Le document présente plusieurs offres d'emploi pour des postes de managers d'équipe dans divers secteurs tels que l'automobile, l'énergie, les télécommunications, et l'informatique. Chaque offre précise les missions, le profil requis, et les compétences souhaitées, soulignant l'importance du leadership et de l'expérience opérationnelle. Les postes sont basés en Île-de-France et incluent des détails sur le contrat et la localisation.

1. Team Management
Mai 2017

2. Nos offres en
Team Management
2
OFFRES
EN FRANCE
p.13
p.14
p.3
p.15

3. Team Manager Powertrain H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile
Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager Powertrain.
Missions :
Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle
et financière de votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise
en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de
consultants avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects,
aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique
d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première
expérience de 8 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur
technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de
grandes équipes et travailler en interface avec des profils
commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de du
Digital/de l’Informatique.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance
relationnelle et parlez anglais couramment.
Région : Ile-de-France
Automobile Infrastructures et Transports
3
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
Honorine.laurent
@altran.com
Evolutions
habituelles à moyen
terme :
Technical Unit
Manager

4. Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Energy,
Industry and Life Sciences (EILIS) Paris recrute un(e) Team Manager.
Missions :
Au sein de la Technical Unit High Tech et rattaché hiérarchiquement
au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance
opérationnelle de votre équipe :
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise
en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de
consultants avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects,
aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique
d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première
expérience de 8 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur
technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de
grandes équipes et travailler en interface avec des profils
commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le
développement software dans le secteur industriel.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance
relationnelle et parlez anglais couramment.
.
Team Manager Software H/F
Région : Ile-de-France
Energy, Industry and Life Sciences
4
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
Honorine.laurent
@altran.com
Evolutions
habituelles à moyen
terme :
Technical Unit
Manager

5. Team Manager Télécoms H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités Télécoms, la
Division Télécoms et Médias (TEM) Paris recrute un(e) Team Manager.
Missions :
Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle
et financière de votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise
en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de
consultants avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects,
aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique
d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première
expérience de 8 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur
technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de
grandes équipes et travailler en interface avec des profils
commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur des
Télécommunications et plus spécifiquement des Réseaux mobiles.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance
relationnelle et parlez anglais couramment.
Région : Ile-de-France
Télécoms et Médias
5
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
Honorine.laurent
@altran.com
Evolutions
habituelles à moyen
terme :
Technical Unit
Manager

6. Team Manager Industrie 4.0 H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Energy,
Industry and Life Sciences (EILIS) Paris recrute un(e) Team Manager.
Missions :
Au sein de la Technical Unit Energie Conventionnelle et industrie, et
rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes
responsable de la performance opérationnelle de votre équipe :
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise
en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de
consultants avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects,
aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique
d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première
expérience de 8 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur
technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de
grandes équipes et travailler en interface avec des profils
commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle de la digitalisation
des processus de production.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance
relationnelle et parlez anglais couramment.
Région : Ile-de-France
Energy, Industry and Life Sciences
6
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
Honorine.laurent
@altran.com
Evolutions
habituelles à moyen
terme :
Technical Unit
Manager

7. Team Manager
Electronique et Electrique H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division
Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e)
Team Manager Electronique et Electrique.
Missions :
Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle
et financière de votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise
en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de
consultants avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects,
aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique
d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première
expérience de 10 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur
technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de
grandes équipes et travailler en interface avec des profils
commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle du secteur de
l’aéronautique ou de l’automobile avec une spécialisation en
électronique.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance
relationnelle et parlez anglais couramment.
Région : Ile-de-France
Automobile Infrastructures et Transports
7
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
Honorine.laurent
@altran.com
Evolutions
habituelles à moyen
terme :
Technical Unit
Manager

8. Team Manager Mécanique H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division
Aéronautique Spatial Défense Railway (ASD-R) Paris recrute un(e)
Team Manager Mécanique.
Missions :
Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle
et financière de votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise
en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de
consultants avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects,
aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique
d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première
expérience de 8 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur
technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de
grandes équipes et travailler en interface avec des profils
commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de
l’aéronautique ou de l’automobile avec une spécialisation en
Mécanique.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance
relationnelle et parlez anglais couramment.
Région : Ile-de-France
Aéronautique Spatial Défense Ferroviaire
8
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
Honorine.laurent
@altran.com
Evolutions
habituelles à moyen
terme :
Technical Unit
Manager

9. Technical Unit Manager
Electronique et Electrique H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division
Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e)
Technical Unit Manager.
Missions :
Au sein de la division AIT le Technical Unit Manager Electronique et
Electrique est responsable du pilotage opérationnel et du
management des équipes de sa Technical Unit :
Etablissement du business plan et gestion du budget de
fonctionnement
Animation des démarches d’amélioration de la productivité et des
taux d’activité de son périmètre
Accompagnement des Business Units dans les actions d’avant-vente
Mise à disposition de solutions/ressources (moyens humains et
matériels) aux Business Units pour la tenue des objectifs de Qualité -
Coûts - Délais
Consolidation du plan de charge et de la marge
Recrutement et management des Team Managers et des Experts qui
lui seront rattachés,
Capitalisation des savoir-faire, proposition de projets de R&D et
développement des offres de sa Technical Unit,
Encadrement et coaching de Team Managers, avec une équipe totale
de 80-120 consultants.
Profil :
Ingénieur de formation, avec un minimum de 12 années d’expérience
post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique et
évolué vers des fonctions de gestion de projet, avec encadrement de
managers d’équipes et coordination d’experts.
Vous avez mis en place des offres à engagement de résultats et êtes
capable de faciliter le gain de projets stratégiques chez nos clients.
Vous avez développé une réelle expertise en management
d’encadrants et avez une réelle expérience opérationnelle dans le
secteur Automobile. Vous parlez anglais couramment.
Région : Ile-de-France
Automobile Infrastructures et Transports
9
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
Honorine.laurent
@altran.com
Evolutions
habituelles à moyen
terme :
Technical Unit
Director
Key Account
Manager

10. Technical Unit Manager Powertrain H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division
Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e)
Technical Unit Manager.
Missions :
Au sein de la division AIT le Technical Unit Manager Powertrain est
responsable du pilotage opérationnel et du management des équipes
de sa Technical Unit :
Etablissement du business plan et gestion du budget de
fonctionnement
Animation des démarches d’amélioration de la productivité et des
taux d’activité de son périmètre
Accompagnement des Business Units dans les actions d’avant-vente
Mise à disposition de solutions/ressources (moyens humains et
matériels) aux Business Units pour la tenue des objectifs de Qualité -
Coûts - Délais
Consolidation du plan de charge et de la marge
Recrutement et management des Team Managers et des Experts qui
lui seront rattachés,
Capitalisation des savoir-faire, proposition de projets de R&D et
développement des offres de sa Technical Unit,
Encadrement et coaching de Team Managers, avec une équipe totale
de 80-120 consultants.
Profil :
Ingénieur de formation, avec un minimum de 12 années d’expérience
post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique et
évolué vers des fonctions de gestion de projet, avec encadrement de
managers d’équipes et coordination d’experts.
Vous avez mis en place des offres à engagement de résultats et êtes
capable de faciliter le gain de projets stratégiques chez nos clients.
Vous avez développé une réelle expertise en management
d’encadrants et avez une réelle expérience opérationnelle dans le
secteur Automobile.
Vous parlez anglais couramment.
Région : Ile-de-France
Automobile Infrastructures et Transports
10
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
Honorine.laurent
@altran.com
Evolutions
habituelles à moyen
terme :
Technical Unit
Director
Key Account
Manager

11. Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division IT
Infrastructure Paris recrute un(e) Team Manager.
Missions :
Au sein de la Technical Unit High Tech et rattaché hiérarchiquement
au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance
opérationnelle de votre équipe :
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise
en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de
consultants avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects,
aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique
d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première
expérience de 4 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur
technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de
grandes équipes et travailler en interface avec des profils
commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur IT,
infrastructure.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance
relationnelle et parlez anglais couramment.
.
Team Manager Infrastructure H/F
Région : Ile de France
Direction des Solutions : IT Infrastructure
11
Localisation : La Défense
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
Honorine.laurent
@altran.com
Evolutions
habituelles à moyen
terme :
Technical Unit
Manager

12. Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division IT Paris
recrute un(e) Team Manager.
Missions :
Au sein de la Technical Unit High Tech et rattaché hiérarchiquement
au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance
opérationnelle de votre équipe :
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise
en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de
consultants avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects,
aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique
d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première
expérience de 4 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur
technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de
grandes équipes et travailler en interface avec des profils
commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans l’IT, et
idéalement dans le numérique, digital, web.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance
relationnelle et parlez anglais couramment.
.
Team Manager Digital / Numérique H/F
Région : Ile de France
IT digital
12
Localisation : La Défense
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
Honorine.laurent
@altran.com
Evolutions
habituelles à moyen
terme :
Technical Unit
Manager

13. 13
Localisation : Est
Poste en CDI
Date de début : Dès que possible
Pour postuler:
Honorine.laurent@altr
an.com
Evolutions
habituelles à moyen
terme :
Technical Unit
Manager
Team Manager H/F
Région : EST
Division Automobile Infrastructure et Transports
Contexte:
Dans le cadre du développement de nos activités sur la Région Est,
nous recherchons un Team Manager.
Missions :
Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes
responsable de la performance opérationnelle et financière de
votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise
en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de
consultants avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects,
aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique
d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première
expérience de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur
technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de
grandes équipes et travailler en interface avec des profils
commerciaux et techniques.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance
relationnelle et parlez anglais couramment.

14. Contexte :
Au sein de la Division Altran Sud-Est et dans le cadre du développement de nos
activités IT, nous recrutons un(e) Team Manager.
Missions :
Vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre
centre de profit :
Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un
vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support
des Business Developers,
Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences
et évolution de carrière de votre équipe de [40 à 50 consultants, en vous
appuyant sur vos Team Leaders].
Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no
bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques
et financières,
Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers
Profil :
Ingénieur de formation, avec un minimum de huit années d’expérience post-
diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet,
avec encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et
travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT et de
l’infrastructure.
Vous faite preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez
anglais couramment.
14
IT
Région : Aix en Provence
Pour postuler:
Honorine.laurent
@altran.com
Evolutions
habituelles
à moyen terme :
Technical Unit
Manager
Localisation : Aix en Provence
Durée : CDI – Temps Plein
Date de début : Dès que possible
Team Manager IT H/F

15. Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division South
West Industries Diversification recrute un(e) Team Manager Spatial.
Missions :
Au sein de la Business Unit Spatial, Automobile et Télécoms, et
rattaché(e) hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes
responsable de la performance opérationnelle et financière de
votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de
consultants avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première
expérience de 8 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur
technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et
techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de
l’aéronautique ou de l’automobile avec une spécialisation en
Mécanique.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle
et parlez anglais couramment.
15
Région : Sud Ouest
Aérospatial
Team Manager Mécanique H/F
Localisation : Toulouse (31)
Durée : CDI
Date de début : Dès que possible
Pour postuler
Honorine.laurent
@altran.com
Evolutions
habituelles
à moyen terme :
Technical Unit
Manager

16. Altran France
2, rue Paul Dautier - CS 90599
78457 Vélizy-Villacoublay
France
www.altran.fr