Maitriser les procédures administratives GIAC et OFPPT pour se faire rembourser de façon optimale sur les frais engagés Dates : Casablanca :14,15 Novembre 2017 Tanger : 23,24 Novembre 2017   Marketing Digital : 19,20/09/2017  Management et Leadership : 26,27/09/2017  Techniques de recrutement : 28,29/09/2017  Sauveteur, secouriste du travail : 12,13/10/2017  GRH pour managers non R.H. : 13,14/10/2017  Arrêtés des comptes : 18,19/10/2017  Fiscalité approfondie : 25,26/10/2017  Ingénierie de Formation : Mettre en place une ingénierie de formation performante selon procédures OFPPT : 14/11/2017  Démarches et procédures de remboursement des formations 15/11/2017  Audit des achats 16,17/11/2017  Piloter et évaluer le dispositif de formation : 28/11/2017  Mener des entretiens d'évaluation : 06,07/12/2017  Préparer son entretien d'évaluation : 08,09/12/2017 Demander des renseignements sur une de nos formations Focus Cycle : Le métier du Responsable Formation, Consultant Interne de l’entreprise 5ème édition (possible en En week Ends) Casablanca : Démarrage prévu 13 Octobre 2017 Cycle Expertise en 5 jours Placé au cœur du processus de développement des compétences, le Responsable Formation doit être un cadre opérationnel capable de bâtir et piloter une politique formation. Son enjeu est de se positionner en prestataire interne de solutions efficaces pour développer compétences, efficience et performance. Les temps ont changé, les personnes, les mentalités et la façon de travailler ont changé, l’accès à la connaissance est facilité grandement par tous les moyens qui nous entourent. Le responsable formation doit donc être capable de produire des solutions effectives et efficaces : Modules de la formation : 1. Situer son rôle et ses missions 2. Mettre en place une ingénierie de formation performante et maîtriser ses remboursements 3. Etablir un plan de formation précis et efficace 4. Elaborer le Cahier des Charges 5. Piloter et évaluer le dispositif de formation Demander les détails de cette formation, le coût et les plannings Petit Lexique GIAC : Groupement interprofessionnel d’aide au conseil OFPPT : Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail Alliansis – Qui sommes-nous ? ALLIANSIS, créé en 2010, est un organisme spécialisé dans la formation professionnelle. Nous intervenons pour vous accompagner dans vos projets et plans de formation pour vous permettre de :  disposer des compétences nécessaires pour faire face aux évolutions techniques et organisationnelles et rester compétitifs  satisfaire votre besoin d’adapter les salariés à leur poste et à leur emploi  motiver vos salariés et créer un climat social favorable ALLIANSIS met à votre disposition un réseau de consultants, hommes et femmes du terrain, qui vous dispensent des formations pratiques, sur mesure. Ces consultants, formés à la pédagogie de l’adulte, sont experts en Conseil, en Accompagnement et en formation. Ils ont l’expérience des fonctions clés en entreprise et interviennent pour vous apporter des solutions opérationnelles et transposables dans votre quotidien professionnel : Nous appuyons l'animation de nos formations sur vos problématiques du quotidien en entreprise. Nous vous accompagnons pour vos o Diagnostics Stratégiques (Remboursé à hauteur de 70% par le GIAC secteur) o Ingénierie de Formation (Remboursée à hauteur de 70% par le GIAC secteur et à hauteur de 80% si elle fait suite à un diagnostic stratégique)) o Formations (Remboursées à hauteur de 70% par le GIAC secteur – et jusqu’à 80% selon conditions) o Pour vos dossiers administratifs en vue d’obtenir des remboursements optimisés o Demander notre présentation et nos références Nous suivre sur linkedin : cliquer ici, facebook c’est par là